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每天读一个管理学案例 张丽 著 9787506480642 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对于企业管理来说,如何高效地管理?如何解决一系列的疑难问题?那些复杂高深的管理理论,早早沉积书架,没有人愿意在回过头来去研究那些条条框框。而且,对于管理者来说,最为宝贵的就是时间,他们很难抽出时间去潜心钻研那些高深的理论。 最深刻的道理往往在最真实的案例中得以体现,在浩瀚的历史中,许多创造历史、改写历史的杰出人物、杰出企业为我们留下了许许多多值得当今各行各业的管理者借鉴的经验和智慧。通过对这些经典案例的学习,我们可以获得最为真实而有效的经验和技巧,运用这些已通过实践考验的智慧,我们能获得最为宝贵的才学。
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华商全球制胜方略:李嘉诚vs李兆基【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
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《国产阿米巴》由华夏出版社出版。
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管理心理学 王重鸣 著 9787107142253 人民教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书着重介绍了管理心理学的体系、思路、背景、历史演变、我国心理学发展和研究方法,从个体心理、群体心理、组织心理方面对管理心理学进行了理论研究。
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![企业的未来 [孟]尤努斯、[美]韦伯 著;杨励轩 译 9787508624600 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
企业的未来 [孟]尤努斯、[美]韦伯 著;杨励轩 译 9787508624600 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
社会企业是一种具有前瞻性的资本主义新维度,由穆罕默德·尤努斯提出。他是一位务实的天才,率先开创了小额贷款以及格莱珉银行,获得2006年诺贝尔和平奖。社会企业利用营利企业的活力来实现其满足人类需求的目标,它创造了自立可行的商业模式,在实现经济增长的同时,它所生产的商品和服务能使这个世界更加美好。社会企业之所以成功,是因为它抓住了传统营利公司所忽略的商业机遇,其所有利润没有用来回报股东,而是再投资以扩张企业的雄心壮志。从这方面来说,它实质上是不为股东考虑的资本主义。 在《企业的未来-构建社会企业的创想》中,尤努斯展示了社会企业是如何被包括巴斯夫、英特尔、达能、威立雅以及阿迪达斯在内的龙头企业和那些遍布亚洲、南美、欧洲和美国的企业家、社会活动家所采纳,进而从一个理论发展为鼓舞人心的实践。
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黄埔管理课 余世雄 著 9787563926084 北京工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
卓越的管理造就了声名显赫的黄埔。 高效管理是黄埔军校的成功基石。 没有好的管理,企业就不会有成功。 如果管理得太多,人们就会试图通过说谎来逃避管制; 如果管理得太少,人们就会试图通过漠视来追求安逸; 只有恰到好处的管理,才能让所有不合管理规范的现象,成为一种严重过失。
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《管理思想史》为21世纪管理学教材之一。
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价值驱动的IT管理:IT部门的商业化 陈文广 译 9787302128182 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书围绕IT部门如何实现IT产品和服务的价值进行了深入的讨论。书中涉及*实践、优化企业成本效益、企业文化、人员管理等方面的问题。全书共6章。第1章提出了IT部门中实现企业价值的问题;第2章对*实践进行了全面讨论;第3章和第4章集中讨论提供了IT产品和服务过程如何对有效性和成本效益进行优化的相关实践;第5章介绍了测量现实与价值目标间距离的方法;第6章是全书的结论。 本书的读者对象包括:企业的CED、CIO、IT项目经理,IT咨询顾问人员以及商学院和信息相关专业的学生。
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刚柔相济的艺术 曾仕强 著 9787550242746 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
激励的目的,不在改变员工的个性,而在促使员工自我调适,使其让个人目标和企业目标保持一致,做出合理的行为。 管理者不激励不行,激励得不合理也不行,这复杂的局面导致激励活像一把双刃剑。《刚柔相济的艺术》就从“激励不一定好,不激励也不好”的两难说起,提醒管理者时刻保持激励应有的态度,多面兼顾,以求合理激励。
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![一切行业都是娱乐业 [美]斯科特·麦克凯恩 著 9787508636481 中信出版集团](images/model/guan/url_none.png)
一切行业都是娱乐业 [美]斯科特·麦克凯恩 著 9787508636481 中信出版集团 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
你的企业到底是在生产产品,还是在生产生活方式?你是在销售产品、提供服务,还是在销售氛围和提供情感体验?正如那些成功的企业家所意识到的,在这个体验经济时代,情感创造商机。 斯科特·麦克凯恩根据现今市场的发展特征,总结出了一个商业活动真理:一切行业都是娱乐业。 他把商业与电影、电视和音乐等娱乐业活动联系起来,把多年以来一直应用于娱乐业的法则延伸到商业世界,那就是:要想在高饱和市场中脱颖而出,你需要与你的客户建立一种情感联系,如此才能创造出一种客户无法拒绝的*体验。客户之所以购买的你的产品和服务,正式因为他们可以一遍又一遍地享受这种感情体验。 在以往的商业活动中,我们更多的把焦点放在缩减成本、提高市场占有率、提升股票价值等,而本书提出的娱乐业法则,对于商业领域将是一种从管理
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中国公共管理评论 张梦中 9787306021144 中山大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容涵盖“公共管理的基本原理与学科发展”,“中国90年代以来的政治改革”,“中国的政府改革:取自日本的两项建言”,“中国农村土地政策:调查与思考”,“中国公共政策执行阻滞的非正式制度分析”,“中国企业影响政府政策制定的途径分析”,“知识管理与和公共组织:该模型在多大程度上适用于在希腊的应用之情况,”“中国经济的内生增长”,“组织外形化:非协调约束下的组织运作——一个研究中国慈善组织与政府关系的理论框架”,“我国实行政府绩效管理的可行性研究”等10篇论文。其中四篇论文由在国外的中国学者和美国学者撰写。论文的主题是公共行政思想史、政治改革、行政改革、公共政策、组织行为、中国经济、中国的非盈利管理、公共业绩与生产力。本书编委会由海内外知名学者57人组成。每篇论文均有中文版及英文版
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蓝军战略 孙黎 著 9787111591580 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中国企业的创新与化正在步入一个新时代。面对这样一个时代,如何将原来依靠规模制造能力的成长模式转变以创新为引导的突破模式?如何转换固有的思维模式?如何行新军、布新阵对应新形势?本书建议企业可以借鉴军队中常用的措施,组建蓝军队伍。总的来说,本书介绍了蓝军的治理、运营、组织、结构、战略与使命等各个方面。为了加深读者的理解,以中国企业的案例为主,融入新的商业环境和企业战略实践方面的内容,结合企业参访,通过复盘企业经验,让读者全面掌握蓝军创新的相关理论与知识模块,审视变革中的商业环境与实践。
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管理十律:商学院不教的临床管理学 刘澜 著 9787111495543 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
商学院往往不教管理。对于经理人所需要的最实际、最关键的那些管理法则,商学院往往是不教的。因此,许多人读了MBA,也还是不懂管理。 商学院至少忽视了对于管理者非常重要的三大类内容。第一类是任何组织中的管理者,都需要掌握的怎么管理下属之外的人的内容。其中最重要的是怎么管理自己和怎么管理上司。第二类是组织为什么存在这样的终极问题。企业存在的目的是什么?员工是资源还是人?这些问题超越了单纯的商业和经济学的逻辑,商学院要么难以作答,要么给出错误的回答。第三类是领导力的问题。领导力同时具有上述两类问题的特征。一方面,发挥领导力要求密切关注下属和下属之外的人;另一方面,领导力的一个重要工作就是回答这些组织为什么存在这样的终极问题。 《管理十律:商学院不教的临床管理学(精装)》讲的管
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稳定性繁荣:家族企业如何实现基业长青 [英]彼得·里奇 中国友谊出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
家族企业的重要特征之一是创始家族对企业所有权和经营权的控制,与其他企业相比,家族企业权力的交接更具复杂性,影响也更为广泛。 如今,由于商业环境的不确定性增加,许多企业急需进行转型升级, 家族企业也面临着诸多挑战。 本书基于作者与多个世界知名家族企业的长期合作,对家族企业经营中常见的困惑、冲突和瓶颈进行了分析。 许多问题其实可以避免,而作者在书中揭示了实现这一目标所需的技术和策略。 经营一个成功的家族企业是一个巨大的挑战,本书梳理了普适的家族企业经营框架、准则、流程和思维视角,并结合玛氏公司(全球最大的食品公司之一)等知名家族企业案例,为企业提供管理工具和指南,旨在为家族企业实现永续经营、稳定增长和长期繁荣提供启发和帮助。
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管理文秘理论与实践9787030357373 方宜科学出版社图书 书籍F
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持续创新 第一次工业革命至今商业创新简史 [美]安德鲁·哈格丹(Andrew Hargadon) 著;龙少波 译 978 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在当下世界经济整体动力不足、经济增长方式发生改变的趋势下,企业唯有顺应潮流,发展可持续创新能力,才能拥有持久的核心竞争力。 《持续创新 第 一次工业革命至今商业创新简史》作者身处全球创新中心的硅谷,通过对苹果、谷歌、通用电气等公司高管的持续访谈,以及自己多年的分析研究,指出了企业进行可持续创新过程中会遇到的极具挑战性的问题,包括如何将企业的社会责任融入研发之中,如何重新整合创新基因等。同时,针对这些问题,作者结合历史和当今的许多案例给出了自己的解决方案,并提炼了推动企业可持续创新所必需的关键能力,详细阐述了如何确定、评估并发展这些能力来应对挑战并实现企业的核心战略目标。
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