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职场坦白局 别再说起点低没有好发展！停止瞎忙，学会弯道超车！从不被看见到上市公司CEO。
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找工作.你准备好了吗金墨求职/面试机械工业出版社新华书店正版
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《别让求职卡在面试上》求职胜出，这些道理你懂吗？如何制作一份让人记忆犹新的简历？你清楚面试官的想法吗？去名企应该怎样面试？求职面试常被问到哪些问题？求职面试应该注意哪些礼仪？求职面试有哪些禁忌？如何回答自己并不清楚的问题？不仅仅是等待，面试以后该怎么办 ？面试犹如一场游戏，说错一句话，就失掉这一局。有关求职面试基本的道理，这本书通通告诉你。不走弯路就是捷径！
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李白长安离职的秘密 新安 中国商业出版社 9787520812085 人天书店
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正版书籍 古希腊埃琉息斯秘仪研究梁小平中国社会科学出版社哲学宗教 人天书店畅销书
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Mobile book随身读：世界500强企业面试实录孙东雅 著华夏出版社9787508072647 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《Mobilebook随身读：世界500强企业面试实录》会带你了解世界500强企业用人理念、招聘流程，全面、详细的500强企业面试真题解析，成功进入500强企业的行业精英口述实录，500强企业金牌HR点拔求职秘诀……为你的职业前途把脉。 《Mobilebook随身读：世界500强企业面试实录》将帮助年轻人成功迈过通向优秀企业的第一道门槛，实用性和指导性很强，是难得的面试指导书。
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师范生面试技能指导 陈倩 科学出版社 9787030457660 蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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师范生面试技能指导 9787030457660陈倩科学出版社
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每个人渴望成功。很多时候，我们不知道对手在哪里，不知道对手有多刻苦，寻找事业上的教练永远是帮助你快速成功的方法！ 王雩，雩与雨同音，是古代求雨举行的一种祭祀，大家都说求雨（雩）就是求财。你跟我打交道，永远不会吃亏，因为我已经把亏字写在自己头上。 ——王雩自我介绍 谁有资格教你找工作？战无不胜的求职者！人力资源专家！世界500强的高管！顶的销售大师！这就是王雩，将各种身份集于一身的人。《赢在路上》将她的求职和销售的高超绝技、面试者和求职者的双重考核一一呈现！她的书，就是要为你的理想插上翅膀，带你去你想去的地方！ 本从招聘与求职双重视角解构职场的书。 一个英语0分、计算机0分，照样跻身世界500强IT公司的求职者，一个把500万一台的打印机卖到各行各业的顶销售高手，一个8年领导高端事业
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不烦恼的活法：清醒生活的精神分析指南 （日）小林 社科 心理学 求职/面试 书店正版图书籍机械工业F
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成功面试礼仪与口才 周婷 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《成功面试礼仪与口才》详细讲解了面试的方方面面，让求职朋友们真正接受一次面试礼仪与口才技能的洗礼。一个人有了出众的才华还不够，礼仪和口才也是必不可少的。因为懂得礼仪，举止就会大方得体；懂得口才艺术，言谈就会机巧善变。《成功面试礼仪与口才》注重科学性、针对性、实际性，是一本提高面试成功率、真正让求职者有所提高的工具书。
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人性的优点全集 戴尔·卡耐基 中国华侨出版社 【新华书店正版书籍】
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老板到底要什么 [新加坡]林徐秀清（Stella Lin） 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《老板到底要什么（精华版）》主要写给80后与90后的（一般被称为GenerationY与GenerationZ）求职者，他们的价值观和1946—1964年出生（BabyBoomers）、1965～1980年出生（Generation×）的老板们有所不同。在现实中，不少80后和90后对求职感到着急和迷茫，虽愿努力，却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己，更好地了解行业的趋势，更好地了解职位的要求，找到求职的着力点，从而更好地在求职路上展示自己的才能，找到理想的工作。 《老板到底要什么（精华版）》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质，尤其介绍了6个R与2个V，如ReasoningSkill（综合分析能力）、Responsive（因事制宜）、Responsible（有责任心）、Relational（良好的社交意识）、Revitalize（充沛的正能量）、Rules（以戒为本）、WorldView（国际视野）、Vision（愿景）。这些都是80
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甲骨文学校系列(1-8册) 黄加佳 著 少儿 儿童文学 求职/面试 书店正版图书籍新星F
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你为什么找不到好工作：走出求职面试的52个误区 剑琴 著 中国财富出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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撰写简历 西蒙·霍华德著蒋晓蘅 译 上海科学技术出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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评价中心与结构化面试 胡月星 等著 宁夏人民出版社 9787227034674 【正版图书，满额减，电子发票】
世界500强企业中，约有80％的企业在决定人员招聘、员工职务晋升的过程中使用了评价中心技术。结构化面试，具有内容规范、标准统一、操作性强等优点，从一出现就得到了众多人才评价机构的重视和应用。本书主要以评价中心技术和结构化面试的实际操作为主，为实践中的工作者提供实际帮助，也加入了一些关于各种方法技术的理论回顾，以帮助读者们知其然，并能知其所以然。本书在每一章后面附上了相应的案例，在取材上也尽量考虑平时的工作实际。本书具有视野开阔，重点突出，内容充实，结构严谨，注重应用等显著特点。
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做国际公务员 求职、任职、升职的经验分享 宋允孚 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是本国际公务员“指导”用书，详细介绍国际公务员职位、待遇、工作环境、录用、晋升。 本书作者宋允孚先生在国外学习、工作二十多年，精通英、法两种外语，在书中分享了其丰富的国际工作任职经验。 揭开国际公务员的神秘面纱，为读者打开职业生涯规划另外一扇窗户。
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赴加求职宝典[美]萨莎 著；陈倩蓉 译外语教学与研究出版社9787560081700 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果你并非生活在加拿大，而又想到加拿大工作，那么这《赴加求职宝典》就是为你量身订做的。它将告诉你在求职过程中会面临哪些挑战与选择，伴你闯过那些看似无法逾越的障碍，帮助你在异国他乡找到工作。 即便你已经移民到加拿大或在加拿大留学，通过掌握《赴加求职宝典》收录的实用信息和话题，你也能增加自己求职的优势，提高求职成功的几率。
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校园鉴宝：校园招聘规范化操作手册 连旭 著 9787115268891 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
校园招聘工作是人力资源管理招聘职能中的重要分支，越来越多的企业将校园招聘视作其吸纳人才的重要渠道。《校园鉴宝——校园招聘规范化操作手册》系统地对校园招聘工作的各个环节进行了梳理，内容涉及校园招聘计划的制订、选才标准的确定、招聘信息的发布、简历的分析与筛选、甄选测评步骤、录用与培训事项、招聘效果评估事项等校园招聘全过程。 《校园鉴宝：校园招聘规范化操作手册》适合企业人力资源管理人员以及人力资源咨询师、培训师阅读使用。
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神话叙事与社会发展研究（神话学文库） 田兆元|责编:张姣|总主编:叶舒宪 陕西师大 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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无领到白领 许国庆 著 9787508613345 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《无领到白领》讲述每年数百万毕业生不断走向社会，造成了巨大的就业压力。而很多招聘单位却常常抱怨大学生的简历及面试不够专业，经常招不够满意的毕业生。求职技巧工具书《无领到白领》应市场之需走进高校，以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。许多中外著名企业招聘经理撰写点评，分享案例，指导学生提高求职技巧。《无领到白领》2003年第一版面世以来，受到了众多高校学生的普遍欢迎。在总结前四版读者反馈的基础上，这次第五版做了较多改动和更新，以便满足更多学生的求职需求。 1.及时批注，不断改进
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谁是谷歌想要的人才：破解世界顶尖公司的面试密码 [美]威廉·庞德斯通（William Poundstone） 著；魏艳艳 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？ 有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？ 请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。 刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一天晚上，囚犯们要琢磨出一套能够
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世界500强面试实录：世界500强面试实录世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录 杨毅宏 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《世界500强面试实录（第2版）》是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试重要问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。
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应届生快速消费品行业求职全攻略 应届生求职网 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《应届生求职全攻略丛书：应届生快速消费品行业求职全攻略》为《应届生求职全攻略丛书》之一，介绍了快速消费品行业及其职业特点，快消公司校园招聘笔试、面试形式及内容，以及历年快消行业招聘的流程和应考经验。针对快消行业校园招聘笔试及面试，《应届生快速消费品行业求职全攻略》总结了快消行业的笔试特点并给出参考例题及答案，面试特点、常见问题及应答建议。本书重点针对宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏、强生、雀巢、上海家化等著名公司，对于应聘快消行业相关公司也有参考价值。
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4月新书 梵歌 中外哲学典籍大全·外国哲学典籍卷 [古印度]毗耶娑 著 黄宝生 译 商务印书馆 978710022877
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面试双语宝典：面试中的248个问题及回答技巧 [英]苏珊·霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译 9787509205143 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些都是很熟悉的经历。大多数人对这些事情的反应可以预见——内心惴惴不安，希望一切尽早结束，让生活恢复正常。至少在一种情况下，即人们称之为选拔性的面试中，你可以做许多事情来舒缓这种焦躁感，努力让事情朝着即使不是非常理想的方向，但至少应该是你完全可以把握的方向发展。选拔性面试的考核组成员并非都是魔鬼般的虐待狂，他们不会成天都在琢磨用什么方法来使应聘者感到准备不足和愚昧无知（至少，绝大多数情况下不是这样）。他们是由疲于奔命的经理
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求职面试500句应对制胜策略 刘大卫 编 华东师范大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
著名HR专家倾心力作，全面详细破解面试奥秘！ 面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。《求职面试500句应对制胜策略》收录了求职面试过程中最具代表性的500个问题，具有很强的实用性。
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赢在路上：中国第一本从招聘与求职双重视角解构职场的书【正版图书，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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101种面试巧妙提问 [美]弗莱 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
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面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译 9787509201763 中国市场出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。 《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业
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外企面试常见问题及解答 彼得?韦鲁基 9787801279408 经济日报出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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你被录用了[英]米尔斯 著；罗晓灵 译中国铁道出版社9787113125219 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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