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《你在为谁工作（钻石版）》站在员工的角度，书写了提升人生价值、改变人生命运的励志篇章，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。无论是公司职员还是公务员，都可以阅读这《你在为谁工作（钻石版）》，希望《你在为谁工作（钻石版）》可以激发每一个人潜藏在内心成功的力量，帮助大家登上职业生涯的**！
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周锡冰编著的《不要问公司给了你什么要问你为公司做了什么》内容介绍：事实证明，奉行“我能为公司做什么”的员工不仅能够赢得老板的提拔，而且能够在这个平台上发挥其重要的作用，根本就不用担心自己会失去这个岗位。因为他们想老板之所想，急老板之所急。而那些整天考虑“公司能给我什么？能为我做什么”的员工，无论其资历有多老，实力有多强，如果不改变这种态度，那么肯定会被老板辞退。不妨换位思考一下，如果你是老板，你会提拔一个整天想着“公司能给我什么？能为我做什么”的员工吗？答案定然是否定的。
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你想不花家里一分钱读完大学吗？你想踌躇满志地走进现实世界吗？那就去——兼职吧！ 这是一本值得你借鉴的、难得的好书，是一本改变自我、实现梦想的书，不仅值得大学生们好好品味，我也从中学到了少东西。 ——中国人才研究会超常人才专业委员会理事长 贺淑曼 四十岁做到不惑都很难，二十岁的大学生自然有很多惑。此书让还在睡意朦胧中的学弟学妹们，拿起兼职这个工具，搭建起通往社会的梯子，踏出大学的困惑之境。 ——华立集团董事局主席 汪力成 为了在今日的商业世界里未雨绸缪，大学生在从事学习的同时获取实际经验至关重要。对大学生来说，本书是一个极好的获得实际建议的起点。我强烈推荐此书。 ——德国雷根斯堡大学经济系教授 Michael Dowling博士
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浮躁是幸福成功的大敌，是务实发展的大忌。新时代里，我们的工作需要“踏实精神”，我们的企业需要“踏实文化”，我们的社会需要“踏实风气”。本书定位是员工职业培训读物。由浮躁的社会现状入手，针对员工职业精神缺失的现状，从根本上帮助员工提升职业精神。切中时弊，将主旋律与现代职业精神**结合，既可以体现社会效益，同时又能够兼顾市场效益。
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不折腾，就是忠于事业，不折腾，就是有所作为。不折腾，就是努力工作，不折腾，就是专注目标！ 新起点，新跨越：发展要求不折腾；明方向，真实干：成功需要不折腾。 本书传达了许多极具指导意义的观念和想法，也引入了些引人入胜的例子，相信可以为你的职业生涯提供使用而富有创意的忠告和建议。阅读并思考本书，它将为你扫除心灵迷雾，指引成功之路。相信只要“努力工作，不折腾”，你定会取得更加辉煌的业绩，你定会取得更加令人羡慕的成就！ 点击免费阅读更多章节：努力工作，不折腾
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不只教你舒解压力、调整情绪， 也教你认识自己、与人沟通， 从工作中创造快乐！ 职场上有许多的“压力源”，每天都在挑战你的工作情绪，甚至影响工作以外的生活。适当的压力就好比生活的调味料，可以刺激你发挥潜力：但若它一直累积不释放，小心情绪洪水决堤！ 如果你： ·遇见爱说谎的疯狂主管？ ·老是被同事排挤或歧视？ ·工作做不完，失眠成了家常便饭？ ·不想跟别人诉苦。却又忍不住要抱怨？ 那么你就需要这本书，学会如何增加自己的“活力源”如何“不生气地工作”！
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我自己既是个作者，又是一家公司的领导者，我有时还在别家公司、研究所、学校兼任顾问、讲师等职位。而我希望以我在这些不同的领域累积出来的试验，让读者明白其中一些工作方面的控管技巧，对于诸位在提升工作效率方面有所帮助。
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小时候，一个朋友给了我一个大大的野蚕茧，他说过几天将化出一个美丽的蝴蝶来。过了两天，果然茧的一头出现一个很小的洞口，一只蝴蝶的头在挣扎着往外挤。我看它很费力、很痛苦，便拿出一把剪刀，帮它剪了一个小口。谁知出来的蝴蝶身子臃肿，翅膀短小，一点也不美丽，也不能飞。我不知道是什么原因。后来我的朋友告诉我，我犯一个错误，我不应该把茧子剪破，一只蝴蝶必须要经过破蛹破茧的痛苦，才能成为强者。
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做为一个整天忙碌的职场中人，你知道自己的目标和理想的实现与自己牺牲奋斗的平衡点吗？你知道如何在细节中发现契机吗？你善于在积累中发现成功的启迪吗？你会在繁忙的工作中放松自己吗？请翻开此书……
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这本企业员工乞求备的书告诉你：什么是健康的真谛——并使您懂得如何在繁重的工作中保持身心健康。它提供了教您如何健康有效工作的技巧；解答了在保持健康快乐的前提下，如何提高工作效能的、普遍困扰着我们的问题；并且汇集了多位国内著名健康专家对健康的论述和给我们的忠告，是一本不可不读的好书。本书包含以下话题： 1、人的一生什么是*重要的 2、正确认识“工作效率是要用健康换来的”错误误会 3、如何避开工作对健康的影响 4、掌握健康的生活形态 5、能够让自己永远保持工作活力的奥秘 6、只有拥有了健康，才能真正成就事业
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世界500强共有的企业难题及解决之道。 一本实用的员工危机化解手册，一本有效的职业通病预防指南。 全面解读职场生存法则，深刻剖析职业发展八大瓶颈—— 职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们 敬业危机：谁是*不受老板欢迎的人 执行危机：没有任何借口，保证完成任务 责任危机：记住：老板永远是对的 忠诚危机：切勿做跳来跳去的人 能力危机：缺乏让企业爱不释手的核心价值 态度危机：做事不主动，前途很被动 成长危机：学习是永恒的第五项修炼
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掌握业务知识和专业技能，只能帮助你从事某方面工作，要使自己能力出色事业成功，就要注重职业EQ能力的训练。
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“乐业”在本书中所体现的是快乐工作所需的一些方法，包括工作技能、个人资质与个人意愿。没有快乐的工作心态就没有员工优秀的工作业绩，而没有员工优秀的工作业绩，就没有一个成功运作的公司。无论针对企业学是个人，快乐工作都是需要实现的一个重要目标。
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很多都希望自己能快乐地工作。然而，“快乐工作”虽是简单易懂的四个字，但能由衷地领悟它且能在工作中心生喜悦地“享受”它却不是一件容易的事。能否领悟其中的真谛，能否让快乐在工作中显现，关键在于你本人。也许你正在寻找让自己快乐的秘方，那就赶快把这本书放进你的购物筐吧，闲暇之余，泡一杯清茶，翻一翻此书，你一定会学到诸多实用的快乐招数！
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本书同名课程走进1740多家企业和组织，感动超过21万学员，98%的组织因该课而增进了和谐
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