人力资源开发 萧鸣政 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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五星级酒店基层员工职业生涯规划模型研究 柴美群 著 吉林大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
This study attempted to determine the various performance evaluations being practiced by the different five-star hotels to come up with the model employee career development.
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全国职工职业技能大赛参赛指南 金福吉 编 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书共四部分，内容包括：职业技能大赛概况、如何参加技能比赛、如何做好赛前准备、与大赛有关的资料。其中涵盖了“参赛选手守则”、“安全守则”、“竞赛组织 机构职责”等具体内容。
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房地产开发企业人力资源管理实务 余源鹏 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业员工战略性培训与开发-基于胜任力提升的视角 正版图书,下单速发,可开发票
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人力资源管理:原理、实务、案例、实训 刘春玲,李瑞,高岩 编 中国传媒大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业人力资源管理师 过关必做习题集 圣才学习网 中国石化出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工匠精神：价值型员工的十项素质修炼 马斌 著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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安盛人力资源管理师操作实务手册：员工招聘与选拔 周文,刘立明,方芳 著 湖南科学技术出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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人力资源管理专业教材：薪酬管理 崔骅 编 西南师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理专业教材：薪酬管理》在编写过程中借鉴了大量的相关文献资料，在编写时紧紧围绕自学考试人才培养的目标，坚持改革、创新的精神，以提高自考学员管理素质为基础，以培养管理能力为本位，兼顾知识、技能与能力三者的统一，即能够为自考学员营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。因此不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释，而且注重满足自考学员对于薪酬管理的实际操作技术的需求，尽可能地以实例的形式讲解以职位评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效薪酬和长期激励、不同类型人员的薪酬设计方案等为核心的薪酬管理技术。
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激励员工：5招点燃员工的 事业心 9787115606075 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：适合企业各级管理者、各类团队管理者阅读，也适合创业者、中小企业主、管理咨询师、人力资源管理各级从业人员、培训师或培训工作从业者、管理类相关专业在校生以及所有对人才激励方法感兴趣的人员阅读。 经验丰富，世界500强人力资源总监近20年经验总结 方法实用，鼓舞人心、想干事业、高能成就 高能效果，没有说服不了的人，只有用不对的激励方法 用人性化管理思维,驱动员工自我蜕变
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人力资源管理流程设计与服务工作标准 9787115540560 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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高效选拔人才的方法：面试官手册·成为有魅力的面试高手 9787121399978 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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战略人力资源管理与组织创新氛围研究 孙锐 著 人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版图书 总经理管人用人的21种手段 中国物资出版社 9787504729002 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
领导管理员工的21种手段，上司统领下属的21种智慧。 本书告诉了你21种管人制胜的成功手段。本书将成功管理者的用人、管人的经验融会贯通，并结合现代社会的复杂性和多样性，总结出一整套行之有效的方法和技巧，是老板管人的一部的宝典。 管人是一门工作艺术。更是一门深奥的学问。管人需要制度．管人需要方法，管人需要智慧，管人更需要手段。只有善于思考。掌握好管人方略，才能激励出每个员工的积极主动性，创造出卓越不凡的业绩：才能更好地激发出每个下属的工作热情，更好地投入到工作中去！
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【速发】国际人力资源管理 彼得·道林,玛丽昂·费斯廷,艾伦·恩格尔,赵曙明,赵宜萱... 中国人民大学出版社 97873 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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绩效与薪酬管理实务—成功企业人力资源管理丛书 王雁飞,朱瑜 编著 中国纺织出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业年度人力资源管理计划与实施细节 唐政 主编 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
身为企业人力资源管理者，你是否经常被这样一些问题困扰？企业人才短缺，花很大人力、物力招来的人，没用多久辞职了；员工对绩效考核百般不满、怨声载道；本来很努力地想了解员工实际工作需求，想通过培训为员工实实在在做点事儿，却发现员工们抱着敷衍了事的心态，收效甚微；还有一些员工对工作毫无热情…… 这些问题是如何产生的呢？归根结底还是由于企业的人力资源管理方式过于简单、粗放，没有深入到企业和员工的实际工作需要中去。没有既定的标准，无法抓住员工的心。把规范化管理落实到部门，进而落实到部门的每一个岗位和每一件工作上，是企业工作高效执行的基本前提，也是人力资源部门建立精细化管理体系的有力举措。 本书帮你掌握计划制定的原则，理顺计划制定的流程，遵守计划执行的标准，厘清计划管控的要点，学会计划调整
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人才学与人才资源开发研究【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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老HR手把手教你搞定HR管理（中级版）-从会干活到能管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
当你已经在HR的岗位上摸爬滚打了几年，对于招聘工作、合同签署、社保缴纳等基础性工作了然于胸时（特别是看过《老HR手把手教你搞定HR管理——从有证书到会干活》的读者，更是达到了“手中有证，心中也有证”的境界），一大拨新烦恼也许正慢慢向你靠近 ·每天忙的都是政策、报表、薪资审核……你所在的部门其实是披着“人力资源部”外衣的劳资科 ·花大力气招聘的人员，不少主动或者被动流失，你很没有成就感，觉得自己白忙活了 ·其他部门出现劳动争议等问题，你时间冲过去“救火”，而你有求于他们时，总是碰钉子 ·管理层与员工出现矛盾，你两头受气却无计可施，为自己地位低下郁闷不已 ……怎么办？《老HR手把手教你搞定HR管理 从会干活到能管理》来帮你。作者拥有20多年的人力资源从业经验，从中提炼出了“23管理法” 一个人力资源管理系统
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示：构建面向世界的中国21世纪人才战略郭玉贵著,中国人事科学研究院 编党建读物出版社（ 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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适读人群 ：企业家、CHO、HRD、HR从业者、人力资源管理方面的学者 萃取苹果、谷歌、微软、、华为、龙湖、旭辉、西贝等企业薪酬模式的核心要义。 ?不仅是企业成功的法宝，也是企业生存和持续发展的利器，是企业与员工双赢的选择。 ?帮助企业走出低薪苦循环，提高人效，做强企业，跑赢大势。
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人力资源管理 周广亮 主编,刘珂 主编 中国铁道出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人事测量 李同归,宗月琴 著 原子能出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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优秀的人才是免费的9787563512140北京邮电大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
你最宝贵的财产不是你的金融资产。你最宝贵的财产时正在你那里工作的人，是他们脑袋里的想法和他们进行协同工作的人。 ——人力资源专家 罗伯特.耐克 只有组织才能够为知识员工提供有效工作所需的基本持续性。只有组织才能把知识员工的专有知识转化为绩效。 ——管理大师 彼得.得鲁克 将我所有的工厂、设备、市场、资金夺去，但是只要保留我的组织人员，五年之后，我仍将是一个钢铁大王！ ——钢铁大王 安德鲁.卡耐基 人力资源实践就是将昂贵的平庸者拒之门外。 同质化和竞争性越来越将和平庸区分开来，机器不会产生新的想法，资本不会抓住新的机会，只有人——最的人才，才能最终失败，铸就辉煌，而且，相对于，竞争优势和持续增长而言，他们确实是免费的。 ＮＢＡ懂得这一点，好莱坞也当仁不让，Google从来就不含糊，
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有方法才能开展工作，有技巧才能提高效率， 有工具才能保证效果，有模板才能有所参照。 《人力资源经理高效工作手册》针对企事业单位人力资源管理工作的24个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练，提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等，帮助人力资源经理解决以下问题： 1.解决人力资源管理工作中具体而实际的问题； 2.设计一些工作量表； 3.解决一些部门的个性化问题； 4.解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册，让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率！
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适读人群 ：企业家 1.习近平总书记关心话题。习近平总书记说：“没有梦想，也不去想，就根本达不到，想了才有这可能。” 2.理想信念教育实践活动配套读本。很多企业家对“四信”教育活动理解还不够深入，对有些问题把握还不够准确，本书刚好是一个补充。 3.作者专业度。本书作者任职于全国工商联合会，掌握一手资料，观点经过严格推敲，提供全面的数据和新的案例。
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你最宝贵的财产不是你的金融资产。你最宝贵的财产时正在你那里工作的人，是他们脑袋里的想法和他们进行协同工作的人。 ——人力资源专家 罗伯特.耐克 只有组织才能够为知识员工提供有效工作所需的基本持续性。只有组织才能把知识员工的专有知识转化为绩效。 ——管理大师 彼得.得鲁克 将我所有的工厂、设备、市场、资金夺去，但是只要保留我的组织人员，五年之后，我仍将是一个钢铁大王！ ——钢铁大王 安德鲁.卡耐基 人力资源实践就是将昂贵的平庸者拒之门外。 同质化和竞争性越来越将和平庸区分开来，机器不会产生新的想法，资本不会抓住新的机会，只有人——最的人才，才能最终失败，铸就辉煌，而且，相对于，竞争优势和持续增长而言，他们确实是免费的。 ＮＢＡ懂得这一点，好莱坞也当仁不让，Google从来就不含糊，
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绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析 正版图书,下单速发,可开发票
管理的首要职能就是管理经济绩效。 ——彼得·德鲁克（管理学大师） 海尔已经搭好了舞台，建立一个赛场，每个人都有参与竞争的机会，通过竞争体现自身价值。 ——张瑞敏（海尔集团首席执行官） 相信许多管理者都有这样的经验：某一系列的生产单位使用100人支付月薪方式，每月生产100件制品；后来改为论件计酬，工人为了追求更多的报酬，于是便发挥潜力努力以赴，于是人员由100人减至50人，生产量却由100件增为200件。由于金钱的魅力，使产量提高了三倍。在台湾的各大民营企业中，台塑的经营绩效是的，其秘诀在哪里？总经理主任杨兆麟道出真谛，自1967年开始推行的绩效资金制度。 ——王永庆（台塑集团董事长）
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《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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用对策略管对人 章正余 著 9787801713292 大众文艺出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
深入管理精髓 使管理更细致、更 没有管不好的兵，只有不称职的将 “用对策略管对人”是当下管理界进的管理方式和潮的管理思想。起码在思考问题的方式和处理事情的做法上，令人耳目一新。 领导者的聚魂精神
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《绩效实例评说》从众多企业中选择了8个典型实例，对其情况逐一加以评说，目的是为了进一步深入贯彻实施GB／T 19580—2004，使企业在正确理解和实施标准的基础上少走弯路，使标准能真正成为推动企业追求的指南。书中所列举企业虽然有的已经获得了全国质量奖，但是仍然存在这样或那样的问题；有的未严格按照国家标准实施；有的未与行业标杆、行业先进水平、国家的企业或竞争对手去对比，体现不出，也就不可能获得奖励。有些企业把GB／T 19001的程序文件和作业文件的实施情况总结一下，就当成绩效的自评报告，这是未理解“绩效”的实质内涵所致。GB／T 19001对于企业仅是符合性的及格水平，而是全行业、全国的，这种“”是横向比较出来的、是动态的，是无止境的， “”只能是暂时的。因此，其概念和做法是不同的。只用GB／T 19001文件的实施去总结，那
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人力资本、贫困陷阱与经济增长【正版图书，电子发票】 【正版】
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SAPHCM顾问进阶金领指南【正版】 【正版图书，电子发票】
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【正版】 人力资源管理 魏迎霞,李华 编 河南大学出版社 9787564926212
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【正版】 绩效管理 湘潭大学出版社 9787568700603
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适读人群 ：《绩效评估与训练 第2版》适用于企业管理者、人力资源研究者、人力资源专业学生。 《绩效评估与训练（第2版）》并非理论专著，它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能，这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
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中国人力资源服务产业园发展报告 人力资源蓝皮书 莫荣 编 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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优秀的人才是免费的 余仕强 著 北京邮电大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人才学与人才资源开发研究 叶忠海 党建读物出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版书籍 构建和谐劳动关系工会干部读本 本书编写组 编 中国工人出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 饭店人力资源管理 第2版 徐文苑,贺湘辉 编著 北京交通大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《饭店人力资源管理(第2版)》：21世纪高职高专规划教材·旅游酒店类系列,普通高等教育“十一五”重量规划教材
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正版书籍 人力资源培训与开发（第二版）（高职教材） 吴颖群,姜英来 中国人民大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理实战全解 陈瑞强 编 化学工业出版社 9787122396792
本书作者具有20年的人力资源管理经验，用简单生动的文字，将人力资源管理的重点、难点、关键点娓娓道来，使初入人力资源管理的读者及中小企业管理者能够快速地对人力资源管理有一个整体的概念，为企业发展保驾护航。
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基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究 陈宁 吉林大学出版社 9787576802429
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聆听智慧:世界名企人力资源管理三人评 刘兴阳 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
知识经济时代，"企业的竞争就是人才的竞争"，这已成为全球企业的共识。读完此书，您会发现： IBM不拘一格的招聘理念与科学规范的招聘程序、宝洁占尽先机的校园招聘策略与人才培养之道以及联想人才选拔的"三心"和"赛马"论，将帮您解开困扰已久的选才心结。 微软"一切从战略做起"的人才开发实践、华为绩效管理中对人才的历练及专家对"以人为本"用人理念的正本溯源，会给您的用人之旅指引航程。 通用电气与员工一起成长的职业规划之道、惠普物质非物质并重的个性化激励艺术及万科通过改变人才行为与思维方式来统一组织文化、进而留住人才的做法，能为您的留人之惑点亮心灯。 上海贝尔阿尔卡特国际化进程中的问题与应对之道、飞利浦人力资源共享中心（HR Shared service centre）的开创性探索与实践及亚洲著名管理大师石滋宜博士"理性变革
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有效开发人的潜能与意义 教练与领导的原理及实务 教练与领导领域首屈一指的经典书 全球50万册，翻译成22国语言
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组织内社会网络中心性与工作绩效【正版】 【正版图书，电子发票】
本书是“金木棉学术文丛”之一，全书共分7个章节，从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。具体内容包括文献回顾、理论假设模型、实证研究结果、案例研究等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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人力资源管理新模式超全流程及内控管理 尹秀美 中国铁道出版社有限公司 9787113269012
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