大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划 罗斯·斯帕克曼,谢淑清 浙江大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
Facebook战略人力资源规划总监 首次揭秘独角兽的人才战略
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知识经济背景下知识员工心理契约研究 彭川宇 著 四川大学出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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高校人力资源的有效性管理探究 唐建宁 著 中国广播影视出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国劳动关系调研报告 佟新 著 9787802502659 中国言实出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国劳动关系调研报告》共分四个部分，主要对中国劳动关系作了调查和研究，具体内容包括《劳动关系研究的回顾及方法论思考》《外商投资企业劳动关系调研报告》《沃尔玛卖场的劳动过程与新移民的梦想》《私营企业劳动关系调研报告》《义乌市工会的角色定位和维权资本》等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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《和弈三十年1:劳动关系纵与横2008-2009》：记录正在发生的历史，发现和谐的智慧。以“劳动关系”独特视角，记录中国正在经历的第三个“三十年（2008-2038）”。在见证中华民族复兴历程的同时，记录中国劳资政三方经由博弈走向和谐的历史进程。 三十年，我们将用一个个鲜活的案例勾勒出历史的轮廓。三十年，我们将用一篇篇犀利的评论寻找出智慧的方向。
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【正版】 中国中西部中小微企业人力资源研究 颜爱民,黄东红 著 中国社会科学出版社 9787516186671
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正版 绩效管理的理论研究与实践探索华中科技大学出版社9787568021272胡晓东著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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新编员工管理实用手册 谭大年 等 著 民主与建设出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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SAP战略绩效管理完全解决方案【正版】 【正版图书，电子发票】
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
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这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
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官网 人才引擎 企业市值如何实现翻倍增长 阿尼什 巴特洛 人才管理 用人决策 企业管理书籍 官网正版
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【正版】 十二五 职业教育国家规划教材:综合布线系统工程技术 胡金良 王彦 刘书伦 北京师范大学出版社 97873032
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核电厂员工行为管理 乔辛卯、肖杰、王例 主编 9787502250485 原子能出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人际交往中的礼仪重点；缓解职业压力的方法；制定个人目标的方法；如何拥有职业化道德和行为能力；怎样塑造具有良好职业道德与职业素养的员工；沟通的定义；沟通的五大技术。
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正版书籍 入职管理日记 中国铁道出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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管理员工是一门学问，也是一门艺术。在企业的发展过程中，人力资本的作用远远超过物质资本的作用，企业之间的竞争归根到底就是人的竞争。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。
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用对策略管对人 章正余 著 大众文艺出版社 9787801713292 【正版书籍，可开发票，满额减】
深入管理精髓 使管理更细致、更 没有管不好的兵，只有不称职的将 “用对策略管对人”是当下管理界进的管理方式和潮的管理思想。起码在思考问题的方式和处理事情的做法上，令人耳目一新。 领导者的聚魂精神
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滚动式目标管理与绩效考核： 逼 员工进步的现代管理方法 李庆远,邹海 广东经济出版社 9787807280316 【正版书籍，可开发票，满额减】
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薪酬设计实战【放心购买】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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才经 费洛迪,谢逸群 著 东方出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《才经》为管理者做出成功的人才决策提供了概念性背景和实用的日常工具；而对一个国家乃至整个社会来说，人才是战略的前提，合适的人才会有合适的战略。书中以深入浅出、原则加个案的方式，将作者多年的经验，整理为可操作的原则，就管理上最重要的课题“人”作了全面的讨论，处处发人深省。
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薪酬管理张宝生、孙华 编北京理工大学出版社9787568251273 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《薪酬管理》内容分为十章。第一章总论，主要介绍薪酬的相关概念、主要功能、类型和形式，以及薪酬管理的概念、重要性、典型理论、历史演变和发展趋势。第二章为战略性薪酬管理，主要介绍战略性薪酬管理的内涵、特点、与企业战略的关系，以及战略性薪酬的建立。第三章为薪酬体系，主要介绍了薪酬体系的基本类型，包括职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系、绩效薪酬体系等。第四章为薪酬设计的基本制度，主要介绍薪酬设计的内容和目标、基本原则和依据、方向选择，以及薪酬设计的步骤。第五章为薪酬水平设计和薪酬调查，主要包括薪酬水平的内涵、类型、影响因素，薪酬水平的外部竞争性和衡量，以及薪酬调查。第六章为薪酬结构设计和岗位评价，主要介绍了薪酬结构的内涵、类型、影响因素、薪酬结构设计的步骤、工作分析和岗位
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大猎论道真实世界的猎头艺术修订版人力资源猎聘网猎聘行业猎聘EO戴科彬做序企业管理
长销不衰经典猎头类图书，猎聘CEO戴科彬做序推荐，让天下没有难做的猎头
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麦肯锡教你做人力资源管理帮助团队增值增效让领导者事半功倍指导员工成长为未来的领
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全面展示10大招聘管理工作事项； 重点解析3大招聘管理工作难题； 综合涵盖199个招聘管理操作工具； 精心设计383道招聘笔试面试试题。
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人力资源管理 余凯成 等编著 大连理工大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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过程再造、组织变革与绩效改进【正版】 【正版图书，电子发票】
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丛书特色：有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践，并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容，尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术，为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞
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（1）强调以人为本，刻意培养：绩效管理需要回归以人为本已经成为趋势,但市面上这样的书并不多，本书在传统的绩效管理PDCA的基础上增加了关注人的发展的两个内容：顶层的绩效文化与意识引导和底层的“刻意培养”机制。 （2）首次提出了文化属性的概念：越来越多的人发现企业文化在企业管理中可以发挥很大的作用，公司的管理机制只有符合自己的文化属性才能发挥应有的价值，否则再好的机制在实操中都只能事倍功半，甚至失效。 （3）集系统性、操作性于一体：本书基于可落地操作的原则完整地介绍了绩效赋能体系建设的各个环节，以及相应的设计方法与实际操作中可能出现的主要问题的解决方案，内容系统化而且可以操作。 （4）系作者多年来咨询经验结晶：作者从事咨询及企业HR管理工作已超过10年，本书是在其多年人力资源咨询经验的基础上总结出
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（1）从“术”的层面进去，从“道”的层面出来，81个常见问题，1000+实用话术，为你指明百万猎头的成长之路。 （2）一本让猎头圈推崇、人才圈受益的实用猎头宝典，让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。 （3）以拿来即用的真实案例，讲解猎头工作中的常见问题。
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《绩效管理实务手册》从战略的高度、系统的视角展现了绩效管理的全过程，提出了绩效管理的大流程概念。还立足于实际操作，指出如何提升一线经理在绩效管理中的实际操作技能。 《绩效管理实务手册》的核心思想：绩效管理不仅仅是一种管理工具，更是一种思维方式、一种行为习惯。 《绩效管理实务手册》的目标是： 让高层管理者认识到绩效管理是组织的战略伙伴，而不仅仅是人力资源部门的一项例行工作。 让主管人员认识到绩效管理是帮助他们更好地完成管理工作的有力工具，而不是强加给他们的一项负担。 让人力资源管理者认识到要从战略的、专业的角度来思考绩效管理，而不是仅仅做一些简单的、重复性的日常劳动。 让所有员工认识到绩效管理是帮助他们自身职业生涯发展的，而不是责备他们和施加压力的过程。
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新浪网人力资源总监、安利中国区人力资源总监、美国家得宝公司中国区人力资源总监联袂推荐。 解读《西游记》的28条职业箴言，成君忆麻辣管理学代表作。 孙悟空是个好员工？ 是，或不是，这是个问题。是默然忍受管理者无情的苛责，还是愤然反抗团队无涯的苦难？这两者，究竟哪一种更高贵？ 成君忆从《西游记》中所感悟的箴言．不仅适合每个个体完善自我管理，更有助于改善团队的运行机制．为孙悟空们，也为唐僧、八戒们建立更为适宜发展的高效能组织。
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华章国际经典教材:人力资源管理【正版】 【正版图书，电子发票】
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职业经理人十万个怎么办:如何进行员工激励9787301076330北京大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
本书语言通俗易懂，版式新颖活泼，通过学习本书，您将会有如下收获： 掌握目标激励的技巧，并能熟练运用目标管理。 把握授权的要点，支持员工参与管理，培养员工的决策力、行动力和协作力，激发员工潜能，提高其对组织的贡献度。 营造良好的工作氛围，有效地改善人际关系，并提升组织的凝聚力。 提升企业文化，培养员工对企业的高人感，并进一步激励其提高工和绩效。 建立以绩效考评为基础的薪酬制度，并能够有针对性地运用薪酬模式等物质方式来激励员工。重视员式的职业发展，让员工和企业界同秘成长。 理解并运用；团队建设的关键技巧，建立合理的激励机制，造就高绩效团队。 针对不同类型的员工，掌握不同的激励技巧，从而激发员工士气，引爆员工潜力，创造企业效益，这就是本收为您精心打造的目标。
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【正版】大学生创新创业与人才培养模式研究9787109299399中国农业出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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正版书籍 绩效考核与绩效管理（第2版） 付亚和,许玉林 主编 电子工业出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《绩效考核与绩效管理（第2版）》没有将重点放在理论的介绍上，而是着重从实际操作的角度来讲述各种常用的绩效考核技术，对绩效考核与绩效管理的各个环节都做了具体介绍，并在各章中穿插了大量案例。其中很多案例来自作者常年的咨询工作。 是否有什么方法可以用来预测绩效？为什么员工不能更积极些？怎样科学运用绩效评价的结果？怎样改善和提高员工的绩效？为什么绩效考核总要面对那么多的矛盾和冲突？绩效考核指标体系能保证实现组织目标吗？ 绩效到底是什么？对绩效进行考核有价值吗？为什么绩效考核总像是在做无用功？如何评价员工的工作态度和责任心？为什么很多人都不清楚自己的表现是怎样被评判的？怎样才能找到客观依据来支持我们在绩效评估时的主观感觉？
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来自华为的人力资源管理实践，为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明，除了初创期和剧烈转型期之外，引入人才都只是一种补充性手段，而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底，在三到五年内形成自己的合理制度，公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立，使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准，也让员工明确看到了自己的发展目标和方向，从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展，是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计，具有很强的针对性和操作性，对企业人力资源管理的进步具有
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轻松管生产 文锋 编 广东经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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精准薪酬:基于工作价值的分配 陈谏,卢婧,陈晶晶 著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动力流动与中国地区经济差距 敖荣军 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍，如何建立高效率的绩效管理体系，绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。
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超级面试官 曾双喜 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
面试官的水平决定着招聘结果的好坏，很多面试官有这样一些困惑： 不知道先问什么、后问什么，面试就是在聊天，无法判断应聘者的能力； 候选人面试时表现良好，入职后表现平平，甚至让人大跌眼镜； HR的面试方法和工具落后，希望能得到一套快速精准识人的方法论； 自己觉得挺好的候选人，用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果， 《超级面试官》展示了大量的真实案例，每一部分都会提供对应的实操小工具，掌握简单，真正的活学活用，让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧，成为企业的超级面试官。
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人力资源管理咨询全方案 胡蔚 著 9787807289265 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理咨询全方案》书将人力资源管理与业务发展有机结合的思路和方法，具有很强的借鉴意义。该书对常见的人力资源管理咨询中的思路、方法、工具和操作步骤进行了系统的总结、呈现，具有很强的操作指导价值。 《人力资源管理咨询全方案》还汇集了大量咨询案例，这些案例都是来自于人力资源管理实践操作的一手资料，具有很强的借鉴意义。《人力资源管理咨询全方案》在讲述每一个操作思路、方法和工具的时候，不仅介绍这些理论知识和操作要领，还附上相关的案例给读者借鉴，这就保证读者可以快速地掌握人力资源管理咨询操作。
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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结构化面试方法 （新西兰）泰勒,（新西兰）奥德里斯科尔 著,时勘 等译 中国轻工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训管理实操从入门到精通 第2版 任康磊人力资源管理书籍员工培训管理HR技能提升系列企业管理培训 官方正版 出版社直发
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