西方*影响力的心理学家之一、《商业周刊》《福布斯》 年度十大*商业图书 作者 巴里 施瓦茨*力作。锤子科技创始人罗永浩、北大中文系教授张颐武、《驱动力》作者丹尼尔 H 平克、谷歌人力运营高级副总裁拉兹洛 博克一致推荐，TED人气演讲之王
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当今社会，竞争就是如此的残酷，你今天不行，明天就更有压力。而怎么做才让自己成为一个“行”的员工呢？只有敬业、忠诚、持有负责任的工作态度。如果把一个人的学历说成是走向成功的阶梯的话，那么他对待工作的态度就是更快迈向成功的推动力。一个优秀的员工，不能老扳着手指计算自己的得失，要把企业的发展和自我的发展结合在一起。在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的*前面。 由赵琦编著的这本《今天工作不努力明天努力找工作》告诉所有职场人员，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。
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工匠精神 : 让工作成为一种修行 团购畅销书，企业员工成长行动指南。
☆鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌； ☆如果你在工作中整日惶恐不安，看不清明天，那么你需要这么一本书来带你走出困境，改变你的职场心态，活在当下，享受工作，在工作中发挥无限潜能； ☆工作即修行，职场即道场，每一份工作都是一次修行的机会； ☆团购畅销书，企业员工成长行动指南。
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职业情商： 工作中最重要的必修课（中国职业情商第一书！提升团队成员职业情商的最好学习读本！）
中国公务员、企事业单位员工提升职业情商的**学习读本！ 中国**部专门为帮助员工迅速提升职业情商而打造的书！ 华为、联想、海尔、新东方、百度、*……中国所有成功企业都*赏识和重用高情商的员工！谷歌、微软、IBM、GE、苹果、丰田、沃尔玛……全球500强企业都极其重视员工们职业情商的培养！ 职业情商越高的员工，老板越重用！高情商员工越多，企业竞争力越强！欲提升团队中每个成员的职业情商，本书是*好的培训教材！
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在决定一个人的成功商数里，智商占15％、情商80％、逆境商占5％。其中，真正起关键性作用的是人的情商。智商决定录用，情商决定提升。 点击免费阅读更多章节：激活职场力：高情商五段进阶课
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每一个员工都必须透彻于心的工作价值观 解读工作究竟为了谁 探寻高薪到底怎么来 一流企业职场培训核心教程，金牌员工理念修正**读本。
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如果你一直在跟时间赛跑，那么你正需要学会如何有效管理时间《时来运转》；而《不不为赢》告诉你如何合情、合理、又有礼地回拒对方，而仍能确保工作的有效进行，不致于伤害彼此的和气或扼杀未来的合作良机；《傲客看招》告诉你如何招架客户的无理要求、同事间的尔虞我诈以及上司捉摸不定的情绪，真心研读，会使你无往不利，身处不败之地。有了这些，职场的动荡中，你还怕什么？
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压力看不见摸不着，却如影随形地跟着现代人。你愿意过一种没有压力的生活吗？其实，没有压力的生活也许是*无聊的。压力是一把双刃剑，宏观世界能成为生活的动力，也会剥夺你的生活乐趣。新世界出版社2004年隆重推出“减压从书”，共4本，双色印刷。“减压丛书”由婚姻家庭辅导课题组成员及中国青年报青春热线部分咨询专家联合创作，精炼的表达加之幽默的漫画，不求完美，但求能给职场人士一点体贴和启发。
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带着禅心去上班：52堂都市灵修课（心灵导师张德芬倾情推荐：52堂都市灵修课。一堂灵修课，心灵没尘埃。）
一本关怀心灵的书，一个绝代传奇的故事，一年心灵进修的课程，一次淋漓痛快的洗礼，无数种快速进阶灵性的方法。 作者用自己十年的写作和体验，讲述了一个个耐人寻味的人生课题，帮助我们探索人生的真谛，引导我们过上宁静和富足的生活，让我们*终完成了轻松工作和享受生活的完美结合，同时，给我们的精神和灵魂带来了无限的财富。归根结底，它告诉我们怎样实现身、心、灵的和谐。 一年365天52周，每天开悟一点点，旁征博引，用*中国式的语言破解心灵的密码。
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快乐使企业与员工都充满活力，激情四射！只有让员工工作快乐，才能激发员工的工作热情，才能使员工积极主动、创造性地干好本职工作，为企业的持续发展贡献自己**的力量。 当企业能很有底气地跟员工说“你所需要的一切，企业都早已为你准备了”时，当牵扯员工精力的所有影响因素都被有效地化解了时，当员工感受到自己的生活很幸福美满，相信员工心里面牵挂的就只剩下了工作、快乐地工作、高效地工作。所以，这本《员工快乐工作手册》为大家介绍企业让员工快乐、幸福的各类秘诀。本书由尚书亭、赵振洲、杨涛共同编著。
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正向心态重视正向情绪、正向意义，它强调乐观，认为乐观有助于人们产生正向的经验，是人们早期生命经验中的正向意义，对我们是一项难得的资源，有助于我们对未来的事物产生正向意义。 正向心态包括很多方面，它能够引导我们的行为，帮助我们成功。本书分六章，六章内容有着内在逻辑联系，*终形成一个正向心态系统。
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本书针对当前社会存在的职业精神缺失问题，以“感恩”为主线，通过众多现实的案例，阐释了感恩在当今社会生活中的重要价值和积极意义。作者还提出了坚守优良职业道德、改进消极职业心态、提升现代职业素养的积极理念与有效方法，具有很强的现实指导性。 作为提升团队凝聚力和竞争力的职业规范手册，本书被誉为“现代员工职业素养培训优秀读本”。
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不要自以为是 不要盲目乐观 不要自欺欺人 需要提高能力 需要胜任岗位 需要危机意识
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世界500强企业推崇的员工健康心态 多一份淡定，少一些浮躁，你的职场更精彩 一本献给职场人士的心灵慰藉书
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不抱怨的职场——改变个人和公司命运的积极能量（一部充满正能量的职场畅销佳作，通过细致分析与案例启发，帮助你找出爱抱怨的原
2010，打造中国不抱怨的清新职场！ 怨天尤人，求全责备，处处抱怨，会让我们陷入一种可怕的负面生活状态和糟糕的工作环境。 从现在开始 ，停止抱怨！用行动和成功证明自己！成功者从不抱怨，抱怨者永不成功！优秀的人绝不抱怨！不抱怨是职场成功的**法则！ 你是爱抱怨的员工吗？ 你是否每天都要抱怨工作？你喜欢把失败的责任推给别人吗？你也是“办公室诉苦会”的一员吗？ 你思考过抱怨的后果吗？ 你究竟在抱怨什么？抱怨能给你带来什么？继续抱怨下去，又会怎样呢？怎样做一个优秀的员工？ 世界上没有十全十美的工作，与其抱怨，不如改变心态。抱怨改变不了命运，能改变命运的是：停止抱怨，努力工作！用行动证明自己！你的路会越走越宽！ 点击免费阅读更多章节：不抱怨的职场
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精英的高效工作法[日]上冈正明中国科学技术出版社9787504698247 ; 978-7-5046-9824-7
1.高效工作法包括高速时间管理法、90分钟 3组工作法、单任务集中攻坚法、快速阅读法、超集中聚焦笔记法，总有一种适合你！ 2.用“高效工作法”打造个人核心竞争力！ 高效工作法高度发挥脑科学的作用，是符合人类特性的、能激发Z大效果的方法。 3想从繁忙的工作中获得解放？ 想要获得更自由的时间？ 想要掌握新技能？ 想要开发副业，更新并丰富履历？ 那么，“高效工作法”一定是一个可靠的方法。高效工作法是“聚焦一件事情”的方法。第二点，让“输入（Input）—输出（Output）—改进（Kaizena）”过程快速循环。
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职场是微笑的观光，而不是痛苦的旅程，让微笑成为习惯。 在工作中寻找快乐，你会发现生活可以有另一番风景，任何平凡的工作都能给我们带来快乐。只有带着快乐去工作，职场才是充实的，生活才是有意义的。 工作中，只有用心感悟的人，才能发现职场中的快乐。快乐是一种心绪，快乐是一种职业素养，享受职场中的快乐，职场中到处都有亮丽的风景。 感悟职场，品味职场，做一个微笑的、快乐的职场人士，带上你的微笑，你会发现职场中处处都是新鲜的露珠，处处透着玫瑰的芳香。做一个快乐的职场人，拥抱充满青春气息的职场之树。
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（1）畅销书《正能量》在职场的**实践版，更有针对性，更本土化。 （2）一个职业经理人的成功，90%取决于其积极的心态。 （3）帮你平衡理想与现实、纠正意识和行为、厘清抱怨的本质、客服冲动心理、重建心智模式、重燃工作激情。 （4）通过本书，你将了解你工作不快乐的根源，并针对这些问题对症下药，当负能量转变为正能量时，你的职场生活将会得到神奇的大转变。 《管好你的状态》提高自控力，排除负情绪，激发无限潜能，做内心强大的自己 《读懂你的老板》想赢得老板赏识，先读懂老板心思，不了解老板的期待，你就默默干到死 《有一种优秀叫感恩》*列入中华传统文化体验式师资职业认证实践教程
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正版】别说你懂职场心理学9787514604139中国画报出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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珍惜才会拥有，感恩才能天长地久！今天工作不努力，明天努力找工作！ 珍惜生命·关爱自己·热爱岗位·珍惜工作。 如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。 ——微软公司董事长 比尔·盖茨 一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。 ——GE公司前CEO杰克·韦尔奇 我们不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。 ——英国前首相丘吉尔 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少．甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应看到“我们能够得到这个机遇”本身的
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职场潜伏心理学2：全世界最有用的8大心理学定律张超 著北方妇女儿童出版社9787538549430 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《职场潜伏心理学2：全世界有用的8大心理学定律》讲述了成功的人为什么成功？他们的回答总是：靠勤奋、靠努力、靠毅力……环顾四周，我们身边勤奋的人、努力的人、有毅力的人还少吗？为什么他们既没有升职，也没有发达？因为他们虽然潜伏在职场，却不懂“职场潜伏心理学”！读懂人心，是每一个职场人的基本功！ 例如： 假象1：有才就能升职！ 真相：“投射效应”告诉大家：有才的人往往长板是智商，短板是情商。只琢磨事，不琢磨人。没才的人恰恰相反，他们能力不足，不得不学会怎么与人合作，怎样利用别人的力量完成自己的目标。看看——没才的人就这样具备了做领导的能力。 假象2：穿名牌就能引起别人的好感。 真相：“喜好效应”告诉大家：人们会不假思索地对和自己有相似性的人有好感。职场不是争奇斗艳
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任何人都能成为工作的高手： 在哪里寻求工作的目的？ 怎样做才能与“天职”相遇？ 如何去实现更有意义的人生？ 如何自己创造运气和机遇？
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高情商职场情绪课-精英都在用的情绪管理法 赵了了 四川人民出版社 职场情绪管理 觉察管理转化自己的情绪 新华正版书籍
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水煮派一代宗师成君忆先生真情力作 本年度*受追捧职场教科书
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人生是一个经营的过程，有赢有亏，有成功有失败。 不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看做自己开的一样。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。 ——英特尔公司总裁 安迪·格鲁夫
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金融危机下，全球企业纷纷裁员，如何保住现有的工作，如何在危机中求职就业，被裁后如何积极面对？谁也不想做下一个被裁的人，没有远虑必有近忧，未雨绸缪总不会有错！
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每个人都是在为自己工作，对自己负责，做好自己，在工作中找到自己的价值和位置，为自己的未来寻求一个正确的方向，这才是积极正确的人生态度。
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员工成长曲线：职业命运解析与自我管理秘籍 张诗信 著 9787510056031 世界图书出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
张诗信编著的《员工成长曲线：职业命运解析与自我管理秘籍》是一本专门写给希望获得职业成功的人士们阅读的书。 《员工成长曲线：职业命运解析与自我管理秘籍》有以下三类读者群体：第一类读者是在各类企业中工作的各层级和各专业的员工。 他们之中的大部分人都梦想在职业上取得一定程度的成功，因为获得职业成功有很多好处：有更多的职业机会，经济收入会更好，自己和家人会生活得更加体面，被他人羡慕的程度更高，自我感觉更加良好，等等。然而，他们之中的许多人却并不知道如何才能顺利地获得职业成功。本书可以全面地从“根”上为他们答疑解惑。 第二类读者是在政府和非盈利机构中任职的人士。在这类组织中工作的任何人，只要他们梦想在其工作的组织内获得升职或者进一步地升职（无论他们是市长、局长还是普通职员
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曾有一位年轻人，他用渔网在一个鱼塘前捞鱼，可渔网太薄了，用破了三张渔网也没有捞到一条鱼。旁边坐着一位老者，他语重心长地对年轻人说：年轻人，你总想捞那些又肥又大的鱼，可你的渔网受不了，所以捞不到啊！
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人人都要有一颗感恩的心，感恩世间的一切 感谢明月照亮了夜空；感谢朝霞捧出的黎明；感谢春光融化了雪冰；感谢大地哺育了生灵。感谢母亲赐予我生命；感谢生活赠友谊和爱情；感谢苍穹藏理想幻梦；感谢时光常留永恒公正。感谢收获、感谢和平、感谢这一切一切的所有。 生活中有太多的人和事值得我们感谢，而我们却并没有表达感谢之情。忙碌是借口，忘却是实情，追根溯源是因为缺乏一颗感恩的心。
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一个人的思维方式决定着他事业的成败！我们每一个人都离不开阳光思维，也许你在工作中遇到了重重困难，但是我们应该看到战胜这些困难后的艳阳和蓝天，正所谓换一种思维，就换一片天。摆脱负面思维的阴云与关隘，让脑海充满积极健康的思维，每个员工都能成为**秀的员工！
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混职场，是一门手艺，也是一门学问。 这是一部专为中国人写的职场智慧书，这是一部具有中国特色的职场生存谋略。 无论你是新进职场的“菜鸟”，还是已经在职场摸爬滚打数年的“老鸟”； 无论你是想获得更高的职位，还是想得到更多的薪金； 无论你是为了现实的算计而打拼，还是为了理想的事业而奋斗，本书都能提供给你有益的借鉴，手把手地指导你达成目标！
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◆ 全球销量超过8 000 000册的《情商》作者， 情商之父 丹尼尔?戈尔曼再度倾情打造 ◆丹尼尔?戈尔曼作品《情商》和《情商2》畅销不衰，成为学习情商、提高情商的、**图书，无数普通读者和企业组织从中受益无穷。《情商3》延续前两本书的写作风格，把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上，举例贴切、生动有趣，实用性、可读性更强。 ◆*总书记在天津调研时也提出， 做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。
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· 职业成长版《解忧杂货铺》，不讲道理讲故事把职业成长方法融入到好读的故事中，文风治愈，结构清晰。没有说教，只有动人的故事，成长干货再也不枯燥。·俞敏洪、陈海贤、贾行家倾情作序吴军、薛兆丰、脱不花、李筱懿、李一诺真诚推荐继《拆掉思维里的墙》《跃迁》之后，古典又一个人成长新作！·四个故事，就是四场价值千万的职业咨询带你职场觉醒，找到人生新出路4个故事+12张觉醒卡解决30岁职场人的真实困境，你会从中看到自己的影子
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世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
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匠人精神Ⅰ一流人才育成的30条法则秋山利辉中信出版社9787508656151
秋山木工是日本著名家具厂家，“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目；“三十条”匠人须知传达真正的“匠人精神”——所谓“执着”，就是对事情“不放弃”；所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”，从而淬炼心性，养成自己，唤醒每个人的一流精神。
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无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自已不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。 在职场上，只有认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己能力的**方法。美国零售业大王杰西·彭尼说过，一上人要想有所成就，*明智的办法就是选择一件即使报酬不多也愿意做下去的工作。暂时有放弃是为了末来更好的获得。因为你在为分司工作的同时，也是在为自己的末来工作。 在工作中，每个人都应该发挥自己**的潜能，努力地工作，而不是浪费时间，寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于因难的长篇累牍的分析。 ——[美]杰克·韦尔奇（GE公司前CEO） 一个人，如果他不仅
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每个时代都有一些心灵的守望者，他们在长途的跋涉中也曾遭遇艰难和挫折，他们用自己的执著为世人谱写了一篇篇荡涤心灵的经典美文；他们用自己的孜孜求索，抚慰人们失意的心灵，为心灵的困惑寻找希望的出口，用睿智的阳光抚慰人们内心的创伤。 共享心灵丰美的盛宴 体味职场幸福的回甘 一篇篇心灵美文，仿佛滋润心灵的良方，让你在优美的文字中，升华职业精神、丰富职场感悟。
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