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人力资源服务管理 9787302641209 清华大学出版社
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《石油技能人员培训用书:石油员工素质教育》的内容包括职业与道德、大庆油田文化和法律基础知识三部分。各部分内容相对独立、自成体系,又具有内在联系。内容编排注重实用性、实效性:教育效果讲求行业性、针对性、系统性;内容结构体现层次性、递进性、体系性。内容选择力求理论联系实际,注重知识的科学性;理论阐述力求简明扼要,深入浅出。注重用事例和事实说明道理,让参培人员置身其中去领会和理解学习内容,增强教育的实效性。
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影响世界500强企业的员工行为准则。 自觉执行,是员工工作时必须遵从的天职。如果对工作不负责任,所有的人都会对你感到厌恶。不要无休止地去抱怨,除了自觉执行没有更好的好办法。 很爽,看到这么一本育快淋离的指导员工的书真爽! ——小肯尼思·J·伯盖斯摩根·希尔有限责任公司总裁 自觉执行,真有意思,它为我们企业员工提供了有效而考虑周全的观点。读者应该很好地阅读和应用书中的原则。我全心全意地推荐这本书。 ——杰克·坎费尔德自尊自信研究机构总裁 我被《自觉执行》这本书深深打动了!作者搜集到了丰富的知识,并把它们简洁,清晰地编进一本书里。我希望这些知识能得到广泛传播。 ——查尔德·唐卜森创造性管理集团总裁
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用文化的方式思考管理 用管理的思维看待发展 用发展的哲理启迪思想 用思想的改变创造财富
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《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理系统的有效构建。让我们明确实施思路和路径,避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地,带你读懂自己的企业,建立自己企业的HR三支柱体系,使HR更加贴近组织业务的发展。
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1、本书从老板的角度解读人事管理,专注于老板要做的人事决策、人事制度、结果文化等方面,是专门写给老板看的人事管理书。 2、本书为四色印刷,采用轻松灵活的图解方式,由浅及深,循序渐进,层次分明,重点突出,同时附赠作者精选培训DVD,看得懂,学得会,用得上,老板阅读起来更轻松便捷,易于掌握。 3、本书将老板如何抓人事做了通俗化、简单化处理,提供了降低人力成本、改进工作流程、提升团队绩效等管理难题的应对方法,辅以实战解读,让老板轻松成为管人高手。
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