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考官谈面试 刘玉瑛 著 新华出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版书籍 面试官到底想听什么?:听懂面试官潜台词的第一本书 孙祺奇 著 中国经济出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
听懂面试官潜台词的本书! 本书使用功效: A.求职者、跳槽者面试的答题套用模板。 为何好职位总让人抢走? 因为求职者根本不懂:面试官提问的真正潜台词! 别老哀怨运气不佳,是时候解剖面试问答真规则了…… B.HR自我对照,迅速提高面试技术! 为何总把好人才看走眼? 因为面试官根本不懂:求职者内心的真实小算盘! 别老自我感觉良好,是时候提升人才捕捉技巧了…… 对于面试,往往“听懂话”比“瞎表现”更为关键! 求职面试关,请你听懂,面试官的提问! 如何听出弦外之音、话中有话?如何扬长避短的巧妙回答? 面试、求职、跳槽,先听懂面试官的话! 孙掌柜跨年力作求职者脱胎换骨的一次奇遇;面试官自我修行的一个机会! 书《面试官的提问,你当真懂?》钻石升级版:38种
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知名央企人力资源副总经理,10年职业生涯,面试近5000人,面试成功率达到90%以上,知名跨国公司、国有企业、大型上市公司招聘负责人联合推荐。点击免费阅读更多章节:聘之有道面试读心术
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程序员求职应聘必读 求是科技 编 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书搜集了各大公司程序员招聘和著名高校招生的经典试题,按照知识点对这些习题进行分类精解,并对相关知识点进行了综述。主要内容包括程序员应聘指南、C/C++语言、数据结构、数据库理论及应用、操作系统理论和计算机网络理论的相关试题分类精解。 本书内容丰富,资料详实,解析精当,可以作为应聘程序员和高级程序员备考的参考书,也可供大专院校师生和计算机爱好者学习参考。
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【正版】使命:职业心理学的解读 陕西师大 当天发货【圆梦亭】
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![面试双语宝典:面试中的248个问题及回答技巧 [英]苏珊·霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 9787509205143](images/model/guan/url_none.png)
面试双语宝典:面试中的248个问题及回答技巧 [英]苏珊·霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 9787509205143 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对大多数人来说,看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员,或参加求职面试,这些都是很熟悉的经历。大多数人对这些事情的反应可以预见——内心惴惴不安,希望一切尽早结束,让生活恢复正常。至少在一种情况下,即人们称之为选拔性的面试中,你可以做许多事情来舒缓这种焦躁感,努力让事情朝着即使不是非常理想的方向,但至少应该是你完全可以把握的方向发展。选拔性面试的考核组成员并非都是魔鬼般的虐待狂,他们不会成天都在琢磨用什么方法来使应聘者感到准备不足和愚昧无知(至少,绝大多数情况下不是这样)。他们是由疲于奔命的经理
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NET程序员面试秘笈 张云翯著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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十八招赢定面试 郭策、郭宏威 著 辽宁人民出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![面试中的248个问题及回答技巧[英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译中国市场出版社9787509204078](images/model/guan/url_none.png)
面试中的248个问题及回答技巧[英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译中国市场出版社9787509204078 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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找工作 (美)格兰诺维特 著,张文宏 等译 格致出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
谁会想到本书的书名如此平凡,却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析,作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题,同时从社会网络视角,切入了社会结构理论的重要议题。 ——Edward 0,Laumann,American Journal ofSociology 这真是一项迷人的研究!格兰诺维特的主要兴趣,在于利用社会学理论和方法,弄清劳动力市场中的各种联系的本质,通过这些联系(朋友和亲戚),劳动力市场的信息得到了传递。 ——Herbert Parnes,Industrial and Labor Relations Review
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![金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]Gayle Laakmann McDowell 著 人民邮电出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]Gayle Laakmann McDowell 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著,漆犇译,这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者,请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到,它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上,那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累,漂亮的简历也能锦上添花。同样,应聘前应该做一些准备工作,如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求,编程与算法题的解决技巧,行为问题的应对之道,怎样顺利通过层层面试拿到Offer,该如何评估公司开出的录用条件,怎么在多个Offer之间作取舍,以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧,都很重要。更重要的是,当你面对熟悉或不熟悉的编程题时,哪些该问,哪些不该问,这里面往往也暗藏玄机。好在,这些问题
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面试中的248个问题及回答技巧【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
对大多数人来说,看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员,或参加求职面试,这些经历往往让人觉得内心惴惴不安,希望一切尽早结束,特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是,面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角,只要你充分做好面试准备,淋漓尽致地表现自己的风采,从积极的方面认真回答面试官提出的问题,并且行事果断,善于自控,面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试,那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题,以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法,还对典型的问答进行了细致的分析,以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题,而雇主们则说,这些才是他们最想了解到的信息。
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面试日语:日资企业成功面试方略 正版图书,下单速发,可开发票
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全面展示如何入行产品经理以及产品经理职业规划!内容详尽,包括不同公司之间产品经理角色的差异,如何写出出色的简历和求职信,以及如何应对产品经理面试问题。 本书是英文网站面试类图书Cracking The Programming Interview(《程序员面试金典》)作者又一新作。此次专门针对产品经理所著,一经出版即获读者五星赞誉,并跻身同类书销售排行第三名。《产品经理面试宝典》虽然是一本面试书,但对如何做好产品经理有很强的指导意义,也是一本不可多得的产品经理手册。
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校园求职全攻略:金融类职位 欧立奇、孙传东 著 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
继《程序员面试宝典》后,其作者的又一全新力作。随着全球金融企业的迅速发展和疯狂吸金,金融类企业的招聘也成为人们在谈论招聘、应聘时的主要话题。如何脱颖而出成为面试官的宠儿以及如何进入这类企业将是《校园求职全攻略:金融类职位》为你揭示的主要内容。 《校园求职全攻略:金融类职位》涵盖职业规划、简历制作、笔试面试、招聘陷阱、签约违约、户口问题等求职过程中的每一个环节,是一本为应届毕业生量身打造的综合书籍。 《校园求职全攻略:金融类职位》介绍了应届生在求职前需要做的准备工作、笔试面试过程中会遇到的各类题型、通过分析银行、证券、保险、事务所等知名金融企业招录中的各类笔试真题,对应届毕业生在求职笔试中常见的各种技术类和非技术类题型作了详细的解析,并总结出很多解题诀窍和技巧供借鉴
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求职不求人】简历模板 面试技巧 薪酬谈判 职场关系 资深HR蒋巧林AMY经验传授帮你瞭解自己明确目标规画职业消除信息差找 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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面试应对技巧和制胜策略 张桦 著 中国华侨出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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面试中的248个问题及回答技巧 (英)霍奇森 著,张晓林,孙琴,李勤 译 中国市场出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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四项修炼:500强高薪求职密码 王迈 编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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求职应聘——方法与技巧 社国家行政学院出版社 编 9787801401458 国家行政学院出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书介绍了基本的求职方法和技巧,比如求职信和个人简历的制作、大幅度方法技巧等为外企应聘、学生求职等提供了专家指导,而且阐述了网上求职技巧、英文应聘技巧、个人事业发展、签订雇佣合同的方法技巧以及中国加入WTO 对职业人才的影响。
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粉笔公考2021国考公务员考试面试的经验无领导小组面试致胜策略备考面试流程问题题型规则精讲山东浙江粉笔公 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《面试的经验·无领导小组面试致胜策略》共1册,适用于参加公务员无领导小组面试的考生~ 特点: (1)版本:2020年全新版 (2)内容: 4大章节囊括面试通用问题 ①考情分析:梳理无领导面试内容 明确作答要求 ②破除圈套:列举十大常见误区 杜绝模板化答题套路 ③审题:做题好几步 审题第一步 教你从材料到问题逐个审清 ④粉笔版参考答案:给出学员常见错误示范 以及粉笔版参考答案 右侧彩色批注答题思路 ⑤粉笔例题:理论结合例题 梳理考察重点 给出方法运用 ⑥思考过程演示:详细列出思考过程 拆解题目要求 培养答题思维 ⑦常用话术 :每个考点整理常用话术 ⑧常见问题应对 :列举无领导小组面试常见问题
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面试官的提问,你当真懂?面试问答“潜规则”全揭秘孙棋奇 著中国经济出版社9787513614450 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
攻破面试的超级炸弹,收录了面试官的各种提问“潜规则”,告诉大家他们隐藏在问题之下的真实意图,打醒我们面试之时抱着的各种天真的想法!同时收录了上百种屡试不爽去应对阴谋的实战技巧和破局办法,让戏耍面试官成为可能!
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全新正版犹太研究(第16辑)傅有德9787560768496 山东大学出版社 可开发票
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王道程序员求职宝典 王道论坛 编 电子工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《王道程序员求职宝典》精选了大量知名企业的程序员笔试、面,重点突出、解答翔实。全书共分为四部分,各部分如下:第一部分是程序设计基础及数据结构基础,讨论C/C++基础知识以及数据结构基础知识;第二部分是计算机网络基础,讨论网络模型、套接字编程基本操作、IPv4与IPv6、子网划分、网络常用测试工具等;第三部分是操作系统基础,讨论进程与线程的基本知识、进程间通信与进程同步、内存管理的相关知识等;第四部分是其他计算机相关基础,讨论数据库基础知识、设计模式的相关知识、数学基础、逻辑知识与综合知识等。
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《别让求职卡在面试上》求职胜出,这些道理你懂吗?如何制作一份让人记忆犹新的简历?你清楚面试官的想法吗?去名企应该怎样面试?求职面试常被问到哪些问题?求职面试应该注意哪些礼仪?求职面试有哪些禁忌?如何回答自己并不清楚的问题?不仅仅是等待,面试以后该怎么办 ?面试犹如一场游戏,说错一句话,就失掉这一局。有关求职面试基本的道理,这本书通通告诉你。不走弯路就是捷径!
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你的降落伞是什么颜色? (美)理查德·尼尔森·鲍利斯 著,李春雨,王鹏程,陈雁 译 中国华侨出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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本书中选编了大量的创富新思维以及独立发展成功之事例,这些都是大多数平常人所能做到的。用意很明显:开拓你的思路并为你提供有效的方法及实战技巧。从寻求新职业、独立当老板这两个方面去进行论述和引导,告诉你如何通过应聘而获得理想的新工作。
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怎么说,迅速吸引你的面试官?怎么说,把话说到面试官心坎上?怎么说,不被面试官牵着鼻子走?怎么说,不会成为瞎表现的大喇叭?怎么说,巧妙绕开面试官的提问陷阱?怎么说,试用期迅速脱离“菜鸟状”?怎么说,迅速拿下高薪职位?……成功求职的步,练好你的口才。《求职要有好口才》就是为你成功求职而编写的。
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结构化面试高分一本通 许可、李培营 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书由面试教研、辅导一线的老师根据自身教研感悟和大量考生实际经验教训总结编写而成,具有针对性和指导性。本书从实际和考生需求出发,注重面试解题技巧、思维启发和拓展的训练,能够真正实现个性化答题,走出套路化培训误区。 本书有三个显著特点:新颖性,全新的解题思路、全新的编写体例,让读者耳目一新,面试训练效果事半功倍;通俗化,本书语言通俗易懂,语言风格诙谐幽默,能让读者有快乐学习的感受,在轻松环境中快速提高面试能力;互动性,读者在阅读学习本书过程中的疑问,可以联系作者进行答疑(作者新浪微博:@许大可xk)。 本书适用于备战面试的考生、面试教学辅导教师及对面试感兴趣的读者。
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在经济发展迅速的,企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式,可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误——一个最面试提问及理解应聘者回答的主观性 另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法,经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性,提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外,经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息,更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。本书的每一章都附有自我测
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