正版书籍 VUCA时代下的 HR精进之道（精装） 范珂 著 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥34.24定价：¥59.90 (5.72折)
跨文化管理:在华跨国公司的员工激励 周洁 著 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥23.00定价：¥53.37 (4.31折)
管理者背景特征与会计稳健 9787516159071 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥22.33定价：¥39.00 (5.73折)
【速发】国际人力资源管理 彼得·道林,玛丽昂·费斯廷,艾伦·恩格尔,赵曙明,赵宜萱... 中国人民大学出版社 97873 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥46.00定价：¥75.00 (6.14折)
SAP战略绩效管理完全解决方案 陈永杰 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
¥19.00定价：¥43.00 (4.42折)
工作岗位分析 姚若松,苗群鹰 著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
工作岗位分析是人力资源管理的基础。本书详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料详实，可操作性强。
¥13.00定价：¥31.00 (4.2折)
人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版 任康磊 人民邮电出版社 9787115588920
¥54.44定价：¥69.80 (7.8折)
绩效指标体系的构建与维护 彭剑锋 等编著 复旦大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
¥24.29定价：¥240.00 (1.02折)
老HR手把手教你搞定HR管理 应秋月 著 北京联合出版公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》自2012年出版以来，深受广大读者，特别是人力资源管理者的喜爱。 书中囊括作者应秋月近20年的企业人力资源管理经验，是HR行业的实战宝典。 《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》在原版基础上做了全面修订，更方便HR管理者学习、使用。
¥9.00定价：¥25.00 (3.6折)
任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
来自华为的人力资源管理实践，为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明，除了初创期和剧烈转型期之外，引入人才都只是一种补充性手段，而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底，在三到五年内形成自己的合理制度，公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立，使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准，也让员工明确看到了自己的发展目标和方向，从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展，是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计，具有很强的针对性和操作性，对企业人力资源管理的进步
¥68.00定价：¥143.37 (4.75折)
决战中高层:中高层管理的86个核心问题 李革增 中国经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者10年专注中高层管理培训，对中高层的问题有深入的研究，深谙中国文化与西方管理的精髓。迄今已培训企业上千家，参加学员上万人。本书是作者作者数十年的培训实践经验的总结，选择实际管理场景中86个最关键的核心问题，提供了具有很强实操性的思路、措施和方法。
¥4.00定价：¥15.37 (2.61折)
五星级酒店基层员工职业生涯规划模型研究 柴美群 著 吉林大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥13.06定价：¥219.64 (0.6折)
HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑 张正堂 机械工业出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
适读人群 ：企业HR从业者，人力资源管理方面的咨询公司和培训公司，及其他需要了解这个领域发展和实践的高校教师、高年级本科生等。 三支柱转型领域的上佳之作，真正理解HR三支柱，诠释知名企业的HR 转型实战，对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华，让新型HR助力企业成长。
¥9.00定价：¥213.30 (0.43折)
国家质量监督检验检疫总局统一宣贯教材：《卓越绩效评价准则》国家标准理解与实施 国家质量监督检验检疫总 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
根据《中华人民共和国产品质量法》和国务院发布的《质量发展纲要（2011-2020年）》的有关规定，国家质量监督检验检疫总局正会同有关部门完善中国质量奖励制度。设立政府行为的国家质量奖既是国际通行做法，也是政府主管质量工作部门科学执政、依法执政的表现。早在2004年，国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布了GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准化指导性技术文件，并于2005年1月1日起实施。这两项标准融合了世界发达国家最有影响的卓越质量奖标准的基本内容，有针对性地规定了企业卓越绩效的评价要求，是引导企业走向卓越绩效模式的指导性标准，也是我国各级政府质量奖励工作的评价依据。这两项标准自发布后反响很大，许多企业按照标准建立了卓越绩效模式，提高了企业的质量管理水平
¥22.14定价：¥68.78 (3.22折)
正版书籍 全面薪酬体系设计 贾德明,王伟杰 经济管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥24.96定价：¥48.00 (5.2折)
正版书籍 人力资源管理（英文版·第16版） [美]加里·德斯勒(GaryDessler) 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理》（英文版·6版）延续了加里·德斯勒撰写《人力资源管理》一书的目标——以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。全书分为导论、员工招募与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系五个部分。书中提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理实践，不仅适合用作人力资源管理、劳动和社会保障、劳动关系专业的教材，也可供企业人力资源管理者以及各类组织中的相关人员学习参考。
¥65.07定价：¥89.00 (7.32折)
一线万岁：85后、90后一线员工的发动秘籍【正版】 【正版图书，电子发票】
顺应互联网+趋势。当前，互联网正加速渗透至各行各业，“互联网思维”成为各行业管理者乐谈的话题。本书紧紧围绕这一时代背景，从内容到形式都具有鲜明的时代感。 案例生动，一线感强。书中案例涵盖阿芙精油、韩都衣舍、五味网络餐厅等各行业，作者常年与这些新秀企业一线员工接触，进行浸泡式研究，真实反映一线状况，具有极强的现场感。 内容上具有稀缺性。《一线万岁：85后、90后一线员工的发动秘籍（市场版）》以一线员工为主体，从服务思维的更新转换，到自身技能的提高，重在激发一线员工内在动力。类似的书在图书市场上具有稀缺性。
¥9.70定价：¥99.40 (0.98折)
培训进化论:从培训专家到学习设计师 【正版书籍，满额减，电子发票】
本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容，或从中受益。
¥20.80定价：¥41.60 (5折)
华为人才发展之道 梅博 著，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者在华为有多年的培训工作经历，是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识，是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。
¥15.00定价：¥99.00 (1.52折)
公共部门人力资源开发与管理 刘帮成 胡近 上海交通大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
”臼槎怨?膊棵湃肆ψ试垂芾碓?砗凸?探?辛讼低辰樯埽?⒔岷戏⑸?诠?膊棵呕蛐幸担?乇鹗侵泄??膊棵爬锏牡湫桶咐??尤肆ψ试垂芾硐喙乩砺劢嵌冉?猩钊敕治觯?且槐咀⒅乩砺酆褪导?僮鞯淖ㄒ敌越滩摹
¥14.00定价：¥35.37 (3.96折)
绩效考核与管理 李刚 华东理工大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书的章从理论、概念、原则、方法上突出了考核的意义、作用和目的；第二章收集了绩效考核中常见的问题；第三章强调了提高绩效的各种途径；第六章突出了考核系统中的体系，并进行了阐述；第九章和第十章分别对非系统的绩效考核技术和典型系统的绩效考核技术进行了更为详细的阐述。 要搞好考核与管理，不仅需要弄清概念和理论，而且还必须会操作运用。为此，本书从绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效改进等方面进行了详细介绍。
¥9.00定价：¥27.00 (3.34折)
薪酬管理实务 中国海洋大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
培训管理业务流程与制度 课思课程中心 著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书具有以下特色。 简单、有效的特色流程图，让执行者一看即懂 本书将培训管理业务细分成37 个执行流程，结合当前培训管理的变化，特别是微课培训的应用，通过绘制泳道式流程图，将培训管理过程涉及的事项概括成具体的执行步骤，让执行者一看即懂。 不仅只讲执行，更有对执行过程中出现的问题的解析 本书所介绍的每一个工作执行流程后面，都配有专门针对流程中的执行细节进行说明的表格。读者通过查阅与执行步骤对应的具体执行内容，可以将其直接用于实际工作中，真正做到拿来即用。同时，本书还提供了执行过程中的常见问题的解决办法。 不仅只有制度，更有对制度的管控说明 本书针对37个培训管理业务事项，提供了具体的培训管理制度。读者在阅读相应事项的管理制度时会发现，每一个培训管理制度的主体章节中都会有与之对应的管控要点和
¥17.00定价：¥41.37 (4.11折)
一句话好文案：懂人心、会表达、能成交 舒允著 北京大学出版社 可开发票，支持7天无理由退换货
¥22.50定价：¥49.00 (4.6折)
《企业人力资源管理质量》为企业人力资源管理质量评价模型及其评价工具研究的成果，并回答了企业人力资源管理是否存在质量的问题。《企业人力资源管理质量》的答案是：企业人力资源管理也存在质量问题，而且企业通过有效的管理工具，可以持续提升人力资源管理质量，进而获得对企业高度扩张发展的支持动力。 本书提出了企业人力资源管理质量的理论观念，通过实证研究验证该理论观念的有效性，发现了企业人力资源管理从低质量向高质量发展存在趋同特征，凝练了企业提升人力资源管理质量的实践。
¥73.70定价：¥120.20 (6.14折)
金盾酒店绩效管理实例与操作 舒建辉,宋波 著 华中科技大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥137.00定价：¥281.37 (4.87折)
冰鉴-曾国藩识人用人的十大智慧 曾国藩 著 湖南人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥22.00定价：¥51.00 (4.32折)
绩效管理与量化考核从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥15.00定价：¥37.00 (4.06折)
知名企业人力资源管理战略与实务 贾宏毅 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥21.37 (3.28折)
智能微电网应用技术 张清小,葛庆 著 中国铁道出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
双色印刷；校企合作教材；全面介绍了智能微电网应用所涉及的关键技术。
¥24.00定价：¥55.00 (4.37折)
纪律高于一切 吴宏彪 北京理工大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对纪律理念进行的诠释。理论联系实际，根据现代人呈现出的一些特点，量身定做出的一套行之有效的行为准则。 一个纪律严明的工作团队实在是企业的一笔财富。企业的发展壮大是强化企业管理和进行文化再造相互作用的结果，从企业制度到企业文化，从企业文化到企业效益，这些全离不开纪律的导向，纪律在这种循环中保证了企业文化、企业制度与企业管理的结合，最终实现企业经济效益的提高和企业长期健康发展。
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
人员测评原理与方法 侯典牧 编 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥14.00定价：¥35.37 (3.96折)
绩效:淘汰KPI的3A目标管理 周子人，周玮著 中国财富出版社 9787504769480【正版速发】 可开发票
¥31.66定价：¥46.00 (6.89折)
安利超级激励手册 张信晖,孔繁雪著,肖建中 编 广东省出版集团，广东经济出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
将员工激励成战士，把自己激励成超人，抓住员工的需求——让安利给你前进的理由，激励制度设计——制定游戏规则，把握激励的六大法则，营造激励氛围：文化、环境、活动，精神激励：自信心、荣誉感、成就感，消除激励障碍，团队激励方法：爱心、热情、合作，员工自我激励。
¥30.00定价：¥75.46 (3.98折)
人力资源管理咨询全方案 胡蔚 等 著 广东经济出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥24.40定价：¥167.90 (1.46折)
团队培训游戏全书:人力资源管理者与培训师的149个经典游戏 车斌,宋启海 著 哈尔滨出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
相信《团队培训游戏全书-人力资源管理者与培训师的149个经典游戏》能给你的团队带来新的希望，并能在实际工作和生活中得到运用和真实的体验。
¥11.57定价：¥66.36 (1.75折)
冰鉴 [清代]诸葛瑾 吉林大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥40.00定价：¥359.00 (1.12折)
¥47.19定价：¥89.00 (5.31折)
正版书籍 乡镇卫生院医学实用人才培养研究 王彦杰 著 中国经济出版社有限公司 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥45.56定价：¥68.00 (6.7折)
正版书籍 光伏发电系统规划与设计 廖东进,黄建华 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
双色印刷；校企合作教材；全面系统的对光伏发电系统的规划与设计进行了。
¥25.76定价：¥36.80 (7折)
¥24.32定价：¥98.64 (2.47折)
心理测量与人才选拔-人才测评技术科学化 【正版书籍，满额减，电子发票】
人才是企业发展的基础，而选拔出的人才是其关键性前提。本书以心理测量为基本工具，对应聘人员从能力、个性品质、职业适应性、面向管理情景等方面来择优汰劣。配合每一种测评方法，书中都给出便于劋作的案例，让你能够慧眼识英才，从容管理公司的人力资源。
¥77.00定价：¥234.00 (3.3折)
¥9.50定价：¥99.00 (0.96折)
¥31.76定价：¥143.52 (2.22折)
绩效改进咨询实务手册【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南【正版】 【正版图书，电子发票】
适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
¥35.54定价：¥151.08 (2.36折)
我在华为20多年所做的最重要的事就是分钱，把钱分好了，组织就活了。 —— 任正非 华为公司创始人 总裁 《薪酬设计实战》是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册，指明了薪酬设计的行动路径，填补了薪酬设计指导工具书的空白。本书 特点是没有太多的理论和概念，案例设置恰到好处，内容全是干货，可操作性强。无论是HR专业人士，还是HR新手，无论是企业老板，还是各级管理者，都可以从中获得启发。
¥10.44定价：¥100.88 (1.04折)
知识型员工绩效管理研究 董秀娟 著 东北师范大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥111.00定价：¥229.37 (4.84折)
¥178.50定价：¥358.00 (4.99折)
人力资源管理专业教材:薪酬管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
人力资源管理专业教材：人力资源测评理论与方法 姜土生、周鹏飞、王亚飞 编 9787562159209 西南师范大学出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理专业教材：人力资源测评理论与方法》主要用作人力资源管理专业的自考教材，所以我们没有选取理论性较强的测量理论，而是试图让学员对人力资源测评进行全景式的了解；并且对实践中常用的测评方法进行了较为全面的介绍，以期学员能结合工作实际，进一步理解和运用人力资源测评，从而达到学习的目的。
¥6.33定价：¥200.66 (0.32折)
工匠精神4.0：做与时俱进的优秀员工 钱宸 著 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
2016年政府工作报告中首倡“工匠精神”，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。全民对传统观念中的工匠精神重新予以高度关注。 在中国古代，好工匠灿若群星；在现代社会，杰出工匠层出不穷。 践行工匠精神，争当新时代工匠。工业4.0时代，智能化时代，工匠精神不可或缺。 勇于创新，认真做事，精益求精，一丝不苟，敢于负责，具有敬业精神、学习精神……这些都是工匠精神的深刻内涵，需要我们每个人去传承，去发扬，去重塑。
¥11.00定价：¥29.00 (3.8折)
薪酬体系设计与管理实务 李志畴 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥20.00定价：¥47.37 (4.23折)
人力资源管理 冯江平 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源管理》是心理学者编写的人力资源管理教材，以适应全国应用心理学专业开设人力资源管理课程的需要。不仅可供高校学生作为教材之用，也可供人力资源管理工作者、研究者阅读和参考，同时也适用于对人力资源管理感兴趣的广大读者阅读和使用。
¥19.00定价：¥45.00 (4.23折)
现代职业分析手册 邓泽民,郑予捷 编著 中国铁道出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥17.00定价：¥41.37 (4.11折)
21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理 王秀芝 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理》由中国人民大学出版社出版。
¥107.00定价：¥221.37 (4.84折)
提升职业素养争做优秀员工 彭万忠 著,崔生祥 著 言实，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
人力资源管理 诺伊 中国人民大学出版社 9787300068626
¥11.00定价：¥11.00
人力资源管理案例分析 吴冬梅 等编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合；大型企业与中小型企业案例相结合；经验介绍型案例与问题分析案例相结合，以问题分析型案例为主。
¥7.00定价：¥35.37 (1.98折)
员工招聘与选拔 戴尔 (Margaret Dale) 中国轻工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工招聘与选拔》针对人力资源管理者在招聘和选拔领域的一些问题，提供了一套详实有效的方法，既有理论支持，又有案例分析，具有很强的实用性和操作性！ 人力资源管理者不可不看的一本书。 在招聘与选拔专家中流传着这样一句话：“虽然你可以教会一只火鸡爬上树，但更简单的是找来一只松鼠。”意思是说虽然经过培训能够得到所需的人才，但最快捷的方式是选择最合适的人。
¥12.00定价：¥31.00 (3.88折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车