
美女心理学家杜晗绮携手知名漫画家长弓手皮揣子全新力作 100多个生动的心理剖析才华横溢 700余幅创意漫画深度演绎美爆眼球 知名漫画家:阿桂、黑背、阿狸爸爸Hans、张小盒主笔陈缘风、潘斯特作者崇子、罗罗布作者加一 诚挚推荐! 肥猫皮揣子全场耍宝,精彩演绎,让人萌到翻、笑到high的超级心理解剖课来啦!
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每一个员工都必须透彻于心的工作价值观 解读工作究竟为了谁 探寻高薪到底怎么来 一流企业职场培训核心教程,金牌员工理念修正**读本。
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像劳模一样敬业.像工匠一样专业李团生中华工商联合出版社9787515824086 ; 978-7-5158-2408-6
树劳模新风,做大国工匠。让敬业成为员工的信仰,让专业成为员工的追求。敬业才能铸就劳模,专业才能成就工匠。“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”——2016年3月5日,第十二届全国人大四次会议上的政府工作报告 激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。——2017年10月18日,中国共产党第十九次全国代表大会上的报告 让劳模精神和工匠精神成为劳动者的精神旗帜。
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你的工作让你快乐吗?这工作是你的兴趣所在、专业所长,还是仅是你谋生糊口的手段?如何判断你是否需要职业生涯再设计呢?这里有“需要职涯再造的十大警告性标志”,读了之后再判断:如果你选择了不止一项,那表明你需要变化,你需要一次“职涯再造”,而本书将成为你的指导。
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珍惜才会拥有,感恩才能天长地久!今天工作不努力,明天努力找工作! 珍惜生命·关爱自己·热爱岗位·珍惜工作。 如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。 ——微软公司董事长 比尔·盖茨 一件简单的小事情,所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节,惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现,能够做好。 ——GE公司前CEO杰克·韦尔奇 我们不能爱哪行才干哪行,要干哪行爱哪行。 ——英国前首相丘吉尔 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,尽管机遇所带来的近期回报可能很少.甚至微不足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应看到“我们能够得到这个机遇”本身的
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遇到许多工作事务时,你的大脑在*时间划过的念头,会是下面的左右哪一组? 算了,这事我多半搞不定 VS 也许我搞不定所有的事,但我能搞定一些事 这个工作感觉好麻烦 VS 兵来将挡,水来土掩,有什么好怕的 顺其自然,不必太拼 VS 我要争取一下,不给自己留遗憾 这不是我的错,是XXX的问题 VS 我会承担起我那一部分责任 工作嘛,达标就好,及格万岁 VS 既然做了,就要把它做好 想法不错,但改天再说吧,还有时间 VS 就在今天,要不然越拖越久 你知道吗,长时间地顺从大脑给你的某一组 念头 ,它就会慢慢变成你性格的一部分。到了*后,它就成了你。
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紧张的工作节奏,让你喘不过气来?重复的工作内容,消磨了你的激情与创造力?很可能,你已经患上了职场“流行病”——职业倦怠症。 而如何帮助人们克服职业倦怠,便是写作本书的目的。本书的62个钻石法则,教你轻松管理压力,掌握激发内部动力、寻求外部支持的实战技巧,帮助预防和克服职业倦怠症,重新找回工作激情与价值,在充满乐趣的工作中成就辉煌人生。 点击免费阅读更多章节:重燃激情:战胜职场倦怠的62个法则
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本书分为三部分,**部分主要向你介绍了职业的重要性,让你认识到职场上常见的缺点和盲点,并找到改变的方法;第二部分向你阐述了如何成为优秀的经理人;第三部分则介绍了经理人是如何修炼自己的。 本书既可以帮助员工认识到职业的重要性,让员工发自内心地尊重自己的职业,也可以帮助职业经理人提高自己的管理能力,让企业和员工共同营造一个共建、共创、共赢的企业氛围。
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当你觉得工作忙而“言”,找不到存在的意义时, 当你纠结于付出与收获的平衡,满媵牢骚、蠢蠢欲动时, 当你总是艳羡别人的公司,对自己的公司百般指责时, 当你碰到一个严厉的上司,害怕见到他,总想躲着他,天天郁闷时,工作就这样悄悄伤害着你 失去尊严的职场生存 无法逃避的职场潜规则 当所有的职场危机在频发的“跳楼门”、 “停工门”中引发核聚变 我们该怎样拯救我们的工作 又该如何找到属于自己的职场幸福 聆听美女培训师的工作之道,让你远离工作伤害,你的职场你做主 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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快乐去工作(提高工作效率的11条重要原则,让员工快乐地融入工作。基业长青的渊源,提高效率白皮书)
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对马特·温斯登著作的赞誉! 马特·温斯登把工作与乐趣**地结合在了一起,于是乎我们每个人都成了赢家。我喜欢这本书,而且把其中的道理运用到了我自己的公司中。——汤姆·彼得斯,《追求卓越》的作者 这是本有趣的书,但千万别被这个轻松的名字所误导,这其实是一部蛮严肃、蛮重要的作品,是经理们的书目。——肯·布兰查德,《一分钟经理人》的作者之一 我不记得我曾经读过比这更有趣的商业书目的。同时,我从中学到了很多第二天就能付诸实践的方法。——杰克·埃菲尔,《心灵鸡汤》的作者之一 马特·温斯登在书中提到的做法能极大地提高人们在工作岗位上所儿得的满意度。我期望每家公司至少用上其中一半的技巧。 马特“制作娱乐”的哲学与技巧使我欣喜不已。——劳瑞·贝兹·琼斯
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职场内驱力:做职场强者的17条法则 职场,不拼出身,不拼爹,而是拼你是否拥有“决心做职场强者”的内驱力。随书附赠成功使者听课券。
《职场内驱力:做职场强者的17条法则》很多案例来自作者的成长经历,摒弃了目前职场书空洞乏味纯说教的模式,以“强者”“内驱力”引入本书的主题和中心思想,与当下的年轻人一同分享成长的过程,面对挫折的心态以及逆袭的快乐。 职场欢迎肯奋斗、肯努力的人,不欢迎懈怠者、牢骚者、怀才不遇者。职场欢迎自我负责、自我增值的人,不欢迎找借口、耍投机、总是负性情绪的人。《职场内驱力:做职场强者的17条法则》帮助你聚焦明确目标、聚焦正向价值、聚焦正确行动、聚焦*后成功。语言流畅、分析到位、方法实用、案例丰富详实、多心理学知识、NLP知识和教练方面模型等,可读性强。 《职场内驱力:做职场强者的17条法则》,教你如何把自己做成品牌。
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你想不花家里一分钱读完大学吗?你想踌躇满志地走进现实世界吗?那就去——兼职吧! 这是一本值得你借鉴的、难得的好书,是一本改变自我、实现梦想的书,不仅值得大学生们好好品味,我也从中学到了少东西。 ——中国人才研究会超常人才专业委员会理事长 贺淑曼 四十岁做到不惑都很难,二十岁的大学生自然有很多惑。此书让还在睡意朦胧中的学弟学妹们,拿起兼职这个工具,搭建起通往社会的梯子,踏出大学的困惑之境。 ——华立集团董事局主席 汪力成 为了在今日的商业世界里未雨绸缪,大学生在从事学习的同时获取实际经验至关重要。对大学生来说,本书是一个极好的获得实际建议的起点。我强烈推荐此书。 ——德国雷根斯堡大学经济系教授 Michael Dowling博士
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《你在为谁工作(钻石版)》站在员工的角度,书写了提升人生价值、改变人生命运的励志篇章,是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。无论是公司职员还是公务员,都可以阅读这《你在为谁工作(钻石版)》,希望《你在为谁工作(钻石版)》可以激发每一个人潜藏在内心成功的力量,帮助大家登上职业生涯的**!
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超级畅销书《阳光心态》作者系列图书全新版推出 《阳光心态》累计两版销售超过60万册 《情商与影响力》累计三版销售超过20万册 倾力打造和谐社会: ☉阳光心态:实现自我与自我的和谐 ☉情商与影响力:实现自我与他人的和谐 ☉以价值观为本:实现个人与组织的和谐
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本书作者有多年员工培训的经验,以大量的现实职场中员工遇到的问题为出发点,讲述了职场中要想获得晋升,取得事业的成功,必须要具备的员工精神,是企业培训员工的书目。
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好的工作状态就意味着更多的机会 好的工作状态就代表着更大的发展 好的工作状态将带给你更多的收获
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这本企业员工乞求备的书告诉你:什么是健康的真谛——并使您懂得如何在繁重的工作中保持身心健康。它提供了教您如何健康有效工作的技巧;解答了在保持健康快乐的前提下,如何提高工作效能的、普遍困扰着我们的问题;并且汇集了多位国内著名健康专家对健康的论述和给我们的忠告,是一本不可不读的好书。本书包含以下话题: 1、人的一生什么是*重要的 2、正确认识“工作效率是要用健康换来的”错误误会 3、如何避开工作对健康的影响 4、掌握健康的生活形态 5、能够让自己永远保持工作活力的奥秘 6、只有拥有了健康,才能真正成就事业
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你,是可怜的上班奴吗? 起的比鸡早 睡的比狗晚 吃的比猪差 干的比驴多
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心态管理 本书通过信念管理、价值观管理、情绪管理三大方法,以及感恩之心、责任之心、爱之心三大成就之心,打造一支高度凝聚、坚决执行、忠诚事业的团队。 对于企业来说,回报率*的一种投资就是“团队学习”
作为企业领导者,都渴望拥有一支思想统一、承担责任、坚决执行、忠诚事业、充满爱心、积极乐观、为达目标全力以赴的卓越团队。本书凝聚作者19年心态管理成功经验,3000多家企业成功实践总结,他通过三大方法和三大成就之心帮助个人重建人生,为团队解决心态根源问题,为企业带来正能量,创造高绩效,是企业心态管理*教材。 目前国内企业员工中普遍存在的五大职场恶习: 1. 抱怨不感恩,习惯了理所当然,永远认为自己*重要; 2. 责任心缺失,遇到困难逃避责任,不敢承诺、承担; 3. 执行力低下,说一套做一套,知行不合一,拖延或日子; 4. 轻易就放弃,不自信,缺乏使命与信念,不敢挑战高目标; 5. 团队不信任,各吹各的号,各唱各的调,你不认可我,我不认可你。 针对这五大问题,本书能够帮助你实现三个核心价值。 价值一:
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突破职场瓶颈的行动指南 改变职场命运的人生铁律
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一个人一生中**的财富就是智慧。在这个世界上,拥有*多智慧的人就是*富有的人。 亚历山大大帝出发远片波斯之前,他将所有的财产分给部下。大臣皮尔底加斯非常惊奇,问道:“那么陛下,您,带什么启程呢?”“希望。我只带这一种财宝。”亚历山大回答说。
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中英文对照及别出心裁的单词解析,在曾进你英文能力的同时,更衍化出清澈澄明的人生哲理。
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浮躁是幸福成功的大敌,是务实发展的大忌。新时代里,我们的工作需要“踏实精神”,我们的企业需要“踏实文化”,我们的社会需要“踏实风气”。本书定位是员工职业培训读物。由浮躁的社会现状入手,针对员工职业精神缺失的现状,从根本上帮助员工提升职业精神。切中时弊,将主旋律与现代职业精神**结合,既可以体现社会效益,同时又能够兼顾市场效益。
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如果你有智慧,请你贡献智慧,如果你没有智慧,请你贡献责任;如果你两样都不贡献,请你离开公司。 提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本。 对工作积极主动,才能为公司创造效益,对工作贡献忠诚,才能在工作中显示出独特价值,对工作兢兢业业,才能从工作中获得无穷的乐趣和收益,对工作保持热情,才能成为人人欣赏之人。 对工作尽职尽责,才能在职场上屹立不倒。
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揭秘世界500强企业择人标准,破译高效能人士素质基因。 无论从事什么职业,无论身处什么行业,搞清楚“你为谁工作?”这个问题,至关重要。你是自己命运的播种者。你今天所做的一切,都会在将来深深地影响到你的命运……
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用钉钉子精神去工作 没有一蹴而就的成功,工作要想取得成效,必须踏踏实实,持之以恒地去做。 干事业就好比钉钉子,只有用钉钉子精神去工作,我们才能在职场上大放异彩。
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无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板一转身就开始偷懒。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自已不断提高,加薪升职的事才能落到你的头上。 在职场上,只有认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己能力的**方法。美国零售业大王杰西·彭尼说过,一上人要想有所成就,*明智的办法就是选择一件即使报酬不多也愿意做下去的工作。暂时有放弃是为了末来更好的获得。因为你在为分司工作的同时,也是在为自己的末来工作。 在工作中,每个人都应该发挥自己**的潜能,努力地工作,而不是浪费时间,寻找借口。要知道,公司安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你关于因难的长篇累牍的分析。 ——[美]杰克·韦尔奇(GE公司前CEO) 一个人,如果他不仅
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作为台湾传媒界的名人,崔慈芬参与采访过两次“两岸会谈”。接触过崔慈芬的人,无一不被她浑身洋溢的光彩和活力所感染。她对工作的执着和用心,用“狂热”来形容一点也不过分。 职业的每一次变换,崔慈芬都将其当作自己人生的又一次突破,她也屡屡交出漂亮成绩单。我认同崔慈芬所主张的“个人核心价值需要不断突破”,“不应让自己只成为当下的明星”。
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大语英语让你在快乐中学习,在学习中愉悦,学习、消遣、养眼,这就是“大画英语”,首次推出的“爆笑王”系列,包括《宝贝可爱》、《非常男女》、《职场笑弹》、《傻人傻福》四册。每册一百则令人喷饭的英文笑话,一百幅创意十足的卡通漫画,相映成趣、相得益彰,让你在愉悦中阅读英文、培养语感。
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1939年5月20日,*在延安在职干部教育动员大会上讲: 我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。 当时,中国内忧外患,正处在政治、经济超级恐慌的时刻,但*却高瞻远瞩,智慧深邃,认为本领恐慌比其他恐慌更令人恐慌。在今天这个竞争激烈的时代,每个人都要靠能力说话,靠本领说话。我们挣的将不再是学历薪、资历薪,而是能力薪、本领薪!因此,今天这个时代比任何一个时代更需要本领,本领的地位比任何时代更高,本领恐慌比任何时代更加可怕。我们每个人都要有应有的本领恐慌感,并找到克服本领恐慌的*途径和方法。
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中国著名企业培训机构聚成资讯集团推荐优秀读本。世界500强企业优秀员工的**职业精神与行为准则。 守住责任就守住了人生的使命,就在工作中找到了自己生命位置。 一部缔造员工企业双嬴的优秀读本,一本攀登个人事业高峰的成功指南。工作是职业,更是事业。工作看似是为老板赚钱,实际上是为自己打工。珍惜工作,恪尽职守,是对工作负责,也是对自己的人生负责。
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心理学是一门揭示人的心理活动规律的科学,是一门让人变得更聪明的学问。职场中的各种问题,都与心理学有着千丝万缕的联系。本书针对职场中可能出现的各种心理现象,告诉你全方位的职场心理法宝,比如面对上司和同事的冲突,你该如何更好地和他们相处,比如如何战胜职场中的压力,让你能够按照自己的心意掌控局面,让你在每一场“心”对“心”的人际博弈中过关斩将,轻松享受心想事成的快意职场生活!
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