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著名HR专家倾心力作,全面详细破解面试奥秘! 面试,作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段,正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种,但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘,不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。《求职面试500句应对制胜策略》收录了求职面试过程中最具代表性的500个问题,具有很强的实用性。
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金牌面试官之校园招聘 精准识人与高效选拔的实操手册单锋 著机械工业出版社9787111782797
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成功面试礼仪与口才 周婷 编 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《成功面试礼仪与口才》详细讲解了面试的方方面面,让求职朋友们真正接受一次面试礼仪与口才技能的洗礼。一个人有了出众的才华还不够,礼仪和口才也是必不可少的。因为懂得礼仪,举止就会大方得体;懂得口才艺术,言谈就会机巧善变。《成功面试礼仪与口才》注重科学性、针对性、实际性,是一本提高面试成功率、真正让求职者有所提高的工具书。
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聘之有道面试读心术 王新宇 著 9787111269908 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书可以帮助面试官解决下面的问题: 如何判断应聘者的能力是否满足要求? 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境? 如何判断应聘者的人品? 如何判断应聘者背景的真实性? 应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办? 什么样的招聘渠道最有效? 如何判断应聘者的潜质? 对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒: 面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义? 其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒? 本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。
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怎么说,迅速吸引你的面试官?怎么说,把话说到面试官心坎上?怎么说,不被面试官牵着鼻子走?怎么说,不会成为瞎表现的大喇叭?怎么说,巧妙绕开面试官的提问陷阱?怎么说,试用期迅速脱离“菜鸟状”?怎么说,迅速拿下高薪职位?……成功求职的步,练好你的口才。《求职要有好口才》就是为你成功求职而编写的。
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《世相书:求职游戏》讲述 看智者生存的人追望 品都市生活的世态炎凉 书作家崔曼莉中篇代表作。 讲述年轻人在求职中的经历和人生境遇跌宕以及在面对生活时暴露出的人弱点。 曾以《浮沉》闻名全国的作家崔曼莉,在本书中将目光投向了城市的“蚁族”,他们毕业于普通大学,他们依靠自己的努力在城市中艰难求生,他们因为种种失败和不公一度颓废不能自拔,他们需要家庭、社会的帮助,但更需要的是在人生路上的提点和机会……某种程度上,方方的《涂自强的个人悲伤》是对“拼爹”年代的社会现状的揭露和抗议,但改变这种现状,需要我们每一个人的努力——及时将他们从颓废中拉出来,树立感恩和勤劳致富的价值观,给与他们迈向的阶梯。某种程度上,帮助一个人是帮助一个家庭,是稳定一个社区和一个社会;关爱他们
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英语求职面试技巧与策略 江广华 著 9787118064551 国防工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
(1)大学本、专科及以上求职毕业生。(2)有一定工作经历希望在职场上有新的起点的有志之士。《英语求职面试技巧与策略》的目的:(1)帮助求职学子了解职业生涯规划、求职面试的全过程,掌握成功就业的技巧与策略。 (2)收集整理了大量求职信函及国内外知名企业面试案例,供求职学子参考借鉴。 (3)甄选了最实用的英语词汇、句式,以提高求职学子的英语水平。 (4)提供职业心理测试模拟样表、口笔试模拟题,以帮助求职学子突破求职盲点。 《英语求职面试技巧与策略》的特点: 1.既关注求职技巧,也关注求职过程 《英语求职面试技巧与策略》解决的不仅仅是关注求职中的技巧问题、英语水平问题,也关注求职的整个过程,用完整的一个章节介绍了求职前应做好的准备。 2.全面系统 《英语求职面试技巧与
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面试官到底想听什么?:听懂面试官潜台词的第一本书 孙祺奇 著 中国经济出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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四项修炼:500强高薪求职密码 王迈 著 机械工业出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
找工作,是每个学生离开校园步入社会的必经之路。相信很多人都有简历石沉大海,面试屡屡受挫的经历。但我们身边也有在求职中无往不利,被企业所喜爱的“面霸”。如果你想知道“面霸”是怎样修炼成的,请读《四项修炼:500强高薪求职密码》吧。 《四项修炼:500强高薪求职密码》从就业准备阶段讲起,深入剖析自我规划的技巧与方法,并带你深入了解简历、笔试、面试的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。 《四项修炼:500强高薪求职密码》既是一本工具书,又是一本手把手教你找工作的教材——在《四项修炼:500强高薪求职密码》中,你几乎可以找到求职需要掌握的全部知识与技巧,并且完全可以把书中给出的方法应用到自己的实践中,迅速提升自己的求职能力,将自己包装成人见人爱的求职者。 如果你还在为自己的职业规划而踌
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无论你是HR或是有求职打算的人,这本书你要读一读,但读过之后要忘掉,忘掉。否则可能死得很难看。 题目有的精彩,有的八卦,有的你大呼容易,有的你颇费踌躇,但你期望在被别人面试时不用碰这些题。道理很简单,书中附录的那些标准答案,你看到,大家都看到了,现在是个信息检索成本低的时代。届时,无论你使用或者不使用标准答案,结果都可能很麻烦。
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