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致加西亚的信-精装典藏本(美)埃尔伯特·哈伯德著中国财富出版社9787504767042 ; 978-7-5047-67
《谁动了我的奶酪》是管理者炒掉员工的最后通牒，《致加西亚的信》则是老板寄予厚望的象征。——威廉·亚德利 从这部作品中获取的每天都要追求有所进步的进取精神，不但可以改变我们自己的生活，让我们生活得更加高贵，还会让我们的国家更加强大。——霍勒斯 一位银行总裁推荐给我这本细长的书，他曾要求自己所有的雇员阅读它。我发现书中有许多概念正是我所需要的，于是也要求公司每一个新聘用的员工都要读这本书，并且加以讨论。——沃伦·巴菲特
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曾有一位年轻人，他用渔网在一个鱼塘前捞鱼，可渔网太薄了，用破了三张渔网也没有捞到一条鱼。旁边坐着一位老者，他语重心长地对年轻人说：年轻人，你总想捞那些又肥又大的鱼，可你的渔网受不了，所以捞不到啊！
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中英文对照及别出心裁的单词解析，在曾进你英文能力的同时，更衍化出清澈澄明的人生哲理。
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奇妙咖啡馆燕七东方出版中心9787547322154 ; 978-7-5473-2215-4
生活充满了中烘的酸和深烘的苦，来试试这本柑橘/榛果/橙花限定SOE吧！幸运喜欢降临在相信它的人身上。当你不再刻意讨好这个世界 ，发自内心地爱自己、爱别人，浪漫的人生才会开启。爱情的结局不一定是婚姻，在一起是为了快乐，分手也是。真正的爱是尊重，不是占有。我们不是因为老了才失去童心，而是因为失去了童心才开始变老。
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中国著名企业培训机构聚成资讯集团推荐优秀读本。世界500强企业优秀员工的**职业精神与行为准则。 守住责任就守住了人生的使命，就在工作中找到了自己生命位置。 一部缔造员工企业双嬴的优秀读本，一本攀登个人事业高峰的成功指南。工作是职业，更是事业。工作看似是为老板赚钱，实际上是为自己打工。珍惜工作，恪尽职守，是对工作负责，也是对自己的人生负责。
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本书分为三部分，**部分主要向你介绍了职业的重要性，让你认识到职场上常见的缺点和盲点，并找到改变的方法；第二部分向你阐述了如何成为优秀的经理人；第三部分则介绍了经理人是如何修炼自己的。 本书既可以帮助员工认识到职业的重要性，让员工发自内心地尊重自己的职业，也可以帮助职业经理人提高自己的管理能力，让企业和员工共同营造一个共建、共创、共赢的企业氛围。
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生活是一种态度，工作更是一种态度，正确的态度就是成功的基石！ 在别人犹疑的时候，坚定是**的价值； 在别人斤斤计较于多寡得失的时候，豁达是**的价值； 在别人忙于采摘花朵的时候，等待果实的成熟是**的价值； 在阴霾密布、愁云惨淡的时候，淡定从容是**的价值； 在大众陷入金融恐慌、无所适从的时候，阅读本书将是*好的选择。
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心态好是打拼职场*可靠的策略和*实用的本事 心态好是掌控工作的关键 享受工作的基础
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“乐业”在本书中所体现的是快乐工作所需的一些方法，包括工作技能、个人资质与个人意愿。没有快乐的工作心态就没有员工优秀的工作业绩，而没有员工优秀的工作业绩，就没有一个成功运作的公司。无论针对企业学是个人，快乐工作都是需要实现的一个重要目标。
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桓浩然编著的《职场正能量》是一本教你激发正能量，获得职场成功的实践手册。它介绍了**、*实用的职场修习法则，亿万人都在追捧修炼的超强能量场，全球社会精英当下都在广泛运用的成功法则。本书适读广，适合在职大众阅读。
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80后上班族，新毕业即遇就业危机：旧愁，学艺不精；新痛，后生可畏。找工作，郁闷，上班，很郁闷，辞职，非常郁闷；就此冰冻理想，挣脱职场宿命枷锁，行吗？ 本书是一本80后职场脱变指导手册！ 本书作者“职场片儿警”带你一起：解构10位职场“希望之星”**郁闷案例；分享多位跨国公司总裁现身说法；重温世界**商业巨子案例；倾情呈现办公室郁闷解决方案；打造阳光心态；讲解“高效并快乐着”的职场工作法则。
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职场犹如战场，不见硝烟，却也风波频起，精明的人凭借非凡的智慧，将复杂的人际关系、无法摆脱的种种压力，一刀斩于马下，笑着马为职场无敌的勇士。 嫁给工作的时代，你的工作与生活能否两全？工作压力是否损害的健康？职业枯竭怎么？如何面对来自领导的压力？如何面对来自同事的压力？如何面对来自下属的压力？如何面对来自客户的压力？ 本书要告诉你的是，如何面对来自各方的职场压力。在阅读本书的过程中你会发现大量有价值且立马见效的策略，这些都将有助于你恢复紧张工作的平衡，重新展望未来的美好生活。而且在后面的内容中，你会发现数以百计简单而实用的方法，帮助你对付压力，快乐地工作与生活。
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树立全新的幸福工作观，发现工作幸福，拥抱美丽人生，努力工作是收获幸福生活的**通道。
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在职场中，抱怨无处不在。有的人抱怨薪水太低，有的人抱怨工作条件太差，有的人抱怨工作太累，有的人抱怨上班时间太长，有的人抱怨压力太大，有的人抱怨工作枯燥乏味……但与其抱怨，不如改变。本书详述了“与其抱怨工作，不如改变自我”的职场理念，指出改变自我，增强适应性、承受力、竞争力、学习力的重要性，并给出了摒弃抱怨、走向卓越的行动路线图。 突破职业瓶颈，获得职场重生，与其抱怨工作，不如改变自我。 让自己永不“贬值”——与其抱怨薪水低，不如增强自我竞争力： 变压力为动力——与其抱怨压力大，不如增强自我承受力： 理解万岁——与其抱怨老板不好，不如试着去理解； 勇于承担——与其抱怨过错，不如承担责任： 把工作当成事业——与其抱怨工作无聊，不如学会丰富自我： 懂得苦中
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从大一到大四，全程就业创业指导，4+1职业模式训练，“无领”变“金领”。 《职业心态训练》塑造优秀职业心态，好品格+好心态，才会有好职业。 大学生就业创业训练丛书，是你职业生涯的领航者，校园到社会的摆渡人……
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大语英语让你在快乐中学习，在学习中愉悦，学习、消遣、养眼，这就是“大画英语”，首次推出的“爆笑王”系列，包括《宝贝可爱》、《非常男女》、《职场笑弹》、《傻人傻福》四册。每册一百则令人喷饭的英文笑话，一百幅创意十足的卡通漫画，相映成趣、相得益彰，让你在愉悦中阅读英文、培养语感。
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让找工作的人知道如何找到工作：让不找工作的人知道如何为自己工作；让正工作中的人知道如何工作可以更好；让不满意现在工作的人知道如何创造令自己满意的工作。 为自己工作是*好的赚钱方法，为自己工作才能让工作更顺利，为自己工作才能为公司尽啊责。
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工作向左，情商向右，请控制好自己的情绪。不要让无辜的人为你的情商埋单。 企业没有团队精神、执行力差的*根本原因在于团队情商低，坏的情绪在团队成员中肆间蔓延，严惩影响了员工做事的积极性。 是人就有情绪，每个人都有情绪不好和低落的时候，但在工作中，我们应该把个人情绪和工作分开，不应该把自己的痛苦转嫁到他人身上，工作归工作，个人情绪归个人情绪，不要让无辜的人为你的情绪“埋单”，不然损害的是他人和企业的利益。所以，当我们有了“情绪”时，应该明白个人情绪必须服从工作大局，只有这样，才能构建一个文明、和谐、舒心的工作环境。
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本书作者有多年员工培训的经验，以大量的现实职场中员工遇到的问题为出发点，讲述了职场中要想获得晋升，取得事业的成功，必须要具备的员工精神，是企业培训员工的书目。
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人们在工作、生活、家庭、教育、成长等方面遇到的各种问题，都与心理学有着千丝万缕的联系。没有健康的心理，人早晚会出现”漏洞”的，甚至会塌陷。为什么拿破仑能够顶住压力而叱咤风云？为什么海伦·凯勒在双目失明的情况下，依然心中有光明之梦？为什么比尔·盖茨能够成为世界首富？这都是健康心理所起的作用。 一把钥匙开一把锁，一人道理解一个心结。
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25到50岁职业人士的心理自助手册
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