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会管人不如会用人：领导用人的艺术 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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这是一张职业生涯导航图，为渴望在职场中建功立业、追求卓越表现的人航向，并为其传授成就职业人生的成功理念；这是一个企业管理者优化管理的百宝箱，为苦于员工敬业心缺失、忠诚度降低、服务意识淡薄的企业管理者排忧解难，并为其提供改善员工工作绩效的妙方；这是一本指导企业经营的管理，为潜心扭转企业困局，寻找企业创新发展之路的开拓者指点迷津，并为其奉上缔造长青基业的成功准则。
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正版书籍 招聘与录用 第三版 王丽娟,李海蓉 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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高校财务内部控制与绩效管理研究 刘盈池 9787516659984 新华出版社
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人力资源服务与咨询 朱庆阳 主编 华东理工大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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代理商、加盟商如何选用育留人 祝文欣 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
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《80年,别跑》破解管理视界迷津，倾听青春心灵独白。部直击80后蝶变管理的力作。强烈的探求欲、直接、尖锐、不听话甚至有些挑衅……年轻的80后突入职场，前辈该如何迎接挑战？看不惯？与之大战？还是不动声色将其招安？想想吧，他们就是未来的主流。谨以此书，献给慌不择路的职场新人和大惊失色的管理者。
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实现个人目标与企业高效发展的新方法。 《个人平衡计分卡》为未来的企业提供了前进的指南！本书既可以帮助企业提高效率，又可以帮助个人提高生活质量。 ——马歇尔·戈德史密斯 被美国管理协会评为过去80年里影响管理领域的最伟大的思想家和领导者之一 《个人平衡计分卡》一书可谓雪中送炭。它首次提出了切实可行的帮助个人制定、遵循、评估并改善自己的发展计划的方法。有了个人平衡计分卡，我们便开始了长征的步，目的地是这样一个社会：个人是社会的焦点，承担着比以往大很多的责任。这是一个比以往更加复杂和严酷
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任职资格—体系设计与实施案例【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
随着现代企业竞争的加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此，如何寻找到合适的人，实现人岗的有效匹配？如何建立顺畅的员工职业发展路径，激励并挽留住一些高层次人才？如何构建有效的人才梯队，建立人才快速成长机制，缓解人才断档的困境？如何将员工个人的行为提炼成公司行为标准，实现员工职业化，引导员工做正确的事情并产生高绩效？等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题，以真实的咨询案例为主线，使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法，并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
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特色型企业班组创建指南 : 全国优秀企业班组建设与管理成功运作模式典范史建明、贾莛 编著中国言实出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书针对当前企业班组建设中所出现的各种弊病，为遭遇不同困难的企业班组提供不同的指导帮助，从而帮助企业班组发挥自己的长处，在建设特色型班组的同时打造出特色型企业，从而让企业获得更好的发展。
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高校科研人员薪酬体系与科研热情研究 闫淑敏,张煜良,夏青 同济大学出版社 9787560895796
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人力资源管理实战系列·薪酬管理:员工的源动力 刘大卫 著 上海交通大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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将培训转化为商业结果实践手册:学习发展项目6DS法则实施案例工具方法 (美)罗伊·波洛克,安德鲁·杰斐逊,卡尔霍恩·威克 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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行政办公工作流程与制度手册 刘少丹 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
精选61个行政办公流程 提供58套行政案随查随用方便实用 附加30张行政办公表单 本书是一本实用性很强的行政管理工具书，书中提供了大量简单而实用的管理工具，读者可以根据具体情况进行适当修改或重新设计，使之更适合自己的企事业单位，从而规范地开展行政管理工作，提高工作效率。
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适读人群 ：培训师、咨询师、培训经理、管理者 “培训师资源库系列丛书”： 《领导力开发的50种活动（分册）（修订本）》 《领导力开发的50种活动（第2分册）（修订本） 》 《201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（修订本）》 《50种沟通活动及破冰练习（修订本）》 《提升个人演讲技巧的40个小故事（修订本）》 《销售培训的50种活动（修订本）》 《提升员工敬业度的50种活动(修订本)》 《客户服务培训游戏（修订本）》 《107种经典培训活动》 《55种提升团队创造力的创新活动》 《优质客户服务培训的25种活动》
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世界500强企业员工都在用的英语大全集:职场单词、会话、面试一本通
《世界500强企业员工都在用的英语大全集：职场单词、会话、面试一本通》专为正要踏入职场和努力在职场打拼的读者设计，从职场单词、职场口语以及职场面试三方面入手，既能够帮助读者提升口语方面的交际能力，又能增加面试能力。
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正版书籍 企业人力资源管理及发展研究 赵锡凤,康淑娟 中国水力水电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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中外住院医师 专科医师培训制度概况 孟群 著 中国协和医科大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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用对策略管对人 章正余 著 大众文艺出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
深入管理精髓 使管理更细致、更 没有管不好的兵，只有不称职的将 “用对策略管对人”是当下管理界进的管理方式和潮的管理思想。起码在思考问题的方式和处理事情的做法上，令人耳目一新。 领导者的聚魂精神
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《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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共振-让员工思想达成共识的秘密【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析 正版图书,下单速发,可开发票
管理的首要职能就是管理经济绩效。 ——彼得·德鲁克（管理学大师） 海尔已经搭好了舞台，建立一个赛场，每个人都有参与竞争的机会，通过竞争体现自身价值。 ——张瑞敏（海尔集团首席执行官） 相信许多管理者都有这样的经验：某一系列的生产单位使用100人支付月薪方式，每月生产100件制品；后来改为论件计酬，工人为了追求更多的报酬，于是便发挥潜力努力以赴，于是人员由100人减至50人，生产量却由100件增为200件。由于金钱的魅力，使产量提高了三倍。在台湾的各大民营企业中，台塑的经营绩效是的，其秘诀在哪里？总经理主任杨兆麟道出真谛，自1967年开始推行的绩效资金制度。 ——王永庆（台塑集团董事长）
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中小企业人力资源管理实践研究 肖丽娜 原子能出版社 9787522117171
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营销式招聘 王占坡,王庭圣,孙晨 天地出版社 9787545576245
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人力资源管理工作技能细化与范本 王凯 著 企业管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书将人力资源管理的工作内容和工作流程细化，从专业的角度介绍了人力资源管理部门、人员的工作职责和工作规范，同时为人力资源管理活动中的各项工作，包括人力资源工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬与福利、企业人员职位说明和日常管理等各个方面，并相应地提供了理论依据和具体操作的范本。书中收录的人力资源管理当前的实用知识，对提高人力资源管理从业人员基本素质，掌握人力资源管理的核心内容有直接的帮助和指导作用。
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政府绩效管理学--以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法 正版图书,下单速发,可开发票
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分10章，内容包括：商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
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1、比杜拉拉的故事更具参考价值的HR精神食粮 ：与影视剧中华丽丽的杜拉拉相比，书中人物无论是工作环境还是生活境遇，不管是遇到的工作难题还是亟待摆脱的生活困扰，对现实中的HR和普通职场中人更具参考价值。 2、三年打磨，数次增删，终成定稿 ：为实现本书的*价值，作者历经三年写作，数次增删文稿，终将HR从业者的工作、生活融于有机整体，全景式地提供了更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角。 3、三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云作品 ：作者马青云拥有超过12年的人资工作经验，是众多人资及管理平台的特邀专家，在三茅网上的专栏拥有超过500万的访问量，在HR从业中广受关注与好评。 4、众多行家推荐： 三茅人力资源网创始人@ 思考鱼王强 / 天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾刘佳、职场畅销书《世
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百万招聘:如何让招聘的回报最大化 戴维·琼斯（David P.Jones） 著 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《百万招聘:如何让招聘的回报 化》由中国电力出版社出版。
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本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用，也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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大猎论道2 变革下的用人之道 庄华 著 人民邮电出版社 9787115536525
集结猎聘《大猎论道》专栏经典著作，是继《大猎论道——真实世界的猎头艺术》之后的有一本力作。 猎聘CEO戴科彬、 RECC（中国）招聘联盟联合发起人宁晋鼎力推荐。 汇集米高蒲志、嘉驰国际、科锐国际、FMC、FESCO锐仕方达、海德思哲、光辉国际等知名猎头公司的猎头顾问和猎头公司经营者的精彩洞见，对如何做好猎头顾问和如何经营猎头公司的核心问题做了深入总结，透彻地分析了中国猎头行业的战略和战术，是一本全面、实用的猎头实战宝典。 解答了猎头行业变革下的各种问题，提供了详细的行业全景分析。猎头新人、猎头顾问、猎头公司创业者以及对猎头行业感兴趣的读者都能从中受益。
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人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选 李志勇 著 北京时代华文书局【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1、人力资源管理类书《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》续集，数万读者翘首以待。2、三茅人力资源网访问量排名的超人气专栏作者，三茅网2016年“很专业HR牛人”、2017年“专业精深牛人”，专栏访问量2000+万，人气如虹，好评如潮。3、作者拥有人力资源管理硕士、一级人力资源管理师等专业背景。拥有超过27年的人资工作经验，曾在国企、民企及外资企业任职工作，历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。4、继《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书后，作者再用1年时间进一步梳理、提炼自己27年人资工作经验并写作完成，全书精选了138个人资工作中备受关注的问题，并提供可落地实施的解答。5、《人力资源管理从新手到总监2》延续了本书的整体框架，在传统的人力资源管理六大模块外，新增“人资
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人力资源管理 刘昕 著 中国人民大学出版社 9787300213224
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灵活用工—人才为我所有到为我所用 冯喜良,张建国,詹婧,谢丽霞 著 中国人民大学出版社 9787300256931
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人力资源管理通用文本 崔明礼 科学技术文献出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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GB T 19580－2004《卓越绩效评价准则》宣贯教材：《卓越绩效评价准则》解析与实施安全案例
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奋斗之光:华为内部训练与激励法则 杨玉柱 中国铁道出版社 9787113203122
12条华为内部训练法则，解密《华为公司基本法》 华为内部训练与激励法则，对外企业管理者与研究者十分具有借鉴意义。 从以人为本到以奋斗者为本，华为的组织力量由此脱颖而出 华为内部管理的特点为互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法，而这套管理理论与方法闪耀着生生不息的奋斗之光。
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工作岗位分析 姚若松,苗群鹰 著 中国纺织出版社 9787506424653
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