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适读人群 ：企业HR 如今，HRBP成了人力资源领域的热词，这也反映了人力资源职能转型的必然趋势。的HRBP在内部称作“政委”。自2004年开始全面实行政委体系，经过多年的实践摸索，成功地走出了阿里特色的HRBP之路。 本书全面解析的政委体系。政委体系的组织架构是怎样的？政委如何与文化对接、与业务共舞？政委的胜任力模型是什么？政委的特色工作有哪些？本书回答了上述关于政委体系的多个问题，并通过详细分析得出政委体系对其他企业的HRBP实践的借鉴意义。
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适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； 指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； 以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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中国画牡丹技法—从自然到创作【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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百年银圆--中国近代机制币珍赏【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
孙浩编著的《百年银圆(中国近代机制币珍赏修订版)(精)》与其他同类书籍较为不同之处，即在于引用大量来自英美造币厂与其官方机构的原始资料，以及外籍钱币学者的研究心得。本书结合晚近公开的清代及民国时期的史料和近年来国外钱币学家的研究成果，以图文结合的方式系统介绍中国近代银圆，尤其是存世量稀少的珍贵银圆，包括未公开发行的样币、试制币，并对它们的流传和拍卖记录作了详细描述。
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中国美术史·大师原典:徐渭·杂花图【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《中国美术史·大师原典系列：徐渭·杂花图》陈丹青推荐13米高清长卷！中国元素、中国图像、中国式生活的美学“源代码”。与一般儒雅的文人画相反，徐渭的泼墨大写意极其任性。一滩墨汁洒下，顺势涂抹、点缀，效果完全动态与。花草、树木，皆寥寥数笔一挥而就，尽在似与不似之间。观众至今仍能感受到徐渭振笔疾画时的即兴感和不可重复性！
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战略薪酬管理—人力资源管理译丛【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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高效率工作 慢节奏生活 赵云 中国言实出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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从HR到HRBP成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能招聘绩效薪酬企业管理人力资源管理
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这么学习，GREAT--让知识产生复利的学习法 9787121407550 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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二元体制下电视媒体人力资源管理研究 9787503468001 中国文史出版社
《二元体制下电视媒体人力资源管理研究》由史松明著，中国文史出版社出版。
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本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、随机森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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2016年政府工作报告中首倡“工匠精神”，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。全民对传统观念中的工匠精神重新予以高度关注。 在中国古代，好工匠灿若群星；在现代社会，杰出工匠层出不穷。 践行工匠精神，争当新时代工匠。工业4.0时代，智能化时代，工匠精神不可或缺。 勇于创新，认真做事，精益求精，一丝不苟，敢于负责，具有敬业精神、学习精神……这些都是工匠精神的深刻内涵，需要我们每个人去传承，去发扬，去重塑。
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制造业转型升级视域下的技能型人力资本投资 9787516657362 新华出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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微课·慕课设计与制作一本通 9787121332340 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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薪酬管理实务（本科教材） 9787567013193 中国海洋大学出版社
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如何说员工才肯听，怎样管员工才肯干 9787531691372 黑龙江教育出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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国际化背景下的首都人才机制研究 正版图书,下单速发,可开发票
《国际化背景下的首都人才机制研究》在个案访谈和抽样问卷调查的基础上，以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象，从国际化祝野和人才机制的角度分析了首都人才机制的现状，优势与劣势、经验和问题，以及首都国际化人才的引进、培养和使用的关系，并提出了相应的对策和建议。
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现在中国的人力资源经理一直有一个“心病” 人力资源管理“养在深闺人未识”，往往得不到应有的重视，人力资源部门也无法获得其应有的地位。原因当然是多方面的，但首先同时也是最根本的原因就是不知道如何来证明人力资源管理的价值从而还人力资源管理以本来的“战略地位”。第二个原因就是人力资源管理与组织战略的脱节——“将梯子搭在了错误的墙上”。第三个原因就是对人力资源管理现状以及与“理想”的差距认识不清，对企业的人力资源管理严重滞后于公司的发展浑然不觉，也就无法去重构企业的人力资源战略、无法去改进或再造人力资源管理的流程。如果你在工作中碰到了以上3个问题，建议您读一读这本书。建议您一边看着电视或欣赏着音乐，一边读这本书。
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识人·用人·管人 闻君,金波 著 时事出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
领导艺术是一门高度深的学问，也是一种细致入微的技巧。识人是用人的基础，用人是识人的目的，和人则是用人的手段。识人、用人和和人，归根到底是为了利用和发挥人力资源的优势，为本部门、本企业创造效益。
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