回归本源看绩效 孙波 著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
博瑞森人力资源图书系列：《人力资源管理四本套装》：《把招聘》《走出薪酬管理误区》《回归本源看绩效》《我的人力资源咨询笔记》
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非营利组织管理 北京新华信商业风险管理有限责任公司 编 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高速公路管理绩效考核实务 朱永亮,王海燕 编 人民交通出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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版画是通过印刷手段产生的视觉艺术形式。不同于其他视觉艺术形式，版画通过版面的反转或渗漏制作，具有间接性和复制性。很多伟大的艺术家都对版画有所涉猎，如果不了解他们的版画作品，就无法对表现主义、超现实主义、波普艺术等有充分的了解。而且版画也是主流艺术品中能以合理的金额收藏到的艺术媒材。《版画鉴赏方法》被公认为是有关版画的简明指引，各种领域的技法均涵盖在内，而且几乎讨论了所有涉及该领域的艺术家。不仅介绍了版画的历史演变，而且列举了多幅杰出的作品，并分析了它们的创作技术和工艺。当然，对于一般的艺术爱好者而言，对本书的阅读和理解也完全没有问题，而且通过本书可以了解更多版画的收藏知识，非常具有实用性和指导意义。
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创新在于人，而不是产品：硅谷的人才秘密【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是毫无方向感的了，而有可操作、可执行的方法。中国下阶段必然面临人口红利消失带来的问题。人与其具有的创新能力将是中国未来经济发展的重中之重。我们需要现在就把人摆在核心的地位，让每个个体都获得拥有创新能力的秘诀。本书探讨的十二步即刻创新法，是一种自下而上的创新驱动方式，将是我们未来经济增长的关键点。
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我的第一本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
企业的竞争在于人才的竞争，人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。 相信每一位HR在日常工作中，都遇到过下列问题： 应聘者个人资料真伪难辨; 用人迫在眉睫，招聘广告也已经挂出去很久，可应聘者寥寥，招不到人； 面试中表现不错的人，可实际工作以后能力平平，甚至完全不能胜任； 经过几轮甄选，觉得不错的人选，等通知他/她来上班时却已经入职别的公司； …… 《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》抛开枯燥的理论，通过案例分析，讲解了应对各种问题的方法及注意事项，并附以各种可以直接套用的HR管理操作模板，帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧。
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人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
1、人力资源管理类书《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》续集，数万读者翘首以待。2、三茅人力资源网访问量排名的超人气专栏作者，三茅网2016年“很专业HR牛人”、2017年“专业精深牛人”，专栏访问量2000+万，人气如虹，好评如潮。3、作者拥有人力资源管理硕士、一级人力资源管理师等专业背景。拥有超过27年的人资工作经验，曾在国企、民企及外资企业任职工作，历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。4、继《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书后，作者再用1年时间进一步梳理、提炼自己27年人资工作经验并写作完成，全书精选了138个人资工作中备受关注的问题，并提供可落地实施的解答。5、《人力资源管理从新手到总监2》延续了本书的整体框架，在传统的人力资源管理六大模块外，新增“人资
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技艺 记忆 朱仙镇年画的文化观察【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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春华集：中华书局员工文选 中华书局 编 9787101125481 中华书局 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《春华集：中华书局员工文选（2016年）》主要内容分为以下几个部分：编辑手记，书里书外，学林散叶，百川学海，艺文类聚，中华书局读者开放日专题，特稿。
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一流服务一流员工 阿里·维恩兹威格 广东经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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骑士精神:向价值型员工进化 杨朝晖 中华工商联合出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《骑士精神:向价值型员工进化》由中华工商联合出版社出版。
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旅游企业人力资源管理 张满林, 周广鹏, 赵恒德, 谢彦君 中国旅游出版社 9787503255021
《旅游管理专业新视野教材:旅游企业人力资源管理(第三版)》适合本科院校旅游管理专业和酒店管理专业的教学使用，也可以供学习研究旅游业人力资源开发与管理的各类人员阅读。
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人力资源管理 刘英侠 中国人民大学出版社 9787300210933
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本书是“金木棉学术文丛”之一，全书共分7个章节，从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。具体内容包括文献回顾、理论假设模型、实证研究结果、案例研究等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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企业人力资本信息披露与报告框架研究--基于制度变迁的视角 9787508471136 中国水利水电出版社
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敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀 李明智 著 郑州大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 正版图书,下单速发,可开发票
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历代名家尺牍精选系列 赵孟頫【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
陈纯之主编的《赵孟頫(1)/历代名家尺牍精选系列》收录赵孟頫二十三帧墨迹，分别为：吴门帖,俗尘帖,山上帖,南还帖，醉梦帖，两书帖，还山帖，入城帖，丹药帖，尘事帖，疮痍帖,惠书帖久疏上状帖，前岁到杭帖，旬日帖，致季博札，过蒙帖，致中峰和尚札，秋深帖，除授未定帖，陶渊明五言诗，两岁帖。赵孟頫博学多才，能诗善文，懂经济，工书法，精绘艺，擅金石，通律呂，解鉴赏。综观赵氏书法，始终有道媚、秀逸之特色。存世之书画作品甚多，其中信札占有相当部份。
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朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
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《人力资源管理:案例、练习与技能训练(第7版)》内容丰富，基本涵盖了人力资源管理的各个重要模块，而且既有传统的人力资源管理内容，也有一些较新的人力资源管理主题，既有私营企业的案例，也有公共组织的案例。这些案例和练习等，可以为学生提供一种较为全面的人力资源管理场景或画面，有助于读者熟悉人力资源管理的各种实战问题。
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人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案 李雯 著 化学工业出版社 9787122242587
考核设计 引导餐饮企业构筑完善的绩效考核体系 绩效指标 选择餐饮企业各项职能的核心绩效指标 岗位责任 设计餐饮企业各个主要岗位的考核量表 考核量表 例举餐饮企业服务事项的绩效考核量表
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大师经典 原味呈现！ （美）劳伦斯 S. 克雷曼 （美）约翰 M. 伊万切维奇 "product../product.aspx?product_id=20713358">《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 "product../product.aspx?product_id=20559514">《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 "product../product.aspx?product_id=21083823">《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 "product../product.aspx?product_id=21000336">《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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《 HR说:聘的就是态度》中鲜明特点和语言场景是两个重要的概念。但如果把它们逐步地细分下去，你会发现，你能非常迅速地获得成功。
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《带着快乐来工作》编辑推荐：最值得推荐的健康型组织身心灵职业培训读本，让快乐成为身心健康的保护伞，让快乐成为提升效率的加油站。教会员工快乐幸福的方法，激发组织发展活力的成功秘诀，媒体推荐，2012年影响中国企业的十大员工培训（）图书。
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将员工激励成战士，把自己激励成超人，抓住员工的需求——让安利给你前进的理由，激励制度设计——制定游戏规则，把握激励的六大法则，营造激励氛围：文化、环境、活动，精神激励：自信心、荣誉感、成就感，消除激励障碍，团队激励方法：爱心、热情、合作，员工自我激励。
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