
现用现查的169个求职攻略!字典里难以查到的170个职场必知英文注释!网上查不到的60个求职实战案例!招聘官常问的200道中英文对照面试题!求之的14种中英文对照资料样本! 《你能进名企(资深招聘官谈名企求职实战攻略)》的作者土一族从介绍简明高效的求职攻略入手,进而阐述如何写出让招聘官动心的求职信和简历。
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制作完美的简历的17个关键点 投放简历的5种方法 专业知识测试的17个案例 智商和素质测试的17个案例 潜在能力测试的18个案例 从业态度测试的17个案例 情商测试的21个案例 制造业面试的特点与技巧 IT业面试的特点与技巧 服务业面试的特点与技巧 72道智力测试题 制造业、服务业、IT业,3大行业面试技巧 市场、技术、HR、行政、编辑、销售,6大职位面试实录 128个面试案例,全方位武装你的头脑,进入500强企业不是梦 ★★★清华经典人力资源好书推荐★★★ 匹配:人力资源管理案例、技巧、制度与实践 世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事 人力资源管理实战演练全书 左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人 人事:我是如何在世界500强做HR的 HR常见法律纠
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每个人初次进入就业市场,心中难免忐忑不安。即使有着丰富经历的优秀工作人员也不得不承认,当自己面对“求职应聘”的挑战时,心中依然七上八下……
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打败面试官:201招应对刁钻问题 搞定面试官的201个绝招;只有你想不到的问题,没有你得不到的面试答案;美国机场极受欢迎图书
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求职者在面试的时候要充满对求职工作的热情。 ——张建国(中华英才网总裁) 面试时老板会更喜欢坦诚、实话实说的员工。 ——宋柯(太合麦田董事总经理) 傲视职场,做一个面试战场上的赢家,填写简历讲技巧,对症下药有奇效,打造个人品牌比漂亮简历更重要。 如何找一份好工作?如何应对面试的细节?企业面试是否有规律可循?世界、中国五百强企业看重哪些能力?面试外企要掌握哪些技巧?职业不同,面试技巧也不同?面试有哪些骗局?雇主如何选择简历大揭秘,参加招聘会的注意事项,面试后必做的几件事。
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终极智力测试:1000多个考题练习,提升你的脑力【终极求职系列】 菲利普·卡特、肯·拉塞尔 著 9787521718 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内含分为25个测试卷,共1000个练习题。目前很多行业(包括政府、军队和教育体系)在招聘时都会设置智力测试题,对于需要或想要参与智力测试的人,这本书是宝贵的资源库,有助于提升读者的计算和逻辑推理能力。它隶属于终极求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供全方位指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智力测试、心理测试,如何应对面试,等等。
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分步详解,面试程序;按图索骥,即用即查;例句模版,源于实战;准备十天,跨进外企。
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求职面试并非“主试人提问——应试人应答”的简单模式,而是招聘单位与应试者深入了解对方的双向交流过程,更是应聘者“推销自己”的难得机会。因此,应聘者必须熟悉并掌握面试的有关知识和技巧。本书的编写正是从这一社会需要出发,旨在帮助应聘者做好面试的准备,以求一举成功。
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本书针对求职者容易犯的错误,总结、细分出求职道路上的52个误区。通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分,结合现实生活中的求职实例,邀请职业研究专家进行精彩评析,将求职方法和求职技巧贯穿其中,明确告诉读者求职时“哪些可为,哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生,还是再谋职业的“老江湖”,阅读本书之后,都会迈过通往职场的绊脚石,拿到开启职场大门的“金钥匙”。 走出误区,从此不再“四处碰壁”一书在手,步入职场不是梦。
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就业形势并不乐观的现状下,很多毕业生都降低了要求,特别是经历了几次面试失败的挫折之后,他们更是对自己毫无信心,把面试失败归结于诸如学校名气、工作经验等因素。这本书带给这类彷徨失措的应届毕业生一个希望,告诉他们面试的失败与否和工作经验、学校名气等因素并没有必然联系,从而为如何成功赢得面试提供了一盏指路明灯。 ——华侨大学副校长 关一凡 除了竞争技巧,我们每个人的内心都必须有*基本的道德底线,借用经济学家米尔顿·弗里德曼的话:企业的社会责任只有一种,那就是利用其资源,并且在没有诡计与欺诈的情况下,从事那些旨在增加其利润的活动。企业的人才也是一样,本书教的就是没有诡计和欺诈的面试。 ——和氏璧化工总裁 潘敏琪 这本书详细诠释了面试过程中的技巧、方法和实战经验,为广大求职者的面试之路
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人事经理**不希望你看到这本书!300道拓展思维的精选面试题,50家企业从筛选简历到笔试复试的流程揭秘。 揭开知名企业面试的核心机密,传授不同岗位求职的关键技巧。
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聘之有道面试读心术王新宇 著机械工业出版社9787111269908 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书可以帮助面试官解决下面的问题: 如何判断应聘者的能力是否满足要求? 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境? 如何判断应聘者的人品? 如何判断应聘者背景的真实性? 应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办? 什么样的招聘渠道有效? 如何判断应聘者的潜质? 对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒: 面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义? 其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒? 本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。
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世上没有哪条法则规定人必须终生受苦,必须为了生计做自己不喜欢的工作。追求梦想有时的确很难,很多人会给我们设置障碍,但是我们不能放弃尝试,我们要通往直前。 对于你来说什么才是充实而有意义的生活。真正能够作出抉择的那个人只有你自己。我有幸在15年前就结识了兰思,从那时起,我就感受到了他在帮助人们发掘并利用自己的核心优势和志趣以实现梦想方面的才能。兰思能够帮助你认识自我、遵从于自己的内心,并*终实现你的人生目标。 ——通用电气中国区总裁,Mark Norbom 我们都有梦想,我们都有追寻梦想过程中的故事。想要将故事讲得漂亮,你就需要在实现梦想的旅程中拥有丰富的阅历。兰思条理分明的步骤方法能够切实可行地帮助你将个人梦想转化为人生传奇。
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面试官眼中的千里马长什么样 面霸都想知道的***强面经 聪明的求职者们除了需要“面经”、“笔经”,更需要正确的求职“心经”
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由于工作的需要,我经常在各种面试活动中任面试考官。在面试活动中,我发现很多求职面试者的面试技术不过关。面试的成败取决于面试官是否欣赏求职者,而不是你是否真的能胜任所申请的职位。面试就是在*短的时间内展示**秀的你。
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朋友,你想拥有良好的个人形象吗?你想建立和谐的人际关系吗?你想掌握成功的求职艺术吗?你想学会心灵的沟通艺术吗?这两本指导人生征途的姐妹篇将成为你的良师益友,如春雨滋润你的心田,陶冶你的性情;似春风佛去你的忧愁和迷惘,带给你希望、成功和幸福。
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