校园招聘33天（HR成功运作校园招聘的指南，应届生求职斩获offer的绝佳秘籍）
知名企业，HR行业领军人物一致诚挚推荐的校招Bible！ 校园招聘的江湖中，流传着这样“五大陷阱”： 陷阱一：先下手为强，后下手遭殃 陷阱二： 宣讲会排场大才有面儿！ 陷阱三：硬件必须够硬！ 陷阱四：相关工作经历要丰富 陷阱五：笔试成绩越高越好 如果说校招是一次“征途”，那么这本资深HR的33天校招笔记，就是奋勇直前的战车，带你远离陷阱，打造完美的校招盛宴，练就一双火眼金睛，识人选人用人尽在谈笑间...... 校园招聘一直是优秀企业招揽出色人才增强活力和竞争力的重要途径之一，也是目前数量庞大的高校毕业生千军万马争一职的关键时刻。校园招聘周期短，节奏快，在实际招聘过程中HR团队要考虑选校做宣讲，招聘时间安排，面试不同类型的应届生等各种问题，如何合理配置资源，如何慧眼识珠招聘到*合适的员工无疑是一种挑战。本书从
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28条不必求职的金光大首，28列通向“打工皇帝”的直通车，28款比当老板还轻松惬意的生活方式，28种年薪高达几十万，几百万元的高薪职位。
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本书可帮助读者能在众多的招聘启事中迅速找到自己喜好的工作，可做出*能展现个人特色的专属简历，轻轻松松成为这场“商业战争”中的胜利者。
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百余种面试提问技巧精彩呈现 世界500强HR力荐 全新第6版抢先登陆 全球销量突破100万册
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缺乏职场的常识，一部分人进入职场后常在细节方面屡屡碰壁，尤其是在处理人际关系方面碰得头破血流，在职场成长的道路上频频遭遇滑铁卢。由于职场的经验需要有一个循序渐进积累的过程，作为职场人，就需要提前补课，透视对手，战胜自我，才能满足当今职场的需要，让自己尽量少走不必要的弯路。李建勇、吕桂秀编著的《透视对手——他山之石可攻玉》从职场的角度出发，通过古今中外的大量的具体的案例，阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到超越对手的过程，为当今的职场人士提供一份有益的参考。
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2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000。 2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000，就业问题困扰着大家。 本书是一本大学生择业方面的指导书，介绍了求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备等等，帮助您在求职大军中脱颖而出。
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朋友，你想拥有良好的个人形象吗？你想建立和谐的人际关系吗？你想掌握成功的求职艺术吗？你想学会心灵的沟通艺术吗？这两本指导人生征途的姐妹篇将成为你的良师益友，如春雨滋润你的心田，陶冶你的性情；似春风佛去你的忧愁和迷惘，带给你希望、成功和幸福。
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人力资源管理专家谈： 用简历敲开求职大门； 写简历的“三大纪律和八项注意”； 简历写作的“十要十不要”； 求职信是简历的伴侣； 英文简历和求职信怎样写； 高光简历让你胜出；
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作者林少波，职业规划师，具有很强的演讲能力，准备在全国100所大学开展100多场讲座。《大学路线图:求职,从大一开始》内容的实用性和针对性，对大学生有很强的指导性。《中国教育报》、《职业》、《职场》等专业媒体的强势推荐。
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MBA们一向将案列面试视为神秘莫测的畏途，而科森提诺一扫阴霾，将之变成井井有条和能够充分发挥聪明才智的思想之路。他的常春藤案例分析系统所提供的逻辑框架足以应对*复杂的案例问题。对于有志报考咨询行业的MBA来说，《发现工作力》是一本的教科书。
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作者Gayle LaakmannMcDowell是著名的软件从业者，曾担任谷歌资深面试官和招聘委员会成员，深谙世界**科技公司的面试之道，与数百名求职者有过 交锋 ，洞悉面试成败的关键所在。 融萃了作者在世界**科技公司长期从事相关工作所积累的面试经验，涉及与面试相关的每个环节大到剖析面试流程、详解经典的技术面试题，小到如何制作简历及面试时的着装规范，你都能在书中找到锦囊妙计。 对源自微软、苹果、谷歌等IT名企的150道面试题进行深入解析，是本书的重头戏，这些面试题数量众多、质量上乘、解析深入，是目前市面上同类图书均无法比肩的。对于希望冲击IT名企、期望大展宏图的程序员来说，不可或缺的含金量极高的面试秘籍。
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无论对急需求职的毕业生，还是对急于跳柄的职场人士来说，好工作并不难找。只要你乐于工作，完美的新职业就在身边，值得我们骄傲的不是找到一份工作，而是在找工作发现并创造了一个新职业。新职业大赢家以此为乐。
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周怀军先生在实用人才培养方面所做出的成绩，是令我十分敬佩的！他所创立的“就业教育理念”和写出的《在北京就业》这本书，对一个人的职业成长将会起到有益的帮助作用！我愿意向在校的大学生和正在谋求职业的大学生，以及已经启动了自己的职业生涯计划的大学生推荐这本书。
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人生的成功是以事业为依托的。事业的起点，是一份自己喜欢的工作。在市场经济的条件下，要找到一份称心满意的工作，除须具备学历，资历，经验外，招聘面试是关键。本书的作者，是专门从事招聘面试工作的专家，在书中，他积20多年的主考官司的经验，对招聘面试的应对技巧和策略作了系统而完整的介绍，内容从如何得到面试机会到怎样论敏感和薪金问题（中英对照）几乎囊括了面试中大大小小每一个方面。尤其是归纳出的应聘者常被问及的20多个难以回答的问题，更是精髓所在，不仅实用，而且有效。为帮助读者熟练掌握，每章后还有配胡情景练习题，读者只要按此练习，定能在各种不同的招聘面试场合中应付自如，充分展现自己的个性及才华，得到自己想要的工作。
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对于有意应聘“四大”的同学来说，如何系统、全面地复习准备“四大”的笔试、面试，从而在“四大”严格的笔试及面试流程中取得优异成绩是应聘“四大”*为重要的因素。而目前市面上还没有一本比较全面、系统、针对“四大”校园招聘笔试及面试的应试辅导书籍，正是基于这个原因，编者们编写了这本《应届生会计师事务所求职全攻略》，旨在帮助广大志在进入“四大”的毕业生熟悉“四大”校园招聘笔试题型及内容、面试形式及内容，提高应聘“四大”的成功率。
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本套教材适用于中央及地方公务员录用考试、事业单位招考、政法干警招考、军转干考试、选调生考试、大学生“三支一扶"考试。
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本书是对尼科尔·米勒、斯蒂芬妮·桑纳班德等25位***总裁的访谈录。他们虽然背景不同、行业不同，但他们的成功经验告诉你：敏锐的洞察力、大胆的革新与创业精神、团结的团队、百折不挠的毅力是他们通向成功之路的共同秘诀。
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书中讲述了许多面试的案例，分析得比较透彻，希望能为求职者成功应聘提供一个捷径。 同为一个人力资源工作者的我，对作者由衷地表示敬佩。 ——广发银行总行人力资源部经理 高 涛 每次面试都有可能成为你人生的重要转折点，如何打破面试的不利局面？如何从容面对职场考验？如何把握职业发展机会？相信众多职场人士都会从此书中找到答案。 ——民生证券人力资源部副总经理 肖燕明 在职场这么多年，网友们编著的职场指导书也见了不少，大多觉得一般，要么粗制滥造、浅尝辄止，要么人云亦云、陈词滥调。可是，这本《猎头笔记》却让我眼前一亮。作为资深金融猎头，作者利用他丰富的专业经验和广博的知识见闻，向我们展现了一个真实、上进的职场，也为广大职场朋友们指点了一条职场的生存与晋升之道，值得我们反复阅读、持续学习！ ——天涯
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孙嫘、王志毅主编的《国际酒店求职指南(双语旅游职业技能发展双语系列教材)》采用双语编写，相关理论和知识要点是以学习焦点的形式用汉语介绍，而对话、学以致用以及补充阅读均用英语编写（难点进行了注释）。本教材分为四个篇章，共10个单元。即求职准备篇（3个单元）、求职礼仪篇（2个单元）、面试应对篇（2个单元）以及职位实战篇（3个单元）。该教材主要适用于酒店管理专业和涉外旅游专业。
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