【正版】 VUCA时代下的H精进之道 范珂 著 中华工商联合出版社 9787515826493
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班组长岗位培训手册——班组长应知应会的10大工作事项和92个工作小项（实战图解版）ry 618正品图书限时直降！6.13-6.20全场叠加满49-5，99-10，149-15！
班组长及生产管理人员岗位培训与操作手册
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甘肃省专业技术人员继续教育公共科目培训专用教材:新时期专业技术人员道德建设 甘肃省继续教育公共科目培训教材编写组 编 甘 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训管理业务流程与制度 课思课程中心 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书具有以下特色。 简单、有效的特色流程图，让执行者一看即懂 本书将培训管理业务细分成37 个执行流程，结合当前培训管理的变化，特别是微课培训的应用，通过绘制泳道式流程图，将培训管理过程涉及的事项概括成具体的执行步骤，让执行者一看即懂。 不仅只讲执行，更有对执行过程中出现的问题的解析 本书所介绍的每一个工作执行流程后面，都配有专门针对流程中的执行细节进行说明的表格。读者通过查阅与执行步骤对应的具体执行内容，可以将其直接用于实际工作中，真正做到拿来即用。同时，本书还提供了执行过程中的常见问题的解决办法。 不仅只有制度，更有对制度的管控说明 本书针对37个培训管理业务事项，提供了具体的培训管理制度。读者在阅读相应事项的管理制度时会发现，每一个培训管理制度的主体章节中都会有与之对应的管控要点和
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工匠精神 张保文 著 石油工业出版社 9787518322206 【正版书籍，可开发票，满额减】
做时代工匠，创出彩人生 把平凡的事做到不平凡
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人力资源管理流程再造 肖胜方 编 中国法制出版社 9787509325704 【正版书籍，可开发票，满额减】
企业人力资源培训参考，人力资源管理流程优化再造，涵盖劳动立法内容，列举劳动争议预防最全对策。 通俗化解读，案例化叙述，对策化分析，实战化操作。 很实用的一本书，本书全方面的介绍了HR在工作中会面临的问题，从专业的角度去分析，并给出很多建议，书里也有很多案例分享，可以很轻松地学习、理解枯燥的劳动法，很棒的一本书！ ——读者菁菁lover 看过不少关于人力资源方面的书，这本流程再造的书在很多方面都体现了实用性，比如全面的流程管理，实用的案例，准确的法律条文解读，针对性也很强，给搞人力资源的帮助比较大，值得一读…… ——读者ddd6160540 内容有条理，论点很充分，值得参考的好书，能成为工作的好帮手。 ——读者msja 此书
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21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理 王秀芝 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理》由中国人民大学出版社出版。
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《绩效实例评说》从众多企业中选择了8个典型实例，对其情况逐一加以评说，目的是为了进一步深入贯彻实施GB／T 19580—2004，使企业在正确理解和实施标准的基础上少走弯路，使标准能真正成为推动企业追求的指南。书中所列举企业虽然有的已经获得了全国质量奖，但是仍然存在这样或那样的问题；有的未严格按照国家标准实施；有的未与行业标杆、行业先进水平、国家的企业或竞争对手去对比，体现不出，也就不可能获得奖励。有些企业把GB／T 19001的程序文件和作业文件的实施情况总结一下，就当成绩效的自评报告，这是未理解“绩效”的实质内涵所致。GB／T 19001对于企业仅是符合性的及格水平，而是全行业、全国的，这种“”是横向比较出来的、是动态的，是无止境的， “”只能是暂时的。因此，其概念和做法是不同的。只用GB／T 19001文件的实施去总结，那
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是出国留学、追求自己的梦想、进一步深造，还是留在干一份人人羡慕的工作？未来何去何从？本书详细地总结了美国、加拿大、澳大利亚、德国、法兰西、英国、日本、以色列、印度、俄罗斯、新加坡、韩国等国家的与人才相关的新政策，能够为你答疑解惑，为你人生中的重大决策提供依据。 什么样的政策才能吸引更多的人才？书中提出了详细的、切实可行的应对人才战争的方法和政策，能为你的决策提供新的思路。 千金易得，知己难求。谁能理解你的理想、你的追求？本书可以帮你找到你在这个世界中的定位、找到战友和同类，看到全球人才市场未来的趋势。全球化智库将尽力相助，你不是一个人在战斗。
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薪酬设计实战 于彬彬, 蒋建军 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
我在华为20多年所做的最重要的事就是分钱，把钱分好了，组织就活了。 —— 任正非 华为公司创始人 总裁 《薪酬设计实战》是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册，指明了薪酬设计的行动路径，填补了薪酬设计指导工具书的空白。本书 特点是没有太多的理论和概念，案例设置恰到好处，内容全是干货，可操作性强。无论是HR专业人士，还是HR新手，无论是企业老板，还是各级管理者，都可以从中获得启发。
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高技术产业人力资源问题研究:以黑龙江省为例 李建峰,郭翔宇著 中国农业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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世界500强选人标准 [美] 内尔·依格,豪佛 著,汤永辉,次向明 译 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为美国声名显赫的管理和培训专家，内尔·依格和李·豪佛对500强的员工素质和招聘流程进行了长年的研究。《世界500强选人标准》是两人十几年来的研究成果，其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界报纸杂志竞相转载。在这本欧美，经年不衰的书中，内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘。世界500强最重视员工的哪些能力，进入世界500强的求职之道，世界500强面试问题及应答评点，等。
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新产品开发人员培训与管理教程 韩光军 著 经济管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源法律风险防控从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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追求卓越 温德成 中国计量出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《管理员工有绝招》从你获得提升或当上老板的天开始讲起，与你讨论如何激发员工的干劲，如何与员工有效沟通，如何批评、挽留与辞退员工，如何管理有问题的员工等问题。 要实现“人尽其才，才尽其用”，企业领导者和人力资源管理部门必须学习和开发一些管理“绝招”。掌握了管理员工的“绝招”，也就掌握了企业的未来。企业是船，员工是水，水能载舟，亦能覆舟。探索用人之道，提高管理技能，改善经营状况，迅速达成企业愿景。
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这是一本生动有趣的书。书中的三维立体图片更是精美、逼真。 ------------------------------------------------ 琥珀蜜蜡、玛瑙、琉璃、松石、珊瑚、青金等十余种老珠子收藏、鉴赏及保养。 深入揭秘老珠子真假辨别方法，从颜色、工艺、孔道、包浆等看行家怎样挑老珠子。 高清三维立体图片展现老珠子细节，外形风化纹理、孔道磨损痕迹、包浆等一一清晰展示。 王菲、杨幂、李连杰、马伊琍等各大明星都是古珠热衷者！
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人员测评理论与技术 孙健敏 主编 湖南师大出版社 9787810817660
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聆听智慧:世界名企人力资源管理三人评 刘兴阳 著 中国人民大学出版社 9787300071831 【正版图书，满额减，电子发票】
知识经济时代，"企业的竞争就是人才的竞争"，这已成为全球企业的共识。读完此书，您会发现： IBM不拘一格的招聘理念与科学规范的招聘程序、宝洁占尽先机的校园招聘策略与人才培养之道以及联想人才选拔的"三心"和"赛马"论，将帮您解开困扰已久的选才心结。 微软"一切从战略做起"的人才开发实践、华为绩效管理中对人才的历练及专家对"以人为本"用人理念的正本溯源，会给您的用人之旅指引航程。 通用电气与员工一起成长的职业规划之道、惠普物质非物质并重的个性化激励艺术及万科通过改变人才行为与思维方式来统一组织文化、进而留住人才的做法，能为您的留人之惑点亮心灯。 上海贝尔阿尔卡特国际化进程中的问题与应对之道、飞利浦人力资源共享中心（HR Shared service centre）的开创性探索与实践及亚洲著名管理大师石滋宜博士"理性变革
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招聘管理工作手册 滕晓丽 著 人民邮电出版社 9787115330253
全面展示10大招聘管理工作事项； 重点解析3大招聘管理工作难题； 综合涵盖199个招聘管理操作工具； 精心设计383道招聘笔试面试试题。
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人力资源管理 北京出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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执行绩效管理 林泽炎 主编 中国发展出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源培训中心中国务发展研究中心直属的事业法人单位，主要研究人力资源领域的重要理论、重大战略、关键技术和核心政策问题，并负责全国政策咨询系统人力资源的开发和培训。为了提高人力资源管理实际工作者的执行效果，在人力资源研究中心主任王佩亨和副主任林泽炎的组织、策划下，编写了本套“执行HR系列”丛书。 本套丛书包括：《执行职业生涯管理》、《执行绩效管理》、《执行人力资源战略规划》、《执行招聘管理》、《执行岗位管理》、《执行薪酬管理》和《执行培训管理》。丛书本着“实践出真知”的理念，结合相关的经典案例，对组织如何进行职业生涯设计、绩效管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理等相关问题进行详细的介绍，并提出了解决问题的方法。 本套丛书适合于企业人力资源工作人员、人力资源问题
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战略性绩效管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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资深猎头30年职业生涯精进笔记【正版】 【正版图书，电子发票】
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《职位分析与职位管理体系设计》：人力资源管理专业主干课程教材,全国高等院校工商管理系列教材。
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薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程【正版】 【正版图书，电子发票】
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供应链变革:构建可持续的卓越能力与绩效【正版图书，电子发票】
《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》“十二五”国家重点图书出版规划项目，《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》版本进行深入研究，构建可持续的能力与绩效。《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》本着高效、系统、拓展等原则，精心编写，力争为广大读者，提供最实用最有价值的参考资料书。
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现代服务业人力资源：基于浙江的实证研究陈诗达、应建民、童素娟 编浙江人民出版社（正版旧书）9787213052835 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《现代服务业人力资源：基于浙江的实证研究》紧紧围绕经济方式转变和产业结构调整，结合“十二五”浙江省服务业重点行业发展，组织开展了现代服务业人力资源发展研究。在历时一年多的时间里，课题组成员在深入调查研究、广泛收集相关文献资料等基础上，对浙江省现代服务业重点行业的人力资源状况，从规模、结构、质量、供求关系、存在的主要问题以及国内外比较、未来发展趋势等方面，进行了系统的分析研究，特别是对今后人力资源队伍的构建和发展，提出了很多积极的建议。
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区域经理岗位职业技能培训教程9787807286318广东省出版集团，广东经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态，全面来提升学员的综合就业力，培养企业需求的复合型人才，CAC教育机构按照劳动保障部提出的以就业为导向，以企业实际需求，编制了《CAC职业（岗位）培训系列教材》，本系列教材的编写是根据“中国就业促进会中国大学生就业促进工程”和“全国1+N复合型人才职业培训项目”中所设立的岗位进行编写，在学员参加相应的岗位培训并经过考核合格，可以获得国家承认的《就业能力证书》或《职业培训证书》。 《CAC职业（岗位）培训系列教材》使用对象为学完基础课程的相关专业的在校大学生和进一步提高实训技能方面的专业人员。目的是提高学员自学能力和实践动手能力，其次是培养学员探索和分析归纳创新能力，将学员学习的技术技能同他将来的工作岗位紧密结合起来。CAC职业（岗位）培训系列教材实现了
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人才战略落地:人才发展解决方案与标杆实践 蒋朝安 电子工业出版社 9787121434754
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人力资源管理职位工作手册 孙宗虎 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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重新定义人才评价 闫巩固,高喜乐,张昕 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 人力资源管理理论与实务， 9787563832675， 首都经济贸易大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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服务行业实用管理表格1000例 张进,骆长华 中国商业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
服务行业较之其他行业，其管理更加繁复而琐碎，也就更需要加强制度化、规范化以及细化管理。只有常年坚持按规章制度进行管理，才能让企业立于不败之地。永远记住：只有破产的企业，没有破产的行业。
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人力资源管理实务精要 黄瑜 著 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业年金计划管理 杨长汉,王瑞华,耿红,何伟,阳光 ... 著 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业劳动产权概论 李惠斌 著 中央编译出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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识人用人管人：曾国藩处世三绝 和仁.宋涛 9787560422367 西北大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
识人用人管人，ISBN：9787560422367，作者：和仁
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本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、随机森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 员工绩效层面 周学军 著 四川大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
周学军著的这本《基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究－－员工绩效层面》以协同理论为理论基础，将移动互联网技术引入绩效评价系统中，对绩效评价系统本身的协同及其应用协同进行了深入探讨。其主要研究内容如下：分析了绩效评价系统协同机理，依据协同学、管理学、系统学、组织行为学等相关理论，利用移动互联网技术提出移动互联网背景下的协同型绩效评价系统理论框架及运作模式，并提出了绩效评价系统内部协同与绩效评价系统应用协同等两种不同的协同运作模式；在已有基于移动互联网的协同型绩效评价系统研究成果的基础上，对基于移动互联网的绩效评价的内涵、特性及内容进行了归纳，并阐述了绩效评价的层次及协同型绩效评价系统的特征，重点分析了基于移动互联网的协同型绩效评价系统的影响因素，展望了协同型绩效评价系统的实
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人力资源管理习题与实例解析 陈胜军 主编 北京对外经济贸易大学出版社有限责任公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理：理论、证据与战略意义——组织与人力资源管理高级译丛 (美)巴里·格哈特,(美)萨拉·L.瑞纳什,朱舟 上海财经 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“格哈特和瑞纳什提供了对大量薪酬文献的深入全面的评述。他们关于经济学、心理学和管理学视角的融合的见识，特别让人受到启发。本书为那些有志于推进对薪酬实践领域认识的学者提供了极有价值的工具。” 艾莉森·E.巴伯 密歇根州立大学布罗德商学院。
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职工薪酬与企业绩效：来自中国企业的实证研究 沈永建 著 立信会计出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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以能力为导向的人才管理 [英]罗伯逊等,张永军等 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
当人才持续满意，动力十足的时候，本书会帮助你从他们身上获取利益。 一个人才济济的团队是商业竞争优势的重要来源。但是，持续地管理好人才是一项非常困难的工作。人们说：“的领导者在管理中寻找一种平衡，即在让人才独立做好工作与提供指导或甚至是直接的建议来帮助他们完成之间寻找一种平衡。”
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