创造基于能力的企业文化 [美]维克多.斯波朗 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么通用电器蓬勃发展而西屋公司解体变卖丶?为什么波音欣欣向荣而麦道拱手被购?为什么旧金山淘金者橄榄球队年复一年在赛季获胜,而芝加哥熊队却从来也不曾有此佳绩?由于不了解高绩效文化的创造过程,人们往往觉得似乎是魔力在其中起作用。但事实上高绩效文化并不是由魔力所创造的。如何领导一个组织使其获得大绩效乃是每位商界都必须尽力解答的问题。为此,尤其应该解答好下列问题 ◎是否真有什么东西可以用来预测绩效?◎为何有那么多人虽然头脑聪明却绩效平平?◎为何管理者和员工只是抱怨存在的问题而不去解决这些问题?◎为何管理者不通过培养下属使自己的日子过得更好些?◎为何如此之多的管理者害怕直接、坦诚地与下属对话?◎既然想挣更多的钱、获得更好的事业发展,却为何没有更多的员工对自身的提高起责任来呢?但假定这
¥32.00定价:¥106.80 (3折)
管理中的魔鬼细节 突破阻碍你更成功的201个致命习惯 [美]马歇尔·古德史【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
真实丰富的一手案例、持续有效的简单方法教你如何将20+个绊脚石变成晋升的阶梯这是一堂价值25万美金的管理课程!每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂。但当你想在职场上“更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱” 求胜欲太强 做什么事都要赢,不管是重要的、不重要的、还是无关紧要的事,都要不惜一切代价取得胜利 不懂得聆听 在下属做PPT演示时不停看表,不断告诉对方 “下一张,下一张” 喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头 对别人提出的任何建议都要唱唱反调,“你说得有一定的道理,但是……”太喜欢点评 总是无法抑制为别人打分的冲动,将自己的评判标准套在别人身上 喜欢找借口 习惯性地把责任推到糟糕的交通、助手的失误等客观因素上面,千方百计地为自己开脱 ……习
¥56.45定价:¥188.47 (3折)
领导力沉思录 刘澜 著 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导力沉思录》作者通过对当今世界最权威的十位领导力大师的一对一访谈,以及对数十本经典领导力著作的精华总结,对“领导力是什么”、“的品质”、“怎样成为”、“怎样领导”等重要的领导力问题,提供了深刻而实用的答案,堪称一本浓缩的领导力百科全书。《领导力沉思录》分为十个部分,每个部分专注于一位大师,相当于关于领导力的十堂必修的大师课。每个部分分为两章 一章是对大师思想的精华总结,相当于是公开的“大课” 另一章是作者跟大师的对活,相当于是大课之后的“个别辅导”。同时,作者为每个部分提供
¥28.70定价:¥107.20 (2.68折)
先发影响力 (美)罗伯特·B.西奥迪尼(Robert B.Cialdini) 北京联合出版有限公司【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥106.74 (1.22折)
管理工作的本质 [加拿大]亨利·明茨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理工作的本质》是明茨伯格的主要著作,是经理角色管理学派最早出版的经典著作。很多人至今仍乐此不疲地回忆着当年明茨伯格《管理工作的本质》一书的命运。据说当年亨利·明茨伯格曾经把自己这篇博士论文的手稿寄给了5家出版社,但是都被一一退回了,亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去,才最终得到了一家出版社老板的青睐。然而,能够凭借此书一举奠定亨利·明茨伯格“经理人角色理论巨匠”的地位,恐怕不仅是这个出版商,也是亨利·明茨伯格自己没有想到的。在这本奠定其管理大师地位的著作中,他指出了4个对管理者的工作产生影响的变量,并将管理者的管理活动分为3个大类,在这3个大类中又细分管理者的工作角色为0种。于是,4个影响管理者工作的变量+3个类别的管理活动+0种管理者的工作角色,就揭示出管理工作的本质。
¥44.14定价:¥153.68 (2.88折)
任职资格管理与宽带薪酬设计 蒋伟良 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《任职资格管理与宽带薪酬设计》中涉及的理念、方法、流程,都来自于业界标杆的思想和咨询的实践,我们不敢杜撰和无谓创新,只想通过对该管理体系的最本源、最正宗的阐述,让它的核心思想和方法得到更好的理解和更多的实践。如何解决员工和岗位的适配度问题?如何解决员工发展的多通道问题?如何有效提升员工达成绩效背后的能力问题?如何从根本上解决绩效管理的问题?
¥23.47定价:¥93.41 (2.52折)
江南初遇,他年少轻狂,未承想,只一眼便生了魔障,满脑子都是那个纤瘦的姑娘。京城重逢,电光石火,两人微微笑着,眼睛却泄露了心中的秘密。她敬他,恋他,全心全意信他 他教她,护她,宠得无法无天。他带她俯瞰故宫,她的眼里映着璀璨灯火,心上刻着他的影子,那时候,她十八岁,正当一个女孩ZUI好的年纪。深恩负尽,飘零三载,他之于她,是日复一日、苟且偷生的漫长时光里,活下去的*希望。年轻时的一场荒唐执念,再回首,竟满腹疮痍,难辨对错。尘世是非,躲不开人间风月 人间风月,躲不开情深意长。既已情深入血,不若
¥68.86定价:¥226.48 (3.05折)
黑天鹅的世界 我们为何被随机性愚弄 [美]塔勒布 盛逢时 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
做黑天鹅的幸存者,而不是牺牲者深入阐释随机性的睿智图书开着劳斯菜斯的摇滚乐手、把印象派画作抬到天价的投机客、收藏私人飞机的企业家和牙医相比,哪一个更富有?答案也许让你惊讶 牙医。他的职业生涯几乎没有什么风险,可能出现的灾难少之又少,也不会像投机客和企业家那样垮台,因此,牙医其实相当富有。生活中,随机性无处不在。即使是精于概率计算的数学家,也往往会被随机性所捉弄。实际上,那些成功人士只是转盘赌博中的幸运儿,只是他们的幸运能持续多久?当随机性的黑天鹅——不可预测的重大事件出现时,你可能一
¥14.87定价:¥64.73 (2.3折)
培训革命 世界著名公司企业大学的 佳实践 王世英 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在世界财富500强中,超过80%的企业建立了自己的企业大学。中国本土企业大学的兴起是近六七年的事,999年海尔大学的诞生标志着中国企业大学的创办热潮拉开了序幕。企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。本书选取了0家全球化公司和中国本土企业的企业大学作为标杆案例,为企业明确建立企业大学的步骤、企业大学的课程设计和授课方式提供了样本参考。深度的理念、实用的案例、完善的系统,希望能为中国本土数百万企业的培训工作者提供一本实用的工作指南,为企业决策者、人力资源管理人士、咨询培训界人士提供富有创见的思想。
¥11.45定价:¥55.74 (2.06折)
企业集团财务公司管理与实务 杨圣军 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业集团财务公司管理与实务》从财务公司的起源和国内外财务公司的对比来寻找财务公司未来的发展方向。在财务公司的功能定位以及国家监管要求的框架下,规范各项业务的制度和流程 对财务公司业务的处理原则、业务制度、业务流程进行详细描述,使从业人员或者企业的财务人员清晰地了解业务处理的全貌 在企业日常管理的基础上引入战略管理、六西格玛管理、6S管理、金面风险管理等新的管理工具,以促进非银行金融机构健康发展。
¥9.47定价:¥50.44 (1.88折)
全面质量管理漫画读本 约翰?欧克兰德 彼得 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
关于全面质量管理(TQM),有许多复杂的概念和令人费解的术语,这是非专业的人对TQM望而却步的原因。本书的作者约翰·欧克兰德教授具有丰富的实践经验,因此,他的讲解变得通俗易懂、深入浅出 再加上直观、幽默的卡通配图,使得本书成为经理人和初学者最简单、最清晰的TQM读本。
¥15.23定价:¥63.84 (2.39折)
麦肯锡教我的逻辑思维 高杉尚伊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
谁的思维率先进化,谁就能拥有未来。要想适应这个新时代的不断更迭,首先必须明确自己的思维方式,正确的思维引导正确的结果。《麦肯锡教我的逻辑思维 从逻辑思考到搞笑执行的规律与方法》就是这样一本关于教你如何正确运用逻辑思维,发现问题,解决问题的书。书中列举了大量的一些麦肯锡人常用的逻辑思维,通过对他们思考方式的描述,将他们的逻辑理念和分析方式展现给读者,让读者更好地明白麦肯锡人在遇到问题时如何看,如何想,如何做。书中还运用了许多的事例,结合事例对麦肯锡的思维方式和分析方法进行了阐述,从而能够帮者更好地理解麦肯锡的逻辑思维,掌握应用麦肯锡逻辑思维的方法。看一遍,茅塞顿开,看两遍让你找到自己的核心问题,让你在未来的工作中如虎添翼。
¥30.56定价:¥113.37 (2.7折)
正版 AI财务-财务人员如何用ChatGAP为自己赋能AI财务从入门到精通 实战宝典 效率倍增效率提升 实战模拟 带你轻
¥19.80定价:¥79.00 (2.51折)
全脑优势 奈德·赫曼 著 中国人民大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你大脑优势位于第几象限?是哪一象限主宰你和你的公司?你是长于逻辑思考的“分析型”人?还是热爱规划、管理工作的“组织型”人?亦或是具有艺术才能、综合力强的“梦想型人”?要不,就是个善于表达、乐于与人往来的“沟通型”人?通过书中“赫曼全脑优势测评工具”的测验,你可以更加了解你自己和你的公司。《财富》00强大公司对“全脑技术”应用的见证,彰显“全脑概念”的可行性与有效性。本书风行全球40个国家,全球500000人士接受全面专业测试。它将教您如何巧妙地运用个人“思维偏好”,让你知道你擅长些什么,不擅长些什么。并且告诉你如何转变,让弱势变为优势,成为职场中具竞争优势的。企业可以运用它改善团队合作,建立起心智多样化的“全脑队伍”,帮助企业策略规划、创意思考、管理阶层培训、人才甄选、绩效管理等获得提升
¥14.29定价:¥64.55 (2.22折)
领导培养下属的100条铁律 汪建民 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源是最宝贵的财富,打好识人、用人和培养造就人才的硬仗。是领导的首要任务。能否让下属的能力得到好的提升,从而提高企业整体绩效,是衡量这场人才之仗胜负的关键。《领导培养下属的00条铁律》提供的00条铁律则为您的人力资源管理保驾护航。
¥19.43定价:¥77.56 (2.51折)
流程革命2.0—让战略落地的流程管理 王玉荣,葛新红 著 北京大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业的流程管理已站在新的起点上,面临新的挑战,结合《流程管理在中国调研报告》,《AMT流程价值系列·流程革命2.0 让战略落地的流程管理》在《流程管理》(第三版)的基础上围绕流程管理发展新阶段面临的主要问题进行了内容修订和扩充 ()流程管理如何和企业战略、业务紧密结合 (2)如何从单程优化向系统性的流程体系优化进行转变 (3)如何进行流程变革推动,保障流程执行效力。
¥15.02定价:¥64.85 (2.32折)
人力资源成为战略性业务伙伴 [美]达娜·盖恩斯· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
战略性业务伙伴的主要职责是什么?人力资源从业人士如何向这一角色转变?《人力资源成为战略性业务伙伴》回答了上述人力资源发展中的经典问题,并通过实践发现战略性业务伙伴的主要职责是 ·与业务领导建立战略性业务合作关系 ·通过与业务领导合作,识别战略性合作机会 ·在与业务领导一起工作时要给业务工作增加价值,带领人力资源部门进行工作方式转变,即由传统工作方式向战略性工作方式转变。研究表明,公司高管把人力资源部门排在销售部门和客户服务部门之后,重要性列第三位。企业对人力资源部门及其从业人员的战略性角色作用的发挥有着越来越高的要求。不过很遗憾,研究也表明真正成为战略性业务伙伴的人力资源部门是很少的。大部分的人力资源部门还在从事行政和策略性的管理工作,而这类工作现在被越来越多的公司外包出去了。《
¥95.80定价:¥309.17 (3.1折)
保险财务管理 周国端 著 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《保险财务管理》既阐述了寿险公司财务专业理论,又结合了工作实务和实际案例,希望帮助寿险公司管理者、寿险行业监管者以及其他读者更全面地了解寿险行业财务管理的本质和原理。本书包含五部分内容 一是寿险公司财务基础 二是寿险公司财务基本原理 三是寿险公司资产负债管理 四是寿险公司数据、表报及预算管理 五是寿险公司风险管理。为了便于普通读者循序渐进地学习,《保险财务管理》部分介绍了寿险会计、财务及原的基本理论。有相关工作经验的读者可以直接从第二部分开始阅读,若是在保险公司中高层担任职务的管理者,相信可以从两部分内容获得更多启发。《保险财务管理》既是一本寿险公司财务管理的工具书,也可以作为保险专业本科生及研究生的教材或参考书。
¥111.88定价:¥355.19 (3.15折)
管理工作的本质 [加拿大]亨利·明茨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理工作的本质》是明茨伯格的主要著作,是经理角色管理学派最早出版的经典著作。很多人至今仍乐此不疲地回忆着当年明茨伯格《管理工作的本质》一书的命运。据说当年亨利·明茨伯格曾经把自己这篇博士论文的手稿寄给了5家出版社,但是都被一一退回了,亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去,才最终得到了一家出版社老板的青睐。然而,能够凭借此书一举奠定亨利·明茨伯格“经理人角色理论巨匠”的地位,恐怕不仅是这个出版商,也是亨利·明茨伯格自己没有想到的。在这本奠定其管理大师地位的著作中,他指出了4个对管理者的工作产生影响的变量,并将管理者的管理活动分为3个大类,在这3个大类中又细分管理者的工作角色为0种。于是,4个影响管理者工作的变量+3个类别的管理活动+0种管理者的工作角色,就揭示出管理工作的本质。
¥43.71定价:¥151.30 (2.89折)
组织与管理研究的实证方法 陈晓萍,徐淑英,樊景立 编 北京大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国管理研究国际学会(IACMR)组织海内外华人学者倾情打造,堪称学者参与国际学术对话、通往国际学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程,介绍了组织与管理研究中的各种实证方法,并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列 组织与管理研究的实证方法(第2版)》上一版被网评为终身五星级图书,本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节,对研究者具有极高的参考价值。
¥24.01定价:¥91.74 (2.62折)
管理十律 商学院不教的临床管理学 刘澜 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
商学院往往不教管理。对于经理人所需要的最实际、最关键的那些管理法则,商学院往往是不教的。因此,许多人读了MBA,也还是不懂管理。商学院至少忽视了对于管理者很重要的三大类内容。类是任何组织中的管理者,都需要掌握的怎么管理下属之外的人的内容。其中最重要的是怎么管理自己和怎么管理上司。第二类是组织为什么存在这样的问题。企业存在的目的是什么?员工是资源还是人?这些问题超越了单纯的商业和经济学的逻辑,商学院要么难以作答,要么给出错误的回答。第三类是领导力的问题。领导力同时具有上述两类问题的特征。一方面,发挥领导力要求密切关注下属和下属之外的人 另一方面,领导力的一个重要工作就是回答这些组织为什么存在这样的问题。《管理十律 商学院不教的临床管理学(精装)》讲的管理十律属于“临床管理学”——帮
¥127.59定价:¥403.80 (3.16折)
大道说管理 齐善鸿、李彦敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《大道说管理》源于《名家论坛》系列讲座,从《道德经》悟管理智慧,主张“以道为本”,客观质疑“以人为本”、“以制度为本”。首创“道本管理”,认为高管理是灵魂管理、解决心灵问题才能取得成功。提供了做好管理的四条捷径、四种策略、四个目标。针对中国企业管理的入困之因,提供了切实可行的解困之道。适用于企业管理、个人管理以及家庭管理。
¥9.09定价:¥46.80 (1.95折)
组织中的激励 [美]爱德华·劳勒三 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织中的激励》是一部关于激励、工作设计、薪酬制度和人际关系的奠基之作!全书包括了驱力、需要与结果 满意度与行为 工作的决定 外在奖励与工作绩效 工作设计与工作绩效 人际关系的影响等内容。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥10.58定价:¥53.80 (1.97折)
禅与企业管理 王绍璠 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
禅不是宗教,禅的世界没有教世主 禅不是哲学,不是线性思维或者逻辑思考 禅不是神秘主义,不是不可言说、不可实证的神奇“境界” 禅是一个指向真理的“方法”,教会人们如何完成具足大“心”、如何成就大成之“事”,如何造就大写之“人” 禅是一组诠释生命真谛的智慧,以精湛圆妙的体系,融会贯通了古老中国的思想精华 禅是智慧,是思考,是运筹帷幄 禅是道义,是承当,是经世济民。听王绍瑶老师,讲解禅意人生。
¥12.52定价:¥57.32 (2.19折)
向军队学管理 吴宏彪 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
军队管理对企业管理有借鉴和参考价值的内容,包括以下几个方面 一是无条件执行的效率。服从是军队的灵魂,军人以服从命令为天职。军队在接到命令时,要无条件执行,不得寻找任何借口,而服从和坚决执行则是战斗力的集中表现。在企业中这就是行动力和效率的表现。作为企业,应该而且能够通过建立严格的管理制度,使企业获得像军队一样的战斗力和执行力。二是把平民变英雄的训练。军队是一个能够让人脱胎换骨的地方。从奴隶到将军,从平民到英雄,军队创造了一个又一个的奇迹。企业面临各式各样不同素质的员工,怎样使他们转变为能够在同一系统中按统一标准协同工作、具有效率的组织成员呢?相信军队的训练模式会给人们以启发。三是竞争取胜的战略战术。商场如战场,一些军事战略战术实际上早就被运用到商战实践中去了。战争中,战略战术
¥16.12定价:¥70.89 (2.28折)
大易管理 曾仕强 著 东方出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《大易管理》就是依据《易经》所揭示的道理,来实施管理。对中国人而言,我们的一言一行,都源自《易经》,我们的管理,事实上也依据易理。但对于《易经》与易理,我们很多人每天都在应用而没有察觉,以致知其然而不知其所以然。中国人对自己不了解,难怪管理不顺手。《大易管理》详细分析了《易经》中所蕴涵的管理法则,并提炼总结了管理者应掌握的大易管理64课,分别探讨了“组织三阶层如何秉持三才之道”、“高阶主管位居九五之尊如何运作”、“中坚干部如何不失责不越权”、“各阶层如何刚柔配合以求互补”、“如何管理才能趋吉避凶”等管理实务方面的课题,发展出一套适合现代中国人民族性格的切实有效的管理体系。
¥7.74定价:¥33.87 (2.29折)
一线之间 [美] 哈特穆特艾斯林格(Hartmut Esslinger)著 孙映 中国人民大【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全球工业设计教父,世界创意咨询公司青蛙公司创始人哈特穆特?艾斯林格,揭秘设计战略如何塑造商业的未来,如何将创新型战略融入机构的竞争战略框架之中。《一线之间》汇集了艾斯林格40年来宝贵的实践财富,记录下了他和青蛙是如何帮助苹果、微软、路易威登、汉莎航空、迪士尼等企业成为这个世界上具辨识度品牌的过程。艾斯林格以独特的视角、丰富的故事和全球化思维,在《一线之间》中探索了如何构建具备环境可持续性的、有益于创建繁荣而持久的全球经济的商业解决方案。艾斯林格认为,商业和设计师可以协力构建创意型战略,这种战略可以保证公司在未来获利更丰厚、更具可持续性。设计战略决定商业的未来。在锐意创新和安于现状之间有一道分水岭,设计必须跨越这条将商业与文化割裂的线。本书的精髓就存在于这一线之间,它穿过喧嚣的商
¥48.79定价:¥165.57 (2.95折)
掌控习惯 【美】詹姆斯·克利尔(JamesClear)著迩东晨 译 北京联合出版有限公司【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.横扫美国各大主流媒体的现象级书。荣获《纽约时报》书、《华尔街日报》书、《今日美国》书、《出版商周刊》书、《快公司》书、《商业内幕》书。美亚评论高达928条,综合评分4.9星(满分5星),出版至今已经雄踞美亚书总榜32周。(数据截止到2019年6月初) 2.樊登读书创始人樊登博士倾力推荐。樊登博士在樊登读书app等系列媒体中录制视频、音频等倾力推荐,“形成习惯需要四步:提示→渴求→反应→奖赏。美国著名习惯研究专家詹姆斯·克利尔在本书中揭示的定律能够帮助读者建立一套持久有效的行为系统,进而养成好习惯、戒除坏习惯。” 3.英文原版豆瓣评分高达8.3分。中文版还未上市,英文原版已经在豆瓣上大火,近400人想读、104人读过英文原版且综合评分高达8.3分。 4.吴晓波频道、书单、有书等超级大号鼎力推荐。 5.个人实践版《习惯的力量》。
¥24.00定价:¥91.37 (2.63折)
培训革命 世界著名公司企业大学的 佳实践 王世英 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在世界财富500强中,超过80%的企业建立了自己的企业大学。中国本土企业大学的兴起是近六七年的事,999年海尔大学的诞生标志着中国企业大学的创办热潮拉开了序幕。企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。本书选取了0家全球化公司和中国本土企业的企业大学作为标杆案例,为企业明确建立企业大学的步骤、企业大学的课程设计和授课方式提供了样本参考。深度的理念、实用的案例、完善的系统,希望能为中国本土数百万企业的培训工作者提供一本实用的工作指南,为企业决策者、人力资源管理人士、咨询培训界人士提供富有创见的思想。
¥11.41定价:¥58.37 (1.96折)
后资本主义社会 [美]彼得·F·德鲁 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《后资本主义社会》对当前世界正在发生的主要变化进行了透彻与深刻的分析,展现了这些变化将如何影响社会、经济、企业和政治。同时,这些分析也解释了我们如何从一个基于资本、土地和劳动力的社会,转向一个以知识作为主要资源、以组织作为基本结构的社会。《后资本主义社会》的焦点是发达国家及地区,如欧洲、美国、加拿大、日本等,而不是第三世界的发展中国家。我当然不会以为后者无足轻重。第三世界的人口已占全球2/3,到这场大变动的末期,可能会占3/4。不过,我也认为,往后一二十年内,一定会有新的“经济奇迹”出现,贫穷落后的第三世界很可能短期内就会成为经济强权,其变动甚至比过去40年还大。现在中国的沿海地区已展现这种经济潜力。中国有广大的国内市场,有受过良好教育、学习心强烈的人民,有悠久的代工传统,还有来自
¥28.68定价:¥105.02 (2.74折)
青梅煮酒论领导 赵玉平 著 北京大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
读史可以明智,知古可以鉴今。出类拔萃的往往是中国传统文化深邃智慧的成功实践者。在中华民族五千年的文明史当中,从宠大帝国的管理、跨洲际的远征,到浩大宏伟工程的组织实施,无一不体现着管理的思想和智慧。这些思想和智慧,散落在浩如烟海的历史中,等待我们去传承和发扬。管理是需要“品”的,而本书正是一盏上好的“管理龙井”,耐人品味。书中整合了古代典籍中耳熟能详的故事,以独特的视角和小说家的笔法,妙语解读历史背后的领导智慧,在领导如何定位、修身、观人、选人、用人、立威、授权等方面提出了一系列真知灼见,于平淡和细节处见真谛,处处展现了现代领导所需要具备的胸怀、眼界、智慧与韬略 罚上立威,赏小取信。用人四策 分槽合槽,高屋低屋,分饼画饼,厚赏惜赏。宽严尺度 制严语宽,先严后宽,近严远宽,上严下宽
¥7.38定价:¥32.55 (2.27折)
再造奇迹 企业成功转型的9大关键 [美]迈克尔·哈默( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《再造奇迹 企业成功转型的9大关键》的作者对工作方法的具体细节进行了超过十年的研究,涉及众多商业组织,甚至包括炼油厂、软件开发商、工厂、零售商和医院等。这本书将告诉你如何借助端到端流程的神奇力量提高企业收益和竞争力,如何让整个企业专注于为客户创造真正价值的工作 如何改变员工看待工作的角度,转“虫瞰”为“鸟瞰”,即了解企业的真正工作及自身在企业实现目标的过程中所起到的作用。如何找出并衡量对企业成功最为重要的指标。传统企业中部门分立,界限分明。如何利用流程所有者这一新职位使各部门互相联系,改变工作方法及员工之间的工作关系。如何打造各个阶层的专业团队,使他们不仅关注眼前的工作,同时重视整体效益,并保证企业能获得新客户,留住老客户。哈默通过十余年间对药品、食品、金融服务、医疗保健、软件
¥47.78定价:¥164.63 (2.91折)
管理工作的本质 [加拿大]明茨伯格 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理工作的本质》是明茨伯格知名的著作,奠定了其极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究,迄今无人能越过。明茨伯格的主要著作《管理工作的本质》,是经理角色管理学派早早出版的经典著作。很多人至今仍乐此不疲地回忆着当年明茨伯格《管理工作的本质》一书的命运。据说当年亨利?明茨伯格曾经把自己这篇博士论文的手稿寄给了5家出版社,但是都被一一退回了,亨利?明茨伯格修改了一次之后又寄了出去,才最终得到了一家出版社老板的青睐。然而,能够凭借此书一举奠定亨利?明茨伯格经理人角色理论巨匠的地位,恐怕不仅是这个出版商,也是亨利?明茨伯格自己没有想到的。在这本奠定其管理大师地位的著作中,他指出了4个对管理者的工作产生影响的变量,并将管理者的管理活动分为3个大类,在这3个大类中又细分管理者的工作角色
¥37.69定价:¥123.89 (3.05折)
孵化皮克斯 从艺术乌托邦到创意帝国的非凡之旅 劳伦斯·利维 李文远 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“你好,是劳伦斯吗丶?”电话那头问道,“我是史蒂夫·乔布斯。几年前,我在杂志上看到过你的照片。那时候我就在想 总有一天,我们会一起共事的。”一通毫无征兆的电话,开启了一段神奇之旅。亏损500万美元、员工周薪要靠乔布斯支付、没有发展空间、迪士尼说了算,要把这样的皮克斯弄上市简直就是天方夜谭。然而,乔布斯就在这种局面下向本书作者劳伦斯·利维抛出了绣球。尽管关于皮克斯充满传奇色彩的创意和制片历程,人们已经写过很多,但本书要从另一个不同角度看待皮克斯。在作者看来,皮克斯之所以能成功,要得益于它的战略规划和业务布局。皮克斯的辉煌更像是地壳板块相互挤压的结果,创新压力只是其中一个“板块”,其他“板块”则承受着现实世界的生存压力 筹集资金、卖丶电影票、提升制片速度,等等。如何让一个空有天才团队却
¥97.14定价:¥301.47 (3.23折)
企业文化与经营业绩 [美]科特、[美]赫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书由美国哈佛商学院两位教授约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特合著而成。书中总结了他们在987-99年间对200多家公司的企业文化和经营状况的深入研究,列举了强力型、策略合理型和灵活适应型三种类型的企业文化对企业长期经营业绩的影响,并通过对一些世界公司成功与失败案例的分析,说明了企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响。正如书中所言,“企业文化(特别是当它的力量十分雄厚的时候)会产生极其强有力的经营业绩。无论是对付企业的竞争对手,还是为本企业消费者提供服务,它都能促使企业采取快捷而协调的行为方式,也能引导掌握知识在欢笑语中跨越经营的险滩”。
¥23.43定价:¥91.94 (2.55折)
企业文化与经营业绩 [美]科特、[美]赫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书由美国哈佛商学院两位教授约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特合著而成。书中总结了他们在987-99年间对200多家公司的企业文化和经营状况的深入研究,列举了强力型、策略合理型和灵活适应型三种类型的企业文化对企业长期经营业绩的影响,并通过对一些世界公司成功与失败案例的分析,说明了企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响。正如书中所言,“企业文化(特别是当它的力量十分雄厚的时候)会产生极其强有力的经营业绩。无论是对付企业的竞争对手,还是为本企业消费者提供服务,它都能促使企业采取快捷而协调的行为方式,也能引导掌握知识在欢笑语中跨越经营的险滩”。
¥23.80定价:¥90.69 (2.63折)
改善 日本企业成功的奥秘 [日]今井正明 周亮 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
改善是一种思想,它告诉我们应该认真地观察和思考,不断地否定现状、寻求更高水平。改善是一种文化,它为创造具有活力的现场和企业打下坚实的基础。改善是一种成功的习惯,它让我们养成了敏锐的眼光和思维。改善是一种提高人的品质的有效途径,它要求我们必须立足现地、现物、现实(时)和坚持原理、原则,将自己融入到整个团队当中。世界质量管理大师今井正明的代表作《改善》,揭示了日本战后经济迅速崛起的奥秘。当改善思想成为日本继神道教、佛教之后的第三大宗教后,日本企业开始以无可匹敌的榜样力量席卷着全球。中国不少企业经营者崇尚激进式变革,视“改善”为小打小闹的玩意儿,企业需要大手笔,如流程再造、组织变革、策略重建、文化变革、并购等等。但激进式变革往往是在企业面临重大危机、问题变得严重且紧迫的情况下所采
¥56.15定价:¥179.07 (3.14折)
整体薪酬手册 人力资源专家的综合指引 美国崭酬协会 朱飞 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《整体薪酬手册 人力资源专家的综合指引》是由权威的薪酬管理研究和服务机构——美国薪酬协会出版的专业著作。对于必须面对吸纳、激励和保留员工问题的人力资源专业人员而言,《整体薪酬手册 人力资源专家的综合指引》为您提供指引。对于专业人员而言,本书提供了足够的技术工具 对于高层管理者而富,本书提供了宽广的视角。本书适合作为人力资源管理者和专业人员的案头书。本书是理解整体薪酬理念,设计整体薪酬举措和推动组织成功的得力助手。
¥130.46定价:¥402.15 (3.25折)
团队的五种机能障碍 一个关于团队协作的经典管理寓言 [美]兰西奥尼、华颖 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
也许每个企业或多或少都会面临硅谷决策科技公司的问题 管理层互相倾轧,员工和上司离心离德,但是决策科技公司的问题似乎最突出,也最棘手。同竞争对手相比,它们有更富经验和能力的管理团队、更多资金、更好更新的技术、更强大的董事会,尽管有这些优势,但整个公司的盈利额和客户量却远远落后于它们。于是,一个没有技术背景,但却拥有建设团队协作超常天赋的蓝领主管在众人怀疑的眼光中开始了她整合团队的历程。
¥16.62定价:¥60.30 (2.76折)
改善 日本企业成功的奥秘 [日]今井正明 周亮 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
改善是一种思想,它告诉我们应该认真地观察和思考,不断地否定现状、寻求更高水平。改善是一种文化,它为创造具有活力的现场和企业打下坚实的基础。改善是一种成功的习惯,它让我们养成了敏锐的眼光和思维。改善是一种提高人的品质的有效途径,它要求我们必须立足现地、现物、现实(时)和坚持原理、原则,将自己融入到整个团队当中。世界质量管理大师今井正明的代表作《改善》,揭示了日本战后经济迅速崛起的奥秘。当改善思想成为日本继神道教、佛教之后的第三大宗教后,日本企业开始以无可匹敌的榜样力量席卷着全球。中国不少企业经营者崇尚激进式变革,视“改善”为小打小闹的玩意儿,企业需要大手笔,如流程再造、组织变革、策略重建、文化变革、并购等等。但激进式变革往往是在企业面临重大危机、问题变得严重且紧迫的情况下所采
¥56.15定价:¥189.03 (2.98折)
忠仆 领导就是服务 [美]亨特(Hunt【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本领导学著作,旨在告诉人们如何成为傲不可长的。本书以小说情节展开,有引人胜的情节,有精彩的对话,有性格鲜明的人物。本书具有一定有思想和理论深度,基本理论在很大程度上令人信服。它告诉我们应当如何做事和应当成为什么样的人。提醒人们,有效的领导是基于对他人的服务和没有私心。本书以小说有形式表露出 要以爱对待被,并为后者提供服务,乃至作出牺牲。要求要有忍耐、仁慈、谦卑、恭敬、无私、宽容、诚实和忠诚的品格。
¥20.36定价:¥79.72 (2.56折)
全面预算管理:让企业全员奔跑 温兆文 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥34.00定价:¥117.00 (2.91折)
李践教你28天绩效能力倍增 李践 机械工业出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《李践教你28天绩效能力倍增》是五项管理的实践手册,以随书教练的方式,用简洁的语言,轻松的图文,带领你度过不一样的28天,让你具备成功人士的基本能力。在这4周时间里,我将循序渐进地带你学会设定目标、做对事情、调整心态、掌握学习和行动的基本方法,每天进步一点点,你只需跟随我,每天按要求去做,28天后,你会惊叹于自己的改变!
¥10.46定价:¥41.50 (2.53折)
一线之间 [美]哈特穆特·艾斯【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全球工业设计教父,世界创意咨询公司青蛙公司创始人哈特穆特?艾斯林格,揭秘设计战略如何塑造商业的未来,如何将创新型战略融入机构的竞争战略框架之中。《一线之间》汇集了艾斯林格40年来宝贵的实践财富,记录下了他和青蛙是如何帮助苹果、微软、路易威登、汉莎航空、迪士尼等企业成为这个世界上具辨识度品牌的过程。艾斯林格以独特的视角、丰富的故事和全球化思维,在《一线之间》中探索了如何构建具备环境可持续性的、有益于创建繁荣而持久的全球经济的商业解决方案。艾斯林格认为,商业和设计师可以协力构建创意型战略,这种战略可以保证公司在未来获利更丰厚、更具可持续性。设计战略决定商业的未来。在锐意创新和安于现状之间有一道分水岭,设计必须跨越这条将商业与文化割裂的线。本书的精髓就存在于这一线之间,它穿过喧嚣的商
¥48.92定价:¥157.67 (3.11折)
麦肯锡咨询方法 程爱学 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
方法比知识重要。麦肯锡方法是一些普遍适用的、高效卓越的方法和技巧,是使人们工作顺利与生活幸福的原理。“效能”二字是麦肯锡工作法则的精华,它会帮助我们不浪费生命中点点滴滴的时间和精力,使所有的物质和精神财富都大限度地发挥作用 它会让我们成为一个高效能的员工,成为一个能够卓有成效解决问题的人,这也正是编写本书的初衷。本书内容涵盖了麦肯锡管理咨询的方方面面 麦肯锡的发展历史,麦肯锡咨询的重要规则,麦肯锡的团队管理、客户管理方法,麦肯锡数据收集方法,麦肯锡寻找问题、分析问题、解决问题的方法,麦肯锡制定决策方案、推销方案的方法以及麦肯锡战略咨询方法。通过阅读本书,你将了解到一种全新的发现问题、分析问题、解决问题的方法,将有助于激发想象,拓宽思路,养成科学缜密的思维习惯,从而高效率地开展
¥12.96定价:¥60.70 (2.14折)
全脑优势 奈德·赫曼 著 中国人民大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你大脑优势位于第几象限?是哪一象限主宰你和你的公司?你是长于逻辑思考的“分析型”人?还是热爱规划、管理工作的“组织型”人?亦或是具有艺术才能、综合力强的“梦想型人”?要不,就是个善于表达、乐于与人往来的“沟通型”人?通过书中“赫曼全脑优势测评工具”的测验,你可以更加了解你自己和你的公司。《财富》00强大公司对“全脑技术”应用的见证,彰显“全脑概念”的可行性与有效性。本书风行全球40个国家,全球500000人士接受全面专业测试。它将教您如何巧妙地运用个人“思维偏好”,让你知道你擅长些什么,不擅长些什么。并且告诉你如何转变,让弱势变为优势,成为职场中具竞争优势的。企业可以运用它改善团队合作,建立起心智多样化的“全脑队伍”,帮助企业策略规划、创意思考、管理阶层培训、人才甄选、绩效管理等获得提升
¥14.69定价:¥65.12 (2.26折)
500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务 李燕翔【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
还在做无趣的数字收集与搬运游戏?你困惑的问题,《500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务》全有解答。《500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务》作者李燕翔在500强企业打拼多年,积攒了大量财务分析秘籍,从财务分析“为谁做(第章),做什么(第2~6章),如何做(第7~章)以及谁来做”这样的大事,到财务分析师的管理报告如何写,PPT应给出概括句这样的小细节,全都写到了《500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务》中。《500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务》的基调是财务分析要为经营管理服务,因此每一章作者都手把手介绍财务人员应如何基于财务报表,又能大幅跳出财务报表的框架,深入了解业务运营,成为领导和其他部门的业务伙伴。书中的案例、图表和分析方法,主要来自作者在外资企业的工作积累,以及在从事财务管
¥27.05定价:¥102.65 (2.64折)
SPSS其实很简单 约克奇 刘超、吴铮【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
软件的发展,使统计从专业方法变成大众的游戏。只要输入格式无误的数据,就能得到漂亮的结果,然而最重要的问题——方法的选择以及结果的解读却被忽略。本书力图打破这种局面 ◎从实际问题入手,剥离出需要研究的问题,帮者理解如何选择恰当的统计方法。◎从使用SPSS生成变量开始,到最终实现撰写APA(美国心理协会)格式的结果,提供SPSS每一劋作步骤的截图,并对输出结果进行解读,帮者在面对大量输出结果时,快速有效地找到所需部分,并做出合理分析。◎总结统计方法使用的前提假设和利用SPSS进行各种统计分析的程序步骤,带领读者理解统计方法的实质。
¥5.62定价:¥37.42 (1.51折)
团队的五种机能障碍:一个关于团队协作的经典管理寓言 (美)兰西奥尼 著,华颖 译 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
也许每个企业或多或少都会面临硅谷决策科技公司的问题 管理层互相倾轧,员工和上司离心离德,但是决策科技公司的问题似乎最突出,也最棘手。同竞争对手相比,它们有更富经验和能力的管理团队、更多资金、更好更新的技术、更强大的董事会,尽管有这些优势,但整个公司的盈利额和客户量却远远落后于它们。于是,一个没有技术背景,但却拥有建设团队协作超常天赋的蓝领主管在众人怀疑的眼光中开始了她整合团队的历程。
¥15.74定价:¥69.22 (2.28折)
500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务 李燕翔【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
还在做无趣的数字收集与搬运游戏?你困惑的问题,《500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务》全有解答。《500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务》作者李燕翔在500强企业打拼多年,积攒了大量财务分析秘籍,从财务分析“为谁做(第章),做什么(第2~6章),如何做(第7~章)以及谁来做”这样的大事,到财务分析师的管理报告如何写,PPT应给出概括句这样的小细节,全都写到了《500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务》中。《500强企业财务分析实务 一切为经营管理服务》的基调是财务分析要为经营管理服务,因此每一章作者都手把手介绍财务人员应如何基于财务报表,又能大幅跳出财务报表的框架,深入了解业务运营,成为领导和其他部门的业务伙伴。书中的案例、图表和分析方法,主要来自作者在外资企业的工作积累,以及在从事财务管
¥27.25定价:¥102.32 (2.67折)
创新者的窘境 [美]克里斯坦森 胡【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有些公司,但不是一般的公司,而是那些以精于管理著称的公司,它们是大多数公司管理层羡慕并尽力效仿的对象,以很强的创新和执行能力闻名,但是在面对某些市场或技术的变化时,却往往无法保持其领头羊的地位。在《创新者的窘境》中,管理大师克莱顿·克里斯坦森分析了计算机、汽车、钢铁等行业的创新模式,一针见血地指出,良好的管理是导致这些企业衰败的原因。那些良好的商业手段,比如把资本和技术集中在当前高端客户所需求的大、最能获利的产品之中,最终会削弱大公司的力量。
¥31.33定价:¥116.65 (2.69折)
创新者的窘境【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有些公司,但不是一般的公司,而是那些以精于管理著称的公司,它们是大多数公司管理层羡慕并尽力效仿的对象,以很强的创新和执行能力闻名,但是在面对某些市场或技术的变化时,却往往无法保持其领头羊的地位。在《创新者的窘境》中,管理大师克莱顿·克里斯坦森分析了计算机、汽车、钢铁等行业的创新模式,一针见血地指出,良好的管理是导致这些企业衰败的原因。那些良好的商业手段,比如把资本和技术集中在当前高端客户所需求的大、最能获利的产品之中,最终会削弱大公司的力量。
¥31.01定价:¥114.24 (2.72折)
保险财务管理 周国端【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《保险财务管理》既阐述了寿险公司财务专业理论,又结合了工作实务和实际案例,希望帮助寿险公司管理者、寿险行业监管者以及其他读者更全面地了解寿险行业财务管理的本质和原理。本书包含五部分内容 一是寿险公司财务基础 二是寿险公司财务基本原理 三是寿险公司资产负债管理 四是寿险公司数据、表报及预算管理 五是寿险公司风险管理。为了便于普通读者循序渐进地学习,《保险财务管理》部分介绍了寿险会计、财务及原的基本理论。有相关工作经验的读者可以直接从第二部分开始阅读,若是在保险公司中高层担任职务的管理者,相信可以从两部分内容获得更多启发。《保险财务管理》既是一本寿险公司财务管理的工具书,也可以作为保险专业本科生及研究生的教材或参考书。
¥111.71定价:¥357.22 (3.13折)
辞退员工管理与辞退面谈技巧 程向阳 著 北京大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在激烈的市场竞争中,的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的实际工作。《辞退员工管理与辞退面谈技巧》系统介绍辞退员工管理与辞退面谈技巧,帮助您轻松面对上述问题。
¥8.73定价:¥48.25 (1.81折)
公司财务原理 原书第10版 [英]理查德(Ric 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《公司财务原理(原书第0版)》共34章,分成个部分。前三部分讨论估值与资本投资决策,其中包括证券投资组合理论、资产原模型和资本成本 第四~八部分介绍红利政策、资本结构、期权(包括实物期权)、公司负债和风险管理等内容 第九部分包括财务分析、财务计划和运营资本管理等内容 第十部分则考察公司兼并、重组及世界范围内的公司治理问题 第十一部分是全书总结。《公司财务原理(原书第0版)》理论阐述严谨,结构简洁清晰,语言诙谐生动,既可作为高校财务、会计、金融等专业的学生教材,也可供金融从业人员、企业财务经理实际经营过程中参考备用,是一本不可多得的著作。
¥76.02定价:¥250.18 (3.04折)
马奇论管理 真理美正义和学问 詹姆斯·马奇(Jam 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国的历史和文化面前,任何美国人都定会变得谦恭。北美相对年轻很多,尽管它的文化和传统也能追根溯源到很早的年代,有些还来自2万年前的亚洲移民,但是直到7、8世纪它才稳固下来,成为一个有一定凝聚力和自身特色的社会,比中国夏朝的建立晚了近4000年。在北美,历史超过00年的建筑就被视作古迹,历史超过50年的文学作品就被视作古籍。
¥16.27定价:¥70.78 (2.3折)
企业行动纲领 [美]哈默 赵学凯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书揭示了当今世界企业的秘密,探索了创新型公司全新的经营模式以及在实施过程中遇到的挑战。作者历时0年的研究,发现经营出色的公司一直对本企业的运作进行再造。这些企业的领导人对每一个既定的运作模式提出质疑,对每个运作环节发出疑问,在重新思考的过程中,对长期以来形成的企业经营模式与管理细节提出新的设想,从而形新的运作模式。这些革新完全摒弃旧有的商业经营理论和既定规则,为经营者在新的商业环境下从战略的高度应对全新挑战提供了任意驰骋的天地。本书旨在阐明构成一个完整体系的九个管理概念。它们解释
¥26.95定价:¥102.15 (2.64折)
《管理十律 商学院不教的管理法则》 商学院不教管理,听起来是很矛盾的一句话。但作者认为,在中国的很多商学院,这却是实情——对于经理人所需要的最实际、最关键的那些管理法则,商学院往往是不教的。那么,中国的经理人如何才能掌握管理技巧?这本《管理十律》也许可以为你提供一个切实可行的解决方案。在《管理十律 商学院不教的管理法则》中,作者为我们系统阐述了管理的十条黄金法则。这十律包括 关于如何管理自己的三律,“做自己的CEO”、“既要计划,又要梦想”、“学而时习之”。管理他人的两律,“用人之长”、“管理你的上司”。管理组织的三律,“别把顾客当上帝”、“把员工当人”、“超越利润”。关于领导力的两律,“动员裙众解决难题”、“修炼领导力”。管理是艺术,更是学问 管理需要实践,更需要学习的。如果你是一
¥53.38定价:¥180.91 (2.96折)
整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 美国薪酬协会 企业管理出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《整体薪酬手册 人力资源专家的综合指引》是由权威的薪酬管理研究和服务机构——美国薪酬协会出版的专业著作。对于必须面对吸纳、激励和保留员工问题的人力资源专业人员而言,《整体薪酬手册 人力资源专家的综合指引》为您提供指引。对于专业人员而言,本书提供了足够的技术工具 对于高层管理者而富,本书提供了宽广的视角。本书适合作为人力资源管理者和专业人员的案头书。本书是理解整体薪酬理念,设计整体薪酬举措和推动组织成功的得力助手。
¥129.83定价:¥412.09 (3.16折)
总经理全面预算一本通 汤婧平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业战略的实施离不开预算工作,预算是绩效管理、资源配置的重要手段。《总经理全面预算一本通》从预算的准备事项、经营预算、资本预算、财务预算等方面对预算工作进行了详细的讲解,具有极强的可劋作性,让您轻松掌握预算技巧,迅速成为管理高手。
¥9.24定价:¥49.36 (1.88折)