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演化博弈论(第二版)问题导向和策略互动模型 赫伯特·金迪斯著 中国人民大学出版社
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企业战略管理:理论、实务、案例、实训 罗玉明,刘莉芳 中国传媒大学出版社 9787565712753 【正版书籍,可开发票,满额减】
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通过简单、通俗和严谨的语言、理论、案例对数字化转型的相关知识进行分析和分享,易于理解,便于上手,具有较强的实践指导作用; 从数字化转型的国际、背景,到数字化转型的战略战术设计,再到数字化转型的切入点设计和误区规避,到数字化转型的案例分析等,科学、系统。 笔者多年来在世界500强集团的数字化转型理论、实践有机结合和分享,对相关高管群体进行赋能,以帮助各行各业在数字化转型中达到少走弯路,事半功倍的效果。
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方太,中国厨电业中的贵族,比西门子的价格还贵,在中国市场的却是西门子的两倍。 周永亮博士主持,国富案例编写组倾力打造……
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适读人群 :安全生产企业中基层管理者 本书是一本企业安全管理者随时能查找的安全实务工具书。作者是有近20年安全生产领域经验的管理专家,有多部安全领域的著作。国家越来越重视安全领域的生产,本书出版正赶上每年一度的“安全生产月”可谓恰逢其时。作者培训授课近2000场次,学员达数十万人。
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近年来,随着资本市场的进一步活跃,作为老牌劲旅的IPO仍然具有相当的吸引力。特别是分众传媒、巨人网络等中概股回归A股后,市值大涨,更进一步刺激了尚未上市的各家企业。 既然上市可以收获如此立竿见影的效果,那么是否我们的企业都要谋求上市呢?企业要上市都需要遵循哪些具体的操作步骤呢?胡志颖老师在《企业上市一本通》一书中做出了详细的解答。
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供电所规范化管理实践 郝睿著,国家电网公司农电工作部 编 中国水利水电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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适读人群 :企业中高级管理者、企业财务人员、投资人群等 1、规范财务,让财务与业务对接。过去我们不用数字做管理,根源在于数字不准确,或者过于专业,晦涩难懂,要解决这个难题,我们要建好规范的财务系统,以此完成财务与业务的对接,让管理者看财务就等于看业务,爱上数字。 2、完善管理,让企业更赚钱。企业之所以不赚钱,关键是管理层没有管理好企业三驾马车,我们要通过驾驭三驾马车,找到提升股东回报率的路径与方法。 3、对接资本,让企业更值钱。不懂对接资本,即使企业赚钱了,在资本市场也不值钱。因此我们要围绕股东权益,做好股权投资,股权融资和股权激励。 4、体系,打造企业价值。充分运用大财务管控系统作为工具,帮助企业实现股东的价值。
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美国式服务:到位服务人员自述成长经历 伊萨 中国商业出版社 9787504454249
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IBM商业价值报告:传统企业逆袭 IBM商业价值研究院 著 东方出版社 9787520705486
互联YinLing领各行业发生变革,这一现象已经持续了20年。各行各业的经营者,特别是已存在多年的各个传统行业的经营者,在顺应革新浪潮的同时,渐渐地也有所迷思。互联网真的改造一切吗?新兴独角兽企业的颠覆力,真的席卷一切吗?各种铺天盖地的革命性技术,对自己所在行业、对自己的企业究竟影响力如何?应该重点投入哪些新领域?应该如何看待自己的传统业务?盲目跟进“风口”会给企业带来危机,一味固守现有优势也会被淘汰,中间的“度”究竟在哪里?这一个个提问,都是每天困扰着各个“传统企业”领导者和管理者们内心的难题。《传统企业逆袭》便是解答这些疑问的钥匙。
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中小企业绩效考核与测评管理全案 遆娟 编 广东经济出版社 9787545432268
现代人力资源管理要求运用正式的测评系统,准确、公正、积极地对管理人员和基层员工的工作成绩作出考核与测评,人力资源管理心理学的一项任务就是设计和研制这种考核与测评系统。 《中小企业绩效考核与测评管理全案》从系统工程的构建着手,同时兼顾管理的细微之处,囊括了企业的各个岗位。本书共分部分:部分:建立任职资格体系。第二部分:绩效考核。第三部分:员工素质测评。第四部分:职业素质测评模板。本书由遆娟主编。
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为什么选择本书? 1.指导性强 本书依据《企业内部控制基本规范》《企业内部控制配套指引》《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》等法律规范编写而成。 2.专业性强 作者具有丰富的企业内控管理与实践经验,对企业内部控制体系的建立健全、规范运作有着深刻的理论认识和独到的见解。 3.本土化强 立足企业内控现场,规范企业内部控制管理基础,解析内控体系建设与实施要点,帮助企业提升品牌形象。 4.实操性强 本书配有大量实战案例范本、表格、文书,各企业可结合自身的实际情况进行个性化的修改,形成具有本企业特色的内部控制体系。 全书以内部控制五要素为主线:建立健全企业内部控制体系、科学创设内部控制环境、分析预防具体业务风险、规范完善业务流程层面内部控制、严格监督内部控制实施情况,以内部控制关
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餐饮店的新媒体营销怎么做? 小时工怎么用才能提高人效? 一道菜多大分量合适? 为什么菜单越薄、利润越厚? 汇集餐饮老板内参6年深度行业研究成果,总结大量领先企业的案例 从营销拓客到人效管理,从动线设计到菜单优化,提供操作流程+落地实例 为餐饮店运营提供量化依据和贴合实战的有效解决方案 让您用对的方法,在餐饮丛林中实现敏捷进化
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OKR开发与应用六步法:企业创新驱动高绩效增长的秘籍 谷歌、字节跳动、华为、华润四种OKR模式 秦杨勇 著 中国经济出版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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汪康懋博士,2004年中国十大财经英才,国际著名金融专家和华尔街投资银行家、被西方传媒誉为中国企业海外上市之父、基本面分析奠基人。他发明了金融资产定价的汪氏模型,他为国务院撰写了中国金融报告,他在国际学刊发表的成果不仅受到学界推崇,并成为追求增长的亚洲各国政府的指南。本书是他的得力之作,论述了公司上市、银行及金融机构、资本市场等问题。
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知识型服务业的服务创新 申静 著 北京图书馆出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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电力企业风险与风险管理 牟宝喜 中国石化出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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适读人群 :对企业文化、华为、企业管理感兴趣的读者 提到华为,很多人就会马上想到华为文化,华为文化造就了一代又一代华为人,那么什么是华为文化呢?社会上对于华为文化有很多说法,本书以长期在华为工作的华为人自己的角度,从以下四方面来谈对于华为文化的理解和认识,希望能帮助社会上关注华为的人了解真正的华为文化和华为人的故事:①华为文化的发展历程以及在各个阶段的主要特征;②如何理解华为的核心价值观;③华为的核心价值观和文化如何落实在企业的管理实践当中,其中的管理机制是什么;④华为文化的传承。
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股票期权制理论与实践 郑贤玲 著 经济管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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!!华为高级管理顾问吴春波自1995年担任顾问一职至今,曾参与制定《华为基本法》,是华为成长与任正非的近身旁观者、研究者与总结者。 !!《华为没有秘密3》是吴春波“华为观察系列”图书的第三本,主要内容聚焦于华为 30 年的成长与发展历程、华为的内在成长驱动机制、华为成长过程中的重大关键事件回顾、华为的核心价值主张解析及对任正非的近距离观察等,展示没有秘密的真实的华为。
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用一句话的力量打动人心, 传递有内涵的信息! 日本博报堂创意总监 高桥宣行 用博报堂40年的实战经验 86个经典案例 60余张手绘图, 整理出一套实用的“关键信息创作方法”。 1、想法新颖,概念清楚,步骤简单。 2、手写字与手绘图好读易懂,增加亲切感。 3、作者深知一般人的思考盲点,出一套化创意激发方法,让人耳目一新。 4、一针见血,切中工作人的需求,特别给需要企划能力的广告或行销人员。 5、轻薄短小便于携带,可随时查询反覆阅读。
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