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求职晋级三部曲(《职来职往——这样求职进百强》+《有“岩”在先》+《练就职场功夫熊猫》超值赠送《30秒变身面试达人(菜鸟 助你从容应对“***难求职季”
*前卫的求职宝典《职来职往》聚合了中国**影响力的求职栏目“职来职往”众多的一线求职者,全方位360度分析透视,助力每一个求职者*关键的一步,找对了点,才能走对路。*质朴的草根榜样《有岩在先》,我们更多的人是和他一样的普通人,从*底层做起,曲折过、迂回过、坎坷过,但是没有放弃过,人生*怕的是坚持二字,只要坚持,能量就会在某一个时间点瞬间迸发!我们的榜样不是马云、不是潘石屹,因为马云都说过,真正的榜样,是你身边的人,离你很近,看得很清楚,王思岩,和你一样的草根奋族;*憨厚的职场达人申晨,有一颗超乎细腻和柔韧的心,有一双善于观察和洞悉的眼,更有两只厚实却灵巧的手,感受常被别人忽视的温暖;洞察难以企及的细节;做到常人难以做到的极致,只要出发,就能到达,三强联手,成就你的一路“职通车”!
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面试官眼中的千里马长什么样 面霸都想知道的***强面经 聪明的求职者们除了需要“面经”、“笔经”,更需要正确的求职“心经”
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周怀军先生在实用人才培养方面所做出的成绩,是令我十分敬佩的!他所创立的“就业教育理念”和写出的《在北京就业》这本书,对一个人的职业成长将会起到有益的帮助作用!我愿意向在校的大学生和正在谋求职业的大学生,以及已经启动了自己的职业生涯计划的大学生推荐这本书。
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每个人都在谈论“掌握自己的生活”。凯特·温德顿将告诉你怎样去做。她是我认识的*机智,也是*有效的职业顾问。她教会我们,即使在*艰难的时刻,也可以找到合适的工作。凯特把她的热情洋溢、发人深思的风格付诸字面。本书对于有工作之人、找工作之人,或是想换工作之人来说都是之物。
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谁会想到本书的书名如此平凡,却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析,作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题,同时从社会网络视角,切入了社会结构理论的重要议题。 ——Edward 0,Laumann,American Journal ofSociology 这真是一项迷人的研究!格兰诺维特的主要兴趣,在于利用社会学理论和方法,弄清劳动力市场中的各种联系的本质,通过这些联系(朋友和亲戚),劳动力市场的信息得到了传递。 ——Herbert Parnes,Industrial and Labor Relations Review
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你也可以进名企:名企HR总监们的职场观(进不了名企,你到底输在哪里?)
张慕梁编著的《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》是一部对接高校毕业生和企业人力资源总监的力作,使我们在享受散发咖啡香味的、轻松的娓娓道来中,了解这些渴求人才、又掌握毕业生就业生杀大权的总监们对求职者的期盼和忠告。相信毕业生看过这本书以后,会*终找到自己人生的坐标。
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缺乏职场的常识,一部分人进入职场后常在细节方面屡屡碰壁,尤其是在处理人际关系方面碰得头破血流,在职场成长的道路上频频遭遇滑铁卢。由于职场的经验需要有一个循序渐进积累的过程,作为职场人,就需要提前补课,透视对手,战胜自我,才能满足当今职场的需要,让自己尽量少走不必要的弯路。李建勇、吕桂秀编著的《透视对手——他山之石可攻玉》从职场的角度出发,通过古今中外的大量的具体的案例,阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到超越对手的过程,为当今的职场人士提供一份有益的参考。
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性格如同一面镜子,通过这面镜子别人可以了解你,而你自己也可以去看别人。性格是一个人*鲜明的个性特征,它对一个人的成功有着很大的影响,性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水、平步青云;反之,如果性格与个人的职业不适应,那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业**匹配黄金手册)》帮助读者了解自身性格,把握职业选择。
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刘一兵编著的《面试宝典》涉及面试的方方面面,其中包括应聘者对面试的认识、面试前的准备,应该拥有怎样的面试技巧和脱颖而出的本领,以怎样的态度和口才征服面试官并占得先机,提示应聘者抛弃常见的在面试中减分的坏习惯,还向读者介绍了情境模拟测试题和心理测试题,等等。本书是为求职者量身打造的宝典,具有知识性、指导性和实用性。
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