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GB T 19580－2004《卓越绩效评价准则》宣贯教材：《卓越绩效评价准则》解析与实施安全案例
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大数据预测：需求驱动与供应链变革【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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人力资源经济学 迟巍 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《卓越绩效评价准则》解析与实施安全案例【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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企业经营管理要围绕着目标展开，围绕着目标提升，目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用，任何企业内部都需要进行绩效考核，尤其在实施目标管理之后，绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系？如何实施绩效考核？绩效考核过程中应注意哪些问题？《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发，结合很多企业公开的案例，系统地介绍其做法。
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三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年+HRD经验总结，300+绩效管理实操知识点详解，几乎涵盖绩效管理所有的工作流程，以及一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事绩效管理的哪部分工作，都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。 任康磊作品HR技能提升系列继《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》后的一本分支模块详解。环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐；唐秋勇（HRoot总经理）、李芳竹（正信集团董事长）、叶毓政（IGA亚太区前总裁）、乔顿（招聘兄弟会帮主）、王腾（众腾人力总经理）、梁潇尹（联信智达总经理）联袂推荐。 赠品丰富，说学就学。随书附赠52节人
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作为美国声名显赫的管理和培训专家，内尔·依格和李·豪佛对500强的员工素质和招聘流程进行了长年的研究。《世界500强选人标准》是两人十几年来的研究成果，其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界报纸杂志竞相转载。在这本欧美，经年不衰的书中，内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘。世界500强重视员工的哪些能力，进入世界500强的求职之道，世界500强面试问题及应答评点，等。
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星级酒店行政人事部经理案头手册 中国酒店员工素质研究组 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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带着快乐来工作 丁川 中国长安出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程 文宗瑜 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
如何构建满足心理需求的薪酬激励制度，如何强化职业行为及信用的薪酬约束，如何确定以个人信用价值为参数的薪酬标准，如何完善以个人素质与能力为内涵的雇佣合约等，是中国公司（企业）导入薪酬战略及实施薪酬管理必须解决的现实问题。这些问题可以从《薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程》中找到分析指导、找到劋作模式、找到样本案例。
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管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具》适合企事业单位中高级管理者阅读。
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绩效改进咨询实务手册 朱迪·赫尔 中信出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
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走出单位:中国员工单位心态分析 粟陆莎 北京出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源经理成功手册 李笑 编 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程 文宗瑜 著 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR的大数据思维:用大数据优化人力成本 (美)吉恩·皮斯 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR 管理标杆—世界知名企业人力资源管理实践 正版图书,下单速发,可开发票
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全国大学生数学建模竞赛 广西赛区2003 2013年获奖论文选集 全国大学生数学建模竞 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《全国大学生数学建模竞赛 广西赛区2003—203年获奖论文选集》收集了全国大学生数学建模竞赛广西赛区各高校2003—203年获全国奖的43篇论文（本科组22篇，专科组2篇），每年每题一篇，其中获全国一等奖37篇，全国二等奖6篇。题目内容涉及社会、经济、工业、医学、天气、管理等各个领域，可供各高等院校广大师生学习的数学模型和参加数学建模竞赛参考，也可供各个领域的科研人员、工程技术人员和管理人员参考。
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【正版】 赢在识人:企业识人七要素及测评工具应用 王奇珍, 王瑛 中国财富出版社 9787504756572 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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员工激励机制设计 唐雪梅 西南财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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团队管理 孔冬 主编 湖南师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新编诸子集成 吕氏春秋集释【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《吕氏》是末年秦相吕不韦召集门客编纂的一部大书，分为十二纪、八览、六论，内容丰富，汇集了儒、道、法、阴阳等各家的观点，是研究先秦思想史重要的参考资料。许维遹先生曾任西南联大教授，学养深厚。他的这部《集释》，汇集了初年以前历代学者研治《吕氏》的成果，资料丰富，体例严谨，繁简适中，在当时即获得学界好评，冯友兰、刘文典、孙人和亲为作序。此次推出的精装本，是对《新编诸子集成》本的升级改型，版式清朗，读之赏心悦目。
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丛书特色：有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践，并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容，尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术，为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群
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孙子与我聊竞争 国学今用系列 姜正成 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《孙子与我聊竞争/“国学今用”系列》总共与孙子聊了八个话题 竞争前的准备、竞争的时机与机遇、竞争要以智取胜、竞争中的信息战、竞争要有团队精神、竞争的策略与手段、竞争要灵活机动、竞争的细节问题。《孙子与我聊竞争/“国学今用”系列》以与老祖先聊天的形式，并通过生动有趣的实例和深入浅出的分析，启迪你的智慧，照亮你的人生之路，开启成功之门。
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正版书籍 人力资源大数据应用实践:模型.技术.应用场景 王爱敏,王崇良,黄秋钧 著 清华大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书将大数据分析与预测技术和人力资源管理这两个相距甚远的学科有机地结合在一起，从理论、方法、路径、场景和应用案例等方面详细而系统地介绍了大数据分析在人力资源领域的应用，值得人力资源研究人员和从业者研读、思考与借鉴。
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正版书籍 人力资源分析 王桢 著 中国时代经济出版社有限公司 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库 胡晓东 著 9787568021272 华中科技大 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代绩效管理源于企业，发展于企业，成熟于企业，它覆盖各种性质的组织，包括政府部门、第三部门、军队组织。由于组织目标不同，绩效管理的表现形式也不同。但组织对绩效的诉求具有高度的一致性，对绩效的管理具有惊人的相似性。 《绩效管理的理论研究与实践探索》没有将绩效管理限制在特定的组织中进行探讨，从绩效管理的一般性出发，探讨了绩效、绩效管理、绩效管理的价值、绩效管理的功能、绩效管理的文化、绩效管理的误区与绩效管理未来，等等。其中有理论研究，也有实践总结；有思想传达，也有问题解析；有严密的逻辑分析，也有完整的归纳总结。作为作者十余年间在绩效管理领域中的所思、所想、所感、所得，作者希望《绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库》能起到抛砖引玉的作用，能引起国
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《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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战略性薪酬管理 马尔托奇奥,刘昕 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版)》适合用作高校经管专业本科生、研究生、MBA及相关专业学位教材，也适合从事相关工作的管理人员阅读使用。
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新编企业人力资源管理方案写作:精典案例接触 胡占友 主编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
按照现代企业生存与发展的特点，博采外成功企业人力资源管理方案之长，系统地对人力资源规划方案、员工招聘录用方案、人力资源管理常用合同、员工培训方案、员工薪酬管理方案、员工考勤管理方案、员工激励方案、人事考核评议方案、员工福利管理方案、企业人事调整方案等各方面进行综合，将抽象的管理理论体现在科学具体的操作方案中。 本书重点突出了方案设计、制度规范、表格范例，这些方案与表格具有极强的可操作性和实用性，不仅适用于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员，同时也适用于人力资源管理专业的师生参考阅读。
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会管人不如会用人:领导用人的艺术 中石 中国致公出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《会管人不如会用人:领导用人的艺术》： 会用人是 本领。只要善于汇聚众人的智慧，把各种各样的人用好，人尽其才，各尽其能，你的事业便可望兴旺发达。 现代社会的竞争说到底是人的竞争。 谁 限度地运用好了人的资源，谁就拥有了无敌的制胜法宝。 用人，是立志成就大事的人必须练就的本事。 为领导者提供切实有效的用人方案 成大事者用贵人，壮大自我用对手，克强敌者用勇者，办小事用细心人，行大道者用君子。
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金字塔原理:思考，写作和解决问题的逻辑 (美)芭芭拉·明托 著,王德忠,张珣 译 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析 本书编写组 编著 企业管理出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理的首要职能就是管理经济绩效。 ——彼得·德鲁克（管理学大师） 海尔已经搭好了舞台，建立一个赛场，每个人都有参与竞争的机会，通过竞争体现自身价值。 ——张瑞敏（海尔集团首席执行官） 相信许多管理者都有这样的经验：某一系列的生产单位使用100人支付月薪方式，每月生产100件制品；后来改为论件计酬，工人为了追求更多的报酬，于是便发挥潜力努力以赴，于是人员由100人减至50人，生产量却由100件增为200件。由于金钱的魅力，使产量提高了三倍。在台湾的各大民营企业中，台塑的经营绩效是的，其秘诀在哪里？总经理主任杨兆麟道出真谛，自1967年开始推行的绩效资金制度。 ——王永庆（台塑集团董事长）
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人力资源管理：第9版 德斯勒 中国人民大学出版社 9787300068329
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1.高明的管理只做两件事：用好人，分好钱。把钱分好了，一切的管理问题都不再是问题。图书定位新颖，亦是管理者关注的焦点所在。2.本书针对企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，帮助企业突破所有绩效难题。同时，书后附有薪酬设计实用表格，是一本不可多得的薪酬管理案头常备工具书。
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财务主管岗位任职资格与工作绩效测评 滕宝红 著,南兆旭 编 南方日报出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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天津杨柳青画社经过长时间的广泛征集，把当代画虎名家的精品荟萃并结集出片。众多的佳作不但构意新颖，创行了新的技法语方，开辟了新的绘画境界，而且内涵了深厚的传统文化精神。 本画集中的虎有写实的、有写意的、有画法工细精微的，也有挥洒奔放的，各显精彩。收录了冯大中、阴衍江、张葆桂、徐兴业四人作品。
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身为职业经理人，你是不是总忙得不可开交，焦头烂额？你想带出精英团队，可又总觉得下属能力平平？为什么很多职业经理人在日常工作中充当的只是“消防队员”的角色，哪里有险情，哪里就有你的身影？主要原因，恐怕还是职业经理没有合适的人才可用。如何识人带人，让每个员工都成为精兵强将，从而快速提升团队绩效，是职业经理需要考虑的问题。 《职业经理人才选用实操手册》是专门为职业经理量身定制的人力资源管理操作指南。全书共六章，主要从选人、用人、育人、留人四个方面，帮助你分析和解决企业人才管理的常见问题。书中结合了大量咨询案例，讲解了从识人、管人到带人的大量实用技巧，对于中高层管理者识别人才、打造精英团队，具有极大的借鉴意义。
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交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的的成人培训新方法 [美]哈罗德·D.,斯托洛维奇,艾瑞卡·J.,吉普斯,屈云 企业管 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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小团队项目管理 全图解落地版 任康磊 9787115577634 人民邮电出版社
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近20年来，饭店行业人力资源管理发生了根本性的变化，管理者不能随意挑选自己所需要的客房或餐饮服务员工，而且这些员工也很容易流失，饭店行业必须顺应这些变化所带来的内部和外部商业环境的改变，《饭店业人力资源管理》内容涉及新形势下饭店行业人力资源管理雇佣法律，规划及工配备问题，人力资源开发涉及的培训，绩效评估激励机制等的实用方法，员工福利及劳动报酬计划的规划和实施，以及相关法律细节，饭店行业中的安全，纪律和工作道德问题，这些理念和方法的国际性和实用性显示了饭店业人力资源管理的新发展变化。
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