人力资源法律风险防控从入门到精通【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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薪酬设计与管理 李育英、行金玲 编 西安交通大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源管理研究与实践：前沿量表手册【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示：构建面向世界的中国21世纪人才战略 正版图书,下单速发,可开发票
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作者在华为有多年的培训工作经历，是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识，是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。
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100幅印象派名画中的巴黎【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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人力资源开发与管理理论与实务【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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情绪调整与潜能开发 阮彩云 阳光出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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华为员工培训与激励法则【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书立足于华为发展过程中的实例，华为人的经验，全面剖析华为员工培训与激励机制。 高层管理人员的手册。 想要真正学习华为员工培训与激励法则，你只需要阅读这一本书。
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人力资源与大数据分析【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
同样的一堆废铁，对于普通人来说，价值只限于卖废铁的收益；对于铁匠来说，它能做成针、打磨成菜刀；而对于艺术家来说，它却能被雕塑成艺术品，供人观赏。同样，浩如烟海的大数据，对不同的人带来的价值也是判若云泥。对于人力资源管理工作而言，大数据能能对它产生什么影响？带来哪些价值呢？是用来调查外界的薪酬水平，还是用来关注组织内部的人才需求？是简单地对标一下企业内部的人员结构，还是分析一下什么样的考核体系能调动人才的积极性？虽然目前企业管理者经常把大数据挂在嘴边，但是他对于具体应用大数据，如果开展分析工作并不是那么了解，究其原因，首先是“不了解”，其次是“没方法”，再后是“少动力”。本书恰恰是从这三个方面为企业使用这一工具提供了指导。首先，本书综合采用了理论推演、成功案例、真实场景等各种
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绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍，如何建立高效率的绩效管理体系，绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。
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人力资源管理 教育科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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我国劳务派遣用工市场演化路径与治理对策研究 李广平 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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作者通过TTT培训经验，总结出成人学习五步法，并相应地介绍了针对成人学习五步法应该使用的培训策略、方法和工具。本书旨在帮助培训师使其培训和引导技巧更上一层楼。作者在书中给培训师提了许多中肯的意见和建议，并举例说明了如何使用多样的培训方法。她的建议能帮助培训师创造良好的学习体验，大大提升学员的记忆效果。
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人力资源服务业理论与实践 陈诗达,王凯,应建民 编 浙江人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理 诺伊 中国人民大学出版社 9787300068626
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战略薪酬管理 约瑟夫·J·马尔托奇奥 中国人民大学出版社 9787300059914
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工匠精神是怎样炼成的 种青 人民邮电出版社 9787115429100
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人力资源管理 余凯成 大连理工大学出版社 9787561116180
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SAP HCM顾问进阶金领指南 正版图书,下单速发,可开发票
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的员工，不可替代。为企业打工为前途奋斗，金融危机下的员工培训读本。 做企业最需要的员工：用久淹而未尽，才历试而愈高。 企业员工身上具备的十大竞争力 竞争力1 居安思危，忧患意识…… 竞争力2 顾全大局，识大体…… 竞争力3 勇于担当，对岗位负责…… 竞争办4 忠诚敬业的美德…… 竞争力5 视服从为天职，执行力…… 竞争力6 勇于挑战，自我…… 竞争力7 职场有形，创意无限…… 竞争力8 工作不废学习，学习为了工作…… 竞争力9 适者生存，时间去适应…… 竞争力10 德才兼备，永恒的竞争力。
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职位说明书与员工手册范本 郑大奇 编著 企业管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《职位说明书与员工手册范本》：总结特定行业特定职位管理的实践经验，让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准，为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。
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首都职工素质建设工程专版教材:员工高效沟通与表达能力训练 李新章,姜文刚,首都职工素质建设工程指导委员会办公室 编 中国 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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聚焦于人 李祖滨,汤鹏 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：人力资源管理者及相关研究者、企事业单位高层管理者 企业家如何成为人力资源高手？如何事半功倍？如何抓住21世纪极其宝贵的财富？本书有思想高度，有经验沉淀，是一本呕心沥血之作。 本书也是本书作者所翻译的全球名著尤里奇所著《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点。
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企业人力资源管理师 过关必做习题集 圣才学习网 中国石化出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源控制：欧迪管理改革纪实【正版】 【正版图书，电子发票】
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《华莘教育·人力资源丛书:人力资源管理师三级考试辅导用书(上海专用)》由经济管理出版社出版。
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正版】情感管理 赵翔安 著 9787506431828 中国纺织出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
一方面，老板拼命付给员工越来越优厚的薪水及福利待遇，并尽力满足他们名目繁多的要求，却不能得到员工的尽心尽力；另一方面，员工频繁地跳槽，对教老板怨声载道。老板和员工之间的明争暗斗永无止息…… 90%以上的企业破产，都是由于管理上的无能和经验的缺乏。 让最的员工心甘情愿地为你工作： 现在看来，把金钱当作惟一一项管理工具似乎不太有用了。我们都喜欢钱，但我们的员工并不满足于此，他们需要的不仅仅只是钱。 尽管从理论上来说，钱可以帮我们留住员工并激励他们为公司效力，然而事实却并非仅仅如此，钱无法买到感情，无法买到幸福，更无法买到员工的责任感。 最的员工可以为最不的老板工作，但却不能为没有人情味的老板工作。 情感管理是燃烧员工工作热情的催化剂，是减少工作中出现磨擦的润滑剂，是弥补老板
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敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀 李明智 著 郑州大学出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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【正版】 世界500强人力资源总监管理日志 陈浩 著 天津科学技术出版社 9787557637736
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本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分0章，内容包括 商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
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过去预测未来:行为面试法 田效勋 等 著 中国轻工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
面试是最常用的人才甄选测评技术，但是，只有精心设计的面试才能达到较高的预测效度。行为面试看起来容易，做起来难，智鼎公司专家们编写的《过去预测未来：行为面试法（第2版）》，是本专门系统介绍行为面试方面的专著，本书提供了清晰的理论框架和操作指南。为大家提供的行为面试的操作流程和方法，非常有效和直接，值得参考。
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究 刘贵勤 著 合肥工业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究》通过对EAP的系统深入研究，将其融入现代人力资源管理之中，应用于高校图书馆等服务性工作领域。《基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究》以问卷和访谈等形式，采集了详实的数据，分析了馆员工作压力现状及其影响因素，阐明了馆员职业倦怠的测量方法和诊断依据，提出了平衡工作与生活的措施，构建了图书馆员工援助计划（L-EAP）实用模本，并有计划地进行了实证。
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金盾酒店绩效管理实例与操作 舒建辉,宋波 著 华中科技大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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美国创新领导力中心组织教练手册 (美)道格拉斯·D.里德尔(Dougias D.Riddle),(美)埃米莉·R.胡尔( 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新编企业员工管理制度范本大全 程玉谦 主编 蓝天出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法【正版】 【正版图书，电子发票】
高斯蒂克和埃尔顿基于20多年为知名企业提供培训的经验和一项大型的针对员工工作满意度的开创性研究创作了《胡萝卜原理：365种提升工作业绩的方法》。他们运用幽默的语言、有趣的故事和名家引述与读者一起分享了提升工作业绩的简单而有效的方法：制定明确的目标、进行有效的沟通、构建相互信任的关系、承担责任、善于发现他人工作中的亮点。除了为读者提供一天一根胡萝卜外，每天还有一个易于实施的“胡萝卜行动”予以配合，诠释了运用胡萝卜原理的简单步骤。
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