卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 国家质量监督检验检疫总局质量管理司,中国标准化研究 中国质检出版社，中国标准出版社【 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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区域人力资源管理 周银珍 中国电力出版社 9787508355641
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战略性绩效管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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极速对焦：高绩效企业的人才策略 刘善仕,邹标,邝颂文,眭灵慧 著 华南理工大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大数据时代的人力资源管理 蔡治 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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让培训涨业绩 景玉平 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这既是一本企业的培训实战指南，也是一本企业培训的内幕揭秘。在这里，你可以随着作者的指引，完整系统地掌握企业培训的体系化运营管理路径，事半功倍、简单易行；也可以循着作者的剖析，清晰真切地把握培训行业的内部运营规律，跳出误区、轻装前行，为企业培训的供需双方提供一个实在的可操作的蓝本。
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战略性绩效管理 方振邦,罗海元著 中国人民大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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金字塔原理:思考，写作和解决问题的逻辑 正版书籍，满额减，电子发票
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人力资源制度范例与解析 徐中奇 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源制度范例与解析(第3版)》作者是某世界500强企业所属香港上市公司人力资源部总经理，有多年的人力资源管理一线经验，这使得《人力资源制度范例与解析(第3版)》极具实操性。《人力资源制度范例与解析(第3版)》不仅提供制度范本，而且有针对条文的解释，让从事人力资源工作的读者应用时知其然，更知其所以然。
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国际人力资源管理 李中斌,万文海,陈初升 等编著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是关于研究“国际人力资源管理”的专著，书中首先从人力资源理论入手，结合的国际企业的人力资源管理实践，阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理，以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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企业人力资源管理研究【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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职位说明书与员工手册范本 郑大奇 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《职位说明书与员工手册范本》：总结特定行业特定职位管理的实践经验，让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准，为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。
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一部综合了企业行政部门及人事部门各个模块的管理类图书，从实际工作出发，深入剖析具体工作中遇到的困难和解决方法，系统讲解行政事务及人力资源管理工作的实用手册，新手入门及老手进阶的优选。
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未来的工作:传统雇用时代的终结 约翰·布德罗 (John Boudreau) 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里？是什么？怎么干？ 突破传统全职雇用模式的思想藩篱，把握机遇，迎接挑战，拥抱崭新的超职场时代
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卓越绩效管理范式研究－核心理论、技法与典范案例【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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安盛人力资源管理师操作实务手册：工作分析与工作设计 周文,刘立明,黄江瑛 著 湖南科学技术出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是《安盛人力资源管理师操作实务手册》丛书之一。该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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颠覆教科书的纵向写法，更贴近实务的横向解读人力资源管理。提供了丰富的、企业中从上至下的职场人士都需要认知的人事管理法则，从人才职业规划、法律思维管理人才、薪酬管理、企业文化建设等方面诠释人才管理。
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会议革命:一对一沟通的高效管理方法 斯科特·斯奈尔 著 汕头大学出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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历代名家尺牍精选系列 赵孟頫【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
陈纯之主编的《赵孟頫(1)/历代名家尺牍精选系列》收录赵孟頫二十三帧墨迹，分别为：吴门帖,俗尘帖,山上帖,南还帖，醉梦帖，两书帖，还山帖，入城帖，丹药帖，尘事帖，疮痍帖,惠书帖久疏上状帖，前岁到杭帖，旬日帖，致季博札，过蒙帖，致中峰和尚札，秋深帖，除授未定帖，陶渊明五言诗，两岁帖。赵孟頫博学多才，能诗善文，懂经济，工书法，精绘艺，擅金石，通律呂，解鉴赏。综观赵氏书法，始终有道媚、秀逸之特色。存世之书画作品甚多，其中信札占有相当部份。
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政府绩效管理学--以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法 包国宪 著 高等教育出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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适读人群 ：人力资源管理者及相关研究者、企事业单位高层管理者 企业家如何成为人力资源高手？如何事半功倍？如何抓住21世纪极其宝贵的财富？本书有思想高度，有经验沉淀，是一本呕心沥血之作。本书也是本书作者所翻译的全球名著尤里奇所著《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点。
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示：构建面向世界的中国21世纪人才战略【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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用人单位劳动规章制度制作精解【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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《人力资源培训与开发(第2版)》：理论性与应用性相结合。在保证必要的专业理论知识的基础上，突出案例教学，注重分析问题、解决问题能力的培养。科学性与实用性相结合。在内容上切合高职高专教学实际，满足教学需要，是高职高专学生走向社会、实现零距离上岗不可多得的教科书，也可供人力资源管理实务工作者阅读参考。知识与能力的双重培养。从当前高职高专教学实际需要出发，充分考虑劳动就业与市场需求，将学历教育和岗前技能培训有机结合。体例与内容的双新结合。章前学习目标、学习导航和引导案例有助于学生了解知识点，建立知识体系，思考问题；文中相关链接有利于拓展学生的知识面；章后自测题和案例分析题帮助学生巩固知识。
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中国科协组织人事工作的思考与实践 中国科协干部教育培训参考用书 正版图书,下单速发,可开发票
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组织行为学 孙健敏 复旦大学出版社 9787309045222
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十二五 普通高等教育规划教材·经管系列：人力资源管理（第2版） 李维刚 清华大学出版社 9787302311935
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世界500强企业员工都在用的英语大全集:职场单词、会话、面试一本通 徐维克 著 中国纺织出版社 978751801475
《世界500强企业员工都在用的英语大全集：职场单词、会话、面试一本通》专为正要踏入职场和努力在职场打拼的读者设计，从职场单词、职场口语以及职场面试三方面入手，既能够帮助读者提升口语方面的交际能力，又能增加面试能力。
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中国人力资源发展报告 9787520192484 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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入职管理日记·第二季 3+1主创团 著 中国铁道出版社 9787113210588
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人力资源管理案例、练习与技能训 斯特拉·M·恩科莫 迈伦·D·福特勒 中国人民大学出版社 9787300216263 【正版图书，满额减，电子发票】
《人力资源管理:案例、练习与技能训练(第7版)》内容丰富，基本涵盖了人力资源管理的各个重要模块，而且既有传统的人力资源管理内容，也有一些较新的人力资源管理主题，既有私营企业的案例，也有公共组织的案例。这些案例和练习等，可以为学生提供一种较为全面的人力资源管理场景或画面，有助于读者熟悉人力资源管理的各种实战问题。
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面试官的水平决定着招聘结果的好坏，很多面试官有这样一些困惑： 不知道先问什么、后问什么，面试就是在聊天，无法判断应聘者的能力； 候选人面试时表现良好，入职后表现平平，甚至让人大跌眼镜； HR的面试方法和工具落后，希望能得到一套快速精准识人的方法论； 自己觉得挺好的候选人，用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果， 《超级面试官》展示了大量的真实案例，每一部分都会提供对应的实操小工具，掌握简单，真正的活学活用，让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧，成为企业的超级面试官。
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战略薪酬管理 马尔托奇奥,刘小刚,童佳 中国人民大学出版社 9787300059914
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案 李雯 著 化学工业出版社 9787122242587
考核设计 引导餐饮企业构筑完善的绩效考核体系 绩效指标 选择餐饮企业各项职能的核心绩效指标 岗位责任 设计餐饮企业各个主要岗位的考核量表 考核量表 例举餐饮企业服务事项的绩效考核量表
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正版书籍 医疗健康组织的绩效管理研究 吕伟,宋越超,李喆琦 著,王跃堂 南京大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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现代人力资源管理高职高专规划新教材编审委员会 编武汉大学出版社9787307085886 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《现代人力资源管理》共分10章，内容包括人力资源概述、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与选拔员工、培训员工等。
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引导型教练:提升能力并达成持续性效果的工具箱【正版】 【正版图书，电子发票】
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（1）强调以人为本，刻意培养：绩效管理需要回归以人为本已经成为趋势,但市面上这样的书并不多，本书在传统的绩效管理PDCA的基础上增加了关注人的发展的两个内容：顶层的绩效文化与意识引导和底层的“刻意培养”机制。 （2）首次提出了文化属性的概念：越来越多的人发现企业文化在企业管理中可以发挥很大的作用，公司的管理机制只有符合自己的文化属性才能发挥应有的价值，否则再好的机制在实操中都只能事倍功半，甚至失效。 （3）集系统性、操作性于一体：本书基于可落地操作的原则完整地介绍了绩效赋能体系建设的各个环节，以及相应的设计方法与实际操作中可能出现的主要问题的解决方案，内容系统化而且可以操作。 （4）系作者多年来咨询经验结晶：作者从事咨询及企业HR管理工作已超过10年，本书是在其多年人力资源咨询经验的基础上总结出
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员工激励机制设计 唐雪梅 西南财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《绩效管理实务手册》从战略的高度、系统的视角展现了绩效管理的全过程，提出了绩效管理的大流程概念。还立足于实际操作，指出如何提升一线经理在绩效管理中的实际操作技能。 《绩效管理实务手册》的核心思想：绩效管理不仅仅是一种管理工具，更是一种思维方式、一种行为习惯。 《绩效管理实务手册》的目标是： 让高层管理者认识到绩效管理是组织的战略伙伴，而不仅仅是人力资源部门的一项例行工作。 让主管人员认识到绩效管理是帮助他们更好地完成管理工作的有力工具，而不是强加给他们的一项负担。 让人力资源管理者认识到要从战略的、专业的角度来思考绩效管理，而不是仅仅做一些简单的、重复性的日常劳动。 让所有员工认识到绩效管理是帮助他们自身职业生涯发展的，而不是责备他们和施加压力的过程。
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用文化的方式思考管理 用管理的思维看待发展 用发展的哲理启迪思想 用思想的改变创造财富
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新浪网人力资源总监、安利中国区人力资源总监、美国家得宝公司中国区人力资源总监联袂推荐。 解读《西游记》的28条职业箴言，成君忆麻辣管理学代表作。 孙悟空是个好员工？ 是，或不是，这是个问题。是默然忍受管理者无情的苛责，还是愤然反抗团队无涯的苦难？这两者，究竟哪一种更高贵？ 成君忆从《西游记》中所感悟的箴言．不仅适合每个个体完善自我管理，更有助于改善团队的运行机制．为孙悟空们，也为唐僧、八戒们建立更为适宜发展的高效能组织。
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