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《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》是为纪念《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》英文版全球发行而推出的特殊版本，在原版基础上新增大量《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》英文版中的精选题目，系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑推荐：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情推荐不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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求职要有好口才 找工作、求职、面试、应聘、跳槽、投简历，怎么说？高薪好口才！教你迅速拿下高薪职位的16套话术。
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现用现查的169个求职攻略！字典里难以查到的170个职场必知英文注释！网上查不到的60个求职实战案例！招聘官常问的200道中英文对照面试题！求之的14种中英文对照资料样本！ 《你能进名企(资深招聘官谈名企求职实战攻略)》的作者土一族从介绍简明高效的求职攻略入手，进而阐述如何写出让招聘官动心的求职信和简历。
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《面试实战技法》全面地阐述了结构化面试试题的答题的技法：既阐述了答题的思维技巧，又点明了答题的逻辑技巧；既阐述了答题的语言技法，又解释了答题的礼仪技法；既有重点的各类题型的答题技法，又有化解困境的特殊技法。为了帮助考生辨别答案的正误，本书还选择了一些错误的答案，对其进行评改。希望读者通过认真自学此书，能够较为全面地掌握面试的答题技法，准确地回答问题，在面试中取得优异的成绩，从而实现做公务员的美好梦想。
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本书增加大量当年在面试中发生的真实案例，让阅读更富动感和吸引力，也等于让别人为您先经历一遍面试，您再从他们的成功和失败中轻松获取经验教训。采用国际通行的版式，插入通俗生动的漫画，将生涩拗口的语言仔细润色——对这样一本信息量极为丰富、实用性非常突出的手册，您决不会望而生畏。
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2005年7月1目，中共中央组织部在《人民日报》上介绍：在过去的5年间，各级党政机关通过竞争走上领导岗位的干部有64．5万人，其中厅局级干部1000余人，县处级干部7．9万人。有些单位实行了"缺位必竞"，有的实行跨部门竞聘上岗…… 竞聘、竞争已然成为时代的主基调，面对激烈甚至残酷的竞争，众多职场人士尤其是在机关、国企中呆久的人士，由于准备不足，仓促上阵，在竞聘中屡受挫折……--如果你知道赛马者在考虑和看重什么。你就会为自己赢得更多的机会! 当今社会是一个竞争的社会，也是强者胜出的社会。谁要想在竞聘中过关斩将，脱颖而出，超越自我，成就梦想，谁就必须拥有并掌握"三大本领、六大定律、八种能力"。 本书作者长期在国有企业从事企业经营、财务管理工作，书中内容多是作者参与的一些企业竞聘活动感悟和主持相关科研成果的
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求职者在面试的时候要充满对求职工作的热情。 ——张建国（中华英才网总裁） 面试时老板会更喜欢坦诚、实话实说的员工。 ——宋柯（太合麦田董事总经理） 傲视职场，做一个面试战场上的赢家，填写简历讲技巧，对症下药有奇效，打造个人品牌比漂亮简历更重要。 如何找一份好工作？如何应对面试的细节？企业面试是否有规律可循？世界、中国五百强企业看重哪些能力？面试外企要掌握哪些技巧？职业不同，面试技巧也不同？面试有哪些骗局？雇主如何选择简历大揭秘，参加招聘会的注意事项，面试后必做的几件事。
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本书快捷指导：教你写出得到理想工作诱人简历；简单步骤：适用于跳槽者和网上求职者；切实建议：针对资深工作者、重返工作的母亲以及跨行业的专业人才。
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本书目录简介：一、瞩目篇，二、备战篇，三、应试篇，四、警示篇，五、展望篇，六、休闲篇。
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聆听广告行业精英的求职建议。了解创意总监喜欢什么样的广告作品集。避免犯常见的求职错误。
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王道程序员求职宝典王道论坛 编电子工业出版社9787121212864 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《王道程序员求职宝典》精选了大量知名企业的程序员笔试、面试题，重点突出、解答翔实。全书共分为四部分，各部分如下：第一部分是程序设计基础及数据结构基础，讨论C/C++基础知识以及数据结构基础知识；第二部分是计算机网络基础，讨论网络模型、套接字编程基本操作、IPv4与IPv6、子网划分、网络常用测试工具等；第三部分是操作系统基础，讨论进程与线程的基本知识、进程间通信与进程同步、内存管理的相关知识等；第四部分是其他计算机相关基础，讨论数据库基础知识、设计模式的相关知识、数学基础、逻辑知识与综合知识等。
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如何设计你的简历？如何有效地陈述你的职业历史？如何面对你未曾考虑到的意外情况？如何与老板讨价还价：为自己赢得应得的福利待遇？作为一名求职者，你所面临的问题是如何风格化地推销自己，并赢得面试的成功。而其中*关键的部分，就是如何对那些*棘手又*有挑战性的问题作出准确的反应和令老板满意的回答。本书是一道通向外企，通向成功的桥梁。书中的201个问题囊括了你在求职过程中的方方面面。它体现了全球眼光和前瞻视角，充满时代气息。对于那些国有企业跳槽人才，或刚走出校门，期待跨洋过海一搏者来说，无疑是难得的一把金钥匙。
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对于求职者来说，是没有一把**钥匙的要想求职成功，还是要视具体情部而定。本书就此做了多方面的情部分析，为您在求职的路上有所准备。
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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《30秒变身求职达人》由黄永宏所著，用30个问题，解开大家在职业生涯三个阶段——求职、跳槽、挖角的困惑，让大家真正告别失业，轻松开启全新的职业生涯。为什么找不到好工作？为什么跳槽越跳越糟？为什么没有猎头相中你？关键时刻的失败，通常不是因为我们资格不够，而是表达有问题，有时候不只是表达的问题，而是行动的时间错误，更多的时候是我们在采取行动前的30秒的思考有误，结果彻底搞错了求职的方向！
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身处信息泛滥的时代，信息的获取和传播难度日益增加。尤其对近年来规模庞大的就业大军来说，如何有效地传播自我信息，使之从浩瀚的信息海洋中脱颖而出，成为每个毕业生必须面对的课题。 敲开职场之路学习套装，针对网络时代信息发展的特点，针对不同背景的求职者，提供了系统、全面的中英文简历写作解决方案。书中收录了大量来自国内外**大学毕业生的优秀简历案例，以帮助读者在*短时间内迅速提升简历写作水平，亮出自身的精彩，从众多竞争者中脱颖而出。 **修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试*难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强*常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各
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心力决定成果 让员工发自内心 让企业管理与经营 人才管理企业内训更有效果的书籍 助团队业绩翻番
1.北宋欧阳修有言： 万事以心为本。未有心至 ，而力不能者。 做事必须用心，谋事更要赢得人心，即使面对逆境，也勿心灰意冷。因为人心深处，某种力量往往会起决定性作用，这便是心力。 2.在当前大数据、云计算、移动互联网等新技术倍速发展、知识资本愈加凸显其价值的时代背景下，企业组织要获得较好发展，不能沿用老一套 胡萝卜加大棒 的管理策略，而应探索持续激发员工内在激情和动力（心力）的新方法。在老一套管理策略下，员工战略责任缺失和奉献意识匮乏是一个不争的事实。在新经济时代背景下，员工除了需要靠工作获得生存保障，更期望在工作中实现自我价值感和事业成就感。 3.新时代员工不像过去的老员工那样只想建立较低的谋生预期，而是更加渴望在工作中自愿付出激情智慧、做出自身贡献，实现自我人生价值。这需要组织管理者不
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有人说他是“***牛求职达人” 有人说他是抢夺他人饭碗的“考霸” 讲述他求职经历的帖子自发布以来 在天津大学、南开大学、北京大学等高校论坛引起轰动 并被推荐到“应届生求职网”首页头条 他的求职方式或许有点“野” 但是事实证明： 不管白猫黑猫，能抓耗子的就是好猫！
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职来职往：这样求职进百强《职来职往》栏目组 编人民邮电出版社9787115259646 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《职来职往：这样求职进百强》是一本培养初出茅庐的求职者技能、态度、方式的素质手册。 《职来职往：这样求职进百强》是一本学习在面试场上成功沟通和交流的宝典。 本书结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但绝对有不同的技巧和共性的问题。 内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。 当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是关键的。如何做，答案都
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