引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南:the SMART guide to getting results
本书是引导方面的经典著作，系统解读了引导工作模式，建立了引导的工作框架和流程，并给出了每个阶段的关键活动和实操技巧，帮助读者系统化地理解和学，并应用引导技术来帮助团队发挥出更好水平。
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![组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理人员、培训人员和开发人员现状的真实写照。
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无畏组织(美)蒂莫西.R.克拉克组织学中国科学技术出版社新华书店正版
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结构化复盘 打造能拿结果的进化型团队 孙波 著 人民邮电出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.可、能成事、能拿结果的，500强公司管理者都懂的带团队的底层逻辑。 2.京东集团前裁吕守升，方太学校执行校长高旭升。 3.手把手教你用复盘拿结果——聚焦关键复盘，将经验转为战斗力！4个阶段、5大案例、N个实用工具，每步1％，把经验转化为能力；掌握复盘的艺术，让每一次回顾都成为的动力。
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时间的力量:企业时间管理实践与思考 郭为著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
适读人群 ：大众 本书作者突破的提出了，以时间管理为主线，实施企业管理的理论。阐述了如何做好个人时间管理的同时，以时间管理的维度提升企业战略管理能力和组力的方体系。结合神州数码自身的实践经验，以通俗易懂的表达，与读者产生共鸣，引发深思。
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权力：为什么只为某些人所拥有[美]杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer） 著；杨洋 译；郑晓明 校浙江人民出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。 领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆？柯林斯，书作者《影响力》罗伯特?西奥迪尼，哈佛商学院教授书《公司的王道》作者罗莎贝丝?莫斯?坎特，热力。 中国社会科学院国际问题专家张国庆，独立财经观察家、社会学者侯宁倾情。 彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。 本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。 在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
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设计未来企业架构 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《设计未来企业架构》是一本的企业转型，不仅是一本理论指导书，更是一本实践操作手册，提供了从概念到实施的全过程指导。书中提出的ARIES框架可帮助企者、管理者和架构师从整体上理解和设计企业架构与转型路径，在复杂多变的商业世界中实现的企业转型。
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用型本科院校“十二五”规划教材：现代仪器分析金惠玉 编哈尔滨工业大学出版社9787560336862 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《用型本科院校“十二五”规划教材（化学类应）：现代仪器分析》是依据《关于“十二五”普通高等院校本科教材建设的若干意见》以及实用性原则，为应用型本科院校编写的仪器分析教材。全书分为上篇和下篇，上篇为仪器分析理论基础，共13章，内容包括色谱分析、发射光谱分析、吸收光谱分析、质谱分析、核磁共振分析、电化学分析等。下篇为仪器分析实验，包含了21个与理论部分相配合的实验。本书注重了理论与实践的结合，注重了实验技术和仪器维护，关注了仪器分析方法的发展，知识点阐述精炼，好学易懂。《用型本科院校“十二五”规划教材（化学类应）：现代仪器分析》适合应用型本科非化学类相关专业现代仪器分析课程的基础教学，也可作为各相关领域技术人员的参考书。
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组织学与胚胎学实验指导彩色图谱及微视频 卢晓晔夏潮涌主编 组织学与胚胎学第8八版人卫医学人民卫生出版社医学创新书籍
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 正版图书,下单速发,可开发票
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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塞氏企业:设计未来组织新模式 [巴西]里卡多·塞姆勒(Ricardo Semler)著 ,师冬平,欧阳韬 译 浙江人民出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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U型理论:感知正在生成的未来【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式 (美)曼斯 等著 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发，提炼和总结了48个模式，这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践，深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色，适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是，这些模式简单好用，而且真的很见效!
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搞笑创新型科研团队的组织与行为模式研究【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
刘国新、闫俊周和李霞专著的《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》研究基于组织创新和结构变革的视角对高校创新型科研团队这一具有创新性和灵活性的新型组织形式，进行了系统和深入的研究和总结。
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信任的十大法则：如何建立并维护一个充满信任的组织文化 吴洁雅 译 金城出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
? ?本书以清晰的、吸引人的散文风格叙述，突出了重点的实例分析，详细分析了如何建立并维护一个充满信任的组织文化。十大法则是：从个人诚信开始；给尊重投资；给他人授权；衡量自己的目标；创造一个共同的梦想；让所有人都知情；拥抱敬意的冲突；谦卑；争取双赢的谈判；谨慎行事。一册在手，你将能植下信任的种子，并且收获荣誉、利润和成功。
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组织的逻辑 根植中国商业，打通理论与实践，让你一本书读懂组织管理。和君首席管理学家全新力作 正版包邮 保证正版 可提供发票
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正版 骆驼组织学彩色图谱中国农业出版社9787109289062苏布登格日勒，李海军著家畜 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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HRBP全能进阶:思维·模型·实战一本通 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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HR从零到精益：企业人力资源管理整体解决方案 郭送斌 蒋俊鹏 著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中国近代企业制度的生成、演变与终结·民营企业卷 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公共组织理论 (美)罗伯特·B·登哈特(Robert B. Denhardt)著 中国人民大学出版社 社会科学总论 公共组织理论-(第五版)
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企业人力资源管理综合技能训练 赵欢君,蒋定福 浙江大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织学与胚胎学题集易考易错题精析避错习题集练习题册题库辅导书籍配中医药院校专科本科教材十三五规划第十版第九版新世纪第四版
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组织行为学 任春红[等]主编 经济管理出版社 社会科学总论 组织行为学(高等院校十三五工商管理规划教材)
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制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
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自我颠覆:宋郑还管理思想探究 张春依，苏勇著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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高薪HR应备的业务思维 黄红发，冯婉珊，华文逸著 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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进化：组织形态管理杨少杰中国法制出版社9787521605693 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《进化：组织形态管理》一书从人性的角度揭示了组织发展与变革的规律，系统的阐述组织形态管理理论，用I0S（价值创造能力结构、股权结构、治理结构、组织结构、价值单元结构、管理基础结构、人才结构、客户结构、需求结构、文化结构）描绘出企业形态特征；并用四种典型企业形态体现工业化时代的进化规律：股东价值形态（1.0时代）、精英价值形态（2.0时代）、客户价值形态（3.0时代）、利益相关者价值形态(4.0时代)。掌握组织形态管理理论有助于企业总结过去的成败经验，诊断当前的健康状态，明确未来的发展方向，便于掌握变革节奏，促使企业采取有针对性的变革措施，顺利实现企业形态的进化。
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集团风险控制王吉鹏、邸洁 著经济管理出版社9787509617342 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《集团风险控制》深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
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全球价值链视域下中国与“”沿线国家服务业竞合关系研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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执行细节——西点军校的企业精神格雷森 编群言出版社9787800804069 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
西点军校为什么会培养出那么多的企业家，这难道仅仅是个偶然吗？相信所有人都希望了解其中的原由所在，读过此书您就会豁然开朗。本书从西点军校所培养的良好品质、精英素质、服从意识、荣辱观念等方面入手，详细介绍了西点人的精神对企业发展的价值以及给我们的启示。我们所熟知的是西点人的绝对服从精神、没有任何借口，这也正是一名优秀员工应当具备的品格，因为这种品格能大限度地发挥每位员工的潜力、提高企业整体战斗力。常言道“不想当将军的士兵不是好士兵”，在企业中，员工有点“野心”和较强的领导意识，对形成良好的竞争局面不无益处，能大限度发挥个人主动性。另外，本书对西点人的合作精神、团结意识、优良品质等也进行了介绍，并分析了这些思想素质对企业人的重要意义。无论您是普通员工、企业管理人员还是老板，您都能
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品《论语》学管理 朱坤福著 中国商业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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构建组织立体执行力 张钧 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书将重新定义对执行力的固有认知。在移动互联网时代，要想让各层级、各部门、各岗位都协同一致，奔向同一个目标，传统的执行力理论已经不能满足这一要求。本书清楚地阐述了高层、中层、基层、个体、团队间等组织元素如何从立体角度形成合力——立体执行力，从而实现组织目标。立体执行力的构建帮助组织更具有整体性、系统性、协同性，逐渐呈现以执行为核心的组织文化、生态系统，进而促进组织效率全面快速提升。
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组织理论与设计/工商管理教材译丛·管理学系列 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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组织行为学 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 9787301190128 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2：组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者最关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。最后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！
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炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 丁伟华 孙雨佳 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式下华为的人才策略。把人才金字塔的顶部炸开，无限扩大外延，使内生领军人物倍出，外延天才思想云集。人才在哪儿，资源在哪儿，华为就在哪儿。华为尽可能为人才提供合适的场景、条件、机制来激发创新，这也是华为持续发展的创造力系统。炸开金字塔是华为核心的组织变革方法，取得了非常好的管理效果，值得企业管理者学习借鉴。
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会计出纳成本财务报表 真账实操全图解会计岗位财务处理大全新手学出纳会计入门零基础自学书纳税操作编制报表成本核算 封底及前言第2页扫码看视频
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本书两个突出特点：一是实用，二是易读。 本书既面向管理实践，从内容取舍、详略安排、案例选择、环节设计等方面，都尽可能贴近管理实际，缩短从知识向能力转化的距离；又面向管理 者，从文字表述、要点提示、资料辅助、阅读拓展、复习思考等方面，都尽可能为读者减少困难，提供便利，增加助力。
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【正版】中级财务会计 微课版 第四版 新形态精品教材 管理会计 石本仁 著 新企业会计准则 其它会计类考试 经济 财务会
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基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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信任的十大法则:如何建立并维护一个充满信任的组织文化乔尔·彼得森,大卫·卡普兰金城出版社（正版旧书）9787515511 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《纽约时报》和《华尔街日报》头号畅销书作者史蒂芬 柯维专文推荐，美国管理协会推荐读物，《纽约时报》畅销书信任像胶水一样将人与组织连接在一起。它将误解转变成透明，将怀疑转变成赋权，将冲突转变成创造力。拥有它，你和你的团队会一路前行，逢凶化吉。就像约翰迪尔这样的小公司也会成长为全世界的领导者。如果没有它，像安然这样的大公司一样会被推翻。 在《信任的十大法则》里，斯坦福商学院研究生院教授、捷蓝航空董事长乔尔 彼得森探讨了信任的文化如何给你和公司提供成长的优势。
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全新正版图书 连接：打造卓越CEO跨界竞争力 胡耀元 电子工业出版社 9787121321443 青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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情报结构化分析黄金标杆教科书(全套3册)情报结构化方法案例应用案件实操版美国国家安全西方情报思维情报与反情报丛书 金城出 官方正版 品质无忧
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现代组织与岗位设计 天津大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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正版书籍 组织行为学 第三版 丁敏 人民邮电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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引导工具箱:解决组织问题的49个工具 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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权杖和权势：组织的权力运作机制夏传玲 著中国社会科学出版社9787500469766 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《权杖和权势:组织的权力运作机制》权力具有两重性，它是权力符号和集体行动能力的对立统一，是“权杖”和“权势”的对立统一。合法性和团结性分别是权杖和权势的主要属性。权势的三个机制是身份识别、身份认同和组织承诺。权杖的三个机制是权威、声望和领导。 组织是权力的一种表达形式，它也具有两个运作场：“权杖场”和“权势场”，它们之间的联系和对立是维持组织运作的两种力量。权杖场的主要目标是围绕权杖而建立有效的决策机制，决策权是其核心，所有权、管辖权和卡理斯玛是其基础。组织忠诚是权势场中的核心，它是组织应对环境变迁、竞争压力和合法性危机的动力和保障。人际信任和制度信任，是权势场和权杖场之间的通道。《权杖和权势:组织的权力运作机制》采用6城市1912个个案的抽样调查数据，经多组结构方程模型分析，对上述
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未来的组织：全新管理时代的愿景与战略[美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德史 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
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学习型组织行动纲领 加尔文 机械工业出版社 9787111131700 正版图书,下单速发,可开发票
到目前为止，学习型组织在很大程度上还是一个理想。本书将有助于管理者实现从理论到实践的跨越。 戴维 A.加尔文认为，组织学习的核心在于一套精心设计、实施和推动的流程。他首先描述了知识的获取、解释和运用——这是每个学习过程基本的步骤，并深入讨论了管理者在各个阶段面临的关键挑战，以及应对挑战的各种方法。基于几十年学术研究和来自各个领域的大量实践案例，加尔文提出了三种学习模式——收集情报、体验与实验，并介绍了如何有效地实施这些模式。这些方法完全来自现实生活，包括了诸如施乐、美国陆军以及通用电气等公司组织学习的翔实案例研究。本书也包括了对领导角色的讨论，指出高层管理者必须积极发挥作用，将组织学习落实到日常工作中。 本书权威经典且通俗易懂，如果说经理人只读一本关于学习型组织创建方面的书，本
¥65.20定价：¥131.40 (4.97折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
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