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伟大管理的12要素:《首先,打破一切常规》姊妹篇 盖洛普问题分析与卓越工作法 企业员工、政府公务员、军队官兵培训读本
《伟大管理的12要素》是《首先,打破一切常规》姊妹篇,盖洛普问题分析与卓越工作法的精髓体现。政府机关、企业员工工匠精神的培训读本。盖洛普之所以倡导员工要成为 解决问题的专家 ,是因为他们有良好的解决问题的技巧和方法。《伟大管理的12要素》是提升员工敬业度,打造高效运作、领先业绩卓越团队的动力指南。 《伟大管理的12要素》是《纽约时报》等商业类畅销书。微软、宝洁、中国移动等世界500强企业亲身实践的 立竿见影 的工作方法,提高员工解决问题的执行能力,保证工作品质与效率的行为准则。
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《梁山政治(白金版)》 百家讲坛讲水浒智慧,《梁山政治》揭管理奥秘!
本书以水浒中名不见经传的朱武的视角来描写整个梁山的管理问题,看出了很多的管理上 纠结 ,总结了很多应对的办法,生动形象,是一本职场技巧、管理谋略的好书,对职场人士有现实的指导意义。 热销好书,重点推荐: 《风云南北朝之苻坚 》
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资深媒体人李翔对谈著名建筑师青山周平 备受瞩目的明星建筑师 却被认为是通过电视和社交网络才脱颖而出 详谈 通过深度访问告诉你 青山的成功是运气还是必然 以及一个创造者在今天这样的时代如何生存 附28页精美彩图 一杯咖啡的价格, 遇到链家左晖/瓜子二手车杨浩涌/水滴沈鹏/《无名之辈》饶晓志/BOSS直聘赵鹏/新荣记张勇/小罐茶杜国楹/三顿半吴骏 与我们时代的价值创造者详谈。
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聚散皆有道:穿透金钱本质的对话录 不管你是为人之父母,或是小有积蓄的中产,还是资产雄厚的富人,都应该退后一步想想与金钱的关系,这本书就是在你追逐金钱的路途上想想方向与方法的驿站。
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管理学原理(第2版) 国家精品课程教材,南京大学陈传明教授的倾力之作
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这本由当代的新管理大师彼得?圣吉撰写的著作,被誉为21世纪的管理、20世纪屈指可数的几本管理经典、世界上影响最深远的管理书籍之一,并被《哈佛商业评论》评为过去75年影响力的管理类图书,还荣获世界企业学会荣誉的开拓者奖! 进入21世纪以来,全球经济的迅猛发展,使得全球企业管理趋势、管理理念也顺应发生了巨大的变化,作为新世纪全新扩充修订版,本书其背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出,从长远来看,你的组织可持续的竞争优势,就是比对手更好更快的学习能力。15年前,许多《第五项修炼》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法,后来已经被融入到人们观察世界的方式中,也被整合到人们的管理实践中;本书对前一版进行了全面修订,新版书中的领导力案例故事揭示了这些经历。并增添了新的
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本书第三版运用项目设计、任务驱动的课改方法,重新设计了教材的写作思路和体例,增加了情境任务设计、能力训练、思考练习、案例分析和延伸阅读等互动性环节和内容,通过完成学习任务和工作任务,让学生掌握*基本、*常用、*有效的管理方法和工具。 ◎注重技能训练。通过学习任务和工作任务设计,让学生在学中练、练中学,在完成任务的过程中掌握管理的基本方法和技能。 ◎内容精练实用。在内容选择上摒弃复杂和抽象,讲求简洁和实用,让学生学得会、用得上。 ◎以学生为主体。通过不同形式的个人任务和小组任务设计,让学生从被动接受知识转变为完成具体任务,成为教学的主体。
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《创新的神话(第2版影印版)》作者Scott Berkun。 在《创新的神话》一书中,著名畅销书作者Scott Berkun认真研究了创新历史, 包括来自软件开发和网络时代的实例,揭示了想法是如何成为成功的创新——这些事实可以用于应对当前的挑战。作者斯科特·伯昆(ScottBerkun)是三本O’Reilly畅销书的作者,他的书充满深刻的见解,佐以历史实例,不仅揭示了关于创新流传广泛的神话的谬误之处,也指明了如何让你的新想法更现实可行的途径。 8月21日,中国版协国际合作出版工作委员会、中国新闻出版研究院、出版参考杂志社联合发起主办的全国“第十二届(2012年度)输出版、引进版优秀图书”评选结果揭晓并公示。东南大学出版社出版的《创新的神话》(第二版)喜获入选“第十二届引进版科技类优秀图书(共30种)”。该奖项是目前国内输出、引进图书的8月21日,中国版
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《教练的艺术》在*章提出了教练在工作与劳动力塑造方面的必要性。本书余下的部分自第二章开始到第十章自第二章开始到第六章可分为五个部分,具体阐述如何成为一个高效的教练。*部分即第二章,叙述什么是教练和教练的作用。第二部分即第三章到第五章,叙述创建高绩效环境的关键要素。
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新时期高校管理与发展路径探索 高健磊 高等教育新型创新路径 教育社科专著
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宁波大学管理会计研究咨询团队自2015年起,致力于管理会计的应用研究与咨询服务。在承接的20余项研究咨询项目实施过程中,深入了解了企业对管理会计人才需求的规格与要求。由此,推动管理会计教学的改革,探索了线上微课、线下案例工作坊与企业实际咨询项目相结合的教学模式,取得了良好的教学效果。为分享教学内容与教学模式,现将近些年我们基于企业实际,研究、开发的案例编著成册。本书案例具有代表性,便于读者理解使用。
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1.从家族企业与职业经理人信任关系视角出发,对家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺进行实证分析,建立了职业经理人信任博弈模型。 2. 运用协同理论以及案例分析的方法,研究了职业经理人制度设计与效应分析,基于制度信任提出了改善经理人制度效率的措施。制度设计理论研究与实证分析相结合,以家族企业发展比较好的宁波地区家族企业为调研对象进行实证分析;从信任的视角来研究职业经理人制度设计。
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曾宪达、毛园芳主编的《新编管理学基础实训教程》遵循高职教育理论必需够用、强调实践应用、好教好学好用的思路,坚持以应用为导向,依据管理过程为主线编写。教材内容体现了知识学习和技能训练兼顾的原则,全书分为管理与管理者、管理思想演变、管理与管理环境、决策及其方法、计划、组织、领导和领导艺术、激励、沟通、控制及其方法、管理创新及其方法、综合实训等十二个模块,包含三十八个实训项目。除模块十二属综合实训外,其余实训项目均按知识点进行设计,包括实训项目、基本知识点、实训内容、组织方式及步骤、实训时间及成绩评定等环节。知识点条例清楚,实训内容明确,操作步骤清晰,成绩评定标准客观具体,能够充分体现 教、学、做 融于一体的要求和特点,在使用过程中更易于实训指导老师操作,而且更易于学生通过实训提高
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