在潜意识中，人们习惯于对要做的每一件事情都做一个值得或不值得的评价，不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。在客观现实中，太多的人只关注有光环的大事情，能够满足虚荣心的出人头地的“大事业”，而将本职工作中的许多具体事情归类为不值得做的小事情，即使这些小事情是通往大事业的必经之路。 听到大家夸一个年轻人前途无量时，我总要问：他努力工作了吗？他认真对待工作中的小事了吗？他从工作细节中学到东西了没有？即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，*终也会一事无成。 ——约翰·洛克菲勒 一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，惟有那些心中装着大责任
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学会与同事的沟通学会享受工作成功的荣耀学会与企业一起实现自己的梦想学会在工作中有效的行动\学会有意义的生活,是21世纪的企业对员工*基本的要求。如果无法由一本书的封面了解个中详情，至少书的标题应该明示其物有所价值。《乐在工作》一书恰恰属于此类。凯普继《没有任何借口》告诉你服从的真理后，又在本书中教会读者如何摆脱工作中的烦恼，并在其中获得乐趣，我要把此书推荐给我手下的每一位员工。 不会享受工作的人不可能成为成功者，我相信从这本书中得到启发的人无数，至少，我是其中之一。在工作中找到乐趣，是对每一位现代员工的基本要求，要不然，就不能被称为合格的员工。为此，我推荐本书。
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遇到许多工作事务时，你的大脑在*时间划过的念头，会是下面的左右哪一组？ 算了，这事我多半搞不定 VS 也许我搞不定所有的事，但我能搞定一些事 这个工作感觉好麻烦 VS 兵来将挡，水来土掩，有什么好怕的 顺其自然，不必太拼 VS 我要争取一下，不给自己留遗憾 这不是我的错，是XXX的问题 VS 我会承担起我那一部分责任 工作嘛，达标就好，及格万岁 VS 既然做了，就要把它做好 想法不错，但改天再说吧，还有时间 VS 就在今天，要不然越拖越久 你知道吗，长时间地顺从大脑给你的某一组 念头 ，它就会慢慢变成你性格的一部分。到了*后，它就成了你。
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职业情商： 工作中最重要的必修课（中国职业情商第一书！提升团队成员职业情商的最好学习读本！）
中国公务员、企事业单位员工提升职业情商的**学习读本！ 中国**部专门为帮助员工迅速提升职业情商而打造的书！ 华为、联想、海尔、新东方、百度、*……中国所有成功企业都*赏识和重用高情商的员工！谷歌、微软、IBM、GE、苹果、丰田、沃尔玛……全球500强企业都极其重视员工们职业情商的培养！ 职业情商越高的员工，老板越重用！高情商员工越多，企业竞争力越强！欲提升团队中每个成员的职业情商，本书是*好的培训教材！
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在决定一个人的成功商数里，智商占15％、情商80％、逆境商占5％。其中，真正起关键性作用的是人的情商。智商决定录用，情商决定提升。 点击免费阅读更多章节：激活职场力：高情商五段进阶课
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在充满激烈竞争的经济社会，人们生活节奏加快，身心劳累，特别是因经济体制改革和产业结构调整，不少人面临着下岗再就业的困境；或自办企业经营不善，造成亏损；或产生家庭矛盾、子女无钱升学，心理上产生恐慌和不安，患心理疾病者甚多。如何把自己的优点推销给领导，如何应付口蜜腹剑的人，如何在*短的时间内找到工作，如何化解同事之间的矛盾。
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生存法则不是潜规则，不是阴谋诡计，不是玩弄手段，不是搞办公室政治，而是为了打造并提升自己的竞争力，员工必须遵守的职业规则。从“职场菜鸟”到“办公室达人”的职场生存启示！本书详解职场自我定位、工作心态、责任承担等生存策略，掌握*全面、*实用的职场生存之道，助你达到人生新高度。
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内在自信 如何战胜形形色色的畏惧心理＜优选包邮好书＞ 正版书籍支持开发票 如需帮助请联系在线客服
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享誉世界的精神分析专家维克多·弗兰克尔博士的著作《追寻生命的意义》，深深激励了全世界的读者。弗兰克尔自己的故事——在*恐怖的环境，纳粹集中营中，关于人究竟为什么而活着的思考——曾打动过成千上万的人。现在，《找到你工作的意义》又将弗兰克尔的哲学应用到工作环境中，详细地列出七条原则，帮助我们在工作中应对挑战、寻求生命的意义，并将自己的潜能**限度地发挥出来。 将弗兰克尔的智慧具体应用到工作中去，巴达国斯为开拓我们的眼界和培养我们的洞察力提供了详尽有力的指导。 ——艾伦·M.韦伯，快速公司创始人 如果你像我们中的大多数一样，对生活的意义、目的和自由充满渴求，那么，《找到你工作的意义》将为你提供故事、观点和机会，它们将帮助你从旧的思维模式和行为惯例中解放出来。
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当大家还热衷于计算机培训、英语培训、职业资格证书培训等“硬培训”之时，一种针对个人形象、谈吐、气质的“软培训”开始显山露水，并日益受到白领人士的关注和青睐。对他们来说，拜访客时如何着装得体、讲演时如何落落大方、与外宾打交道时如何彬彬有礼等，这些看似细节问题，但处理不当，轻则使其陷入尴尬境地，重则可能影响“饭碗”。“软培训”的出现，正好满足了这种市场需求。“软培训”又被称为“包装培训”，重在提高员工的素质。 “软培训”书系有一个共同点：即超越了浅层个体的深层需要，更贴过素质教育的本质。全系列轻松、活泼、易懂、易用、故事性、漫画性强、易学易教。
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图解阿德勒职场心理学 想知道如何冲破职场心理困境，读读图解，答案轻松知！可爱治愈系漫画、阿德勒经典理论的职场趣解、适合“倦怠职场人”的实用心理调节方法，一本全包含！
疑问1：我是初入职场的小白，从学校到职场的转变让我感觉 压力山大 ，有没有一本治愈系的书让我能拥有面对压力的勇气 疑问2：我遇到了工作瓶颈期，总是感觉干劲儿不足、目标不明确，有没有一本轻松有趣的书能帮我在解压的同时找到前进的勇气？ 疑问3：线上线下并行等新工作方式让我越来越力不从心，有没有一本不那么枯燥的书告诉我如何拥有面对新工作模式的勇气？ 答：当然有！那就是《图解阿德勒职场心理学》！ 商务知识并不难系列之《图解阿德勒职场心理学》就是要告诉你，看看绘本就能成为 职场心理勇者 ！ 如何清除 职场勇气杀手 ？ 寻找归属感、信任感、贡献感、自我接纳！ 如何快速提升职场人气？ 牢记 共鸣、信任、尊重、合作！ 如何找到自己的职场目标？ 从设定小目标，到最终找到大方向！ 如何满足 被认可的需求 ？ 首先要自己认可
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番茄工作法冯孝来 著中华工商联合出版社9787515834269
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“表扬给我们带来自信，鼓励增加我们的自尊，快乐让我们永远保持年青。《你的水桶有多满》让我们亲身体验在人的短暂的生命中，正面激励是我们成败，幸福，永保热情的决定要素” ——北京大学国际MBA美方院长、福坦莫商学院副院长、管理学教授杨壮 “这本薄薄的小册子给了我们无穷的真知灼见和精神激励。你若想充分改进你的职业生活并加强你的人际关系，就应读这本书。” ——迪帕克·肖普拉(畅销书《成功的七个精神法则》和《欲望的自发满足》作者) “‘成功心理学之爷’唐·克利夫顿和他的外孙汤姆·拉思用闪光的智慧，指导我们寻找工作中的成就和生活中的意义。” ——马丁·E.P.塞里格曼博士(美国心理学会前会长,畅销书《真实的幸福》和《学会乐观》作者) “好啊！这本小册子真是宝贝，充满了智慧、启示和实际的忠
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能力的竞争，其实就是学习力的竞争。世间每一份工作，都有可以改进的余地。你怎么看待你的工作，工作对你而言意味着什么？是一份维持生活的薪水，还是一个发展自己的平台。 每天都做着大体相同的工作，坚守岗位到底有什么意义？ 忠于岗位：岗位是成长历练的基石。在岗位上的成长，除了增加知识和技能外，更多的是自己事业的发展和社会地位的提高。选择了某一岗位，享受它带来的快乐和好处，还必须接受这一岗位带来的挑战、艰苦。 敬岗：“守住岗位，绝不玩忽职守”，这是*起码、*基本的敬业精神。 爱岗：世间每一个岗位，都有可以改进的余地。一个有创造力的人永远不怕无用武之地。
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◆给所有年轻人勇气的故事 ◆天涯、贴吧、豆瓣、知乎首页推荐作家 ◆一千万次的心动阅读 ◆“你心里有光，你什么都不怕，你还记得你*初的梦想吗？” ◆“我只不过去了一个你们没去过的地方，干了点比较冷门的活而已。” ◆牧羊少年，打工学生，火车司机，外科医生，小学老师，导演助理，文具店长，婚庆司仪，牙科医生，打击乐手，图书编辑，人事经理，咖啡师，化工师，程序员，快递员，电影放映员，民航飞行员，远洋巨轮驾驶员，边境辑毒侦查员，在书中一一登场亮相，为你讲述一个个妙趣横生且鲜为人知的职场青春故事。主人公们的热情、勇敢、睿智、幽默，以及曾经的迷惘、艰辛，能让你从中看到似曾相识的自己。 ◆青春，是一场勇往直前的奋斗，也是一场不惧改变的追寻；是在*好的时光里，成为*好的自己。
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如果你有智慧，请你贡献智慧，如果你没有智慧，请你贡献责任；如果你两样都不贡献，请你离开公司。 提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本。 对工作积极主动，才能为公司创造效益，对工作贡献忠诚，才能在工作中显示出独特价值，对工作兢兢业业，才能从工作中获得无穷的乐趣和收益，对工作保持热情，才能成为人人欣赏之人。 对工作尽职尽责，才能在职场上屹立不倒。
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我问过大约15 000个人，为什么他们要留在他们的单位里。在所有的行业内排在*前面的五个因素是： ■ 令人兴奋的、有挑战性的工作。 ■ 学习和成长的机会。 ■ 一起共事的杰出的同事。 ■ 合理的收入。 ■ 一个好老板。 上面的五个因素里，哪一个对你来说*重要？哪个是你目前更希望得到的？我希望这本书让你更轻松地“得到它”。 贯穿整本书，你所找到的所有的暗示、提示、手段都是在我们经过研究并与世界各地成千上万工作着的人们的交流后总结出来的。你还会找到贯穿所有章节的五个*关键的信息：
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你每天在忙碌，心碌什么呢？你每天在担忧，担忧什么呢？问题困惑在这里一并解决！如果有一种观念可以让你在工作中，快乐地升职、加薪，那你还在等什么？有一条*古老的成功法则；“你自己想成为什么样的人，就会成为什么样的人。”
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正向心态 宋联可、丁苗 著 中国纺织出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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员工成长曲线：职业命运解析与自我管理秘籍 张诗信 著 9787510056031 世界图书出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
张诗信编著的《员工成长曲线：职业命运解析与自我管理秘籍》是一本专门写给希望获得职业成功的人士们阅读的书。 《员工成长曲线：职业命运解析与自我管理秘籍》有以下三类读者群体：第一类读者是在各类企业中工作的各层级和各专业的员工。 他们之中的大部分人都梦想在职业上取得一定程度的成功，因为获得职业成功有很多好处：有更多的职业机会，经济收入会更好，自己和家人会生活得更加体面，被他人羡慕的程度更高，自我感觉更加良好，等等。然而，他们之中的许多人却并不知道如何才能顺利地获得职业成功。本书可以全面地从“根”上为他们答疑解惑。 第二类读者是在政府和非盈利机构中任职的人士。在这类组织中工作的任何人，只要他们梦想在其工作的组织内获得升职或者进一步地升职（无论他们是市长、局长还是普通职员
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紧张的工作节奏，让你喘不过气来？重复的工作内容，消磨了你的激情与创造力？很可能，你已经患上了职场“流行病”——职业倦怠症。 而如何帮助人们克服职业倦怠，便是写作本书的目的。本书的62个钻石法则，教你轻松管理压力，掌握激发内部动力、寻求外部支持的实战技巧，帮助预防和克服职业倦怠症，重新找回工作激情与价值，在充满乐趣的工作中成就辉煌人生。 点击免费阅读更多章节：重燃激情：战胜职场倦怠的62个法则
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很多都希望自己能快乐地工作。然而，“快乐工作”虽是简单易懂的四个字，但能由衷地领悟它且能在工作中心生喜悦地“享受”它却不是一件容易的事。能否领悟其中的真谛，能否让快乐在工作中显现，关键在于你本人。也许你正在寻找让自己快乐的秘方，那就赶快把这本书放进你的购物筐吧，闲暇之余，泡一杯清茶，翻一翻此书，你一定会学到诸多实用的快乐招数！
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能干肯干而又会干的员工是这样炼成的 2008年十大员工培训图书之一本书，数十家媒体争相报道宣扬的职场理念，你可以笑对员工管理的烦恼——如果按照本书操作。 能干更要肯干，肯干更要会干，努力干更要高效干，高效干更要有成绩地干。 假如你已看过100本有关员工励志的书，《能干不如巧干——做个肯干会干高效率干的员工》将是你*需要的一本书，假如你没有看过任何一本有关员工励志的书，本书将可替代其他100本书。 你公司有面对工作，消极应对、敷衍了事。不肯干的员工吗？ 你公司有面对工作，因循守旧、畏首畏尾，不敢干的员工吗？ 你公司有面对工作，观念错误、方法不对。不会干的员工吗？ 假如有，这些员工不肯干不敢干不会干的情况已持续多久？ 给公司带来了多少损失？阻碍了公司多少发展？这种情况还要
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想成为一名出类拔萃、受人尊敬的员工吗?想在事业的潮流中乘风破浪、勇往直前吗?想在竞争激烈的现代社会中步步高升、青云直上吗?如果你的回答是肯定的，那么请收起你目空一切的目光，停止你喋喋不休的抱怨，冷静审视一下自己，踏踏实实用行动来证明你的存在价值吧! 优秀员工=不抱怨 敢承担 戴尔?卡耐基认为：如果不喜欢一件事，就改变那件事;如果无法改变，就改变自己的态度，不要抱怨。
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职场幸福力:学习和改变的逻辑层次徐珂中国铁道出版社9787113309145 ; 978-7-113-30914-5
在现代职场中，幸福感成为越来越多人关注的焦点。本书主要是为了满足读者对于职业生涯幸福的追求，帮助职场人 好地理解如何通过学习和改变来实现自身的成长和发展，从而在职业生涯中获得 多满足感和幸福感。 这是一本综合性的职场指南。涵盖了成长模式、关系智慧、晋升思维、心智能量以及情绪策略五个方面。这种逻辑层次使读者能够系统性地理解如何在职场中实现幸福与满足，并具备实际应对挑战的方法和技能。
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命运不会因为抱怨而改变。要想改变自己的命运，首先就要停止抱怨，改变自己！改变自己的心境和心态！ 在面临无法改变客观环境和他人的时候，首先要学会改变自己。自己改变了，环境也会随着改变。所以，在失意的时候，不要急着抱怨这个世界不公平，世界从来不会因为某个人的抱怨而改变。职场是现实的，聪明人应该懂得如何改变自己，适应职场。 《与其抱怨，不如改变》这本书围绕职场人士抱怨的主要方面，以精练的文字，结合经典案例和哲理故事，指导职业人士改变自己的心境与心态，做一名永不抱怨的员工。
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会飞的鱼：当更快速度——更勤奋——更聪明”不够用的时候——职场加油站
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充满人文关怀、倡导人性管理的员工读本；珍惜生命，关爱家庭，珍惜工作，热爱岗位；谨以此书献给千千万万的公司职员和公务员。 一个人无论从事什么职业，只要有一份属于自己的工作，就应该珍惜它。 ——一位企业普通员工的心声 如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。 ——石油大王 洛克菲勒 注重自己的名声，努力工作，与人为善，遵守诺言，这样对你们的事业非常有好处。 ——华人道富 李嘉诚 把职业当事业，把企业当家业！ ——无数精英员工的工作宣言 比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步。 ——著名职业经理人 唐骏
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吴维库和谐领导力系列 情商与影响力+阳光心态+以价值观为本+竞争与博弈 和谐领导力的思使我们努力靠近修齐治平的境界
《大学》倡导修身齐家治国平天下，《阳光心态》的思想类似于修身，《情商与影响力》的思想类似于齐家，《以价值观为本》的思想类似于治国，《竞争与博弈》的思想类似于平天下。所以 和谐领导力 的思想使得我们努力靠近修齐治平的境界。
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工作要有好心态 全面提升职场精英的工作力，问题解决力，执行力和责任心，瞬间成为职场达人。职业化员工的经典读本，培养员工阳光心态
●《工作要有好心态》如果翻阅成功人士的成功史，我们不难发现，他们之所以能够领先于别人而出人头地，是因为他们都能保持良好的心态并能马上付诸行动的缘故。 ●一个好的工作心态加上积极的行动，是取得成功的秘诀。好心态是竞争力. ●未来学家托马斯?弗里德曼在《世界是平等的》一书中说： 21世纪的核心竞争力是态度与想象力。 一个好的工作心态已经成为新世纪比黄金还要珍贵的*稀缺的资源，是个人和企业聚生未来*为根本的竞争优势。 更多培训好书请点击：
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人可以不伟大，但不可以没有责任心。 ——微软董事长比尔·盖茨 责任心对每个人来说都很重要，一个人没有责任心想做好事情是不可能的。 ——江苏沙钢集团董长 沈文荣 责任感和当责的能力。不仅是一位员工的职业素质，也是他的职业信誉。 ——中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣 你必须尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美，与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。 ——美国前总统 麦金莱
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成功心态：成就一流员工的职业素养严正 著机械工业出版社9787111207177 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《圣经·创世纪》中乌鸦和鸽子的故事可谓妇孺皆知。古往今来，人们对这个故事有着不同解读，仁者见仁，智者见智。如果把方舟比喻成一个企业，那么诺亚就是这个企业的CEO，鸽子和乌鸦就是企业的两种员工。查看水情是CEO交给员工的任务，但是乌鸦没有完成的使命鸽子出色地完成了。原因何在？衔回橄榄枝的白鸽拯救了身陷洪水围困的诺亚方舟，积极、主动、乐观、感恩、敬业的心态终让白鸽成为方舟中优秀的员工。成功源自心态，心态成就事业。本书不仅是企业员工心态调整的自助读本，而且为企业管理人士进行员工心态管理提供了思路和工具。
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1939年5月20日，*在延安在职干部教育动员大会上讲： 我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。 当时，中国内忧外患，正处在政治、经济超级恐慌的时刻，但*却高瞻远瞩，智慧深邃，认为本领恐慌比其他恐慌更令人恐慌。在今天这个竞争激烈的时代，每个人都要靠能力说话，靠本领说话。我们挣的将不再是学历薪、资历薪，而是能力薪、本领薪！因此，今天这个时代比任何一个时代更需要本领，本领的地位比任何时代更高，本领恐慌比任何时代更加可怕。我们每个人都要有应有的本领恐慌感，并找到克服本领恐慌的*途径和方法。
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如何对付像马一样大的鸭子 (美)威廉·庞德斯通(William Poundstone) 著 浙江教育出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
经典书《无价》《知识大迁移》作者庞德斯通力作。本含个广泛适用的问题解决策略，不仅可以帮你战胜面试难题、赢得工作机会，还可以帮你提升日常生活中的问题解决能力。思科中国区原裁、中国惠普事业部经理张坚，书《人生效率手册》作者张萌，人力资源高管与讲师、书《奈飞文化手册》译者范珂，《出版人周刊》《每日邮报》《工程与技术杂志！湛庐文化出品。
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工作要有好心态 何山 著 中国长安出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工作要有好心态》由何山著。心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。 没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正
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正向心态重视正向情绪、正向意义，它强调乐观，认为乐观有助于人们产生正向的经验，是人们早期生命经验中的正向意义，对我们是一项难得的资源，有助于我们对未来的事物产生正向意义。 正向心态包括很多方面，它能够引导我们的行为，帮助我们成功。本书分六章，六章内容有着内在逻辑联系，*终形成一个正向心态系统。
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跟《红楼梦》学职场情商杨皓 著台海出版社9787516802632 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
红楼梦中人，打一出世就成为人世间活色生香的样本，不但二百年没变，往前推两千年都一样，套句话说就是“永远活在我们心中”。在大观园、在家是这样，走出园子到了现在的职场，也仍然一样。在生活琐事的纠缠之下，在对生命的感悟之中，在对人性的思索之上，女性朋友都能在大观园中找到可供参照的坐标系！本书深入剖析《红楼梦》里边的人物，从这一经典中所提炼出一套职商理论，更适合中国的国情及人性。尽管看上去这些理念显得十分的感性，但如果你能深刻地领悟，就会学到受益终身的职场女性生存宝典。
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对工作的态度反映了员工对待人生和事业的态度只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂；既忠于老板又忠于自己的员工就是规范的、真正的、像样的、有老板运的员工；成功是从小积累起来的，员工应珍惜现在的工作，牢牢地抓住工作中每一个细小的机会。这样，自己的成功就会在不知不觉中到来；
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认知升维:高阶职场的底层逻辑凌云中国法制出版社9787521626902
职场晋升可以不走弯路职场晋升底层逻辑实战落地方法工具沉浸式场景化案例常见职场认知误区
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漫画秒懂中国人的人情世故+办事的艺术 全2册 抖音同款书籍书籍正版书中国式为人处世每天懂一点人际沟通 为人处事职场应酬社
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点击免费阅读更多章节：打工心态究竟害了谁 打工心态使人失败，主人翁精神使人成功，你的打工心态有多重，决定成功离你有多远 无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工，而应该把自己视为公司的主人。” ——钢铁大王安德鲁·卡耐基 把自己当成企业的主人，别让打工心态成为你成功的绊脚石，阻碍你成长！ 在当今时代，人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态，成就老板心态、树立主人翁精神，打工路上就会有更多的伯乐，打工路上就会有更多的机会，打工路上就会有更多的财富，打工路上就会有更多愿意同你风雨兼程的合作伙伴，打工者就能成就自己的事业，获得相应的财富。 抛弃打工心态，以老板的意识和心态对待工作，不仅是企业发展的需要，更
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人生是一个经营的过程，有赢有亏，有成功有失败。 不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看做自己开的一样。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。 ——英特尔公司总裁 安迪·格鲁夫
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爱莲娜简单生活系列，帮助人们从方方面面简化自己的生活。目前，她的简化生活的系统方案正风靡美国和全球，成为新生活运动的时尚，这套简化生活的书也在世界各地畅销。
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本书是经典培训课程，是读本。它从七个方面阐述了阳光心态的价值，并提出塑造阳光心态、减轻职场压力的具体技巧与方法。 这本培训读物，不仅能让众多的公司职员获得启发和感悟，让阳光温暖自己的每一天，成功找到更为积极、快乐、幸福的人生，而且对于中国企业的健康发展、企业家的轻松管理也有所启发和帮助。
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本书介绍了每个人步入职场后，从工作到生活，一定会遭遇到非常多的逆境挫折，更会在克服这些困难的过程中成长、成熟。但不管自身为适应变化而发生了多大改变，有一个为人处世原则是大家始终要坚持，**不能放弃的：不因善小而不为，不因恶小而为之。 这是一本辅导读者在工作中不幸遭遇挫折险境时，如何运用自身智慧，成功突破的书。 作者独创了成功做事环（P4思维习惯），只要我们将其融会贯通，恰当应用于我们的日常为人处事中，所有的事情都可以轻松解决、从容应对。
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