健身房运营之道2:如何做好健身行业的人力资本管理【正版】 【正版图书，电子发票】
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我要结果 李哲贤 著 中国时代经济出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分10章，内容包括：商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
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经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·激励 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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上承战略 下接人才 潘平 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； 指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； 以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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正版书籍 安全生产管理知识考点精编与预测试卷 专著 张蔷主编 an quan sheng chan guan li z 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源的5分钟劳动法 李浩楠 著 天津人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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35家跨国公司的薪酬政策 后东升 著,后东升 编 科学技术文献出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
薪酬福利是员工和企业共同关注的核心问题，完善灵活的薪酬福利体系关系到企业人才队伍建设的稳定和企业自身的高速发展。薪酬制度的建立既要考虑企业的人力资源成本，又要考虑能限度地吸引人才，留住人才，激励人才，使企业具有核心竞争力。《35家跨国公司的薪酬政策》精选了35家跨国大公司的薪酬政策，企业可以通过对这些企业成功因素的剖析，设计出适合自己的有效的薪酬政策。
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培训师21项技能修炼下精彩课堂呈现【正版图书，达额减，电子发票】 正版
要想让精心准备的内容呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的培训师，过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版，《培训师21项技能修炼（下）——精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界发展动向，查缺补漏，内容更全面，案例更新颖，工具模板更实用，分析更具针对性。不讲虚泛的概念，只讲实用的方法与技巧，你可以拿来就用，一用就能见到效果。无论你是职业培训师还是企业内部培训师，本书都是能为你提供职业帮助的随身工具。
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企业员工跳槽转换成本研究 安世民 著 甘肃人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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人力资源管理—哈佛商学院案例 冯云霞 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新编员工管理实用手册 谭大年 等 著 民主与建设出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理教程 夏光 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司 贺清君 中国法制出版社 9787521608922
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核心员工决定成败 李平 北京工业大学出版社 9787563915583
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特色型企业班组创建指南 : 全国优秀企业班组建设与管理成功运作模式典范史建明、贾莛 编著中国言实出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书针对当前企业班组建设中所出现的各种弊病，为遭遇不同困难的企业班组提供不同的指导帮助，从而帮助企业班组发挥自己的长处，在建设特色型班组的同时打造出特色型企业，从而让企业获得更好的发展。
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从全球在线商业策略竞赛，到校园市场策划大赛，再到工业大赛，加上校园义卖、学校老师推荐及师兄师姐介绍……正是欧莱雅形式丰富的校园招聘让欧莱雅有更多的机会跟学生接触，很多学生都会因此给欧莱雅留下一些印象。 对于欧莱雅来说，在人才已经被称为“珍稀动物”的今天，能够拥有那么多有激情、有潜质的年轻员工，或许也该归于他的大学生“储蓄”吧。
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25年HR从业经验，公认的世界水平HR者，原西南航空公司人部副总裁、雅虎公司人力资源高级副总裁。利比·萨坦女士的职场自传，告诉你如何履行世界的HR职能——为此，你既要用脑，又要用心。
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超级智能化人力资源时代的数据分析指南发现很好的招聘渠道，识别和评估很适合你的公司的人才，激发并保持员工的工作积极性
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人力资源服务业发展问题研究：以Q市为例 9787576816372 吉林大学出版社
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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正版图书 如何管员工才会听，怎么带员工才愿干 辽宁人民出版社 9787205086626 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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全面乡村振兴视域下农村职业教育发展战略研究 祁占勇 光明日报出版社 9787519468231
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高校人力资源工作手册 李军锋 著 北京航空航天大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《高校人力资源工作手册》从工作实务的操作层面，以实例化、流程化的内容，详细说明了人力资源规划、岗位设置与聘任、人力资源招募、人才培养和支持、专业技术职务评聘、绩效考核与评价、薪酬福利体系以及人员日常事务办理等各个环节的设计与开展过程，突出强调实用性和工具性，不作过多理论探讨，各部分内容简洁明了，便于读者即拿即用。
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【正版】精准招聘：从入门到精通 何立 编著 化学工业出版社 9787122385925 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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人力资源战略管理 李宝元,王文周,蒯鹏州 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版 绩效管理的理论研究与实践探索华中科技大学出版社9787568021272胡晓东著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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饭店业人力资源管理伍兹 著；张凌云、杨晶晶 译中国旅游出版社9787503245329 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
近20年来，饭店行业人力资源管理发生了根本性的变化，管理者不能随意挑选自己所需要的客房或餐饮服务员工，而且这些员工也很容易流失，饭店行业必须顺应这些变化所带来的内部和外部商业环境的改变，《饭店业人力资源管理》内容涉及新形势下饭店行业人力资源管理雇佣法律，规划及工配备问题，人力资源开发涉及的培训，绩效评估激励机制等的实用方法，员工福利及劳动报酬计划的规划和实施，以及相关法律细节，饭店行业中的安全，纪律和工作道德问题，这些理念和方法的国际性和实用性显示了饭店业人力资源管理的新发展变化。
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正版书籍 国企中长期激励实战100问 张利国,张军,孙超,孙博晖 企业管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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面试官的水平决定着招聘结果的好坏，很多面试官有这样一些困惑： 不知道先问什么、后问什么，面试就是在聊天，无法判断应聘者的能力； 候选人面试时表现良好，入职后表现平平，甚至让人大跌眼镜； HR的面试方法和工具落后，希望能得到一套快速精准识人的方法论； 自己觉得挺好的候选人，用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果， 《超级面试官》展示了大量的真实案例，每一部分都会提供对应的实操小工具，掌握简单，真正的活学活用，让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧，成为企业的超级面试官。
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《清明上河图》乃至《姑苏繁华图》所蕴含的内涵博大精深，当然不是一部或几部书籍就能解读净尽，但是作者通过在《北清明南姑苏:＜清明上河图＞与＜姑苏繁华图＞风俗画研究》所做的铺垫性基础研究和解读，期待进一步引起读者和公众对这两幅画作的关注，激发更多深入探讨的兴趣。“我还愿意做一块铺路石，垫脚砖”，张勇先生对中华传统文化的拳拳之情，展卷可见。
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《中国陶瓷器真伪识别》由辽宁人民出版社出版。
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绩效改进咨询实务手册【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
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激励要讲方法 郭瑞增 编 天津科学技术出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在现代企业管理中，提高员工的士气，激发员工的战斗力，激励是的催化剂。许多外的企业能够在市场化的大风大浪中永驻潮头，一个极为重要的因素就是懂得激励员工！在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者的首要职能，也是调动员工积极性的方式。企业的管理者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，实现企业的管理，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。在本书中，介绍了多种激励方式，多家知名企业的激励方法。相信，更多的选择，更实用的方法会带给你更多意外的惊喜。
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正版书籍 软硬兼施管人才 刘大卫 著 中信出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
颠覆教科书的纵向写法，更贴近实务的横向解读人力资源管理。提供了丰富的、企业中从上至下的职场人士都需要认知的人事管理法则，从人才职业规划、法律思维管理人才、薪酬管理、企业文化建设等方面诠释人才管理。
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《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》由中华工商联合出版社出版。
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本书是管理培训游戏的集大成者，全书有19个大类，分上下册编写，共收集了300多个游戏。这些游戏不仅在设计上独具匠心，而且能使您的培训课堂充满新奇和魅力。 本书的每一个游戏都是经过精心设计的，是培训师案头的实战宝典，人力资源经理及其他管理人员智慧的妙计锦囊，业内人士的行业精华。 本书涵盖了300多个经过实际运行的、、最实用的培训游戏。书中列出了详细的操作步骤，并进行了总结和评估。实战宝典：培训师案头；妙计锦囊：人力资源及管理人员的管理智慧：行业精华：业界人士。 本书有特点：更体贴的设计，更实用的编排，更有效的游戏，更方便的阅读。
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正版书籍 人才战略落地：人才发展解决方案与标杆实践 蒋朝安 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 人力资源管理专业知识与实务（中级）历年真题专家权威解析及押题试卷 中国石化出版社有限公司 9787511430 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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名师智业联盟 赢在合伙人 荆涛 编 中国财富出版社 9787504760272
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 白山,刘微 著 当代世界出版社 9787509003718
《管理员工的19个大原则和190个小技巧》为大家精心总结的十九个大原则和190个小技巧吧，相信会使你的管理就收效显著，会使你的企业蒸蒸日上。企业之间的竞争归根到底是人的竞争，如何有效地管理好员工，激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个老板和管理者都会遇到、经常要思考、希望解决而又经常不得要领的问题。 其实管理员工并非没有原则和方法可循，也同样存在技巧，那些真正有用的管理方法往往是从实践中逐渐摸索、总结出来的一些“大原则”、“土办法”，掌握了这些，你会发现原本复杂、枯燥的管理工作变得简单而有趣。 来看看
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百万招聘:如何让招聘的回报最大化 戴维·琼斯（David P.Jones） 著 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1.内容通俗易懂，具有实用性。本书内容有实操、有实践、有技能，手把手教你学绩效管理。 2.图文丰富，便于理解。本书的图表、示例图，可被读者现学现用，便于理解。 2.案例新颖、丰富，具有借鉴意义。本书案例多为近两年的知名企业的实战案例，对读者学习绩效管理有借鉴意义。
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