经济危机橫扫全球，裁员风暴愈演愈烈，企业如何应对？员工何去何从？提升自身素质，打造一流精英，突破困境，把握未来！大成员工励志系列火爆上市！ 经济危机来了，你是否把工作放在**位，还是抱着应付了事的心态去工作。如果你不能把工作放在**位，而是认为每天是在为老板打工，那你不会用心去工作，更谈不上会成长和发展。其实只有那些把工作放在**位的人，他的每一份付出和努力，才会获得优质的回报。
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让找工作的人知道如何找到工作：让不找工作的人知道如何为自己工作；让正工作中的人知道如何工作可以更好；让不满意现在工作的人知道如何创造令自己满意的工作。 为自己工作是*好的赚钱方法，为自己工作才能让工作更顺利，为自己工作才能为公司尽啊责。
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◆ 全球销量超过8 000 000册的《情商》作者， 情商之父 丹尼尔?戈尔曼再度倾情打造 ◆丹尼尔?戈尔曼作品《情商》和《情商2》畅销不衰，成为学习情商、提高情商的、**图书，无数普通读者和企业组织从中受益无穷。《情商3》延续前两本书的写作风格，把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上，举例贴切、生动有趣，实用性、可读性更强。 ◆*总书记在天津调研时也提出， 做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。
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美国著名心灵导师格雷格·拜尔教你如何处理感情上的羁绊；送给所爱的人*诚挚的心灵礼品书
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为你讲述职场中发生的各种压力故事 帮你分析压力产生的具体原因 专业人士指导下的实用解压办法 心理压力是我们为不如意的生活付出的一点代价，而非逃避的借口 心理压力是被大众夸大的生存策略，一旦超过某个限度便会对我们的生活造成危害 帮你正确认识心理压力的作用，为你解开困扰你的各种压力难题 人际交往失败怎么办? 产生了工作倦怠心理如何应对? 为什么工作与生活总是无法两全? 压力过大会引发哪些心理疾病? 学会减压快乐工作 帮助你有效地舒缓因为工作压力过大而引发的各种心理问题 带你走出压力的困扰 以*专业的心理知识、*人性化的语言，分析那些压力背后的原因， 帮助你恢复紧张工作的平衡， 让你重新鼓起展望未来美好生活的勇气与信心。
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世界500强共有的企业难题及解决之道。 一本实用的员工危机化解手册，一本有效的职业通病预防指南。 全面解读职场生存法则，深刻剖析职业发展八大瓶颈—— 职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们 敬业危机：谁是*不受老板欢迎的人 执行危机：没有任何借口，保证完成任务 责任危机：记住：老板永远是对的 忠诚危机：切勿做跳来跳去的人 能力危机：缺乏让企业爱不释手的核心价值 态度危机：做事不主动，前途很被动 成长危机：学习是永恒的第五项修炼
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图解阿德勒职场心理学 想知道如何冲破职场心理困境，读读图解，答案轻松知！可爱治愈系漫画、阿德勒经典理论的职场趣解、适合“倦怠职场人”的实用心理调节方法，一本全包含！
疑问1：我是初入职场的小白，从学校到职场的转变让我感觉 压力山大 ，有没有一本治愈系的书让我能拥有面对压力的勇气 疑问2：我遇到了工作瓶颈期，总是感觉干劲儿不足、目标不明确，有没有一本轻松有趣的书能帮我在解压的同时找到前进的勇气？ 疑问3：线上线下并行等新工作方式让我越来越力不从心，有没有一本不那么枯燥的书告诉我如何拥有面对新工作模式的勇气？ 答：当然有！那就是《图解阿德勒职场心理学》！ 商务知识并不难系列之《图解阿德勒职场心理学》就是要告诉你，看看绘本就能成为 职场心理勇者 ！ 如何清除 职场勇气杀手 ？ 寻找归属感、信任感、贡献感、自我接纳！ 如何快速提升职场人气？ 牢记 共鸣、信任、尊重、合作！ 如何找到自己的职场目标？ 从设定小目标，到最终找到大方向！ 如何满足 被认可的需求 ？ 首先要自己认可
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你在为谁工作 500强企业推崇的优秀员工思维理念。提升企业凝聚力/建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本
★《你在为谁工作》一本所有公务员、公司职员的书。 ★从表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作! ★工作的初衷是为公司创造利润，终将成就的却是自己。 ★如果每一位组织成员都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作” ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一册的书！军队官兵人手一册的书！ ★如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一
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驯服千里马（激发员工的敬业精神，打造高绩效团队这是一个神奇的故事，告诉你如何培养员工的敬业精神）
这是一个神奇的故事，它可以让你在驯服*的过程中感受到伟大的智慧。
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制胜之道在于心理操控，心理策略成就精彩人生！ 掌控他人内心，营造和谐职场！运用心理策略，铸就辉煌事业！
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将心理学运用到职场中，看透他人的心理，将主动权握在自己的手中，灵活运用职场心理学，职场也可以变得很轻松。
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你可以在办公室制造一些让同事发狂的声音，那会非常有趣。每位同事的性情都不同，所以你可能要实现验几次，才能找出哪些声音让你的隔间领居*忍无可忍，下这番工夫非常值得。其他的耍宝妙招还有：蛋糕智力测验微波炉恶作剧……
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浮躁是幸福成功的大敌，是务实发展的大忌。新时代里，我们的工作需要“踏实精神”，我们的企业需要“踏实文化”，我们的社会需要“踏实风气”。本书定位是员工职业培训读物。由浮躁的社会现状入手，针对员工职业精神缺失的现状，从根本上帮助员工提升职业精神。切中时弊，将主旋律与现代职业精神**结合，既可以体现社会效益，同时又能够兼顾市场效益。
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人在职场，如果你懂点心理学，就能听出老板的话外音；就能与同事更好地相处；就能更成功地说服客户……打造你的职场核心竞争力，需要学点心理学！
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心理疾病是威胁员工生命健康的大敌。
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能干肯干而又会干的员工是这样炼成的 2008年十大员工培训图书之一本书，数十家媒体争相报道宣扬的职场理念，你可以笑对员工管理的烦恼——如果按照本书操作。 能干更要肯干，肯干更要会干，努力干更要高效干，高效干更要有成绩地干。 假如你已看过100本有关员工励志的书，《能干不如巧干——做个肯干会干高效率干的员工》将是你*需要的一本书，假如你没有看过任何一本有关员工励志的书，本书将可替代其他100本书。 你公司有面对工作，消极应对、敷衍了事。不肯干的员工吗？ 你公司有面对工作，因循守旧、畏首畏尾，不敢干的员工吗？ 你公司有面对工作，观念错误、方法不对。不会干的员工吗？ 假如有，这些员工不肯干不敢干不会干的情况已持续多久？ 给公司带来了多少损失？阻碍了公司多少发展？这种情况还要
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职场软实力调色盘-放大职场价值的艺术蒋齐仕职场心态/情绪调节电子工业出版社新华书店正版
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◎被译为33多种语言，全球销量逾200万册，10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工***手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友，甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题：沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张 其实，工作与生活中的大多数问题，都源于 自我背叛 与 自我欺骗 ，只不过我们对此浑然不觉。阅读本书，你将跟随主人公汤姆 卡勒姆脚步重新审视自己的内心，在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
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赢在起点-新员工职业化六大关键要素宋振杰中国工人出版社9787500860822 ; 978-7-5008-6082-2
由宋振杰所著的《赢在起点--新员工职业化六大关键要素(首都职工素质建设工程专版教材)》以新员工职业化的六大关键要素为主线，详细介绍了新员工入职后，适应职业化所需注重的六大关键要素，并配有实际案例解读，帮助新员工了解新入职可能遇到的各种问题以及正确的解决方案。 在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开，而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇，快人半步，捷足先登，最终赢得职业和事业的辉煌与成功呢？结合近几年来职业培训与咨询的实践体验，本书提出了新员工职业发展的六大关键要素：方向比努力重要、态度比知识重要、能力比薪水重要、情商比智商重要、团队比个人重要、第一比第二重要。
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人要活出自己应有的风采，压力会改变一个人，如何应对要看你对待压力的态度。
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不要自以为是 不要盲目乐观 不要自欺欺人 需要提高能力 需要胜任岗位 需要危机意识
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快乐使企业与员工都充满活力，激情四射！只有让员工工作快乐，才能激发员工的工作热情，才能使员工积极主动、创造性地干好本职工作，为企业的持续发展贡献自己**的力量。 当企业能很有底气地跟员工说“你所需要的一切，企业都早已为你准备了”时，当牵扯员工精力的所有影响因素都被有效地化解了时，当员工感受到自己的生活很幸福美满，相信员工心里面牵挂的就只剩下了工作、快乐地工作、高效地工作。所以，这本《员工快乐工作手册》为大家介绍企业让员工快乐、幸福的各类秘诀。本书由尚书亭、赵振洲、杨涛共同编著。
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职场如战场，人际关系和个人能力都是练就职场精英的不可或缺的要素。本书告诉我们，只有懂得***的心理学常识，我们才能在职场上游刃有余，拥有自己的一方天地。
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敬业才能有事业 8项职场精进准则，帮你摆脱杂、乱、忙的工作状态。所谓高情商的努力，不过是面对工作没有任何借口，以清醒的敬业精神进行持续有效的行动。
1、本书针对杂、乱、忙的工作困境，提出8项敬业准则，帮助人们以清醒的敬业精神做持续有效的努力。 2、精选《致加西亚的信》《没有任何借口》《做事做到位》中的员工培训核心方法，帮助企业收获实际有效的培训成果。 3、在奉行投机取巧走捷径的职场，重新提出做好每一个细节的敬业态度对于事业成功的核心作用，为茫然若失的人们指明出路。 4、一本重燃你工作激情、提升工作效率、加速职场进阶的事业精进书！
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工作要有好心态 何山 著 中国长安出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工作要有好心态》由何山著。心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。 没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正
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职场高效阅读:成为高手的实用阅读秘籍朱晓华著机械工业出版社9787111706977 ; 978-7-111-70697
适读人群 ：想有突破的职场人，忙、读得慢、忘性大、抓不住重点的读者，创业者，学生，知识付费从业者，带货主播一本更适合职场人的高效阅读方法书！ 满足现阶段将学习和知识迅速变现的刚需！ “没时间读、读得慢、读完就忘、感到无用”四大阅读难题彻底解决！ 干货满满、有科学理论支撑、有实践心得、有方法、有技巧、有检验自己成长的随书练习！ 一分钟读300字提升到一分钟1000字难吗？ 旁征博引、下笔顺畅难吗？试试四步读书法! 四步读书法易上手、见效快！已帮助500多名学员和10万多名听众用尽量少的精力获取尽量多的收益！ 你的小伙伴在暗暗努力，你也加入他们的行列吧！ 阅读本书，你可获得如下技能： 1 如何提升阅读速度 2 如何不占用休息时间阅读 3 如何做到学以致用 4 如何记住书中的知识 5 如何让碎片化阅读产生系统化的学习效果 6 在自己
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职场幸福课:把工作折腾成自己想要的样子王鹏程 著机械工业出版社9787111765653
1.埃里克森学院教练，美国DDI公司授证讲师王鹏程，公开分享41堂职场课程!挖掘职场成长的内在动力，轻松破解职业倦怠!2.现象+思维+模型+图表+方法+行动=一本实现你内心强烈渴望的书3.不同于你所知道的幸福课，不熬鸡汤，不做瑜伽，不搞冥想;不哄内在小孩儿，不断舍离，只提供有效的方法和工具。
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职场幸福力:学习和改变的逻辑层次徐珂中国铁道出版社9787113309145 ; 978-7-113-30914-5
在现代职场中，幸福感成为越来越多人关注的焦点。本书主要是为了满足读者对于职业生涯幸福的追求，帮助职场人 好地理解如何通过学习和改变来实现自身的成长和发展，从而在职业生涯中获得 多满足感和幸福感。 这是一本综合性的职场指南。涵盖了成长模式、关系智慧、晋升思维、心智能量以及情绪策略五个方面。这种逻辑层次使读者能够系统性地理解如何在职场中实现幸福与满足，并具备实际应对挑战的方法和技能。
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工作源动力:气怎么理才顺,活怎么干才爽,胡兴龙,中国财政经济出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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曾有一位年轻人，他用渔网在一个鱼塘前捞鱼，可渔网太薄了，用破了三张渔网也没有捞到一条鱼。旁边坐着一位老者，他语重心长地对年轻人说：年轻人，你总想捞那些又肥又大的鱼，可你的渔网受不了，所以捞不到啊！
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特别特别管用的职场心理学（与其换老板、换工作、换同事，不如换种方式与他们相处）
特别特别管用的职场心理学，能够帮你处理好与自己，与客户，与同事，与领导的四大关系。 例如，与客户相处：你还在迷信那些强势的说服技巧吗？ 逻辑严密、滔滔不绝、频发攻势，让对方感受到压迫——对方服了你，生意却给了别人做。 在这本书中，会提醒你，让对方放松下来，也是你的工作任务之一，有时候，见客户是压抑自己欲望的一个过程，有的见面就是为了铺垫，而不是指望能立即拿走对方口袋里的钱。别让你强势的目光暴露出你的功利心，这将比任何光线都让对方感觉到刺眼。 再例如，与同事相处，应该怎么做呢？其实，想让对方欣赏你，你可以先表达出对他的欣赏。心理学发现，每个人都愿意接受一些正面评价的信号。人们更愿意为“崇拜自己的人”拼命表现一番。即使对方完全明白你的评价并非完全发自内心，他还是不可
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中国500强企业正在团购学习的优秀读本，造就优秀员工的**思想准则。 我从来没觉得我在为比尔·盖茨打工，为陈天桥打工，为陈发树打工，我就是在为我唐骏打工。我在经营我自己，我在为我自己打工。 ——中国**职业经理人 唐骏 为公司工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责。
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心理学是一门揭示人的心理活动规律的科学，是一门让人变得更聪明的学问。职场中的各种问题，都与心理学有着千丝万缕的联系。本书针对职场中可能出现的各种心理现象，告诉你全方位的职场心理法宝，比如面对上司和同事的冲突，你该如何更好地和他们相处，比如如何战胜职场中的压力，让你能够按照自己的心意掌控局面，让你在每一场“心”对“心”的人际博弈中过关斩将，轻松享受心想事成的快意职场生活！
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“表扬给我们带来自信，鼓励增加我们的自尊，快乐让我们永远保持年青。《你的水桶有多满》让我们亲身体验在人的短暂的生命中，正面激励是我们成败，幸福，永保热情的决定要素” ——北京大学国际MBA美方院长、福坦莫商学院副院长、管理学教授杨壮 “这本薄薄的小册子给了我们无穷的真知灼见和精神激励。你若想充分改进你的职业生活并加强你的人际关系，就应读这本书。” ——迪帕克·肖普拉(畅销书《成功的七个精神法则》和《欲望的自发满足》作者) “‘成功心理学之爷’唐·克利夫顿和他的外孙汤姆·拉思用闪光的智慧，指导我们寻找工作中的成就和生活中的意义。” ——马丁·E.P.塞里格曼博士(美国心理学会前会长,畅销书《真实的幸福》和《学会乐观》作者) “好啊！这本小册子真是宝贝，充满了智慧、启示和实际的忠
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《职场剩女的情感笔记》作者海格以亲身经历，细致描摹了自己从一个初出校门的青涩女孩一直在社会上独自打拼，并*终收获事业成功和爱情幸福的曲折而感人的艰难历程，其间所反映出的人情冷暖、情感挣扎、职场艰辛等都会引起读者强烈的共鸣，从而激励有类似处境的人去改变自己的命运，创造自己的幸福明天。
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一个职场新人在职业发展中总会遇到这样或那样的问题。当问题出现了，该如何解决？ 如何在职场拼杀中强势胜出？如何在公司里立于不败之地？如何在职场交际中游刃有余？如何化解工作中的消极情绪？如何在不远的将来决胜千里？…… 本书将一一为你找到解决问题的正确方法，找到发展现在、决胜未来的有效途径。 点击免费阅读更多章节：职场博弈——职场人的生存法则
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在充满激烈竞争的经济社会，人们生活节奏加快，身心劳累，特别是因经济体制改革和产业结构调整，不少人面临着下岗再就业的困境；或自办企业经营不善，造成亏损；或产生家庭矛盾、子女无钱升学，心理上产生恐慌和不安，患心理疾病者甚多。如何把自己的优点推销给领导，如何应付口蜜腹剑的人，如何在*短的时间内找到工作，如何化解同事之间的矛盾。
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无论大环境如何，员工和团队都应保持“过冬”状态 问题直接指向那些纪律散漫、没有危机意识、缺乏高效执行能力的个人、团队和企业。帮助组织建立一种工作的紧迫感，从而实现真正的执行力和高效能运转。 本书传递给你一个重要的信息——在成功中预见危机，在危机中找到机遇。它将会彻底改变你的工作状态，帮你找到正确的成功方式，成为*杰出的职业人。 解决什么问题 ·员工缺乏行动力，想得多做得少 ·团队缺乏执行力，难以达到目标 带来什么成果 ·唤起员工危机意识 ·帮助组织建立一种工作的紧迫感 ·实现真正的执行力和高效能运转 职业化员工优秀培训读本 世上没有铁饭碗，工作要有紧迫感 唤起危机意识，百分百提升个人、组织竞争力
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工作向左，情商向右，请控制好自己的情绪。不要让无辜的人为你的情商埋单。 企业没有团队精神、执行力差的*根本原因在于团队情商低，坏的情绪在团队成员中肆间蔓延，严惩影响了员工做事的积极性。 是人就有情绪，每个人都有情绪不好和低落的时候，但在工作中，我们应该把个人情绪和工作分开，不应该把自己的痛苦转嫁到他人身上，工作归工作，个人情绪归个人情绪，不要让无辜的人为你的情绪“埋单”，不然损害的是他人和企业的利益。所以，当我们有了“情绪”时，应该明白个人情绪必须服从工作大局，只有这样，才能构建一个文明、和谐、舒心的工作环境。
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这是一本教人如何做一个有价值的员工的书。一个人要想在企业里不断晋升，突破自我，光靠蛮干是*行不通的。职场如战场，员工如何做才能够淋漓尽致地发挥好自己的特长，突破自我的极限，创造更好的价值，这些是本书阐述的重点。
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指引人生方向的世界经典老书！提升人生价值改变人生命运的永恒的成功励志经典！没有谁能避免是天生的普通人，也没有任何人天生就是平庸之辈。经典励志名著告诉我们是什么决定着我们人生的成败，她激发我们成功的潜能，使我们在成功之路上如得神助！
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乐在工作:31天激活职场正能量[美]丹尼斯·魏特利、[美]薇特 著；尹萍 译中国长安出版社9787510705823 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
※丹尼斯·魏特利《乐在工作》内容 乐在工作，是个人幸福、企业发展，与社会繁荣的关键因素！ 你的工作，是生活的负担，还是乐趣所在？答案，取决于你的工作观。 工作，是帮助生命成长的重要动力！我们生命的大部分时间都在工作。每个工作者，不管从事什么职业，都有主动寻找工作乐趣的能力和责任。当我们快乐地去做一件事情时，我们就会像孩子一样充满激情地创造完美的时刻，而不只是为了养家糊口或者打发时间。快乐不仅为个人带来财富和幸福，也为企业带来发展机会，更为社会带来了自由和繁荣。 魏特利博士在《乐在工作》中，提供了31个乐在工作的必胜信念，传达享受工作乐趣的每日心法，激发我们对生命的无限热枕。这套非常实用的观念系统不仅适用于工作，也同样适用于生活。它以自尊自信和内在价值为基础，完美地展现出生命
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缔造和谐双赢的工作哲学，塑造完美企业的卓越动力。 工作是生命中*珍贵的礼物，学会感恩方能实现自我价值。 ◆一名员工之所以会自动自发、努力工作，其原因不外乎有三种：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是*重要的驱动力。 ◆我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，都不是理所应当的，而是许多人共同创造、奉献给我们的。 ◆在工作这个发展平台上，我们得到了老板的赏识、同事的配合、朋友的鼓励和家人的支持，因此，无论我们取得了多大的成就，身处什么样的地位。都应该对工作心怀感激，培养自己的感恩之心、回报之心。 ◆爱，让人倍觉幸福与温暖。心怀感恩，可以让我们自觉地将这份爱融入到自己的学习、工作和生活当中，传递给那些有需要的人。 ◆“古来事业由人做”，成功的果实哪怕掉得满地都
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戴尔·卡耐基先生的30条沟通人际关系原则中，**条就是：不批评、不责备、不抱怨。许多成功人士一针见血地指出：抱怨是失败的无谓借口，是逃避责任的消极理由。喜欢抱怨的人没有胸怀，难担大任，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。抱怨不会提高人的口才，也不会让人得到什么有益的经验，它只会让人浪费更多时间，错失更多机会。只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。一切的不如意，有客观原因，但根本上在于心态。《做不抱怨的员工》既是一本提升自己的职场宝典，同时也是一部改变心态的行动指南。如何才能做不抱怨的员工？这本书给了我们答案。
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企业和员工是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体。个人成长与企业成功互为依托，企业的成功和发展要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依靠企业搭建的这个平台，有赖于企业的成功与发展。 我们的成功与成长是建立在企业的成功与发展基础之上的，是企业助我们成长，我们助企业辉煌。 对于每位员工来说，想要实现自身的发展和成长，必须先着力于企业的发展；而企业要想发展得更好，也必须为员工提供更好的软硬件设施及和谐的人文环境。员工同企业一起成长，*终才会实现个人与企业的双赢。
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一位打工者的切身感悟；一部素颜版的《杜拉拉升职记》。 释放心灵的通俗读物，职场奋斗的人生指南！ 帮你在普通岗位成为企业依附、老板器重的员工，助你在平凡岗位实现职场抱负、取得成功…… 当你在职场感到迷茫、困惑、不知所措时，本书为你打开心灵的窗户……
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职场心理咨询（9种咨询模式详解，37个实战操作案例分享。人力资源、企业高管、EAP供应商及专业人士的宝典。）
《职场心理咨询》对于希望从事EAP咨询服务的专业人士和相关从业者将会有很大帮助，它不仅详细阐述如何根据客户企业文化设计服务方案，如何顺利导入EAP服务，个案咨询和咨询系统的评估设置，同时也探讨了企业内部EAP中可能涉及的棘手问题，这对于大型企业成功建立内部EAP是个很好的经验总结。《职场心理咨询》提供了9种咨询模式详解，37个实操案例分享，可以作为职场EAP进阶与提高的重要参考书。
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工作要有好心态 全面提升职场精英的工作力，问题解决力，执行力和责任心，瞬间成为职场达人。职业化员工的经典读本，培养员工阳光心态
●《工作要有好心态》如果翻阅成功人士的成功史，我们不难发现，他们之所以能够领先于别人而出人头地，是因为他们都能保持良好的心态并能马上付诸行动的缘故。 ●一个好的工作心态加上积极的行动，是取得成功的秘诀。好心态是竞争力. ●未来学家托马斯?弗里德曼在《世界是平等的》一书中说： 21世纪的核心竞争力是态度与想象力。 一个好的工作心态已经成为新世纪比黄金还要珍贵的*稀缺的资源，是个人和企业聚生未来*为根本的竞争优势。 更多培训好书请点击：
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拥有工作的人是美丽的，而忙碌的人更是快乐的。通过企业的改革，可以把公司的业务做得越来越好；通过用心的服务，可以让客户越来越满意；通过微笑、交流与沟通，难题逐个被解决……每完成一项工作，人的心中就会得到一份慰藉与快乐。 《这样工作很有趣》会告诉你：工作中的快乐是人生**的快乐，每个人都可以做快乐的天使。拥有了本书，你就会在枯燥的工作中找到一份属于自己的快乐，在你的事业中走出一条星光大道。本书由任月圆编著。
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