人民监督员工作指导手册 王本群 编 济南出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工手册编写范本 孙宗虎,刘立梅 编著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性，企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成，要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源；同时，企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系，帮助员工发展与发挥核心专长与技能，实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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新编员工管理实用手册 谭大年 等 著 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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知识型员工绩效管理研究 董秀娟 著 东北师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理 袁洪飞,赵晓军,吴青松 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效评估与训练 [美] 唐纳德·L.柯克帕特里克 著,江玲华 译 中国电力出版社 9787512368385 【正版书籍，可开发票，满额减】
适读人群 ：《绩效评估与训练 第2版》适用于企业管理者、人力资源研究者、人力资源专业学生。 《绩效评估与训练（第2版）》并非理论专著，它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能，这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
考核设计 引导餐饮企业构筑完善的绩效考核体系 绩效指标 选择餐饮企业各项职能的核心绩效指标 岗位责任 设计餐饮企业各个主要岗位的考核量表 考核量表 例举餐饮企业服务事项的绩效考核量表
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高校人力资源管理与服务 信息化路径 让人事工作更轻松快乐【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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重剑无锋-工作在电子行业的工业工程师-I 杨波 编 北京理工大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《重剑无锋1:工作在电子行业的工业工程师》由北京理工大学出版社出版。
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企业人力资源管理师 公文筐测试通过 徐明 编 机械工业出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究:国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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供应链变革:构建可持续的卓越能力与绩效 【正版书籍，满额减，电子发票】
《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》“十二五”国家重点图书出版规划项目，《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》版本进行深入研究，构建可持续的能力与绩效。《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》本着高效、系统、拓展等原则，精心编写，力争为广大读者，提供最实用最有价值的参考资料书。
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正版书籍 强绩效模式：丛0到1的绩效架构设计 杨文浩 著 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 基于能力的人力资源管理 中国人民大学出版社 9787300045214 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性，企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成，要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源；同时，企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系，帮助员工发展与发挥核心专长与技能，实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍，如何建立高效率的绩效管理体系，绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。
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国际人才战略文集 王辉耀 著；中国人才研究会 编 王辉耀 著；中国人才研究会 编 9787509905982 党建读物 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《靠前人才战略文集(人才强国研究出版工程·人才学者自选集)》，为深入宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，加快确立人才优先发展战略布局，广泛宣传中国人才学理论与实践发展的成就与经验，中国人才研究会组织编写了《人才学者自选集》系列丛书。 本系列丛书已列入国家出版基金项目、“十二五”国家重点出版物出版规划项目《人才强国研究出版工程》，集中呈现了十多位人才学学者多年来从事人才学理论研究的学术精华，其中既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性、前瞻性和实用性，对人事人才领域的理论研究者和广大组织人事部门的实际工作者具有重要参考价值。
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新编企业人力资源管理方案写作:精典案例接触 胡占友 主编 机械工业出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
按照现代企业生存与发展的特点，博采外成功企业人力资源管理方案之长，系统地对人力资源规划方案、员工招聘录用方案、人力资源管理常用合同、员工培训方案、员工薪酬管理方案、员工考勤管理方案、员工激励方案、人事考核评议方案、员工福利管理方案、企业人事调整方案等各方面进行综合，将抽象的管理理论体现在科学具体的操作方案中。 本书重点突出了方案设计、制度规范、表格范例，这些方案与表格具有极强的可操作性和实用性，不仅适用于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员，同时也适用于人力资源管理专业的师生参考阅读。
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正版！世界500强人力资源总监管理手记9787509012932当代世界出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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正版书籍 基于OPNET的通信网仿真 郜林 著 西安电子科技大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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共振-让员工思想达成共识的秘密 包丰源 著 中华工商联合出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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事业单位人事管理工作手册 《事业单位人事管理工作手册》编写组 编 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略人力资源管理与组织创新氛围研究 孙锐 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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国际化与人力资源开发 苏光明、牛献忠 著 党建读物出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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微机原理及应用 9787111524366 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 高效率工作 慢节奏生活 赵云 中国言实出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源开发 (美)沃纳,(美)德西蒙 著,徐芳 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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公司员工三大纪律八项注意 成杰 著 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《公司员工纪律八项注意》我们根据现代公司在员工管理中呈现的特点，结合公司管理实际，借鉴人民军队“纪律八项注意”的理念，为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工纪律八项注意》，以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队，帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。公司员工版的“纪律八项注意”不仅读来朗朗上口，而且通俗易懂，在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“纪律八项注意”为行为准则和行动指南，就能将自己打造成标准的职业人，成为公司真正需要的人才；公司就能拥有无坚不摧的战斗力，从而在市场竞争中取胜。
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按项目教学法的要求、结构进行编写，实施理论与实践一体化教学。增强了教学的适应性，提高了学生的学习热情、兴趣。
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人力资源服务与数字化转型 新时代人力资源管理如何与新技术融合 刘凤瑜等 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
既讲解了在数字化人力资源管理时代，人力资源共享服务中心的定位，也展望了在智慧数字化时代，人力资源发展的未来趋势。同时在以下具体操作方面提供了指导： 员工雇佣旅程周期服务流程标准化管理； 在员工应聘、入职、在职和离职阶段，人力资源服务的交付实践； 新时代对工时制度、福利管理和休息休假的新要求； 工作时间不定时化管理的实践； 员工福利弹性化管理的实践； 新科技对员工福利管理的影响； 企业聘用国际化人才时，申请、更新与来华工作签证的方法； 数据分析在员工客户关系管理中的作用及意义； 人工智能在员工客户关系管理的应用展望； 如何利用新技术助力人力资源风险管理； 开展合规管理，规避人力资源管理中的法律风险等等。 对于正在实施人力资管三支柱转型的共享服务中心的服务提供者，本书如同一个在日常人力资源服务
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劳动与社会保障—行政管理与人力资源管理丛书 吴春华,吴洁 主编 天津教育出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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剑指成本:不懂用工成本当不好老板 魏浩征 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略人力资源管理与组织创新氛围研究 孙锐 著 人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略性绩效管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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学习路径图 [美] 吉姆·威廉姆斯,史蒂夫·罗森伯姆 著,朱春雷 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程：绩效指标体系的构建与维护 【正版图书，满额减，电子发票】
《绩效指标体系的构建与维护》为了提高人力资源管理专业人才对绩效管理理论知识的全面掌握和绩效管理实务的操作技巧，本教程以一家虚拟企业为依托，基于我国大型企业发展的市场背景和发展战略，依据所总结和提炼的企业绩效指标体系构建与维护的各个环节中存在的典型性问题，提出相应的解决之道，以使得本教材更贴近实战，更有助于提升人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。
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国外人力资源服务业的发展历史现状和启示 正版书籍，满额减，电子发票
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一流服务一流员工 阿里·维恩兹威格 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1.近百个调岗、调薪、裁员、解雇常见问题， 答疑更为细化、具体，针对性强。 2.依据新相关法律法规，更加科学。 3.实战案例+操作方法，指导性强，操作起来更为有理、给力。
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《人力资源管理译丛：绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括～3章，主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4～7章，这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
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政府绩效管理学--以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法 正版图书,下单速发,可开发票
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薪酬管理实务手册9787111154815机械工业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
系统阐述薪酬管理的基本理论和方法，同时，介绍大量外成功企业的薪酬管理体系。本书为广大薪酬管理者包括企业中高层管理者和人力资源经理提供了一套衫的工具，对企业管理咨询人士和高等院校的教师、学生也具有参考价值。
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绩效管理实战真经 朱金树 著 广东省出版集团，广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 职业传承：长寿时代的人力管理 [加拿大]LisaTaylor（丽莎·泰勒）,FernLebo(费恩·利博 电子 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业人力资源管理外包理论与方法 正版图书,下单速发,可开发票
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人际沟通 约翰·阿代尔, 燕清联合 海南出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人际沟通》由海南出版社出版。世界500强中高层管理者，世界500强员工。 迄今已有100多万经理和主管参加过约翰?阿代尔的“以行动为中心的领导”训练。 本系列总超过50万套。 世界上 位领导学教授，被誉为欧洲的彼得?德鲁克世界500强企业公认的最实用的管理学家，卓越的实战派管理大师。 “约翰?阿代尔是世界上 位领导学教授，他一直是该领域的人物。” ——《星期日泰晤士报》 “约翰?阿代尔写的书非常棒，任何一位领导以及想成为领导的人都能从他的书中受益。” ——彼得?德鲁克
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裁员之后:快速恢复团队士气提升团队绩效的14个步骤【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
裁员是一件可怕的商业事件。当你陷入裁员困境的时候，你需要一个有过这样经历的导师来亲自指导你。本书作者雷·萨莱米就是你在裁员发生后重建团队时所需要的导师，他有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀”，这些“秘诀”就是书中所列出的5种技巧14个步骤。它们一定会帮助你度过这个困难的时期！ 本书是带领团队从混乱走向高效的实用指南。作者雷·萨莱米有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀
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