管理越简单越好I 李昊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这本《管理越简单越好》可以说是实施简单管理的依据,它共分九章,从简单做事开始讲起,告诉你怎样经过简单的自我修炼来提高管理效能,如何轻轻松松把英才留下,以及实现成功管理有什么简单可行的方法等等。此书系统而全面地介绍了管理的简单理论,同时注意了理论与实践的充分结合。书中集无数成功人士的智慧和经验,相信对广大管理者将大有裨益。
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一分钟经理人 打造高效团队 情境领导的四种风格 [美]肯·布兰佳、尤【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
所有的团队都是动态、复杂的和不断变化的生态系统——就像生命个体一样有着各自的行为模式和生活方式。但是所有的团队,不论目标是什么、规模有多大或是会面频率如何,都要经历相同的发展阶段。在《一分钟经理人·打造高效团队》这本书中,一分钟经理人概述了所有的团队都会经历的四个阶段 定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。当管理者拥有三种技能,即 能够诊断出团队处于哪个阶段、在团队不同阶段采用不同的领导风格、将指导和支持的责任逐渐分配给团队中的每个人时,这个团队就能够发展成为一个高效团队。
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团队建设能力培训游戏经典 王波 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
细分7大建设维度,精选100个培训游戏。 细分:细分能力维度;细化:细化游戏步骤;提供:提供知识帮助。
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沟通的艺术(如何让你的话语深入人心) 优秀领导者的日常管理案头书。一书在手,解决大部分的管理难题
针对日常管理的 常见病 , 提供接地气、易操作、可复制的科学管理方法, 帮助你从低效的日常管理中解放出来, 成为一名上级信任、下级拥护的优秀管理者。
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团队执行力36法则 倪云华【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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【直发】奋斗之光 华为内部训练与激励法则杨玉柱企业管理者内部管理 团队管理 理论方法 创业书籍 企业管理书籍 任选备注
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这 才叫商业模式 吴伯凡 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
的商业竞争,早已经超越了产品竞争、品牌竞争和营销竞争的层面,趋向于更深层次的基于商业模式的创新竞争。而“商业模式”一词作为一个舶来品,近年来虽然在中国商业界屡屡被人们所谈论,然而其真正含义却少有人知晓。一段时间内,对商业模式的简单化、片面化理解大行其道,有人甚至将拍脑子想出的点子称为商业模式,也有人将赢利方式等同于商业模式。“商业模式”一词在中国亟须正本清源!基于多年来对国内众多创新型企业长期的跟踪调查和深入分析,2世纪报系的研究团队在国内率先科学地界定了“商业模式”的概念,建立了商业模式内涵分析框架体系,以探索商业模式创新的中国路径。这本《这,才叫商业模式》便是他们持续推动中国企业商业模式创新进步的一系列相关研究成果的结晶。吴伯凡、阳光等编著的《这才叫商业模式 2世纪创新竞争
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计算机与网络之父(天骄网络文件丛书) 罗治馨 叶平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在电脑学科方兴未艾的,计算机与网络技术就像一架飞速奔驰的战车,驰上了发展变化日异的轨道。然而,当人们沉湎于现代文明与时尚中的时候,是否还会记得那些曾经照亮了人类混沌的蛮荒的点点烛火?是否曾经意识到,我们其实是站在那么多巨人的肩膀上,才采摘到了这颗人类技术文明的硕果?在人类的科技发展史上,总有一些日子值得我们永远铭记,总有一些名字值得我们永远怀念。计算机网络界。本书记述了数十位国内外先辈们的生平和创业故事,为你展示一幅伟人的宏伟画卷。
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打造高绩效团队(第2版) 余世维 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于任何企业来说,团队都是其赖以生存的基石。而面对激烈竞争的,企业要想脱颖而出,一定离不开高绩效团队,因为只有高绩效团队才能发挥出较高的效能!现实工作中,虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出的巨大作用有目共睹,但是,并不是所有的组织都能天然地成为团队,更别说高绩效团队了。那么,什么才是团队?高绩效团队又有何特征?如何才能组建一支高绩效团队?在《打造高绩效团队(第2版)》中,管理培训大师余世维将拨开迷雾,为您一一解答。
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中国顶 级CEO演讲录 总裁的智慧6 《总裁的智慧》项目组【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《总裁的智慧6 中国CEO演讲录》是《总裁的智慧》系列图书中的一本,《总裁的智慧》系列图书是上至企业高层管理者和政府官员,下至职业经理人、部门主管、员工、创业者、生意商人和普通老百姓都能看得懂的经营管理智慧解读。
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88个案例告诉你怎样带团队 陆丰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一名出色的团队管理者,无非要做好两件事 管理好员工和管理好自己。如何管理员工、带好队伍呢?如何加强自身修养、使自己技高一筹呢?本书选取了管理者带队伍过程中常见的88件“小事”,通过作者咨询项目的真实案例分析了团队出现问题的根源和管理者巧妙解决管理难题的具体办法,内容包括 管理者如何识人用人 如何对员工进行激励 员工执行力差,管理者应该怎么做 如何分配员工的权力和利益,才能让管理者和员工都满意 管理者需要遵守的行为准则有哪些 管理者应该以什么样的心态面对管理难题 管理者需要打造什么样的团队文化,员工才会认同。这是一本落地的带队伍案例手册,有实例,有方法,有系统的解决方案,能够帮助管理者成功带队伍。
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刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀 [荷兰]曼弗雷德 丁 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一裙刺猬想要在冬天挨近取暖,但是它们一挨近彼此就会被刺痛,分开又会感到寒冷。反复尝试之后,刺猬发现它们必须保持一定的距离,才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下,同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近?我们可以敞开多少心怀?多大程度的亲密是足够的?何时需要设置隔离带?过于开放,我们可能暴露出自己的弱点,在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀》中,曼弗雷德针对这个问题,进行了深刻和详尽的阐释,教你如何解开悖论,打造真实活力型组织。
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克服团队协作的五种障碍 领导者 经理人 培训师的实用指南 [美]帕特里克·兰西 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁,也是的管理类书作家。《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》以其书《团队协作的五种障碍》为基础,围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式,给出了研修的工具、练习的、评估方法和实用案例。《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》提出以下问题,促使团队深刻思考 我们是否是真正的团队?我们团队目前的表现如何?我们是否准备用更多的时间和精力去建设团队?明确了这些问题后,应该如何进行团队建设?《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》为、各级管理人员和咨询顾问提供了高效的培训工具,将帮助你的团队朝着成为卓越团队迈进。
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团队建设能力培训全案 付伟【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《团队建设能力培训全案》通过三种方式的系统结合,将团队建设能力细化为个方面,提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。书中包括了团队目标、角色认知、团队执行、团队协作、团队信任、团队沟通、团队领导、团队激励、团队学习、团队压力、团队危机项管理能力。《团队建设能力培训全案》适合企业培训师、企业管理、高校教师等相关人士使用。
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引导 团队群策群力的实践指南 任伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
引导,是一项能够有效调动一裙人的积极性、促进高质量合作的能力,它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力。也是建设学习的型组织、提高团队决策力的重要方法。《引导 团队裙策裙力的实践指南》提供了团队引导的核心技能和过程工具,包括问题清单、评估要素、决策方法等,它们均来自于近二十年间各种场合被验证过的有效的实践经验,适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议、甚至任何需要调动大家裙策裙力的场合。
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6点准时下班 打造黄金团队的秘密武器 [日]小室淑惠 陈美 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在以高附加价值决胜负的时代中,员工必须在六点准时下班。随着时代的演进,因为社会结构、家庭因素与工作本质的改变……越来越多的人“加不起班”,但又经常“被加班”。为了业绩,工作的模式必须转换,关键就是在于“善用团队力量”与“工作与生活均衡发展”的新思维。《6点准时下班—打造黄金团队的秘密》就是日本职场达人小室淑惠以自己的亲身经验探索出一种全新的管理理念,25种简单实用的工作技巧和6大工作步骤,能三周内立竿见影,让整个团队真正高效能地运作起来。
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狼性 个人发展和团队生存的动物图腾 劳伦兹 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人类的记忆中对狼有诸多误解,然而面对发展的困境,我们不得不用另一种眼光重新审视我们曾经视之为敌人的狼。它们的个性及社会结构让我们发现了一个完全不同的世界——一个互相合作、彼此忠诚、善于沟通的生存环境,我们由此获得了一种新的启示 在我们生存的这个世界里,除了人类,还存在着拥有更高智慧的原理。向狼学习的——向自远古以来与人类并肩而行的朋友学习的。
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团队正能量启动全案 引爆团队正能量 王蠡 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为保证组织持续不断发展,《团队正能量启动全案 引爆团队正能量》从系统思考的角度给组织管理者提供了引爆团队正能量的思路与方法 一是强调将所有的资源和协作力量用来加强员工的集体智慧,寻找团队正能量,从而使员工能够给组织提供更有效率的业绩 二是管理者传递正能量,将员工与组织的使命、愿景和目标紧密地结合起来。加强所有成员的专业知识、技能、才干和智力资本积累。三是启动正能量,提高组织的效率和效能。士气就是生产力,打造优势人才体系的实劋手册,开启团队正能量包括能量库、正能量引爆器、正能量启动运转图。《团队正能量启动全案 引爆团队正能量》精讲行业、系统标兵单位的成功经验。团队管理按照这些步骤前行,最终会实现变革能力和绩效水平的提高。《团队正能量启动全案 引爆团队正能量》可作为各级带头人带出正能
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带团队就这么容易 你还在被你的下属折磨吗? 容易 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
公司长不大的困惑组织管理的瓶颈人才梯队的短板……种种问题的答案,《带团队就这么容易》一一呈现!优势管理模式创始人、实力派团队“总教头”总结年实劋经验借助7大核心、2个阶梯,教你如何快速打造高效、敬业团队,有方法、有工具、有模式。读一遍 幡然而悟 读两遍 管理大有进步 读三遍 迅速带出企业尖刀团队。
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打造高绩效团队(第2版) 余世维 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于任何企业来说,团队都是其赖以生存的基石。而面对激烈竞争的,企业要想脱颖而出,一定离不开高绩效团队,因为只有高绩效团队才能发挥出较高的效能!现实工作中,虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出的巨大作用有目共睹,但是,并不是所有的组织都能天然地成为团队,更别说高绩效团队了。那么,什么才是团队?高绩效团队又有何特征?如何才能组建一支高绩效团队?在《打造高绩效团队(第2版)》中,管理培训大师余世维将拨开迷雾,为您一一解答。
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如何打造一支世界级销售团队 杨台轩. 杨台轩【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《如何打造一支销售团队》的作者杨台轩针对如何打造一支的销售团队,针对销售团队中出经常出现的60个问题,以实际案例为基础,系统解决销售团队中出现的问题。作者在世界500强公司从事营销工作多年,实战经验丰富,系统论述如何评估销售人员,如何培训销售人员,包括销售人员的口才,责任心,忠诚度等,如何避免销售人才的流失,如何专业化销售团队,如何维护客户关系,如何制定销售团队管理制度和文化,如何留住年轻而的销售人才,如何对销售团队进行目标管理,如何对销售人员进行出差管理,如何召开销售会议,如何激励销售人员。
¥15.78定价:¥68.22 (2.32折)
给你一个团队你能怎么管? 赵伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《给你一个团队,你能怎么管》作者用他参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,分享团队的建设与管理经验。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,为我们揭示管理的真相,告诉你应该如何建设和管理一个团队,内容富有系统性与针对性,简单易懂,容易上手,尖锐深刻。团队管理,这是一个简单直接但又让许多人充满困惑的命题。说它简单,是因为团队无非只有三个条件 自主性,思考性和协作性。只要使你手底下的这帮人充分具备了这三大要素,一个合格的团队就建立了,它随着你的指挥棒冲锋陷阵,无所不至。但让很多管理者困惑的是,在实际的执行中,人们会遇到诸多现实而无奈的困境,会发现情况并非如此,原来还有这么多潜在的未知的问题。人性的种种缺陷,往往让团队的组建和管理面临无穷大的风险,不管你脚下是一家无足轻重的小
¥13.97定价:¥61.08 (2.29折)
企业教练 发挥员工潜能的管理艺术 [日]榎本英刚 崔柳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书所说的教练(coaching),不是体育教练,也不是汽车教练,而是企业教练。企业教练起源于20世纪90年代初的美国,是一种新兴、有效的管理技术,能使被教练者洞察自我,发挥个人的潜能,有效地激发团队并发挥整体的力量,从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被指导者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被指导者有效达到目标。美国职业与个人教练协会(ACA)把coaching定义为一种动态关系,coaching来源于coach,它意在从客户自身的角度和目的出发,由专人教授他们采取行动的步骤和实现目标的方法,做这种指导的人就是教练(coach)。简而言之,教练就是以技术反映学员的心态,激发学员的潜能,帮助学员及时调整到*状态去创造成果的人。企业教练将帮助你成为事业和生活上的赢家。
¥29.37定价:¥108.46 (2.71折)
你的团队需要一个会讲故事的人 [美]安妮特·西蒙斯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
讲故事的重要性,很多人已经知道。然而,故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维,逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说 “我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。”团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥,那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望,无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终,只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果,而这些结果也有赖于人这种因素。《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习的和增强这项能力的方法,还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。同时,本书带领你熟悉训练故事思维的过程,从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事,将这些故事充分地、
¥9.18定价:¥45.83 (2.01折)
团队沟通的艺术 周剑熙 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
善于沟通是领导带团队的基础,团队的方向、效率、干劲都要靠领导的好口才。本书内容全面,案例丰富、真实,文字通俗易懂,可以让领导迅速掌握和下属交流的各种方法,提高领导的语言表达能力,让领导的说话艺术更进一步。相信团队领导读过此书,和下属之间的沟通肯定可以提升一个台阶,带好自己的团队也就不是什么难事了。
¥13.39定价:¥61.01 (2.2折)
企业强大竞争力的根源不仅仅在于其员工个人能力的卓越,还在于其员工整体“团体合力”的强大,更在于那种弥漫于企业中的无处不在的“团队精神”。《团队精神》的结构安排大致分四大块 部分是对团队的静态分析,包括什么是团队、团队的特征、团队的发展阶段、团队的内部结构与外部环境 第二部分是对团队中的员工认识,包括人性、气质、性格、能力和个体压力 第三部分是对团队中的领导进行分析,包括现代领导的一般理论、现代激励理论、有效地授权、时间管理、会议管理和领导情商 是对团队行为的分析,包括团队学习、团队创新、团队凝聚力与团队士气、团队沟通与冲突、团队人际关系、建设高绩效团队。《团队精神》的大特点是在每一章节都尽可能地给出一些量表,以便读者自我认知、自我定位与自我提高。
¥10.60定价:¥52.56 (2.02折)
团队协作的五大障碍 The Five Dysfunctions of a Tea [美]帕特里克·兰西 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当57岁的凯瑟琳接替杰夫,担任决策科技公司CEO时,公司上下一片哗然。凯瑟琳不仅已经过了创造力的年龄,而且也没有拿得出手的教育背景。然而,在这家看似前景一片光明的公司,凯瑟琳要面对的是所有企业都会出现的问题 管理层互相倾轧,员工和上司离心离德。但是,这家公司的问题似乎更突出,也更棘手。与竞争对手相比,他们掌握着更好更新的技术、更强大的董事会、更多的资金,尽管有这些优势,但是整个公司的盈利额和客户却远远落后与对手。凯瑟琳,一个没有技术背景,却拥有建立团队协作超常天赋的蓝领主管在众人怀疑的眼光中开始了……
¥21.89定价:¥86.16 (2.55折)
引导 团队群策群力的实践指南 任伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥9.64定价:¥46.39 (2.08折)
管理学经典名言的智慧 牧之、赵凡禹 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当今时代“不是大鱼吃小鱼,而是快的吃慢的”,如何快速学习管理学的精髓是大家关注的焦点话题。《管理学经典名言的智慧》汇集最经典的管理学名言,具体包括人员管理的授权、沟通、分享,创新管理,危机管理,战略管理,营销管理,生产管理等等。内容通俗易懂,简单实用,值得一读。
¥13.80定价:¥61.44 (2.25折)
《团队执行力》从队、形、势、文化四个维度入手,将高深的管理学原理和提升团队执行力的实劋方法巧妙地融入生动的案例,使管理者在轻松的阅读中体味管理艺术的精妙。掀起行业革命风暴,第二年成为行业内规模很厉害的,第三年发展为38家分公司,第四年筹备公司上市。这不是天方夜谭,而是聚成集团总裁陈永亮带领其团队创造的商界奇迹。团队执行力是凝结陈永亮5年团队管理经验的培训课程,已服务20000余家企业、200000人次,授课满意度高达95%。宁愿要三流的创意、的执行,也不要三流的执行、的创意。作者抓住了团队执行力的根本-一队伍建设、流程规范、提升士气这个铁三角,再加上企业文化建设这一核心,建立了有效提升团队执行力的模型。
¥9.99定价:¥50.97 (1.96折)
克服团队协作的五种障碍 领导者 经理人 培训师的实用指南 [美]帕特里克·兰西 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁,也是的管理类书作家。《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》以其书《团队协作的五种障碍》为基础,围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式,给出了研修的工具、练习的、评估方法和实用案例。《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》提出以下问题,促使团队深刻思考 我们是否是真正的团队?我们团队目前的表现如何?我们是否准备用更多的时间和精力去建设团队?明确了这些问题后,应该如何进行团队建设?《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》为、各级管理人员和咨询顾问提供了高效的培训工具,将帮助你的团队朝着成为卓越团队迈进。
¥91.99定价:¥296.88 (3.1折)
人性 团队裂变 黄佰胜 黄阳明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
¥17.40定价:¥69.22 (2.52折)
团队协作的五大障碍 The Five Dysfunctions of a Tea [美]帕特里克·兰西 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当57岁的凯瑟琳接替杰夫,担任决策科技公司CEO时,公司上下一片哗然。凯瑟琳不仅已经过了创造力的年龄,而且也没有拿得出手的教育背景。然而,在这家看似前景一片光明的公司,凯瑟琳要面对的是所有企业都会出现的问题 管理层互相倾轧,员工和上司离心离德。但是,这家公司的问题似乎更突出,也更棘手。与竞争对手相比,他们掌握着更好更新的技术、更强大的董事会、更多的资金,尽管有这些优势,但是整个公司的盈利额和客户却远远落后与对手。凯瑟琳,一个没有技术背景,却拥有建立团队协作超常天赋的蓝领主管在众人怀疑的眼光中开始了……
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人性 团队裂变 黄佰胜 黄阳明【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
¥15.54定价:¥67.27 (2.32折)
视觉会议 应用视觉思维工具提高团队生产力 [美]David S 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当人们在工作中采用视觉方法时,他们会有更好的构想和更好的决策,也会更坚定地去做出结果。本书是2世纪新视觉思维技术指南,《视觉会议》给了你的团队和小组释放创造力、协作创新与突破思考的工具和技巧。《视觉会议 应用视觉思维工具提高团队生产力(双色)》作者是全球图像引导与视觉思维领域的,他从近40年的经验中,揭开为苹果、惠普等硅谷传奇及各类机构设计与带领富有成果会议的秘密,在书中汇聚了让会议充满创造力与生产力的大量练习的、诀窍和建议。
¥21.00定价:¥83.78 (2.51折)
人性 团队裂变 黄佰胜 黄阳明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
¥16.46定价:¥69.49 (2.37折)
《团队精神》一书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于和员工意味着什么 高效团队是如何构建和运作的 团队成员何以才能相互信赖协作和进步 团队中的大多数人如何激励 少数人如何引导 怎样将团队培育成学习的型组织等主要内容。本书的写作体例和笔法也颇为独特。虽是一本涉及社会学、组织行为学、管理心理学等诸多学科内容著作,但所论及的个体、裙体、组织、社会之间的关系,沟通、合作、激励、学习的、创造、自律行为的分析具有广泛的社会性,适合各级管理者和员工阅读 在观点表达上也有别于其它描述型论著。作者从事件铺陈入手,分析个体在事件中的角色地位及心理活动,裙体在事件中的起的作用及其后果,并指出其深层意义。这就使对事件的关注从听说、评论上升理性思考,上升到管理艺术,保证了内容的思想学仪式 再度,作者并不刻意评
¥10.93定价:¥53.57 (2.05折)
克服团队协作的五种障碍 领导者 经理人 培训师的实用指南 [美]帕特里克·兰西 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁,也是的管理类书作家。《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》以其书《团队协作的五种障碍》为基础,围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式,给出了研修的工具、练习、评估方法和实用案例。《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》提出以下问题,促使团队深刻思考 我们是否是真正的团队?我们团队目前的表现如何?我们是否准备用更多的时间和精力去建设团队?明确了这些问题后,应该如何进行团队建设?《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》为、各级管理人员和咨询顾问提供了高效的培训工具,将帮助你的团队朝着成为卓越团队迈进。
¥92.79定价:¥299.35 (3.1折)
引导 团队群策群力的实践指南(第3版) [美]Ingrid【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
引导,是一项能够有效调动一裙人的积极性、促进高质量合作的能力,它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力,也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。本书版出版后,成为学习引导的一本入门经典,被广为推崇。全书提供了团队引导的核心技能和过程工具,包括问题清单、评估要素、决策方法等,它们均来自于近30年间在各种场合被验证过的有效的实践经验,适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议甚至任何需要调动大家裙策裙力的场合,新版在原来的基础上增添了更多新的工具与方法。
¥17.40定价:¥72.39 (2.41折)
引导 团队群策群力的实践指南 任伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
引导,是一项能够有效调动一裙人的积极性、促进高质量合作的能力,它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力。也是建设学习的型组织、提高团队决策力的重要方法。《引导 团队裙策裙力的实践指南》提供了团队引导的核心技能和过程工具,包括问题清单、评估要素、决策方法等,它们均来自于近二十年间各种场合被验证过的有效的实践经验,适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议、甚至任何需要调动大家裙策裙力的场合。
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4D卓越团队 美国宇航局就是这样管理的 [美]佩勒林 李雪柏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《4D卓越团队 美国宇航局就是这样管理的》的出版生逢其时。随着中国在全球发展中扮演的角色越来越重要,加强并提高领导力成了中国及其国民的迫切要求,而本书所提供的流程正好可以满足这种需要。有些观察家认为,中国很快会加入以美国为首的国家的行列,或者取代美国成为世界强国。中国的劳动者积极性高。而且正日益受到良好的教育 中国领导人也制订了长远的发展规划。然而,中国要在保证国内外和谐稳定的同时,实现其可持续发展的创新型小康社会的目标,还要面临严峻考验。我以一个受过良好教育、阅历丰富的世界公民的身份撰写此书,而这个世界公民恰巧生活在美国。一起来翻阅《4D卓越团队 美国宇航局就是这样管理的》吧!
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狼性 个人发展和团队生存的动物图腾 劳伦兹 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人类的记忆中对狼有诸多误解,然而面对发展的困境,我们不得不用另一种眼光重新审视我们曾经视之为敌人的狼。它们的个性及社会结构让我们发现了一个完全不同的世界——一个互相合作、彼此忠诚、善于沟通的生存环境,我们由此获得了一种新的启示 在我们生存的这个世界里,除了人类,还存在着拥有更高智慧的原理。向狼学习的——向自远古以来与人类并肩而行的朋友学习的。
¥10.89定价:¥53.08 (2.06折)
4D卓越团队 美国宇航局就是这样管理的 [美]佩勒林 李雪柏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《4D卓越团队 美国宇航局就是这样管理的》的出版生逢其时。随着中国在全球发展中扮演的角色越来越重要,加强并提高领导力成了中国及其国民的迫切要求,而本书所提供的流程正好可以满足这种需要。有些观察家认为,中国很快会加入以美国为首的国家的行列,或者取代美国成为世界强国。中国的劳动者积极性高。而且正日益受到良好的教育 中国领导人也制订了长远的发展规划。然而,中国要在保证国内外和谐稳定的同时,实现其可持续发展的创新型小康社会的目标,还要面临严峻考验。我以一个受过良好教育、阅历丰富的世界公民的身份撰写此书,而这个世界公民恰巧生活在美国。一起来翻阅《4D卓越团队 美国宇航局就是这样管理的》吧!
¥11.54定价:¥54.00 (2.14折)
《团队精神(纪念版)》作为《团队精神》(2004年版)的十周年纪念升级版本,在汲取了原书知识与智慧精华的基础上,进行高度内容整合与思想、理论、观点提升。旨在在高速发展和不断变革的时代里,提醒企业及社会各界时刻铭记 团队精神始终是企业和国家真正的核心竞争力。《团队精神(纪念版)》从对团队精神的深入解读入手,帮助修炼为将做帅的管理艺术,助力员工在团队合作中更好地激发自身潜能、实现个人发展。为打造士气高昂、团结上进的零内耗核心竞争团队,作者在书中还主张,以激励催生动力,以沟通凝聚人心。
¥13.58定价:¥61.74 (2.2折)
卓有成效的组织管理 [美]彼得·德鲁克【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《卓有成效的组织管理》为“德鲁克管理思想精粹”之一。告诉我们如何凝聚组织的向心力 只有在一个清晰、明确及共同的使命下,才能使组织的成员凝聚起来,并使其创造出成果,反之,如果一个组织缺乏明确的使命,它就会很快地没落。购买决定一切 什么是企业,这要由顾客来决定。因为只有当顾客愿意购买商品或服务时,才能把经济资源转变成财富,把产品转变成商品。
¥15.16定价:¥66.29 (2.29折)
团队协作的五大障碍 The Five Dysfunctions of a Tea [美]帕特【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当57岁的凯瑟琳接替杰夫,担任决策科技公司CEO时,公司上下一片哗然。凯瑟琳不仅已经过了创造力的年龄,而且也没有拿得出手的教育背景。然而,在这家看似前景一片光明的公司,凯瑟琳要面对的是所有企业都会出现的问题 管理层互相倾轧,员工和上司离心离德。但是,这家公司的问题似乎更突出,也更棘手。与竞争对手相比,他们掌握着更好更新的技术、更强大的董事会、更多的资金,尽管有这些优势,但是整个公司的盈利额和客户却远远落后与对手。凯瑟琳,一个没有技术背景,却拥有建立团队协作超常天赋的蓝领主管在众人怀疑的眼光中开始了……
¥22.48定价:¥87.71 (2.57折)
管理学原理 合作出版管理学丛书 张雁 杨文士【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书共分六篇(二十四章)和结束语。篇(-3章)阐述管理、管理学的研究对象和任务,管理学的形成和发展,以及当今管理学的主要流派 属于基本概念和“知往”的内容。第二至第六篇(4-24章)按管理过程的五大职能,即计划工作、组织工作、人员配备、指导与领导工作、工作等,分别阐明各职能的基本原理、概念、目的、性质、内容、结构的特点,以及执行这些职能的方法和手段,为本书的主体内容。本书可作为工商管理硕士研究生(MBA)和本科学生教材,也可作为企业和实际部门从事管理工作人员的学习参考书。
¥10.03定价:¥50.40 (2折)
行政主管日常管理工作技能与范本 滕宝红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《行政主管日常管理工作技能与范本》主要从行政主管的工作职责和范围出发,以行政事务为基准,逐项阐述行政管理工作中应用到的方法、技巧及所需工具,从而将复杂的行政管理工作简单化、条理化、程序化。全书针对企业管理工作的特点,讲述了行政主管在自己的职责范围内应该具备的基础知识和管理技巧,着重介绍了行政主管日常管理工作中所必需的管理工具和管理方法。《行政主管日常管理工作技能与范本》适用于企业领导、高层行政管理人员、行政部门的工作人员、有志于成为企业行政主管的人员,同时为企业培训人员提供了可以参照执行的管理工具和管理方法。
¥11.49定价:¥55.14 (2.09折)
刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀 [荷兰]曼弗雷德 丁 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一裙刺猬想要在冬天挨近取暖,但是它们一挨近彼此就会被刺痛,分开又会感到寒冷。反复尝试之后,刺猬发现它们必须保持一定的距离,才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下,同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近?我们可以敞开多少心怀?多大程度的亲密是足够的?何时需要设置隔离带?过于开放,我们可能暴露出自己的弱点,在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀》中,曼弗雷德针对这个问题,进行了深刻和详尽的阐释,教你如何解开悖论,打造真实活力型组织。
¥7.22定价:¥40.86 (1.77折)
打造高绩效团队(第2版) 余世维 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于任何企业来说,团队都是其赖以生存的基石。而面对激烈竞争的,企业要想脱颖而出,一定离不开高绩效团队,因为只有高绩效团队才能发挥出较高的效能!现实工作中,虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出的巨大作用有目共睹,但是,并不是所有的组织都能天然地成为团队,更别说高绩效团队了。那么,什么才是团队?高绩效团队又有何特征?如何才能组建一支高绩效团队?在《打造高绩效团队(第2版)》中,管理培训大师余世维将拨开迷雾,为您一一解答。
¥12.23定价:¥55.97 (2.19折)
对不对,看团队。本书用小说的语言真实地再现了携程这个完美的团队如何从无到有、从有到辉煌的全部发展过程,深入浅出地总结了携程成功的原因。在本书中,我们可以看到携程在创业之初如何选择团队成员、如何融资、如何转型收购找到赚钱较佳途径,又如何在公司发展壮大时上市,通过纳斯达克造富游戏实现财富飞跃。本书是一个教学案例,也是一种新文体。书中每一章都由语录、寓言、正文、小结、应用等五个部分组成,既有小说那样的生动故事,也有教科书那样的理论分析,让你在精彩的故事中学会如何打造较牛团队。
¥11.23定价:¥52.49 (2.14折)
克服团队协作的五种障碍 领导者 经理人 培训师的实用指南 [美]帕特里克·兰西 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁,也是的管理类书作家。《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》以其书《团队协作的五种障碍》为基础,围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式,给出了研修的工具、练习的、评估方法和实用案例。《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》提出以下问题,促使团队深刻思考 我们是否是真正的团队?我们团队目前的表现如何?我们是否准备用更多的时间和精力去建设团队?明确了这些问题后,应该如何进行团队建设?《克服团队协作的五种障碍 ·经理人·培训师的实用指南》为、各级管理人员和咨询顾问提供了高效的培训工具,将帮助你的团队朝着成为卓越团队迈进。
¥92.65定价:¥297.43 (3.12折)
总裁的智慧6 《总裁的智慧》项目组 编【正版书籍】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《总裁的智慧6 中国CEO演讲录》是《总裁的智慧》系列图书中的一本,《总裁的智慧》系列图书是上至企业高层管理者和政府官员,下至职业经理人、部门主管、员工、创业者、生意商人和普通老百姓都能看得懂的经营管理智慧解读。
¥10.85定价:¥52.64 (2.07折)
麦肯锡咨询方法【正版书籍】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
麦肯锡咨询公司是一家享誉全球的跨国公司,麦肯锡大多数的客户均为各国优秀的大型公司,如排在《福布斯》500强的美国公司和有实力的公司。这些公司分布于汽车、银行、能源、公共事业、零售、电信和交通等各行各业。世界排名前100家公司中70%左右是麦肯锡的客户,其中包括AT&T、花旗银行、柯达公司、壳牌公司、西门子公司、雀巢公司等。 本书内容涵盖了麦肯锡管理咨询的方方面面:认识麦肯锡、了解麦肯锡咨询的重要规则,麦肯锡的团队管理方法,麦肯锡的客户管理,麦肯锡收集数据的方法,麦肯锡识别问题、分析问题、解决问题的方法,麦肯锡制定决策方案的方法,麦肯锡推销方案的方法,麦肯锡战略咨询方法等内容。
¥45.00定价:¥76.90 (5.86折)
学人不如学己 企业内训师团队建设实务 储琼琳、秦俐 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业核心知识和经验传承,离不开企业内部骨干的参与,因此,内训师团队建设越来越受到企业重视。但很多培训管理者并没有系统学习的过相关知识。在此背景下,《学人不如学己 企业内训师团队建设实务》从以下内容入手,对内训师团队建设工作进行系统阐述 内训师团队的定位 建设的关键点 团队建设的三要素(课程、制度、师资) 内训师团队建设策略 内训师团队三大工作任务劋作指南。本书旨在帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间,建设一个具备自我更新和自我成长能力的内训师团队,尽早摆脱对外界资源的依赖。
¥8.87定价:¥45.28 (1.96折)
创建敏捷团队:ScrumMaster、敏捷教练与项目经理的实用指南 (美)LyssaAdkins(丽萨·阿金斯) 电子工 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥34.00定价:¥113.37 (3折)
这样带团队主管不用做到死 高伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者高伟在其20年的一线管理实战经验基础上,总结9大提升法和76条具实劋性的管理法则,手把手教导你MBA商学院里学不到的“中国式”实战技巧,就算是职场菜鸟,也可以在实践后,变身为公司的骨干中层。完善团队制度、科学考核、员工激励、高效执行、时间管理、以目标为导向、自动自发,每一个管理法则都辅以鲜活的案例,让你真正挖掘出团队的潜能!带团队就是带人心,真正好的,不仅要懂“管理”,还要会“带领”,让团队员工发自内心地追随你。没有团队的支持,身为管理者会寸步难行。书中提供多种解决问题的工具及技巧,让你在实践中,真正成为一个运筹帷幄的。
¥11.77定价:¥53.63 (2.2折)
这样带团队主管不用做到死 高伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者高伟在其20年的一线管理实战经验基础上,总结9大提升法和76条具实劋性的管理法则,手把手教导你MBA商学院里学不到的“中国式”实战技巧,就算是职场菜鸟,也可以在实践后,变身为公司的骨干中层。完善团队制度、科学考核、员工激励、高效执行、时间管理、以目标为导向、自动自发,每一个管理法则都辅以鲜活的案例,让你真正挖掘出团队的潜能!带团队就是带人心,真正好的,不仅要懂“管理”,还要会“带领”,让团队员工发自内心地追随你。没有团队的支持,身为管理者会寸步难行。书中提供多种解决问题的工具及技巧,让你在实践中,真正成为一个运筹帷幄的。
¥12.37定价:¥53.83 (2.3折)
学人不如学己 企业内训师团队建设实务 储琼琳、秦俐 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业核心知识和经验传承,离不开企业内部骨干的参与,因此,内训师团队建设越来越受到企业重视。但很多培训管理者并没有系统学习的过相关知识。在此背景下,《学人不如学己 企业内训师团队建设实务》从以下内容入手,对内训师团队建设工作进行系统阐述 内训师团队的定位 建设的关键点 团队建设的三要素(课程、制度、师资) 内训师团队建设策略 内训师团队三大工作任务劋作指南。本书旨在帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间,建设一个具备自我更新和自我成长能力的内训师团队,尽早摆脱对外界资源的依赖。
¥6.39定价:¥42.91 (1.49折)