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工作倦怠的心理学研究 李永鑫 著 中国社会科学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
本研究在对相关文献进行详细综述的基础上，编制了适用于中国文化背景的中国工作倦怠问卷[Chinese Maslach Burnout Inventory（CMBI）]，并在教师、警察和医护人员三个不同的职业样本中对CMBI的结构进行了验证。结果发现，包括情感耗竭、人格解体和成就感降低的工作倦怠三因素结构模型具有的拟合指数。在参考Maslach等的诊断标准的基础上，本研究还制订了CMBI的诊断标准，创造性地将工作倦怠分为零倦怠、轻度倦怠、中度倦怠和重度倦怠四种不同的倦怠水平。，我们还在三个职业样本中，考察了人口统计学变量如年龄、工龄、性别和婚姻状况对工作倦怠的影响。 依据Maslach&Jackson的定义，工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。”情感耗竭指的是由于人际工作的要求导致个体的情感资源过度消耗；人
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走入职场，也许你会认为，凭能力，我一定会出类拔萃的。你的个人素质也许非常不错，但仅凭这个是不行的。要想决胜职场，需要具备很多的因素，如处理人际关系的能力，学会和形形色色的人打交道等。要做到这一点，就需要在工作中历练，在实践中一点点去领悟。 一份好工作赋予你的，要比你为它付出的更多。很多职场上的年轻人被短期利益所蒙蔽，为了多赚一点儿钱而从事不利于自己发展的工作，这就与成功背道而驰了。等到有一天幡然醒悟，想要奋起直追时，才发现已经太晚了，即使付出努力也无济于事了。 人在职场，仅仅凭业绩是不行的。千万不要忽略了做人做事的技巧，职场上的任何工作，其实难度都不高，再怎么专业，只要肯花时间及精力，假以时日都能上手。但是，工作做得好不代表可以赢得别人的掌声，这中间有个很重要的因素，
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世界500强企业推崇的员工健康心态 多一份淡定，少一些浮躁，你的职场更精彩 一本献给职场人士的心灵慰藉书
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新时代的敬业精神 敬业精神是一种责任、一种高效、一种信念、一种使命必达的信心
敬业是 一种工作的习惯、处事的态度。 敬业 是担当的体现、责任的延伸。 敬业 才能立业、才能有事业。 具有 敬业精神是事业成功的前提，敬业精神源自对 工作 的信仰。做一个 具有 敬业精神的新时代员工，用新时代的敬业精神成就不平凡的自己。 敬业是 一种工作的习惯、处事的态度。 敬业 是担当的体现、责任的延伸。 敬业 才能立业、才能有事业。 具有 敬业精神是事业成功的前提，敬业精神源自对 工作 的信仰。做一个 具有 敬业精神的新时代员工，用新时代的敬业精神成就不平凡的自己。
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职场人花10分钟阅读这本书，少走10年弯路。这是一本梦想工具书，深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工品质——认真，献给在期望与失望交替中苦苦挣扎的职场人，寄望每个人都能重塑工作态度，改变职场恶习，实现自我突破，抵达成功彼岸。“认真”是诸多成功人士所推崇的优秀品质，*受企业推崇的行为准则。
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命运不会因为抱怨而改变。要想改变自己的命运，首先就要停止抱怨，改变自己！改变自己的心境和心态！ 在面临无法改变客观环境和他人的时候，首先要学会改变自己。自己改变了，环境也会随着改变。所以，在失意的时候，不要急着抱怨这个世界不公平，世界从来不会因为某个人的抱怨而改变。职场是现实的，聪明人应该懂得如何改变自己，适应职场。 《与其抱怨，不如改变》这本书围绕职场人士抱怨的主要方面，以精练的文字，结合经典案例和哲理故事，指导职业人士改变自己的心境与心态，做一名永不抱怨的员工。
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对工作负责就是对自己负责9787115152527人民邮电出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
责任是一种精神，如果让它成为一种动力，便能让人战胜胆怯。一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任。一个人承担起责任，并时时保持一种高度的责任感，会让其他的人受到感染，并树立起自己的责任感。 本书用大量精彩的案例阐述了敬业、负责对个人职业生涯和生命价值的重要性，旨在帮助读者重视培养自己的责任感和敬业精神，深刻体会工作的价值和生命的涵义。语言生动，案例精彩，每章之后还配有读后随笔和思想交流两个小版块，具有很强的可读性和互动性，适合企业培训员工。 明确责任-铸就责任-聚焦责任-引爆责任-责任。你的工作会更有价值，你的生命会更有意义。
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带着微笑和快乐去工作 饶大卫 企业管理出版社 9787516401965
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职场内驱力：做职场强者的17条法则 职场，不拼出身，不拼爹，而是拼你是否拥有“决心做职场强者”的内驱力。随书附赠成功使者听课券。
《职场内驱力：做职场强者的17条法则》很多案例来自作者的成长经历，摒弃了目前职场书空洞乏味纯说教的模式，以“强者”“内驱力”引入本书的主题和中心思想，与当下的年轻人一同分享成长的过程，面对挫折的心态以及逆袭的快乐。 职场欢迎肯奋斗、肯努力的人，不欢迎懈怠者、牢骚者、怀才不遇者。职场欢迎自我负责、自我增值的人，不欢迎找借口、耍投机、总是负性情绪的人。《职场内驱力：做职场强者的17条法则》帮助你聚焦明确目标、聚焦正向价值、聚焦正确行动、聚焦*后成功。语言流畅、分析到位、方法实用、案例丰富详实、多心理学知识、NLP知识和教练方面模型等，可读性强。 《职场内驱力：做职场强者的17条法则》，教你如何把自己做成品牌。
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小时候，一个朋友给了我一个大大的野蚕茧，他说过几天将化出一个美丽的蝴蝶来。过了两天，果然茧的一头出现一个很小的洞口，一只蝴蝶的头在挣扎着往外挤。我看它很费力、很痛苦，便拿出一把剪刀，帮它剪了一个小口。谁知出来的蝴蝶身子臃肿，翅膀短小，一点也不美丽，也不能飞。我不知道是什么原因。后来我的朋友告诉我，我犯一个错误，我不应该把茧子剪破，一只蝴蝶必须要经过破蛹破茧的痛苦，才能成为强者。
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再启动—获取职场生存与发展的原动力（管理大师大前研一教你如何获取生存与发展的原动力)
职场显规则，有员工的地方，就要有《再启动》。 震撼职场的宗师级巨作，大前研一《再启动》！ 职场就是：要么重启，要么淘汰。 是停在原地沾沾自喜，还是认清自我再次启动？ 本书配有500册精美《再启动》笔记本*配送,所有读者均**会获得。买一赠一超值“再启动”！ 点击免费阅读更多章节：再启动
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找到人生的好感觉：松浦弥太郎的舒服工作术（既会工作又会玩的幸福生活哲学）
日本文化界的传奇人物，日本殿堂级城市生活杂志《生活手帖》主编，风格独特的COWBOOKS书店创始人、作家松浦弥太郎，既会工作又会玩的幸福生活哲学，如果工作只剩忍耐和痛苦，为什么还要拼命地做？不只是励志，打破常规的思维方式，积聚完全正面的力量，找到自己*好的感觉。
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多么希望在我刚开始教书的时候能够读到这本书！本书对任何一个工作着的人而言都是书。书中那些简单、有条理而实际的练习，让我对自己有了新的认识，帮助我学会了更好地享受自己的工作。 ——克里斯托 伍德（Krystal Wood），小学教育家 你一定要读读这本书！书中包括可操作的方法和实际的家庭作业，它将改变你的整个工作观，带给你所需要的新开始。隧道尽头的光不再是来自某列火车，而是全新视角带来的光明未来。 ——罗伯特H.马洛里（ Robert H．Mallory），西南噪声控制公司（Southwest Noise Control，LLC）环境保护专家 有很多书和方法都在告诉我们如何找到正确的工作方法，却很少有哪本书能教导我们如何**化地挖掘当前这份工作的价值。本书中所讲的对自己和他人的理解，会帮助我们不管是在哪里工作，都发挥出**水平。 ——
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本书介绍了每个人步入职场后，从工作到生活，一定会遭遇到非常多的逆境挫折，更会在克服这些困难的过程中成长、成熟。但不管自身为适应变化而发生了多大改变，有一个为人处世原则是大家始终要坚持，**不能放弃的：不因善小而不为，不因恶小而为之。 这是一本辅导读者在工作中不幸遭遇挫折险境时，如何运用自身智慧，成功突破的书。 作者独创了成功做事环（P4思维习惯），只要我们将其融会贯通，恰当应用于我们的日常为人处事中，所有的事情都可以轻松解决、从容应对。
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享誉世界的精神分析专家维克多·弗兰克尔博士的著作《追寻生命的意义》，深深激励了全世界的读者。弗兰克尔自己的故事——在*恐怖的环境，纳粹集中营中，关于人究竟为什么而活着的思考——曾打动过成千上万的人。现在，《找到你工作的意义》又将弗兰克尔的哲学应用到工作环境中，详细地列出七条原则，帮助我们在工作中应对挑战、寻求生命的意义，并将自己的潜能**限度地发挥出来。 将弗兰克尔的智慧具体应用到工作中去，巴达国斯为开拓我们的眼界和培养我们的洞察力提供了详尽有力的指导。 ——艾伦·M.韦伯，快速公司创始人 如果你像我们中的大多数一样，对生活的意义、目的和自由充满渴求，那么，《找到你工作的意义》将为你提供故事、观点和机会，它们将帮助你从旧的思维模式和行为惯例中解放出来。
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心态决定状态，方法决定效果，素养改变命运。良好的心态、有效的方法和一流的素养是优秀员工的要素。 游一行编著的《优秀员工要有好心态好方法好素养》用睿智生动的语言，富含哲理的故事向读者阐述了好心态、好方法、好素养在工作中举足轻重的地位，同时告诉读者如何改变自己的消极情绪，培养积极心态；如何掌握好方法，轻松搞定职场难事；如何拥有好素养，开拓事业新格局。
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这是一本能让你终生受益的书籍。作为一名职场人士，作为一名公司员工，你应该做到哪些，才算是一名优秀员工？本书告诉我们：忠诚、敬业、没借口。做到这三个要求，你的工作必将有非常好的起色。
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《弟子规》是依据至圣先师孔子的教诲而编成的一本为人处世的行为规范，它影响深远，几千年来被奉为“处世经典”之作。本书在阐释《弟子规》精华要义的基础上，从“入则孝”、“出则第”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”、“余力学文”等七个方面结合现代职场的特点，对“如何做一个好员工”这一问题进行了深度的阐述和探讨，是企业培训员工、培养优秀员工不可多得的优秀读物。同时，它也是职场中人塑造健全人格、培养良好习惯、提升个人修养的极佳读本。可以说，学《弟子规》学做好员工是一本专为职场人士编写的现代版《弟子规》。
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乐在工作:31天激活职场正能量[美]丹尼斯·魏特利、[美]薇特 著；尹萍 译中国长安出版社9787510705823 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
※丹尼斯·魏特利《乐在工作》内容 乐在工作，是个人幸福、企业发展，与社会繁荣的关键因素！ 你的工作，是生活的负担，还是乐趣所在？答案，取决于你的工作观。 工作，是帮助生命成长的重要动力！我们生命的大部分时间都在工作。每个工作者，不管从事什么职业，都有主动寻找工作乐趣的能力和责任。当我们快乐地去做一件事情时，我们就会像孩子一样充满激情地创造完美的时刻，而不只是为了养家糊口或者打发时间。快乐不仅为个人带来财富和幸福，也为企业带来发展机会，更为社会带来了自由和繁荣。 魏特利博士在《乐在工作》中，提供了31个乐在工作的必胜信念，传达享受工作乐趣的每日心法，激发我们对生命的无限热枕。这套非常实用的观念系统不仅适用于工作，也同样适用于生活。它以自尊自信和内在价值为基础，完美地展现出生命
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1.工作中，总会在某些时刻觉得对方不讲道理，难以互相理解。本书通过探讨职场人士的这一普遍困境，解释了为什么在职场中你的意见总是得不到理解。 2.作者在日本拥有近二十年资深咨询经验，掌握了大量有关职场难题的一手资料。结合心理学、脑科学、行为经济学的研究，作者科学分析具体案例，找到了职场中存在的各种不合理性的根源，向我们分享了如何冷静从容地应对不讲道理的职场。 3.一味运用逻辑思维并不能使你得心应手地完成工作，只有了解不讲道理的职场是怎样形成的，找到恰当的应对策略，才能够化解职场难题，成为让别人不得不服的职场高手。
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《干得漂亮》：适合中国人体质的职场宝典 远离内耗与纠结 10套行动方案+45条办事攻略让你工作不受气更快出成绩 沟通的方法姊妹篇
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问题不大野生CEO大宝 著广东经济出版社9787545496246
本书以职场新人六大发展阶段为框架，通过106个职场问答，深度解析工作能力、职场关系、职业发展等核心议题。 区别于传统职场书籍的理论说教，本书采用问题导向的写作方式，通过各种真实案例，深度剖析问题，不仅提供答案，还提供解题思路、认知方法、思维方式，具有显著的实践指导价值。 本书特别适合即将步入职场或处于职业适应期的读者阅读。
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为什么我们选择了工作，却经常丧失热情？ 为什么我们确立了目标，却始终无法达成？ 激发团队活力，释放个人潜能，让你工作动力更足效率更高的“油箱哲学”，一种提高团队士气和激发个人动力的终极策略！ 在现实中，大多数人的工作状态是：热情难以持久，办事缺乏效率，工作找不到乐趣…… 试想一下，有这样一个工作场所，每个人都充满活力与热情，每时每刻都带着积极的心态投入地工作。在这样的环境里，人们与他们各自的工作密切相关，与同事间配合默契，与客户们亲密融洽…… 本书可以帮助任何企业的任何部门以及任何成员，快速找到工作的热情与动力，帮助管理者找到激发团队活力和员工潜能的简单方法。
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NO1作者左明华为全球生涯教练（BBC）、新精英生涯高级职业规划师、中德舞动治疗师（在训），丰富的咨询经验，新颖的情绪治疗方法，为你独家号脉情绪病症。 NO2中国目前**的视频公开课多贝网冠名+新精英总裁、《拆掉思维里的墙》作者古典、新精英生涯咨询事业部总监赵昂等倾力推荐的情绪能量书！ NO3这是一本神奇的能量书，帮你溯源情绪暗流，积聚工作能量。只需10天，告别迷茫、焦虑、厌倦、失落、恐惧、抱怨、拖延等所有职场负情绪，重新积聚职场正能量！
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生活是一种态度，工作更是一种态度，正确的态度就是成功的基石！ 在别人犹疑的时候，坚定是**的价值； 在别人斤斤计较于多寡得失的时候，豁达是**的价值； 在别人忙于采摘花朵的时候，等待果实的成熟是**的价值； 在阴霾密布、愁云惨淡的时候，淡定从容是**的价值； 在大众陷入金融恐慌、无所适从的时候，阅读本书将是*好的选择。
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1．《你能行》是**本写给即将奔三的80后一代的求职、上班读本 《你能行》是一本写给即将毕业或者刚刚在职场打拼的年轻人看的，是一本微软精英的职场心里话。这些话，更贴近读者的心态，也更容易让他们感同身受，因此，这是一本你拿起来就再也放不下的励志好书。 2．《你能行》是职场精英老可的心里话，而不是空话、废话 很多励志书都有一个问题：故弄玄虚、言之无物。《你能行》能指导大学生如何选择职业、是否留在大城市、入职后怎么调整心态、如何让上司赏识等等*棘手的问题，帮你实实在在解决职场困惑。 3．《你能行》是本土精英的职场策略，比国外舶来品更适合中国职场环境 《你能行》道破中国大陆特有的职场环境中的微妙关系，也指明了一般职场环境下的生存法则，更重要的是，这是一篇诚恳的文章，它激情、真诚、直指人心。这样的
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iv> 热忱是一把火，它可燃起成功的希望。要想保持激情，你就要为自己创造激情，善于挖掘工作中的快乐，体会工作的乐趣，使自己能够投入其中，这样既有效率，又有激情，何乐不为？！
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你为什么而工作(TED 思想的力量系列） [美]巴里 施瓦茨(Barry Schwartz) 中信出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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如何在工作的时候不发疯-针对地狱般的现代工作的实用指南 (英)凯特.赛维拉 年轻人整顿职场风气的实操手册 浙江大学出版社
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你想不花家里一分钱读完大学吗？你想踌躇满志地走进现实世界吗？那就去——兼职吧！ 这是一本值得你借鉴的、难得的好书，是一本改变自我、实现梦想的书，不仅值得大学生们好好品味，我也从中学到了少东西。 ——中国人才研究会超常人才专业委员会理事长 贺淑曼 四十岁做到不惑都很难，二十岁的大学生自然有很多惑。此书让还在睡意朦胧中的学弟学妹们，拿起兼职这个工具，搭建起通往社会的梯子，踏出大学的困惑之境。 ——华立集团董事局主席 汪力成 为了在今日的商业世界里未雨绸缪，大学生在从事学习的同时获取实际经验至关重要。对大学生来说，本书是一个极好的获得实际建议的起点。我强烈推荐此书。 ——德国雷根斯堡大学经济系教授 Michael Dowling博士
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想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少 每个人都有意见，但不是每个人都能把意见“变现” 责任心有多大，事业才有多大 敷衍工作就是糊弄人，*终是糊弄自己 责任不是负担，而是打开成功之门的敲门砖 胜任不是“做事”，而是要“做成事” 想浑水摸鱼的人，永远得不到大鱼 没有做不好的工作，只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。每个企业真正需要的则是既富有责任感又完全胜任的人才。要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感和执行力开始。
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每个人都希望自己的未来会更好，就如马斯洛提出的需要层次理论所描述的人的需要一样，每当满足了自己目前的需求之后，就会希望自己往更高、更好的地方去。工作上也不例外，很多人不安于现在的工作收入或者地位，于是，跳槽好像成了一种增长收入或者提高地位的捷径，结果多数人跳出后却碰得头破血流。为什么会这样？《别以为下一份工作会更好》将给你带来答案。
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《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》选取十几位大家熟知的精英企业家，以他们的箴言和感悟，结合他们的真实经历，借助这些榜样的力量，给身在职场的员工们以切实的指点和点拨，帮助员工解决工作上、思想上的问题与困惑。《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》能够对读者起到较好的激励作用，同时具有很强的实用性。 揭露精英企业家的成功秘诀，带领员工从平凡走向卓越。
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这本书是赵强先生的书《离开公司你什么都不是》的升级版，作者剔除过时的内容，更新完善了自己的一些理念，使本书更符合时代特点，更具可读性，可以作为公司领导给员工的励志福利书。新版的《离开公司你什么都不是：精装典藏版》，采用硬壳精装的形式，内文采用100克纯质纸，用双色排版印刷的形式，高端大气，阅读之后，亦非常值得收藏。
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工匠精神 : 让工作成为一种修行 团购畅销书，企业员工成长行动指南。
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对工作的态度反映了员工对待人生和事业的态度只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂；既忠于老板又忠于自己的员工就是规范的、真正的、像样的、有老板运的员工；成功是从小积累起来的，员工应珍惜现在的工作，牢牢地抓住工作中每一个细小的机会。这样，自己的成功就会在不知不觉中到来；
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成熟度鉴定书（成熟=成功，揭秘职场与情场的心理潜规则，魔鬼辞典式的灵修良方，杜拉拉升职记的超实践版。）
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一个人一生中**的财富就是智慧。在这个世界上，拥有*多智慧的人就是*富有的人。 亚历山大大帝出发远片波斯之前，他将所有的财产分给部下。大臣皮尔底加斯非常惊奇，问道：“那么陛下，您，带什么启程呢？”“希望。我只带这一种财宝。”亚历山大回答说。
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