高科技企业雇佣关系策略研究：基于可雇用性的雇佣关系策略模型 朱飞 著 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高科技企业雇佣关系策略研究》共分9个章节，主要对高科技企业雇佣关系策略知识作了探讨和讨论，具体内容包括研究范围的界定和研究技术路线、企业层面雇佣关系的发展历程回顾、中国高科技企业面临的环境因素及其影响、中关村科技园区企业雇佣关系策略探讨等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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中国石油人力资源管理系统用户手册:组织人事分册 卢山 等 编 石油工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《薪酬总监修炼笔记》既不教你怎么给员工算工资，也不教你薪酬管理的理论知识，而是要告诉你世界500强公司的薪酬管理人员是怎么工作的，怎样才能做到薪酬管理的内部公平性和外部竞争性。 在知名外企中，薪酬管理工作不是孤立存在的，而是和企业文化、经营战略紧密结合起来的，薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观。 我们都知道薪酬管理是人力资源管理的六大模块之一，那么薪酬管理在人力资源体系中到底处于什么位置呢？薪酬经理在实际工作中到底扮演着什么样的角色呢？ 怎样开展正确的职位评估，建立和管理职位体系呢？你知道职位级别的宽窄之说吗？ 为了保证本公司的薪酬水平在外部市场具有的竞争力，薪酬调研是必不可少的，那么，怎么开展薪酬调研才是既经济实惠又真实有效的呢？ 调薪是员工关心的事儿，给谁调？怎么调？盛
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核心员工决定成败 李平 北京工业大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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冰鉴 [清代]诸葛瑾 吉林大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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区域人才开发研究论集 叶忠海 著 上海三联书店【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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信息不对称条件下的人力资源管理 杨伟真 编著 石油工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书从人力资源管理中的信息不对称问题入手进行人力资源管理的信息经济分析。内容涉及人力资源管理中的信息作用机制、信息效益分析、信息系统及其效益实现等。
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人力资本产权让渡与经营 周游 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效与薪酬管理实务—成功企业人力资源管理丛书 王雁飞,朱瑜 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《劳动经济学案例与习题集》不仅适合高等院校的人力资源管理、社会保障、劳动经济与劳动关系等专业的学生在学习该门课程时使用，也适合各类成人教育培训和自考学生使用。
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编辑
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企业人力资源管理质量【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《企业人力资源管理质量》为企业人力资源管理质量评价模型及其评价工具研究的成果，并回答了企业人力资源管理是否存在质量的问题。《企业人力资源管理质量》的答案是：企业人力资源管理也存在质量问题，而且企业通过有效的管理工具，可以持续提升人力资源管理质量，进而获得对企业高度扩张发展的支持动力。 本书提出了企业人力资源管理质量的理论观念，通过实证研究验证该理论观念的有效性，发现了企业人力资源管理从低质量向高质量发展存在趋同特征，凝练了企业提升人力资源管理质量的实践。
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创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密 【美】黛博拉·佩里·皮肖内,【英】戴维·克劳利 著 中信出版集团,中信出版社 9
中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是毫无方向感的了，而有可操作、可执行的方法。中国下阶段必然面临人口红利消失带来的问题。人与其具有的创新能力将是中国未来经济发展的重中之重。我们需要现在就把人摆在核心的地位，让每个个体都获得拥有创新能力的秘诀。本书探讨的十二步即刻创新法，是一种自下而上的创新驱动方式，将是我们未来经济增长的关键点。
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潘天寿作品精选—美术教学示范作品【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
潘天寿绘画题材包括鹰、荷、松、四君子、山水、人物等，每作必有奇局，结构险中求平衡，形能精简而意远；勾石方长起菱角；墨韵浓、重、焦、淡相渗叠，线条中显出用笔凝炼和沉健。 他精于写意花鸟和山水，偶作人物。尤善画鹰、八哥、蔬果及松、梅等。落笔大胆，点染细心。墨彩纵横交错，构图清新苍秀，气势磅礴，趣韵无穷。画面灵动 ，引人入胜。 潘天寿的指画也可谓别具一格，成就极为突出。这类作品，数量大，气魄大，如指墨花卉《晴霞》、《朱荷》、《新放》等，画的均为“映日荷花”，以泼墨指染，以掌抹作荷叶，以指尖勾线，生动之气韵，非笔力所能达。潘天寿作画时，每画一笔，都要精心推敲，一丝不苟。他在“有常必有变”的思想指导下，取诸家之长，成自家之体，他的画材为平凡题材，但经他入手的画，却能产生出不平凡的
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全国高职高专教育规划教材:绩效与薪酬管理 袁圣东 编 高等教育出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业员工跳槽转换成本研究 安世民 著 9787226048061 甘肃人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业员工跳槽转换成本研究》将经济学、市场营销学中的转换成本引入人力资源管理领域，试图通过梳理现有的跳槽与转换成本研究现状，借鉴有益经验，发现存在的问题，提出新的解决办法。
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会管人不如会用人:领导用人的艺术 中石 中国致公出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《会管人不如会用人:领导用人的艺术》： 会用人是 本领。只要善于汇聚众人的智慧，把各种各样的人用好，人尽其才，各尽其能，你的事业便可望兴旺发达。 现代社会的竞争说到底是人的竞争。 谁 限度地运用好了人的资源，谁就拥有了无敌的制胜法宝。 用人，是立志成就大事的人必须练就的本事。 为领导者提供切实有效的用人方案 成大事者用贵人，壮大自我用对手，克强敌者用勇者，办小事用细心人，行大道者用君子。
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管理员工是一门学问，也是一门艺术。在企业的发展过程中，人力资本的作用远远超过物质资本的作用，企业之间的竞争归根到底就是人的竞争。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。
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【正版】现代人力资源管理 9787802075412 经济管理出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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会议革命:一对一沟通的高效管理方法 斯科特·斯奈尔 著 汕头大学出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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政府绩效管理学--以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法 包国宪 著 高等教育出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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勇于负责:世界500强企业重视的员工品质 吴少银 著 京华出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
有两种人不会成功：一种是除非别人要他做，否则决不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好事的人。那些勇于负责，不需要别人催促，就会主动的做事，而且不会半途而废的人必将成功。
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劳动合同法实务操作与案例精解 企业人力资源高级法律顾问丛书 王桦宇 著 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
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知薪、知人、知法、知由，一本书帮你解决企业的薪酬管理问题。摆脱员工不满、HR不满、老板也不满意的困境
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组织发展咨询工具精选（修订本） MelSilberman（梅尔·希尔博曼）著，张毅斌译 电子工业出版社
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业务领先的人才战略 严正,黄才恳 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理 王秀芝 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理》由中国人民大学出版社出版。
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《人力资源总监：人力资源管理创新（第2版）》全面论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价，都有原创性观点。提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统尤其以动力开发为灵魂。综合运用心理学、生理学、管理学、伦理学的原理和方法。使新兴学科多姿多彩。除了一般HR管理内容以外，更充实了全新的内容，如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等，能紧密结合企业HR管理的实际，满足实务工作的需要。
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从全球在线商业策略竞赛，到校园市场策划大赛，再到工业大赛，加上校园义卖、学校老师推荐及师兄师姐介绍……正是欧莱雅形式丰富的校园招聘让欧莱雅有更多的机会跟学生接触，很多学生都会因此给欧莱雅留下一些印象。 对于欧莱雅来说，在人才已经被称为“珍稀动物”的今天，能够拥有那么多有激情、有潜质的年轻员工，或许也该归于他的大学生“储蓄”吧。
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正版书籍 光伏发电系统规划与设计 廖东进,黄建华 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
双色印刷；校企合作教材；全面系统的对光伏发电系统的规划与设计进行了。
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正版书籍 OKR全案：目标与关键成果法案例实操 渠成,马小婷,孟雷 中国铁道出版社有限公司 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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【正版】 高光面试法:没有瞩目的背景，也能脱颖而出 丁晨琦 中国铁道出版社 9787113300005
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员工胜任素质模型与任职资格全案（第2版） 弗布克人力资源管理全案系列 企业管理 员工素质 任职资格 招聘 官方正版 出版社直发
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顶级HR说:聘的就是态度 [美] 马克·墨菲（Mark Murphy） 著,肖静,王权,王正林 等 译 中国电力出版社， 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《 HR说:聘的就是态度》中鲜明特点和语言场景是两个重要的概念。但如果把它们逐步地细分下去，你会发现，你能非常迅速地获得成功。
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剑指成本:不懂用工成本当不好老板 魏浩征 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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入职管理日记·第二季 3+1主创团 著 中国铁道出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中最前沿的思想理论：观点和方法，帮助管理者不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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CHO首席人才官商业与管理评论：重新定义雇主品牌【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书以全球范围内的专业调研数据和案例以及高员工敬业度公司的实践，向读者阐述驱动员工敬业度的10条关键要素，提供提升员工工资敬业度的5个方面及关键行动。
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鉴赏名家说收藏:张传伦说供石【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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高校辅导员工作绩效评价体系研究 吴云志 著 9787565210624 辽宁师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高校辅导员工作绩效评价体系研究》在科学理解高校辅导员工作绩效评价内涵和作用的基础上，对高校辅导员工作绩效评价的理论基础与知识借鉴、评价的科学理念与基本原则、评价的内容与指标体系、评价的方法与技术、评价结果的反馈与应用等进行阐述，总结高校辅导员工作绩效评价的实践经验，分析高校辅导员工作绩效评价的要素及其内在联系，探讨高校辅导员工作绩效评价的过程及其规律，回答高校辅导员工作整体评价和个体评价等实践问题，从而推进高校辅导员工作绩效评价长效机制建设。
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现代企业班组管理创新 : 怎样当好创新型班组长许晓军 主编人民日报出版社9787802086449 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合；大型企业与中小型企业案例相结合；经验介绍型案例与问题分析案例相结合，以问题分析型案例为主。
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