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你可以一无所有，但不能一无是处；你必须有价值，哪怕是被人利用的价值。
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【正版】别说你懂职场心理学9787514604139中国画报出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
这本书帮助你从心理学的角度解决职场中的困惑，了解职场，玩转职场，轻松赢得人生！
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本书是塑造成功心态的行动手册，提升员工职业精神的励志读本。 不抱怨是一种工作态度，不抱怨是一种境界，而抱怨会让我们陷入一种负面的生活和工作状态中。停止抱怨，用行动去解决问题！停止对工作的抱怨，用优秀的业绩来证明自己！优秀的员工从不抱怨，因为抱怨不如改变！
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在充满激烈竞争的经济社会，人们生活节奏加快，身心劳累，特别是因经济体制改革和产业结构调整，不少人面临着下岗再就业的困境；或自办企业经营不善，造成亏损；或产生家庭矛盾、子女无钱升学，心理上产生恐慌和不安，患心理疾病者甚多。如何把自己的优点推销给领导，如何应付口蜜腹剑的人，如何在*短的时间内找到工作，如何化解同事之间的矛盾。
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当今社会，竞争就是如此的残酷，你今天不行，明天就更有压力。而怎么做才让自己成为一个“行”的员工呢？只有敬业、忠诚、持有负责任的工作态度。如果把一个人的学历说成是走向成功的阶梯的话，那么他对待工作的态度就是更快迈向成功的推动力。一个优秀的员工，不能老扳着手指计算自己的得失，要把企业的发展和自我的发展结合在一起。在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的*前面。 由赵琦编著的这本《今天工作不努力明天努力找工作》告诉所有职场人员，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。
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我这样做到 月收入增长10000倍 (日) 大坪勇二著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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心态决定人的工作情绪＆心态决定人的职场地位。
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人们在工作、生活、家庭、教育、成长等方面遇到的各种问题，都与心理学有着千丝万缕的联系。没有健康的心理，人早晚会出现”漏洞”的，甚至会塌陷。为什么拿破仑能够顶住压力而叱咤风云？为什么海伦·凯勒在双目失明的情况下，依然心中有光明之梦？为什么比尔·盖茨能够成为世界首富？这都是健康心理所起的作用。 一把钥匙开一把锁，一人道理解一个心结。
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【正版】别让工作伤害你 冯颂阳 著 9787547010532 万卷出版公司 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
当你觉得工作忙而“言”，找不到存在的意义时， 当你纠结于付出与收获的平衡，满媵牢骚、蠢蠢欲动时， 当你总是艳羡别人的公司，对自己的公司百般指责时， 当你碰到一个严厉的上司，害怕见到他，总想躲着他，天天郁闷时，工作就这样悄悄伤害着你 失去尊严的职场生存 无法逃避的职场潜规则 当所有的职场危机在频发的“跳楼门”、 “停工门”中引发核聚变 我们该怎样拯救我们的工作又该如何找到属于自己的职场幸福 聆听美女培训师的工作之道，让你远离工作伤害，你的职场你做主 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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为什么我们选择了工作，却经常丧失热情？ 为什么我们确立了目标，却始终无法达成？ 激发团队活力，释放个人潜能，让你工作动力更足效率更高的“油箱哲学”，一种提高团队士气和激发个人动力的终极策略！ 在现实中，大多数人的工作状态是：热情难以持久，办事缺乏效率，工作找不到乐趣…… 试想一下，有这样一个工作场所，每个人都充满活力与热情，每时每刻都带着积极的心态投入地工作。在这样的环境里，人们与他们各自的工作密切相关，与同事间配合默契，与客户们亲密融洽…… 本书可以帮助任何企业的任何部门以及任何成员，快速找到工作的热情与动力，帮助管理者找到激发团队活力和员工潜能的简单方法。
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自驱型学习:厉害的人都是这样工作的赤羽雄二中国科学技术出版社9787504695949
作者曾在麦肯锡工作14年，是麦肯锡韩国分公司的创始人，书中作者手把手教你提高工作效率。 本书可以让你—— 倍速提高学习和工作效率 掌握全局观，养成当机立断、立刻行动的习惯 迅速厘清思路，抓住问题本质
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赢在职场：中国式职场修炼手册＜优选包邮好书＞ 正版书籍支持开发票 如需帮助请联系在线客服
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当大家还热衷于计算机培训、英语培训、职业资格证书培训等“硬培训”之时，一种针对个人形象、谈吐、气质的“软培训”开始显山露水，并日益受到白领人士的关注和青睐。对他们来说，拜访客时如何着装得体、讲演时如何落落大方、与外宾打交道时如何彬彬有礼等，这些看似细节问题，但处理不当，轻则使其陷入尴尬境地，重则可能影响“饭碗”。“软培训”的出现，正好满足了这种市场需求。“软培训”又被称为“包装培训”，重在提高员工的素质。 “软培训”书系有一个共同点：即超越了浅层个体的深层需要，更贴过素质教育的本质。全系列轻松、活泼、易懂、易用、故事性、漫画性强、易学易教。
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美国著名心灵导师格雷格·拜尔教你如何处理感情上的羁绊；送给所爱的人*诚挚的心灵礼品书
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享誉世界的精神分析专家维克多·弗兰克尔博士的著作《追寻生命的意义》，深深激励了全世界的读者。弗兰克尔自己的故事——在*恐怖的环境，纳粹集中营中，关于人究竟为什么而活着的思考——曾打动过成千上万的人。现在，《找到你工作的意义》又将弗兰克尔的哲学应用到工作环境中，详细地列出七条原则，帮助我们在工作中应对挑战、寻求生命的意义，并将自己的潜能**限度地发挥出来。 将弗兰克尔的智慧具体应用到工作中去，巴达国斯为开拓我们的眼界和培养我们的洞察力提供了详尽有力的指导。 ——艾伦·M.韦伯，快速公司创始人 如果你像我们中的大多数一样，对生活的意义、目的和自由充满渴求，那么，《找到你工作的意义》将为你提供故事、观点和机会，它们将帮助你从旧的思维模式和行为惯例中解放出来。
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1、30分钟搞定MBA课程 10堂课突破个人事业发展瓶颈 两大策略打败生存不安魔咒 上市一周勇夺日本AMAZON商业类书籍亚军！ 著名咨询公司首席顾问集20年经验之谈! 为不知所措的年轻人指出真正的成长策略！ *实用的新生代生存指南！ 2、在这生存不安的年代，年轻人无不对自己的前途忧心忡忡，却不清楚真正的个人发展策略！ ? 为了在竞争中取得胜利，如何让自己成为独一无二的存在！ ? 别妄想涉足所有领域，资源是有限的，必须有舍弃的决心！ ? 冷门+喜欢，才是应该选择的自我成长投资领域，差别化才是绝杀武器！ ? 别把学习知识当成目的，那只是你提高实力的手段！ ? 不放过任何一次机会向别人展示你的实力！ ? 学会用三分钟的时间将你要做的事情讲清楚！
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跟《红楼梦》学职场情商杨皓 著台海出版社9787516802632 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
红楼梦中人，打一出世就成为人世间活色生香的样本，不但二百年没变，往前推两千年都一样，套句话说就是“永远活在我们心中”。在大观园、在家是这样，走出园子到了现在的职场，也仍然一样。在生活琐事的纠缠之下，在对生命的感悟之中，在对人性的思索之上，女性朋友都能在大观园中找到可供参照的坐标系！本书深入剖析《红楼梦》里边的人物，从这一经典中所提炼出一套职商理论，更适合中国的国情及人性。尽管看上去这些理念显得十分的感性，但如果你能深刻地领悟，就会学到受益终身的职场女性生存宝典。
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心怀感恩，成就优秀员工！ 凝聚卓越团队，打造成功企业！ *实用的好员工培训手册。
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健康的心理，在于精心呵护；乐观的心态，源自不断调适。
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在工作中不失去热情，你会生活得更快乐。 一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。 快乐在于今天，没有把握今天，计划再好，目标再高，能力再强，也是徒劳。 一个真正懂得与他人相处的人，就是一把开启快乐之门的钥匙。把注意力转移到让你轻松快乐的事情上来，这样就可以把压力释放出去。
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人可以不伟大，但不可以没有责任心。 ——微软董事长比尔·盖茨 责任心对每个人来说都很重要，一个人没有责任心想做好事情是不可能的。 ——江苏沙钢集团董长 沈文荣 责任感和当责的能力。不仅是一位员工的职业素质，也是他的职业信誉。 ——中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣 你必须尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美，与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。 ——美国前总统 麦金莱
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知鱼与您分享他对人生的体验与感悟与您一同继续阳光成长…… 一此书“仅”献给年青的你们 少年时，我们意气风发，踌躇满志，时常幻想改变世界。 但是，当我们年纪渐长，经历与日俱增的时候，才发现自己无力改变世界。 于是，我们缩小了范围，决意先改变我们的国度，可这个目标还是太大了。 接着我们步八了中年，无奈之余，我们将试图改变的对象锁定在关系*密切的家人身上。 但天不遂人愿，他们个个还是保持原样。 当我们渐渐老矣之时，终于醒悟：我们应当先改变自己，用以身作则的方法影响家人。 若我们能先当家人的模范，也许下一步就能改良我们的国度，再以后，我们甚至可能影响整个世界。
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在职业枯竭逐渐成为“流行病”的今天，大多数人对它还缺乏必要的了解，也缺乏应对能力。 ——北京师范大学心理学系 许燕教授 当前我国正处在社会转型期，原有的价值观、成就观、幸福观等受到冲击……很多人对职业缺乏认同感、成就感，对生活缺乏信心和快乐。 ——中国社会科学院社会学研究所 许欣欣研究员。
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快乐是什么？ 作为一名业务员，你快乐吗？ 做好一名业务员，你要具备的几个Q，成功与改变命运的方法。 如何赢得客户？如何谈判，客户管理，如何开有效率的销售会议。
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《职场必懂的100个心理减压的秘密》是一种快速、直接、效率地指导自己实践活动的书籍。（60、80、100） 《职场必懂的100个心理减压的秘密》针对性和指导性更强，每小节都配有代表性的案例。 《职场必懂的100个心理减压的秘密》内容更翔实、立体、细腻，配有世界各国的专家的**研究成果、**心理学专家的实验、图表表格、名人名言、**影视与艺术作品，有效消除读者的阅读疲劳。 《职场必懂的100个心理减压的秘密》抛弃了以往泛泛、刻板的理论指导，时代气息浓重，可读性更强。
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本书作者有多年员工培训的经验，以大量的现实职场中员工遇到的问题为出发点，讲述了职场中要想获得晋升，取得事业的成功，必须要具备的员工精神，是企业培训员工的书目。
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这是一本能让你终生受益的书籍。作为一名职场人士，作为一名公司员工，你应该做到哪些，才算是一名优秀员工？本书告诉我们：忠诚、敬业、没借口。做到这三个要求，你的工作必将有非常好的起色。
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《轻松工作，快乐生活》是梁燕推出的力作。《轻松工作，快乐生活》这本书内容通俗易懂、深入浅出，并结合了大量的真实事例，为读者提供了如何轻松工作，快乐生活的切实可行的方法和技巧。是一本使人工作轻松，生活快乐的经典之作，是所有要求进步和自我激励的人所不可或缺的**读本。
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如何在工作的时候不发疯-针对地狱般的现代工作的实用指南 (英)凯特.赛维拉 年轻人整顿职场风气的实操手册 浙江大学出版社
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你的工作让你快乐吗？这工作是你的兴趣所在、专业所长，还是仅是你谋生糊口的手段？如何判断你是否需要职业生涯再设计呢？这里有“需要职涯再造的十大警告性标志”，读了之后再判断：如果你选择了不止一项，那表明你需要变化，你需要一次“职涯再造”，而本书将成为你的指导。
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对工作的态度反映了员工对待人生和事业的态度只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂；既忠于老板又忠于自己的员工就是规范的、真正的、像样的、有老板运的员工；成功是从小积累起来的，员工应珍惜现在的工作，牢牢地抓住工作中每一个细小的机会。这样，自己的成功就会在不知不觉中到来；
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用钉钉子精神去工作 没有一蹴而就的成功，工作要想取得成效，必须踏踏实实，持之以恒地去做。 干事业就好比钉钉子，只有用钉钉子精神去工作，我们才能在职场上大放异彩。
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一本探究为谁工作的心灵解码书，一堂提长工作绩效的职业励志课。 充满自省意识与主动精神的优秀员工思维理念，世界500强企业正在团购、热议的精神主题培训读本。 再没有比“我只是在为别人工作”的观念更能伤害自己的了。工作预示人生，一切观念与行为的恶习，*后受伤害的人只能是我们自己。不懂珍惜，满腹抱怨，看不到工作的额外价值与对个人的深远影响，常常会让人工作消极、精神懈怠、甚至一事无成。 无论从事什么职业，无论身处何种行业，搞清楚“为谁工作”都是首先重要的。工作真正值得我们去珍惜和感恩，轻视工作，“我只是在为别人工作”的观念首先伤害的是你自己。工作给予你的，不仅是赖以生存的薪水，它更赐予了你受益终生的经验、学识与成就。
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世界著名企业员工内部培训核心理念和行为准则。 态度决定一切！ ——中国国家足球队前主教练 米卢 职业精神对于员工很重要，具有职业精神的员工对于企业更重要，企业如果能够将书中所提到的职业精神强化到每个员工的身上，那么，企业自然会成绩卓著的。 ——清华大学经济管理学院 云涛 为了让企业健康发展，首先要让员工的观念有所转变，有与之相合拍的职业精神，这是企业竞争取胜的必要条件，也是世界知名企业能够百年长寿的真正“秘密”。 ——北大经济管理学院 徐文 态度决定一切，没有好的态度，没有忠诚、敬业、服从、自动自发、奉献、责任感的态度和职业精神，再强的能力，再好的本事也没有用，一切将成为
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赢在起点-新员工职业化六大关键要素宋振杰中国工人出版社9787500860822 ; 978-7-5008-6082-2
由宋振杰所著的《赢在起点--新员工职业化六大关键要素(首都职工素质建设工程专版教材)》以新员工职业化的六大关键要素为主线，详细介绍了新员工入职后，适应职业化所需注重的六大关键要素，并配有实际案例解读，帮助新员工了解新入职可能遇到的各种问题以及正确的解决方案。 在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开，而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇，快人半步，捷足先登，最终赢得职业和事业的辉煌与成功呢？结合近几年来职业培训与咨询的实践体验，本书提出了新员工职业发展的六大关键要素：方向比努力重要、态度比知识重要、能力比薪水重要、情商比智商重要、团队比个人重要、第一比第二重要。
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将心理学运用到职场中，看透他人的心理，将主动权握在自己的手中，灵活运用职场心理学，职场也可以变得很轻松。
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作为台湾传媒界的名人，崔慈芬参与采访过两次“两岸会谈”。接触过崔慈芬的人，无一不被她浑身洋溢的光彩和活力所感染。她对工作的执着和用心，用“狂热”来形容一点也不过分。 职业的每一次变换，崔慈芬都将其当作自己人生的又一次突破，她也屡屡交出漂亮成绩单。我认同崔慈芬所主张的“个人核心价值需要不断突破”，“不应让自己只成为当下的明星”。
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职场“小蔡”奔奔奔！（“世图心理”国内多家大型企业新员工培训参考）
职场菜鸟的晋级宝典 职场智慧的圣经故事 让你欢喜让你忧的职场小漫画、大世界 停止加班，快看“小菜”！ 20篇职场漫画，你可以不笑，但不可以不信。 20个经典案例，你可以不用，但不可以不读。 他们是一群挣扎在CBD中的小笨蛋、小皮蛋、小滚蛋…… 蛋虽小，可个个营养充足。 小笨蛋需要大拼盘来提升地位：小皮蛋想加些作料让自己更有味道：小滚蛋希望平躺在中间让大家都离不开自己。 但凡美味佳肴都需要不同的材料和作料，不管是煎、炒、烹、炸，还是文火细炖，都能让自己别有味道。如何汲取到更多的养料做出你的人生盛宴，是一门很大的学问。 “趣味心理故事绘”丛书： **根生日蜡烛、**份工作、**个恋人、**次面对婚姻……“**次”是人生的“旷野期”，面对旷野，你是否紧张、犹疑、迷茫？
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小时候，一个朋友给了我一个大大的野蚕茧，他说过几天将化出一个美丽的蝴蝶来。过了两天，果然茧的一头出现一个很小的洞口，一只蝴蝶的头在挣扎着往外挤。我看它很费力、很痛苦，便拿出一把剪刀，帮它剪了一个小口。谁知出来的蝴蝶身子臃肿，翅膀短小，一点也不美丽，也不能飞。我不知道是什么原因。后来我的朋友告诉我，我犯一个错误，我不应该把茧子剪破，一只蝴蝶必须要经过破蛹破茧的痛苦，才能成为强者。
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职场幸福力:学习和改变的逻辑层次徐珂中国铁道出版社9787113309145 ; 978-7-113-30914-5
在现代职场中，幸福感成为越来越多人关注的焦点。本书主要是为了满足读者对于职业生涯幸福的追求，帮助职场人 好地理解如何通过学习和改变来实现自身的成长和发展，从而在职业生涯中获得 多满足感和幸福感。 这是一本综合性的职场指南。涵盖了成长模式、关系智慧、晋升思维、心智能量以及情绪策略五个方面。这种逻辑层次使读者能够系统性地理解如何在职场中实现幸福与满足，并具备实际应对挑战的方法和技能。
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◎被译为33多种语言，全球销量逾200万册，10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工***手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友，甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题：沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张 其实，工作与生活中的大多数问题，都源于 自我背叛 与 自我欺骗 ，只不过我们对此浑然不觉。阅读本书，你将跟随主人公汤姆 卡勒姆脚步重新审视自己的内心，在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
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水煮派一代宗师成君忆先生真情力作 本年度*受追捧职场教科书
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会飞的鱼：当更快速度——更勤奋——更聪明”不够用的时候——职场加油站
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《你在为谁工作（钻石版）》站在员工的角度，书写了提升人生价值、改变人生命运的励志篇章，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。无论是公司职员还是公务员，都可以阅读这《你在为谁工作（钻石版）》，希望《你在为谁工作（钻石版）》可以激发每一个人潜藏在内心成功的力量，帮助大家登上职业生涯的**！
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周锡冰编著的《不要问公司给了你什么要问你为公司做了什么》内容介绍：事实证明，奉行“我能为公司做什么”的员工不仅能够赢得老板的提拔，而且能够在这个平台上发挥其重要的作用，根本就不用担心自己会失去这个岗位。因为他们想老板之所想，急老板之所急。而那些整天考虑“公司能给我什么？能为我做什么”的员工，无论其资历有多老，实力有多强，如果不改变这种态度，那么肯定会被老板辞退。不妨换位思考一下，如果你是老板，你会提拔一个整天想着“公司能给我什么？能为我做什么”的员工吗？答案定然是否定的。
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想了解、沟通、影响与激励*难搞、*复杂的员工，读这本书就对了！你的办公室里是否有这样的员工：他们怕事又依赖，情绪化又反应过度，爱搞破坏，甚至还有精神洁癖。碰到这样难搞的员工，要怎么办？！由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以浅显易懂的语言展现了职场心理学的全部精华：你可以了解到员工之所以会成为“讨厌鬼”的原因，也可以获得与这些难搞员工的相处之道。
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《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》选取十几位大家熟知的精英企业家，以他们的箴言和感悟，结合他们的真实经历，借助这些榜样的力量，给身在职场的员工们以切实的指点和点拨，帮助员工解决工作上、思想上的问题与困惑。《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》能够对读者起到较好的激励作用，同时具有很强的实用性。 揭露精英企业家的成功秘诀，带领员工从平凡走向卓越。
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