4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究 9787030572615 科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理规范化操作全案 9787111529637 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
内容全面的人力资源管理知识：人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等 对人力资源管理流程制度的系统整合：用管理制度、流程、表格等常用工具规范常业务操作流程，实用、简洁、可复制的现成方案 人力资源管理的工具手册：集知识、技能、工具的场景化展示，是人力资源管理从业人员案头的实用书。
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用更"轻化""游戏化"的人才测评方法，结合国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势，帮助企业解决人才在选、用、育、留等实际问题。北京师范大学心理学部教授张厚粲、北大方正集团总裁谢克海力荐。
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结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广，实践性强，可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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人力资源总监管理手册【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
三茅人力资源网、HRoot、中人网社区、MeetHR、公众号、微博累计3000万人次全平台学习 IGA亚太区原总裁 叶毓政、招聘兄弟会帮主 乔顿、众腾人力资源总经理 王腾、联信智达总经理 梁潇尹、家家悦集团原HRD 田虹 鼎力推荐 本书以人力资源总监的视角，阐述人力资源管理的实践应用 为什么人力资源总是不受老板重视？ 为什么理论到了实践中却不管用？ 如何正确理解人力资源的各模块？ 如何把人力资源理论转化为实践？ 如何有效推动人力资源组织变革？ 如何有效实施人力资源量化管理？ 本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，从“认知”和“应用”两个角度展开，运用大量的人力资源管理实践案例和故事，阐明把人力资源理论运用到实践的行之有效的方法。
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用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
适读人群 ：企业管理者、培训机构、HR、创业者 中国企业管理实践指南。解析华为人力资源管理精髓，破解企业管理的难点和痛点。彭剑锋、陈春花、王育琨作序，张维迎、王卫、曹德旺等认真荐读！
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《绩效实例评说》从众多企业中选择了8个典型实例，对其情况逐一加以评说，目的是为了进一步深入贯彻实施GB／T 19580—2004，使企业在正确理解和实施标准的基础上少走弯路，使标准能真正成为推动企业追求的指南。书中所列举企业虽然有的已经获得了全国质量奖，但是仍然存在这样或那样的问题；有的未严格按照国家标准实施；有的未与行业标杆、行业先进水平、国家的企业或竞争对手去对比，体现不出，也就不可能获得奖励。有些企业把GB／T 19001的程序文件和作业文件的实施情况总结一下，就当成绩效的自评报告，这是未理解“绩效”的实质内涵所致。GB／T 19001对于企业仅是符合性的及格水平，而是全行业、全国的，这种“”是横向比较出来的、是动态的，是无止境的， “”只能是暂时的。因此，其概念和做法是不同的。只用GB／T 19001文件的实施去总结，那
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高校人力资源管理与服务 信息化路径 让人事工作更轻松快乐【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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中国劳动竞赛学 高明岐、张进禄 著 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了社会主义劳动竞赛产生的基础，社会主义劳动竞赛的意义和作用，社会主义劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容，社会主义劳动竞赛的阶段性等内容。
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知识劳动度量:理论与应用【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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小武聊股权:一本书搞定股权设计【正版图书，达额减，电子发票】 正版
股权是现代企业所不能忽视的重要内容，它不仅影响企业的现在，更决定企业的未来。 本书作者耿小武老师拥有丰富的股权知识，对股权设计及相关内容有着独到、深刻的见解。除此之外，作者的一线实践经验也为本书提供了大量真实、有代表性的案例，为读者更好地理解股权设计的内容提供了有利的参考和帮助。 n
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司 贺清君 中国法制出版社 9787521608922
创新实践：依托《劳动合同法》构建实施方案 实战经典：解决劳动纠纷管理隐患工具书 案例丰富：来自企业前线丰富的典型实战案例 超级实用：一本书搞定劳动关系管理难题
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核心员工决定成败 李平 北京工业大学出版社 9787563915583
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【正版】 十二五 职业教育国家规划教材:综合布线系统工程技术 胡金良 王彦 刘书伦 北京师范大学出版社 97873032
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知识型员工工作压力及管理策略【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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新人力资源管理—经理人书架 （英）斯迈兰斯基 著,孙晓梅 译 东北财经大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
简约的文风， 大量的图表， 真实而通俗的案例， 的人力资源管理论题让您“一览众山小”， 最富操作性的结构性分析工具让您在实践中“游刃有余”。
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管理员工有绝招 陈浩 著 中国时代经济出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《管理员工有绝招》从你获得提升或当上老板的天开始讲起，与你讨论如何激发员工的干劲，如何与员工有效沟通，如何批评、挽留与辞退员工，如何管理有问题的员工等问题。 要实现“人尽其才，才尽其用”，企业领导者和人力资源管理部门必须学习和开发一些管理“绝招”。掌握了管理员工的“绝招”，也就掌握了企业的未来。企业是船，员工是水，水能载舟，亦能覆舟。探索用人之道，提高管理技能，改善经营状况，迅速达成企业愿景。
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 人民邮电出版社 9787115190673
来自华为的人力资源管理实践，为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明，除了初创期和剧烈转型期之外，引入人才都只是一种补充性手段，而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底，在三到五年内形成自己的合理制度，公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立，使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准，也让员工明确看到了自己的发展目标和方向，从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展，是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计，具有很强的针对性和操作性，对企业人力资源管理的进步
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人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选 李志勇 著 北京时代华文书局【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1、人力资源管理类书《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》续集，数万读者翘首以待。2、三茅人力资源网访问量排名的超人气专栏作者，三茅网2016年“很专业HR牛人”、2017年“专业精深牛人”，专栏访问量2000+万，人气如虹，好评如潮。3、作者拥有人力资源管理硕士、一级人力资源管理师等专业背景。拥有超过27年的人资工作经验，曾在国企、民企及外资企业任职工作，历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。4、继《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书后，作者再用1年时间进一步梳理、提炼自己27年人资工作经验并写作完成，全书精选了138个人资工作中备受关注的问题，并提供可落地实施的解答。5、《人力资源管理从新手到总监2》延续了本书的整体框架，在传统的人力资源管理六大模块外，新增“人资
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员工病：收获工作喜悦和重建团队的诊断与处方【正版】 【正版图书，电子发票】
《员工病：收获工作喜悦和重建团队的诊断与处方》陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用！“企业风气改革系列”突破100万册，引起商界巨大反响！
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下一代企业大学 [美] 马克·艾伦 著,吴峰 译 世界图书出版公司 9787510017629
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人力资源工作制度规范与流程设计 赵涛 编 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
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正版书籍 招聘面试：用提问得到真相 陈硕 中华工商联合出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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大数据预测：需求驱动与供应链变革 (美)CharlesW.ChaseJr.(查尔斯·W.蔡斯·Jr.)著；漆晨曦译 人民 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中国人力观察案例库：人才发展创新最佳实践刘磊、庞芳 编上海交通大学出版社9787313101914 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人才发展，作为企业发展战略的重要组成部分之一，其重要性被越来越多的企业发掘并重视，它事关企业的基业长青以及员工结构的优化和稳定。 在丛书第一本《人力资源管理创新佳实践》的基础上，作者适时地推出《中国人力观察案例库：人才发展创新佳实践》《人才发展创新佳实践》，在体例上沿用了第一本《中国人力观察案例库：人才发展创新佳实践》的模式，即包括公司简介、案例正文、高管访谈、专家点评四个部分。作者选取了十家在人才发展创新方面颇有建树的企业作为案例，这十家企业包括：A.Q.史密斯、IBM、安永、国药控股、中国电信、云峰集团、华立集团、红星美凯龙、百视通、中粮。 《中国人力观察案例库：人才发展创新佳实践》适合企业管理者、人力资源从业者以及高校工商管理专业师生参考、阅读。
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职业生涯管理的结构及其关系研究 心理学研究系列 龙立荣 华中师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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注意力管理 美.达文波特 美.贝克 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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动态开场与激活:101个使课堂充满活力的技巧 正版图书,下单速发,可开发票
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正版图书 21世纪人力资源管理转型升级与实践创新研究 山西经济出版社 9787557707958 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 新能源电源变换技术 中国铁道出版社 9787113218843 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
双色印刷；校企合作教材；系统介绍光伏发电、风力发电等新能源技术中电源变换电路分析与制作所需要的知识与技能。
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正版书籍 曾国藩识人用人的十大智慧 湖南人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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金字塔原理:思考，写作和解决问题的逻辑【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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2017全球翡翠拍卖年鉴【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
全球翡翠流通趋势及真实价格 精心甄选全球99家翡翠拍卖标杆公司2016年度213场重要拍卖会的成交精品。让您随手通晓全球珠宝的流通趋势和真实价格。 瑰丽璀璨、翔实专业 1500余款拍品按戒指、手镯、项链等品种详细分类，便于您查询比较。翡翠专家编审，保证信息专业翔实。图片精细入微，真实展现翡翠的瑰丽璀璨。 万元以上翡翠购买、投资、收藏者真心参考 从数万元到上亿元的典型拍品完全收录，无论是有万元以上购买打算的翡翠消费者、有数十万至数百万预算的投资者，还是千万、数亿级别的资深藏家，均可一册把握市场，避免在市场或拍场走眼失手。 一本相当于几十本，值得收藏 本书完全收录2016年度213场全球经典拍卖图录，一般读者仅收集全这些重要图录就需要花费至少十万元，更不用说很难有收集途径及花费大量时间。因此紫图每年出品的翡翠年鉴
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高技术产业人力资源问题研究:以黑龙江省为例 李建峰,郭翔宇著 中国农业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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书《猎头笔记》作者，知名猎头专家刘佳全新力作 作者刘佳从业十余年，从普通的销售助理到猎头公司高管，经历了纷繁复杂的职场争斗，成功逆袭。根据亲身经历和见闻感受，为你讲述一场情节跌宕的猎头博弈故事，让你读后爱不释手！ 资深猎头、专业HR大力推荐的职场励志宝典 企业里，到底什么样的人更容易被猎头猎取？如何借助猎头促进自己的职业发展？一名资深猎头，都有哪些神鬼莫测的挖人手段？在本书中你都会找到答案！本书受到了智立方品牌营销传播集群董事长杨石头、锐仕方达猎头创始人兼CEO黄小品、阅文集团副总裁汪海英等人的倾力推荐。
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绩效改进咨询实务手册【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
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人力资源培训与开发教程 曹振杰 主编 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新主人翁管理:行人本之道，令基业长青【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
一年来，《新主人翁精神》员工版，其发行量已经超过10万册，很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》，又会演绎什么样的传奇故事呢？ 众所周知，改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认，但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态，精神文明严重不足，最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此，我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
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相信 企业家要信点什么 陈建辉 著 北京时代华文书局，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 人力资源管理实操全书 从入门到提升到精通 李艳 著 人民邮电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 高等职业教育 十三五 规划教材：通信技术专业英语 李荣丽 潘洋 北京师范大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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自古以来政治家和军事家都以[脸厚]而著称，而且都靠[心黑]得以成功。成功者在你死我活、杀机四伏的道路上畅行无阻的秘密原来无他，只需[脸厚]、[心黑]即可。
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高等院校工商管理核心课程精品教材:工作分析的理论、方法及运用
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工厂是制造型企业的中心，工厂管理水平的高低直接影响企业的经济效益。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书，也是一本能够提高工厂各级人员工作效率的实务性工具书。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》以工厂人力资源精细化管理为中心，解析管理热点问题，提供招聘管理工具，展示培训设计案例，实际量化考核方案，构建薪酬体系模型，制定管理规范制度，编制管理工作流程。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》针对某一岗位、某一类事件的管理问题，提供了规范化运作的系统工具，提出了“职责+要点+制度+流程+方案+工具”的六位一体的解决方案。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》能够帮助读者高效解决工厂人力资源管理工作中的常见问题。
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以“体系标准”为的人力资源管理新模式——人力资源管理体系 杨朝东等 著 人民出版社
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