世界500强人力资源总监是如何炼成的 李江华 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：职场新人；企业管理者；人力资源从业者 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》独辟蹊径，以故事的形式讲述了人力资源管理的各种理论和管理细节，总结了人力资源总监的成长之道，附加的许多堪称逆袭典范的成长故事使读者产生共鸣，带给读者向上的意愿和向前的勇气。本书既适合管理人士学习和借鉴，又是职场新人快速成长的图书。
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人力资源管理学习指导 葛玉辉 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国人力观察案例库：人才发展创新佳实践 刘磊、庞芳 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人才发展，作为企业发展战略的重要组成部分之一，其重要性被越来越多的企业发掘并重视，它事关企业的基业长青以及员工结构的优化和稳定。 在丛书第一本《人力资源管理创新最佳实践》的基础上，作者适时地推出《中国人力观察案例库：人才发展创新最佳实践》《人才发展创新最佳实践》，在体例上沿用了第一本《中国人力观察案例库：人才发展创新最佳实践》的模式，即包括公司简介、案例正文、高管访谈、专家点评四个部分。作者选取了十家在人才发展创新方面颇有建树的企业作为案例，这十家企业包括：A.Q.史密斯、IBM、安永、国药控股、中国电信、云峰集团、华立集团、红星美凯龙、百视通、中粮。 《中国人力观察案例库：人才发展创新最佳实践》适合企业管理者、人力资源从业者以及高校工商管理专业师生参考、阅读。
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管好员工就靠这几招 明理 编 中国华侨出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管人、管物和管事是企业管理的课题，其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招（全民阅读提升版）》从管理员工的基本招数、树立的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是管理者管理企业的、图书。
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战略采购管理:与供应商的合作与竞争 (美)蒂莫西·拉塞特著 (美)蒂莫西·拉塞特 经济日报出版社【达额立减】 正版图书
编辑推荐
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五星级酒店基层员工职业生涯规划模型研究 柴美群 著 吉林大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
This study attempted to determine the various performance evaluations being practiced by the different five-star hotels to come up with the model employee career development.
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敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀 李明智 著 郑州大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀（第2版）》这本书中讲述你想要在这充满残酷竞争的21世纪脱颖而出吗？你想轻松赢得更漂亮的新绩效吗？你想超速度大获全胜吗？那就一定要：敢想、敢要、敢得到！牢牢掌握住赢在新绩效的100个秘诀！ 本书没有艰涩难懂的理论，更没有一味强调成功观念且过于激情的资讯，增添的是可以立即使用，且立杆见影的策略性技巧；它向你揭示了国际各行业最顶尖赢家所使用的系统化策略，帮助你在迈向成功之路的过程中节约大量无形的成本和时间。
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人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 著 江西人民出版社；全国百佳出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。贫困陷阱，是特指发展中的经济形态，指由于经济中存在恶性循环，而使发展中国家陷于贫困落后之中难以摆脱。《人力资本、贫困陷阱与经济增长》从人力资本角度系统地研究了收入分配与经济增长的关系，阐述了贫困陷阱的理论的各种类型，从理论和实证的角度论证了贫困陷阱的形成机制和原因，并提出后进国家在人力投资方面仍然具有潜在的后发优势。
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卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 正版图书,下单速发,可开发票
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一分钟导师 (美)肯·布兰佳(Ken Blanchard),(美)克莱尔·迪亚兹-奥尔蒂斯(Claire Diaz-Or 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高校人力资源的有效性管理探究 唐建宁 著 中国广播影视出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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超级面试官 刘向明 著 化学工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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爱岗敬业爱企如家 叶志远 著 中国长安出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国人力资源管理前沿1:海峡两岸专家的新视野 刘军,苏方国,深圳大学中国人力资源发展研究中心 编 中国经济出版社，【正版 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业人力资源管理师应试题解三级 第2版 裴建国 主编 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理:原理、实务、案例、实训 刘春玲,李瑞,高岩 编 中国传媒大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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理解力 轻松卓越完成任务的能力 朱子熹 天津人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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金字塔原理:思考，写作和解决问题的逻辑 (美)芭芭拉·明托 著,王德忠,张珣 译 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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名企人才招聘佳管理实践·名企HR佳管理实践系列丛书 潘平 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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股权激励:让员工像老板一样工作 臧其超 著 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《股权激励：让员工像老板一样工作》作者臧其超纵横于企业的老板、总裁、中高层以及员工之间，知晓不同类型、不同行业、不同规模的企业真实的状况，他的企业在自动运转，而他则全身心的授课（每年授课都在300天以上）。他有一个梦想——助力10万家中小民营企业成为国之栋梁。 股权激励并非，而是一把双刃剑，用得好，威力无边，用得不好，则自伤筋脉。作者用最接地气的言语，讲述让你听得懂、用得好的“股权激励”。 《股权激励：让员工像老板一样工作》是股权结构设计与激励专家臧其超10余年理论积淀与实战经验的总结与分享。全书由股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等部分组成，有理论、有工具、有实践，通过真实的培训案例，深入浅出的分析，生动、立体且毫无保留地设计了适用于发展型、非上市企业的股权激励整体解决
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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大数据预测：需求驱动与供应链变革 正版图书,下单速发,可开发票
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《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》编辑推荐：《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》在编写中，我们在各章中按照问题引导、材料阅读思考、原理与方法工具介绍、思考题和案例讨论的顺序进行体例设计。《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》适合高等院校的经济学、管理学的研究生、大学生教学之用，也适合各类企业的专业培训和社会有关人员自学。
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官网 力出一孔 企业如何通过股权激活员工打胜仗 洪千武 详解华为动态股权激励制度 企业绩效经营管理学书籍
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一切公司的关键所在！ n创业、IPO、员工持股的核心知识体系！谷歌、微软、Facebook、苹果的成长策略！ n每个创业者都要懂的“分钱大法”！避开股权分配陷阱的“不二法门”！ n为您详解创业公司选择“动态股权分配“的七大理由： n◇利益分配格局灵活可变，适应创业公司复杂多变的环境； n◇能够综合衡量各合伙人的贡献，让其得其所得，公平合理； n◇让团队成员随时可进可退，使团队更为开放灵活； n◇能量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性； n◇当公司取得阶段性成果后，对各合伙人的股权奖励能及时到位； n◇动态股权分配设有回购机制，能尽量减少缺位持股人的数量； n◇将股权分配契约化，能够减少很多不必要的费用。
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交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的的成人培训新方法 [美]哈罗德·D.,斯托洛维奇,艾瑞卡·J.,吉普斯,屈云 企业管 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中小企业人力资源管理外包中风险问题是一个涉及面广、多层次、多侧面的复杂问题，《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》在研究这个问题时，是从中小企业人力资源管理外包相关理论人手，在对人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分析的基础之上，论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。为了更合理地进行风险管理的实施和控制，《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》从定性和定量两种角度介绍了中小企业人力资源管理外包中的风险评估方法
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国有企业党建研究专业委员会2015年度课题成果选编 正版图书,下单速发,可开发票
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经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·激励【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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时代的竞争越来越激烈，市场的争夺越来越残酷，作为市场一线的攻坚者——销售员，时时刻刻都要面对双重的压力，来自客户的和来自竞争对手的。
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《用人三十六计大全集(金版)》：领导才能是开发的，不是发现的。只有用心修为，潜心参悟，才可能成为领导者。用人是一门学问，更是一门艺术。管人、用人并不是一个简单的过程，只有讲方法、讲艺术才能取得更佳的效果。 陈艳军编著的《用人三十六计大全集（金版）》无论谈用人还是管人，透出的都是领导的智慧，这其中既涉及理论也涉及技巧。一个人不仅要懂得道理，还要知晓如何做好一件具体的事情。《用人三十六计大全集(金版)》的意图以及内容都是为了达成此目的。 因才用人因事用人，不养闲人不容庸人，灵活运用三十六计，汇聚众人的智慧，做卓越的领导者。 占老与现代的碰撞实战与谋略的融汇！得人才者成大事。人才是最宝贵的资源，是成就事业的关键。用人并不是一个简单的过程，只有讲方法、用手腕才能取得成效。
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有方法才能开展工作，有技巧才能提高效率， 有工具才能保证效果，有模板才能有所参照。 《人力资源经理高效工作手册》针对企事业单位人力资源管理工作的24个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练，提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等，帮助人力资源经理解决以下问题： 1.解决人力资源管理工作中具体而实际的问题； 2.设计一些工作量表； 3.解决一些部门的个性化问题； 4.解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册，让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率！
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人事测量 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
人事测量是建立在心理测量学、管理学、统计学、计算机科学以及组织行为学和人力资源管理等多学科基础之上的一种新兴的、科学的选人用人之道，旨在通过科学的测评工具，对个体的素质进行量化描述，从而获得个体知识技能、能力倾向、个性心理特征、心理健康水平等方面的定量信息，为企业提高核心竞争力提供科学的测评依据。 这本《人事测量》重点介绍了现代人事测量的一些基本原理和技术，主要内容包括胜任力模型的建立、人事测量的方法与流程，及其编制、实施、结果解释过程，并对衡量人事测量质量的测量学指标进行了详细介绍。重点介绍了人事测量中常用的量表法、调查法、以及情境模拟测验中的面试、无领导小组讨论、评价中心技术、履历分析法和绩效评估等应用性工具。《人事测量》力求涵盖国内外有关人事测量的理论和技术的最新成果，
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《现代人力资源管理:理论与实践》是由云南大学出版社出版的。
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正版！新时期高校辅导员工作概论 程建平 9787303257461 北京师范大学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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企业年度人力资源管理计划与实施细节 唐政 主编 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国石油人力资源管理系统用户手册:组织人事分册 卢山 等 编 石油工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新主人翁管理:行人本之道，令基业长青【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
一年来，《新主人翁精神》员工版，其发行量已经超过10万册，很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》，又会演绎什么样的传奇故事呢？ 众所周知，改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认，但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态，精神文明严重不足，最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此，我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
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德胜员工守则 周志友 编 安徽人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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识人用人管人：曾国藩处世三绝 和仁.宋涛 9787560422367 西北大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
识人用人管人，ISBN：9787560422367，作者：和仁
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