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员工招聘与录用:招募、面试、甄选和岗前引导实务 阿瑟 著,卢瑾 等译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工招聘与录用:招募、面试、甄选和岗前引导实务(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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资深猎头30年职业生涯精进笔记【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
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企业培训手册 清华大学继续教育学院,企业远程培训中心,众行管理顾问有限公司 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理就是用好人分好钱:企业薪酬设计与落地全案【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
1.高明的管理只做两件事：用好人，分好钱。把钱分好了，一切的管理问题都不再是问题。图书定位新颖，亦是管理者关注的焦点所在。2.本书针对企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，帮助企业突破所有绩效难题。同时，书后附有薪酬设计实用表格，是一本不可多得的薪酬管理案头常备工具书。
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员工病：收获工作喜悦和重建团队的诊断与处方【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
《员工病：收获工作喜悦和重建团队的诊断与处方》陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用！“企业风气改革系列”突破100万册，引起商界巨大反响！
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《绩效管理设计》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正规化、持续化！ 农业银行、施耐德电气、集美家居……众多名企的共同选择。
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人力资源法律风险防控从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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帝企鹅管理实务丛书:人力资源管理实务全书【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
从人力资源管理基本概念入手以解决现实问题为出发点拿来即用
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中央企业纪检监察工作实务【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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选择性放任:车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成 贾文娟 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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官网 行动教练 把员工带成干将 季益祥 教练式对话的技术和工具 实战案例 激发团队潜能 高绩效教练 企业经营管理学书籍
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《人力资源管理咨询全方案》书将人力资源管理与业务发展有机结合的思路和方法，具有很强的借鉴意义。该书对常见的人力资源管理咨询中的思路、方法、工具和劋作步骤进行了系统的总结、呈现，具有很强的劋作指导价值。《人力资源管理咨询全方案》还汇集了大量咨询案例，这些案例都是来自于人力资源管理实践劋作的一手资料，具有很强的借鉴意义。《人力资源管理咨询全方案》在讲述每一个劋作思路、方法和工具的时候，不仅介绍这些理论知识和劋作要领，还附上相关的案例给读者借鉴，这就保证读者可以快速地掌握人力资源管理咨询劋作。
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世界500强人力资源总监 管理笔记 9787569906523 北京时代华文书局
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人力资源管理专业教材:薪酬管理 崔骅 编 西南师范大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业人力资源管理外包理论与方法 刘兵,郭彩云 著 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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制度外管人案例解析大全 项戈 著 中国长安出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大学生社会责任感培育的实践与探索 吴庆,段祥伟,尹福斌 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
北京联合大学商务学院团委基于服务学习的理念开展暑期社会实践活动，成果显著。近年来，在此理念指导下的学术科技活动、社会实践活动，取得了骄人的成果，先后获得过2015年全国“挑战杯”大赛的二等奖、2016年全国“创青春”大赛的铜奖和2016年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动团队等荣誉。为了更好地总结工作，传承和发展，特此著本书，抛砖引玉，以飨读者。
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国际化与人力资源开发 苏光明、牛献忠 著 党建读物出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在日益开放的背景下，新一轮的世界人才竞争战争已经打响，人才战略已经成为世界各大国的重要国家战略。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，要开发国际人才资源，实施科教兴国、人才强国和可持续发展战略，建设人力资源强国。
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战略采购管理:与供应商的合作与竞争 正版图书,下单速发,可开发票
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官网 学习项目设计完全实践 于熔 张鸿飞 曾帆 源于20余年培训行业实践 企业培训管理者转型成长实践手册 企业经营管理学 官方正版
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赢在起点-新员工职业化六大关键要素 宋振杰 著 中国工人出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南 陈和兰 著 中国电力出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
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增量绩效管理—构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系 周辉 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
"1. 这是企业面向优质客户，细分产品策略，建立一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励的精细盈利模式，实现减人增效加薪的机制，是突破成长瓶颈，即学即用即实践的一本书2.企业经营的本质应该回归到以产品为中心，实现市场成功、财务成功和核心员工提升能力涨工资的三个经营目标，同步建立如何挣钱、如何分钱、如何花钱的机制。3.企业应该取消按收入或体量进行的提成制，改为按毛利以内部虚拟核算比例结合增量计算的开放式费用分包制度，增量越多，费用包越多，个人收入越多。4.并不是客户满意度越高越好，企业应设计产品包、工具包、服务包和礼品包，根据不同的客户配置不同的产品策略，对高端客户要提高满意度，对低端客户要避免过度服务。5.企业应该建立产品线和资源线，产品线管理绩效，资源线管任职资格能力提升，组织KPI和预
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绩效管理 贺小刚 主编 上海财经大学出版社有限公司【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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零售业员工管理与培训 《零售业经营管理与培训》系列丛书编委会 编 中国时代经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这是本为有志于零售业管理工作的读者所设计的一本书籍。它主要涉及员工管理，具体内容包括有零售业管理理念、服务意识培训、员工招聘管理、岗位认知培训、专项技能培训、员工绩效考评管理、员工薪酬管理、员工劳动关系管理等。全书条理清晰，针对性、实用性都很强，是一本不错的商业管理自学教材。
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人力资源管理实操经典《人力资源管理职位工作手册》重新升级 人与事的结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰：明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序：知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力：地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具：为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案 本书的第二版出版几年来一直很受读者欢迎,已经加印10多次 本版比起第二版,有很大的改进,特别是在内容表现形式上，更突出了图形和表格，数量化了工作事项，更加方便阅读和使用. 本版还增加了人才测评模块章节，从整体上补全了人力资源管理的内容，从而使得内容更加全面和详细。
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培训管理体系的建立：安盛人力资源管理师操作实务手册 周文,谈毅,方浩帆 著 湖南科学技术出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《培训管理体系的建立》是《安盛人力资源管理师操作实务手册》丛书之一。该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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HR 管理标杆—世界知名企业人力资源管理优实践 梅晓文 等编著 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理 [美] 约翰M.伊万切维奇 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理者一向都面对着人力资源管理的问题、挑战和抉择。每个管理者都必须是一个人力资源问题的解决者和诊断专家，能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的作用。现实主义、时新、理解和批判的思考在本书的每一个版本中都是重要的。 ? 本书版链接《人力资源管理（英文版·原书1版）》（美）约翰M. 伊万切维奇 ? ?
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【正版】 国际经济合作 赵永宁, 机械工业出版社 9787111454885 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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增量绩效管理—构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系 周辉 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR精英这样用Excel 神龙工作室 人民邮电出版社 9787115562531
适读人群 ：人力资源从业者 1.5大模块，解决人力资源工作中的常见问题:员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理 2.6项核心技术：数据整理、 表格合并与拆分、 数据筛选、函数与公式、 数据透视表、 图表与数据看板 3.丰富教学资源： 280分钟同步教学视频； 5小时Excel数据分析视频； 3小时PPT设计与制作视频； 1200个Office使用技巧电子书； 900套拿来就用的办公模板； Excel 函数应用电子书。 数字化时代，思维很关键，建立HR数据化思维、数据分析思维，不被AI取代！
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爱岗敬业 爱企如家叶志远 编著中国长安出版社9787510701467 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理实操十一讲 9787300269986 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
凝聚华为管理经验与企业培训实践的人力资源管理实操手册！ 以解决问题为导向！ 深度契合企业实际的十一个环节！ 脱离传统的人力资源管理六模块！
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适读人群 ：劳动关系管理、研究人士 部全面研究中国劳动关系历史著述
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职业经理人十万个怎么办：如何进行工作分析【正版】 【正版图书，电子发票】
人力资源管理中，正确的工作分析是最重要也是被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题，全书系统讲述了工作分析的方法和技巧，以及相关技能在日常管理中的具体应用，详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法，客观公正地评价员工工作，促进人力资源管理的规范化与高效化。
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按制度管人 关颖、关勇 著 当代世界出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《按制度管人》站在企业管理者的角度，充分考虑企业管理的方方面面，聚焦在企业管理最为关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化，并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格，使之具有可操作性，可在实践的层面上提高企业效率。《按制度管人》适合于行政管理从业人员、企业中高层管理人员、咨询培训企业人员以及从事行政管理专业的研究者、学生使用。
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国际化背景下的首都人才机制研究【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《国际化背景下的首都人才机制研究》在个案访谈和抽样问卷调查的基础上，以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象，从国际化祝野和人才机制的角度分析了首都人才机制的现状，优势与劣势、经验和问题，以及首都国际化人才的引进、培养和使用的关系，并提出了相应的对策和建议。
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本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用，也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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公共部门绩效工资理论与实践【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《公共部门绩效工资:理论与实践》编辑推荐：在中国公共部门改革进程中，绩效工资政策是近年来备受争议和瞩目的重要改革措施之一。对于公共服务人员而言，绩效工资这种外在经济激励是否能起到真正的激励作用，也是实践管理者和学者们共同关心的重要话题。国外大量对于公共部门员工的实证研究已经表明，绩效工资政策对员工的激励作用并不明显，反而会造成管理者与员工的信任感缺失、员工工作满意度甚至绩效降低等情况的发生。因此，深入分析绩效工资政策对我国公共部门工作人员的心理和工作态度的影响，对进一步推动公共事业单位分类体制改革，提升公共服务质量具有重要的现实意义，同时对于丰富中国情境下的公共管理研究具有的理论价值。
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人力资源管理习题与实例解析【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《人力资源管理习题与实例解析》：全国高等院校工商管理系列教材，人力资源管理专业主干课程教材。
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必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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人力资源管理活动通常包括工作分析，人员招聘，人员培训，绩效考评，绩效管理，薪酬管理等。 人力资源管理心理学是适应现代人力资源管理实践活动的需要而产生的。 人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理与开发活动中心的人心理活动和行为规律并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代，是一个优胜劣汰，是人力资源竞争的时代，全球企业界比以往任何时候都明白，人是保持竞争优势中很大的和很为关键的资源。作为一种资源，人区别任何其他类型的资源。人有生命、有思想、有情感、有创造力，是生产力中活跃的因素、宝贵的资源。
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交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的的成人培训新方法 [美]哈罗德·D.,斯托洛维奇,艾瑞卡·J.,吉普斯,屈云 企业管 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中小企业人力资源管理外包中风险问题是一个涉及面广、多层次、多侧面的复杂问题，《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》在研究这个问题时，是从中小企业人力资源管理外包相关理论人手，在对人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分析的基础之上，论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。为了更合理地进行风险管理的实施和控制，《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》从定性和定量两种角度介绍了中小企业人力资源管理外包中的风险评估方法
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人才画像 让招聘准确率倍增 企业精准选人的实操手册,招聘工作，画像在先，近500家企业的人才画像全盘托出，多行业、多岗位人才画像卡拿来即用。放下岗位说明书，拿起人才画像卡，成为金牌招聘官。
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《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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制度是管理员工、带好团队的利器； 流程可以让企业的各项事务都有条不紊地进行。 制度和流程的重要性人人皆知，但如何运用，很多人却不知道 本书就是告诉你该如何高效管理，手把手教你带出精英团队！
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