安稳，是很多人向往的生命状态。然而，也是因为沉浸于安稳之中，一些人的天赋和潜能正在被吞噬掉。2012年，本书作者娜里跑以笔试、面试双料*的成绩进入家乡的体制内工作；2015年，内心力量的觉醒，使她毅然辞职，开启了一段个人事业探索之旅。从迷茫到清晰，从匮乏到丰盛，从局限到自由，她不断挑战并超越自我，让生命变得无限丰盈而精彩。本书从作者的个人蜕变史讲起，进而提炼出叫作 重生年计划 的个人成长方法。通过深刻的自我认识、知行合一、有市场价值的成长，由内而外搭建起个人成长系统，并且每年在这个系统上不断升级，从点到面、从面到体、从体到生态，活出高阶版本的人生。总之，这是一本充满能量的迷人小书，相信每一个渴求 重生 以及 个人事业 的读者都会爱上它。我们也期待有更多读者来分享属于他自己的重生故事。 ★超人气
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秘书工作手记2 怎样写出好公文 畅销10多万册的职场教科书 秘书工作手记 作者再推公文写作秘籍 只谈干货 不灌鸡汤 形为手记 实则心法 公文高手的修炼之道 作者 胡森林 力荐 写作是*好的自我投资
文写作秘籍 之前从没有这样一本公文写作书，解密笔杆子的真实写作之道。 写作是*好的自我投资，不会写，你在职场走不远。这是一本真正有用的公文写作书。 写作有了公式，材料可以定制。拉着你的手，教你一步一步写出好公文。 胡森林 《公文高手的修炼之道》作者 房立洲 《公文写作百法例讲》作者 张传禄 《机关的机关》作者 王有河 河北省委原副秘书长 钟君 中国社会科学院办公厅副主任 余爱民 湖北省委政策研究室处长 联袂诚意推荐
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工作突围：帮你解决90%的职场问题 世界500强公司经理人的职场跃迁术：从懵懵懂懂到自我探索，再到适应“职场游戏”，*后一步步“打怪升级”脱颖而出！
1.如何脱颖而出：发挥优势，管理弱势，做好个人职业规划，培养个人领导力。 2.如何处理好关系：与领导及老员工的相处之道是关键，但也别忘了发展自己的人脉圈。 3.如何完成蜕变：主动寻求新的工作任务，同样的工作任务用创新的方法完成，才能保持热情，不断成长。 4.跳槽需谨慎：评估资源和风险，认清自己的实力和需求，三思而后 裸辞 。
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法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业”优秀员工的培养，不单单员工自己的事情，更是企业分内的事情卓越的企业需要卓越的决策、卓越的行为、卓越的制度，当然。这一切的一切，都是由卓越的人创造的，所以，这就决定卓越员工的锻炼与培养是不可或缺的。 著名哲学家亚里士多德说：“优秀是一种习惯”对于员工来说，首先要有成为优秀员工的决心，拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话也同样适用于职场我们可以毫不夸张地说：“不想当优秀员工的员工不是好员工”我们要树立一种优秀的信念，即不做平庸的员工，要做优秀的员工。
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推荐理由1：书中提到的点都很击中上班族的现状，而且提到的方法也很实用 推荐理由2：作者在谷歌、推特、youtube的工作经历可以提供相当的专业性，当代职场人士，尤其是深受手机、互联网干扰的职场疲倦人士会深受启发 推荐理由3：本书简明的章节涵盖了21世纪职场办公室的方方面面，提供可行且实用的生活方式指南，既可以改善工作文化，又有利于身体健康，同时增加幸福感。
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从野鸡大学毕业生到 不败董事长 从赤字经营到连续13年增收增益 小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。 怎样摆脱学生思维，快速投入工作，小山升教你： 轻率而为，犯错是再正常不过的事 向上司寻求具体的批评：哪里做得不好请告诉我 果断行事，自己想要的东西绝不轻易放弃 设定短期目标，明确现在该干什么 Worksmart, not hard！ 在这个工作难寻的年代，比学历更重要的是实力！ 这是一本教你把不可能变成可能的职场工作秘籍！
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在你的公司里，是谁始终如一、出色地完成各项工作？是谁充满斗志，鼓舞他人的士气？是谁有着非凡的想法，果断的行动力，得到整个团队的爱戴与尊敬？对这样的员工，我们有很多称谓，例如，优秀员工、明星员工、造雨人、千里马，等等，而通常情况下，这些员工对公司所做出的贡献大大超出了他们在员工人数中所占的比例。 对于组织而言，这样的员工当然越多越好，对于个人来说，成为这样的员工是实现自我价值的途径。不管你处于组织的任何位置， 优秀 都是你或组织必须具备的品质，那么，就请阅读这本书，来实现你或组织的与众不同吧！
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1.罗辑思维#得到APP创始人罗振宇推荐：如果你觉得自己是一个冒牌货，那么放心，你身边每一个人都是冒牌货，你和他们的差距，不在本质上，就在于细节上。 2.工作做得非常细致未必是好事？和同事吃饭不知道该聊些话题？明明做了很多事，汇报工作总是词不达意？工作是讲究方法的，方法不对，只能处处踩雷，这本书教你避开职场雷区，更懂领导的心！ 3.本书由《时尚先生》资深编辑罗斯 麦卡蒙先生撰写，讲述了他从一个简历平平、没有资源、没有人脉的普通杂志社职员成功转型为《时尚先生》资深编辑的亲身经历，他以生动而富于幽默感的文字再现鲜活职场，阅读中你能快速融入到他的故事中去，在一个个真实的职场情景中汲取经验，找到自己的定位，掌握实用的工作方法。 4.罗斯 麦卡蒙先生在《时尚先生》工作十年来见过各界形形色色的人，这本书
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【官方正版】唤醒吧职场多巴胺 工作开心 创意爆表的人原来都在用这30个简单方法写给打工人的职场文化建设手册成功职场励志书 科技与新媒体行业领袖写给所有“打工人”的职场文化建设手册
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什么是优秀的员工？优秀的定义又是什么？传统的吃苦耐劳、把公司当作家、任劳任怨已经不足以概括优秀的本质，或者说已经不再成为优秀的全部代名词。 毫无疑问，企业对优秀员工的培养，并不单独是让业务顺利进行的需要，而是一个追求卓越的公司应该且必须做的分内事。要知道：优秀的决策、优秀的行为、优秀的制度都是由优秀的人创造的，同时又继续影响优秀的人。 这本《优秀员工这样当》(作者兰涛)，就是告诉你如何成为优秀的员工。
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别让你的努力配不上你的野心 当你的才华还撑不起你的梦想时，别在该奋斗的年纪选择安逸。
1. 你要明白，成年人的世界里，没有 容易 两个字。所有看似光鲜亮丽的背后，都有着不为人知的心酸，那些倔强成长的人，谁不是在荆棘中扎满了刺，拔掉后继续前行。 2. 这个社会就是这样的残酷，不出众，就出局，有时连再来一次的机会都没有。有的人把自己的青春耗尽在办公室里，他整天看着快要翻烂了的报纸，开着无聊透顶的会议。有的人以青春为赌注，只身来到陌生的城市，却依然相信在自己的努力下，将来他一定可以成就自己想要的生活。 3. 没什么是一蹴而就的，这句话虽然残忍，却也公平。从平凡通往卓越的路是漫长的，有人站在原地，有人砥砺前行，有人半路折回。但不放弃自己的人，总会有抵达终点的那一刻。所以，别认怂，一直走。走着走着，前方的路自然就亮了。
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世界，就那么多资源，功名、权力、财富、声誉以及精神价值。男人和女人，其实都需要，只是长久以来，当男人们在古今帝王术、现代管理学、三国计谋里向右时，女人却在贤良淑德的典范里，在无数列女传的号召里，在美貌成功学的童话里，在现世灰姑娘的梦幻里，向左，向左，再向左。 …… 但是女人们别泄气，在慢慢历史长河中，总有异类破茧而出，在男人们的无数谎言前横刀立马，在权力角逐场里杀出重围，告诉我们，要想得到你想要的，凭借的不是什么美貌贤德，也不是什么运气第六感，更不是白痴性格可爱气质，而是要向右，向右，再向右。
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