美国培训认证协会（AACTP），在中地的授权机构强力推出。 通过学习本书，我们相信您可以：了解人的认知的过程；理解培训课程设计的原理；掌握设定培训的课程目标的方法；掌握编制培训的课程内容的方法；懂得如何安排培训的教学方法、整合培训的教学手段；掌握培训课程设计的步骤。
¥23.20定价：¥47.40 (4.9折)
《绩效分析与改进(第2版)》：基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况； 诊断和改进工作流程； 分析必须的专业技能、知识及态度； 具体的绩效要求和评估标准； 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
¥6.88定价：¥93.76 (0.74折)
定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版 618正品图书限时直降！6.13-6.20全场叠加满49-5，99-10，149-15！
人力资源图书 颠覆旧传统，重构“互联网 ”时代的HR体系
¥48.30定价：¥69.00 (7折)
¥44.50定价：¥102.00 (4.37折)
华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程：绩效指标体系的构建与维护【正版图书，电子发票】 【正版】
《绩效指标体系的构建与维护》为了提高人力资源管理专业人才对绩效管理理论知识的全面掌握和绩效管理实务的操作技巧，本教程以一家虚拟企业为依托，基于我国大型企业发展的市场背景和发展战略，依据所总结和提炼的企业绩效指标体系构建与维护的各个环节中存在的典型性问题，提出相应的解决之道，以使得本教材更贴近实战，更有助于提升人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。
¥50.00定价：¥180.00 (2.78折)
¥15.78定价：¥47.34 (3.34折)
【正版】企业人力资源管理 郑海航,吴冬梅 主编 9787802078802 经济管理出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
本教材是为企事业单位领导和人力资源管理工作者的学习需要编写的。本教材既包括系统的基本知识，还包括前沿知识信息；既讲一般原理和方法，还把新的操作技术、新的典型案例作透彻分析。
¥6.29定价：¥19.28 (3.27折)
¥12.93定价：¥104.50 (1.24折)
组织与管理研究的实证方法【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
编辑推荐
¥37.50定价：¥105.00 (3.58折)
招聘与选拔实务手册 吴志明 著 机械工业出版社 9787111187028
企业的竞争最终是员工素质的竞争，为了通过人力资源获取竞争优势，员工的招聘选拔工作就成了企业兴衰的关键。《招聘与选拔实务手册》是对第l版的继承与升华，从战略的视角审视招聘选拔工作，突出了新观念、新思维，穿插了经典的案例，充分体现了作者在线教学、研究和企业管理实践中的新积累，捕捉了人力资源管理的思想。 《招聘与选拔实务手册》是高级管理人员、人力资源从业者、高等院校人力资源管理专业教师和学生的读本。
¥6.25定价：¥92.50 (0.68折)
人力资源开发与管理 张德 编 清华大学出版社 9787302271789
¥6.25定价：¥92.50 (0.68折)
管人先做人 带人要带心 志朝 九州出版社 9787510838453
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
¥63.97定价：¥142.60 (4.49折)
适读人群 ：《绩效评估与训练 第2版》适用于企业管理者、人力资源研究者、人力资源专业学生。 《绩效评估与训练（第2版）》并非理论专著，它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能，这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
¥207.56定价：¥456.66 (4.55折)
人力资源管理:赢得竞争优势9787300068626中国人民大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥4.14定价：¥17.60 (2.36折)
正版书籍 员工也是企业的主人 袁丽萍 编 海潮出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥18.04定价：¥32.80 (5.5折)
铁路员工急救手册（第2版）《铁路员工急救手册》编委会 编中国铁道出版社；中国人口出版社9787113203610 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《铁路员工急救手册（第2版）》以实用为本，分为现场急救措施、工作时的安全防范和突发伤病应急处置三部分，囊括了铁路员工在日常工作中可能遇到的各类安全问题，配有进行现场急救的方法，并拓展与扩充一些急救知识，旨在引导铁路员工掌握基本的急救知识和理念，通过科学、有效的急救方法，帮助乘客、自己及家人应对突发的疾病和事故造成的伤害，使更多的人拥有救人、自救的能力，提高大众安全教育与生命教育，促进社会的和谐、文明与进步。
¥3.00定价：¥430.48 (0.07折)
企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材 企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心 人民邮电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥42.00定价：¥91.37 (4.6折)
培训游戏全案·团队 经理人培训项目编写组编 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
团队的效率和士气是取得成功的关键。本书以游戏的形式帮助团队寻找到所达成的目标。目光远大：每个行动都是针对他们的长远目标 ；考虑周到：关注每一个人；胸襟开阔：为了团队的利益，甘于扮演配角；坚忍不拔，勤奋工作，在逆境中保持乐观的态度。
¥12.29定价：¥31.90 (3.86折)
人力资源管理赵航 主编中国工商出版社9787802155985 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书共十章，包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效评价与管理、薪酬设计与管理、职业生涯管理、劳动关系管理、人力资源外包。
¥4.90定价：¥314.38 (0.16折)
仪表典型故障案例分析 孙军,中国石化员工培训教材编审指导委员会 编 中国石化出版社 9787511424105 【正版书籍，可开发票，满额减】
¥62.20定价：¥204.40 (3.05折)
绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库 胡晓东 著 华中科技大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
现代绩效管理源于企业，发展于企业，成熟于企业，它覆盖各种性质的组织，包括政府部门、第三部门、军队组织。由于组织目标不同，绩效管理的表现形式也不同。但组织对绩效的诉求具有高度的一致性，对绩效的管理具有惊人的相似性。 《绩效管理的理论研究与实践探索》没有将绩效管理限制在特定的组织中进行探讨，从绩效管理的一般性出发，探讨了绩效、绩效管理、绩效管理的价值、绩效管理的功能、绩效管理的文化、绩效管理的误区与绩效管理未来，等等。其中有理论研究，也有实践总结；有思想传达，也有问题解析；有严密的逻辑分析，也有完整的归纳总结。作为作者十余年间在绩效管理领域中的所思、所想、所感、所得，作者希望《绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库》能起到抛砖引玉的作用，能引起国
¥48.91定价：¥285.56 (1.72折)
企业员工跳槽转换成本研究 安世民 著 甘肃人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《企业员工跳槽转换成本研究》将经济学、市场营销学中的转换成本引入人力资源管理领域，试图通过梳理现有的跳槽与转换成本研究现状，借鉴有益经验，发现存在的问题，提出新的解决办法。
¥27.52定价：¥279.76 (0.99折)
¥38.39定价：¥84.46 (4.55折)
世界咖啡 (美)朱安妮塔·布朗(Juanita Brown),(美)戴维·伊萨克(David Isaacs) 著,汤素素 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥12.00定价：¥31.00 (3.88折)
《起重运输与吊装技术》是为了提高我国设备安装行业的高等学校教学质量，并为从事设备安装工作的技术人员、技术工人提供具有参考价值的依据而编写。理论实际结合，典型案例分析。
¥89.23定价：¥191.00 (4.68折)
招聘操作技术与实施 彭剑锋 等编著 复旦大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
¥14.65定价：¥38.04 (3.86折)
【正版】 人力资源管理工作手记: H如何破解高频难题: 赠工作手账:上册、下册 任康磊 人民邮电出版社 97871155
¥98.00定价：¥149.00 (6.58折)
中国城镇地区性别工资差距研究 葛玉好 著 中国经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.37 (3.43折)
中国农村人力资源开发与利用研究 张晓梅 中国农业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥13.00定价：¥33.37 (3.9折)
掘 金 TTT:拿培训成果说话 刘百功 著 广东经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥35.00 (2.86折)
人才选拔与测评 刘轩、肖祥国 主编 大连理工大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥34.53定价：¥262.80 (1.32折)
¥213.24定价：¥359.00 (5.94折)
HRD：给世界500强做人力资源管理的咨询笔记 李博 清华大学出版社 9787302564553 【正版书籍，可开发票，满额减】
¥28.67定价：¥137.34 (2.09折)
《公共部门绩效工资:理论与实践》编辑推荐：在中国公共部门改革进程中，绩效工资政策是近年来备受争议和瞩目的重要改革措施之一。对于公共服务人员而言，绩效工资这种外在经济激励是否能起到真正的激励作用，也是实践管理者和学者们共同关心的重要话题。国外大量对于公共部门员工的实证研究已经表明，绩效工资政策对员工的激励作用并不明显，反而会造成管理者与员工的信任感缺失、员工工作满意度甚至绩效降低等情况的发生。因此，深入分析绩效工资政策对我国公共部门工作人员的心理和工作态度的影响，对进一步推动公共事业单位分类体制改革，提升公共服务质量具有重要的现实意义，同时对于丰富中国情境下的公共管理研究具有的理论价值。
¥15.75定价：¥111.50 (1.42折)
正版书籍 精准选人： 人才画像与人才识别 徐斌,王一江,徐子骁 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：本书适合企业管理者、各部门管理者以及企业招聘与培训专员阅读。 本书能带给你什么？ 从职位出发绘制标准人才画像 运用人本思维绘制高潜人才画像 教会你掌握画像绘制工具、设计绘制流程 模拟应用场景，手把手教你绘制人才画像 …… 你能迅速掌握以下识人小技巧： 提供角色扮演、笔迹分析等8个观测识人方法 闻声辨人、喜怒于色、察言观色，通过声音、微表情、微动作感知对方； 习惯成自然，从交流特点认识对方； 人格测验，让你真正了解对方的个性； 能力测验，充分挖掘人才的潜能； 角色扮演，简单快速的动态能力检测； 管理游戏，在趣味游戏中考察多种能力； 案例分析讨论，掌握高效率的群体测验； 笔迹分析，一笔一划识破字迹中的蛛丝马迹 这些你知道或不知道的识人技巧，都能在本书中找到……
¥68.73定价：¥79.00 (8.7折)
企业人力资源管理师 过关必做习题集 圣才学习网 中国石化出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥15.00定价：¥43.00 (3.49折)
¥15.69定价：¥111.38 (1.41折)
【正版】 我国人力资源配置效率研究 毕革新,许召元 等 著,李伟 丛书主编 中国发展出版社 9787517705291
¥31.95定价：¥45.00 (7.1折)
【正版】 在线学习技术应用指南:高效打造学习型组织 唐纳德·H.泰勒 人民邮电出版社 9787115553218
¥51.75定价：¥69.00 (7.5折)
AI赋能薪酬管理：写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍 正版全新 现货速发 可开发票
¥38.60定价：¥59.80 (6.46折)
管好员工就靠这几招 明理 编 中国华侨出版社 9787511352828
管人、管物和管事是企业管理的课题，其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招（全民阅读提升版）》从管理员工的基本招数、树立的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是管理者管理企业的、图书。
¥6.36定价：¥92.72 (0.69折)
人力资源管理 侯光明 刘存福 高等教育出版社 9787040424744 【正版图书，满额减，电子发票】
¥12.21定价：¥104.42 (1.17折)
掘金TTT-拿培训成果说话正版图书,极速发货,可开发票 【正版】
《掘“金”TTT 拿培训成果说话》是国内TTT领域知名培训专家刘百功老师在“培训师培育”领域十年理论积淀和实战经验的总结分享。全书由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六大部分组成，有理论、有工具、有实践，通过真实的培训案例，深入浅出的分析，生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个的培训师。
¥3.99定价：¥103.60 (0.39折)
¥14.60定价：¥30.20 (4.84折)
本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、随机森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
¥20.88定价：¥42.76 (4.89折)
共振-让员工思想达成共识的秘密 包丰源 中华工商联合出版社有限责任公司【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
¥135.40定价：¥350.80 (3.86折)
跨界——渠道中的人际关系与组织间关系 杨倩 电子工业出版社 9787121376528
¥39.88定价：¥69.00 (5.78折)
书《猎头笔记》作者，知名猎头专家刘佳全新力作 作者刘佳从业十余年，从普通的销售助理到猎头公司高管，经历了纷繁复杂的职场争斗，成功逆袭。根据亲身经历和见闻感受，为你讲述一场情节跌宕的猎头博弈故事，让你读后爱不释手！ 资深猎头、专业HR大力推荐的职场励志宝典 企业里，到底什么样的人更容易被猎头猎取？如何借助猎头促进自己的职业发展？一名资深猎头，都有哪些神鬼莫测的挖人手段？在本书中你都会找到答案！本书受到了智立方品牌营销传播集群董事长杨石头、锐仕方达猎头创始人兼CEO黄小品、阅文集团副总裁汪海英等人的倾力推荐。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
绩效改进咨询实务手册【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
¥8.64定价：¥97.28 (0.89折)
新主人翁管理:行人本之道，令基业长青 【正版书籍，可开发票，满额减】
一年来，《新主人翁精神》员工版，其发行量已经超过10万册，很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》，又会演绎什么样的传奇故事呢？ 众所周知，改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认，但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态，精神文明严重不足，最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此，我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
企业信息化管理实践 李德芳 编 中国石化出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥13.00定价：¥33.37 (3.9折)
人力资源管理：管理学与心理学的整合应用【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
¥8.75定价：¥97.50 (0.9折)
正版】产业集群人才吸引力影响机制研究9787216067928湖北人民出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥11.50定价：¥18.40 (6.25折)
情感管理 赵翔安 著 9787506431828 中国纺织出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
一方面，老板拼命付给员工越来越优厚的薪水及福利待遇，并尽力满足他们名目繁多的要求，却不能得到员工的尽心尽力；另一方面，员工频繁地跳槽，对教老板怨声载道。老板和员工之间的明争暗斗永无止息…… 90%以上的企业破产，都是由于管理上的无能和经验的缺乏。 让最的员工心甘情愿地为你工作： 现在看来，把金钱当作惟一一项管理工具似乎不太有用了。我们都喜欢钱，但我们的员工并不满足于此，他们需要的不仅仅只是钱。 尽管从理论上来说，钱可以帮我们留住员工并激励他们为公司效力，然而事实却并非仅仅如此，钱无法买到感情，无法买到幸福，更无法买到员工的责任感。 最的员工可以为最不的老板工作，但却不能为没有人情味的老板工作。 情感管理是燃烧员工工作热情的催化剂，是减少工作中出现磨擦的润滑剂，是弥补老板
¥4.60定价：¥19.80 (2.33折)
五星级酒店基层员工职业生涯规划模型研究 柴美群 著 吉林大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥31.36定价：¥142.72 (2.2折)
敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀 李明智 著 郑州大学出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥20.10定价：¥120.20 (1.68折)
正版图书 基于能力的人力资源管理 中国人民大学出版社 9787300045214 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性，企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成，要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源；同时，企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系，帮助员工发展与发挥核心专长与技能，实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
¥72.90定价：¥428.24 (1.71折)
实现个人目标与企业高效发展的新方法。 《个人平衡计分卡》为未来的企业提供了前进的指南！本书既可以帮助企业提高效率，又可以帮助个人提高生活质量。 ——马歇尔·戈德史密斯 被美国管理协会评为过去80年里影响管理领域的最伟大的思想家和领导者之一 《个人平衡计分卡》一书可谓雪中送炭。它首次提出了切实可行的帮助个人制定、遵循、评估并改善自己的发展计划的方法。有了个人平衡计分卡，我们便开始了长征的步，目的地是这样一个社会：个人是社会的焦点，承担着比以往大很多的责任。这是一个比以往更加复杂和严酷
¥7.50定价：¥22.50 (3.34折)
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥49.50定价：¥114.00 (4.35折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车