阻碍我们前进的，有时不是未知的东西，而是已知的东西；不是没有得到的东西，而是已经拥有的东西；不是我们经受的错误和失败，而是我们已经收获的成功和优秀…… 每个人的内心，就像一只杯子，只有将杯子倒空，倒空我们的优秀、失败和偏见，才会有外在的松手，重新出发，收获更大的超越。 这就是本书所要传达的信息。 国内超级励志畅销书《方法总比问题多》、《做*好的党员》作者吴甘霖2012重磅推出全新升级版，为您揭示个人修身和团队发展的**心态。 联想、移动、加多宝、格力、奥康、IBM等国内外企业纷纷引进学习，中央电视台、新加坡《联合早报》、《中华工商时报》等著名媒体主题推荐。
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◎找不到大块空闲做自己想做的事？时间总浪费在等待和配合别人上？任务一多就不知道该先做什么了？ 如何合理安排工作与生活，让一周仿佛多获得一天时间？ ◎本书作者曾用一年时间出版500册绘画教材，他会用个人创业经历告诉你，这并不是不可能的任务，关键是你在工作和生活中养成的一个个看似不起眼的习惯，它们能让你达成 极度效率 。 ◎无论你是艺术家还是学生，给别人打工还是自主创业，要想获得极度效率，你需要优化日常生活和工作中的每个细节。本书提供了60个技巧与规则，帮你在繁忙的日常中挤出时间，做完别人没空做的事。
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世界500强企业培训核心教程，金牌员工职场理念**读本。 工作日复一日，它占据了我们生命中几乎一半的时间，在不知不觉中已经成为我们生活的主要组成部分。但是，我们有没有想过这样的问题： 我们为什么要工作 超级富豪们为什么还要工作 我们都在为谁工作 其实，每个优秀的员工都能从自身找到答案——我们都是在为自己工作 工作之中有面包 公司是老板的，收获是自己的 对公司负责就是对自己负责 工作的初衷是为公司提供结果，*终成就的却是自己。人的一生离不开工作，工作不仅能使你赚到暖衣饱食的薪水，还能为你提供一个展示才华的舞台。通过不断解决工作中的问题，你可以锻炼素质、提升能力、收获成长，实现自己的人生价值。进而获得一种幸福感。
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从大一到大四，全程就业创业指导，4+1职业模式训练，“无领”变“金领”。 《职业心态训练》塑造优秀职业心态，好品格+好心态，才会有好职业。 大学生就业创业训练丛书，是你职业生涯的领航者，校园到社会的摆渡人……
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职场心理咨询（9种咨询模式详解，37个实战操作案例分享。人力资源、企业高管、EAP供应商及专业人士的宝典。）
《职场心理咨询》对于希望从事EAP咨询服务的专业人士和相关从业者将会有很大帮助，它不仅详细阐述如何根据客户企业文化设计服务方案，如何顺利导入EAP服务，个案咨询和咨询系统的评估设置，同时也探讨了企业内部EAP中可能涉及的棘手问题，这对于大型企业成功建立内部EAP是个很好的经验总结。《职场心理咨询》提供了9种咨询模式详解，37个实操案例分享，可以作为职场EAP进阶与提高的重要参考书。
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超级畅销书《阳光心态》作者系列图书全新版推出 《阳光心态》累计两版销售超过60万册 《情商与影响力》累计三版销售超过20万册 倾力打造和谐社会： ☉阳光心态:实现自我与自我的和谐 ☉情商与影响力:实现自我与他人的和谐 ☉以价值观为本：实现个人与组织的和谐
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想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少 每个人都有意见，但不是每个人都能把意见“变现” 责任心有多大，事业才有多大 敷衍工作就是糊弄人，*终是糊弄自己 责任不是负担，而是打开成功之门的敲门砖 胜任不是“做事”，而是要“做成事” 想浑水摸鱼的人，永远得不到大鱼 没有做不好的工作，只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。每个企业真正需要的则是既富有责任感又完全胜任的人才。要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感和执行力开始。
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让找工作的人知道如何找到工作：让不找工作的人知道如何为自己工作；让正工作中的人知道如何工作可以更好；让不满意现在工作的人知道如何创造令自己满意的工作。 为自己工作是*好的赚钱方法，为自己工作才能让工作更顺利，为自己工作才能为公司尽啊责。
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周锡冰编著的《不要问公司给了你什么要问你为公司做了什么》内容介绍：事实证明，奉行“我能为公司做什么”的员工不仅能够赢得老板的提拔，而且能够在这个平台上发挥其重要的作用，根本就不用担心自己会失去这个岗位。因为他们想老板之所想，急老板之所急。而那些整天考虑“公司能给我什么？能为我做什么”的员工，无论其资历有多老，实力有多强，如果不改变这种态度，那么肯定会被老板辞退。不妨换位思考一下，如果你是老板，你会提拔一个整天想着“公司能给我什么？能为我做什么”的员工吗？答案定然是否定的。
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不只教你舒解压力、调整情绪， 也教你认识自己、与人沟通， 从工作中创造快乐！ 职场上有许多的“压力源”，每天都在挑战你的工作情绪，甚至影响工作以外的生活。适当的压力就好比生活的调味料，可以刺激你发挥潜力：但若它一直累积不释放，小心情绪洪水决堤！ 如果你： ·遇见爱说谎的疯狂主管？ ·老是被同事排挤或歧视？ ·工作做不完，失眠成了家常便饭？ ·不想跟别人诉苦。却又忍不住要抱怨？ 那么你就需要这本书，学会如何增加自己的“活力源”如何“不生气地工作”！
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工作向左，情商向右，请控制好自己的情绪。不要让无辜的人为你的情商埋单。 企业没有团队精神、执行力差的*根本原因在于团队情商低，坏的情绪在团队成员中肆间蔓延，严惩影响了员工做事的积极性。 是人就有情绪，每个人都有情绪不好和低落的时候，但在工作中，我们应该把个人情绪和工作分开，不应该把自己的痛苦转嫁到他人身上，工作归工作，个人情绪归个人情绪，不要让无辜的人为你的情绪“埋单”，不然损害的是他人和企业的利益。所以，当我们有了“情绪”时，应该明白个人情绪必须服从工作大局，只有这样，才能构建一个文明、和谐、舒心的工作环境。
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再启动—获取职场生存与发展的原动力（管理大师大前研一教你如何获取生存与发展的原动力)
职场显规则，有员工的地方，就要有《再启动》。 震撼职场的宗师级巨作，大前研一《再启动》！ 职场就是：要么重启，要么淘汰。 是停在原地沾沾自喜，还是认清自我再次启动？ 本书配有500册精美《再启动》笔记本*配送,所有读者均**会获得。买一赠一超值“再启动”！ 点击免费阅读更多章节：再启动
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任何人都能成为工作的高手： 在哪里寻求工作的目的？ 怎样做才能与“天职”相遇？ 如何去实现更有意义的人生？ 如何自己创造运气和机遇？
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小时候，一个朋友给了我一个大大的野蚕茧，他说过几天将化出一个美丽的蝴蝶来。过了两天，果然茧的一头出现一个很小的洞口，一只蝴蝶的头在挣扎着往外挤。我看它很费力、很痛苦，便拿出一把剪刀，帮它剪了一个小口。谁知出来的蝴蝶身子臃肿，翅膀短小，一点也不美丽，也不能飞。我不知道是什么原因。后来我的朋友告诉我，我犯一个错误，我不应该把茧子剪破，一只蝴蝶必须要经过破蛹破茧的痛苦，才能成为强者。
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能干肯干而又会干的员工是这样炼成的 2008年十大员工培训图书之一本书，数十家媒体争相报道宣扬的职场理念，你可以笑对员工管理的烦恼——如果按照本书操作。 能干更要肯干，肯干更要会干，努力干更要高效干，高效干更要有成绩地干。 假如你已看过100本有关员工励志的书，《能干不如巧干——做个肯干会干高效率干的员工》将是你*需要的一本书，假如你没有看过任何一本有关员工励志的书，本书将可替代其他100本书。 你公司有面对工作，消极应对、敷衍了事。不肯干的员工吗？ 你公司有面对工作，因循守旧、畏首畏尾，不敢干的员工吗？ 你公司有面对工作，观念错误、方法不对。不会干的员工吗？ 假如有，这些员工不肯干不敢干不会干的情况已持续多久？ 给公司带来了多少损失？阻碍了公司多少发展？这种情况还要
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本书作者有多年员工培训的经验，以大量的现实职场中员工遇到的问题为出发点，讲述了职场中要想获得晋升，取得事业的成功，必须要具备的员工精神，是企业培训员工的书目。
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世界500强共有的企业难题及解决之道。 一本实用的员工危机化解手册，一本有效的职业通病预防指南。 全面解读职场生存法则，深刻剖析职业发展八大瓶颈—— 职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们 敬业危机：谁是*不受老板欢迎的人 执行危机：没有任何借口，保证完成任务 责任危机：记住：老板永远是对的 忠诚危机：切勿做跳来跳去的人 能力危机：缺乏让企业爱不释手的核心价值 态度危机：做事不主动，前途很被动 成长危机：学习是永恒的第五项修炼
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掌握业务知识和专业技能，只能帮助你从事某方面工作，要使自己能力出色事业成功，就要注重职业EQ能力的训练。
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*后拳头反胜为败追悔莫及的人请读此书，想反败为胜的人请读此书，想坚持到底的人请读此书。 即将面对真正较量的人请读此书，有实力但临场制胜力不足的人请读此书，没有实力但希望临场制胜的人请读此书。
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不要抱怨公司为你做得少，想想你能为公司做些什么；你在为自己打工，要把工作当作自己的事业；把公司当成自己的家，与公司同舟共济。
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