求职应聘必胜宝典 这样面试才成功 蔡岫 著 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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《无领到白领》这本书中讲了许许多多的小事，隐含了许多“一美元”的价值，如果珍惜这所有“一美元”的机会，你将来在社会上、在市场中的价值将是无法用数字来衡量的。这本书将为无数应届毕业生提高求职技巧提供有力的帮助，这些基础知识扎实、求职技巧熟练的毕业生，将会备受“前程无忧”开展招聘的数千家中外企业的青睐。
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15秒，让你的简历脱颖而出【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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评价中心与结构化面试 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法，主要用于人的综合素质测评。《评价中心与结构化面试》结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要，对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。 《评价中心与结构化面试》不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用，也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。
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面试中的248个问题及回答技巧 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧（双语版）》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧（双语版）》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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中国求职面试中的潜规则：—500强企业求职成功者口述实录 杨光 著 长江文艺出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
今天，你还没找到好工作吗？ 听听求职成功的人和HR是怎么说的吧！ 15名求职者真实口述——揭露HR不会告诉你的求职技巧 8个成功进入IBM、通用电气、英特尔、中国移动、壳牌、克莱斯勒、艾默生等世界500强企业 2个成功进入腾讯、神州数码等中国500强企业 5个成功进入奥美广告、、中央电视台、奥普逊顾问等著名企业机关 更关键的是，这些求职成功者原来都是普通学校、普通专业的普通学生！ 15位招聘总监深入访谈——揭示你不知道的求职面试潜规则 宝洁、IBM、方正、百合网等15家著名企业人力资源总监、招聘经理、职业规划导师专题访谈 ——通晓求职潜规则，找到梦寐以求的好工作！ 《中国求职面试中的潜规则：500强企业求职成功者口述实录》15位口述者（按拼音排名） 陈璨 2011年进入 中国 江瑾琳 20
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你的降落伞是什么颜色 [美]理查德·迪克·鲍利斯 著；李春雨、王鹏程、陈雁 译 中国华侨出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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猎头笔记 刘佳 著 龙门书局 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国最著名的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作”
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15分钟打动面试官：资深HR给年轻人的反面试指南 9787115658326 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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招聘测试 [德]西维尔特 著,徐央央,谭艳萍 译 文汇出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在这本书中，我亲自设计了不少测试题目，它们也会以这样或那样的形式作为求职测试题出现，对此我深信不疑。书中综合设计的测试题目需要您在具体的测试场景下准备，这样的话，您在今后才能轻松应对。在这里，您还会看到测试题目的多种变化形式和针对性的练习以及对题目给出的多种答案。
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知道你为什么找不到好工作吗 张大志 汕头大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
以100万份简历，15000场面试为基础，来自CSDN百万名博，排名前十的职业指导师Leo专业呈献。给大学生的本求职书。
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面试官的提问，你当真懂？ 面试问答 潜规则 全解秘 孙祺奇著 中国经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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求职面试 马修·J.德卢克 著；孙康琦、王文科 译 上海译文出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《求职面试（201个常见问题巧答）》是一部为求职的人撰写的极好的读物，作者马修·J·德卢克是一位资深的人力资源专家，专门从事人才培训和其他人力资源活动。 书中，作者充分运用其多年的经验，归纳并整理出求职面试活动中经常出现的提问，为应试人设计出对其最为有利的回答。本书告诉应试人如何充分凸现自己的长处，巧妙地回避自己的短处，给提问者留下一个美好的印象。 书中所提供的201个最佳答案，可供每一位求职者参考。
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世界500强企业高管的就业忠告 李勇 著 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
好工作屈指可数，求职者趋之若鹜，心仪的工作始终不属于自己！企业究竟需要什么样的人才？而应聘者又如何才能找到合适的工作，如何才能被企业录用？在这本书里．世界500强企业高管给予了每一个应聘者20个就业忠告。 这些忠告包括五个层面： （一）价值观层面 主要包括目标、价值观和团队意识。 （二）个性层面 主要包括专注、幽默、机智等。 （三）心态层面 主要包括乐观、自信、空杯心态、危机意识等。 （四）能力层面 主要包括创新能力、学习能力、时间管理能力、借助资源的能力、推销能力。 （五）品行层面 主要包括诚实、守信等。 这些忠告是从世界500强企业用人及人才招聘的实践中总结出来的，其关注点在企业招聘中比较有代表性。而这些关注点有许多往往是应聘者在求职中所忽视的
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神话学文库·众神之战：印欧神话的社会编码（精装版） [荷]加里奇·Ｇ．奥斯腾 著，刘一静，葛琳 译 陕西师范大学出版社
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面试王道 张大生 编著 中国社会出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
印象会决定你的未来，“次约会”你能留给企业或他人好的一面，注定你会成功。“次约会”就是面试，我们每个每时每刻都可能面对面试，但面试不只是面对面、眼对眼，而是有强烈的心理暗示。 “古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。这种坚忍不拔之志就是为实现人生追求目标的顽强意志。 “物竞天择，适者生存”是生物界生存和发展的普遍法则。对于应试者来说，必须强化自己的竞争意识，崇尚竞争，敢于竞争。在社会生活中，“优胜劣汰”已逐渐成为历史发展的主要趋势。
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《职来职也往:这样进职场,这样巧升职》对于绝大多数人来说，工作是我们生活中不可或缺的一部分，因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题，得到归属感，而且还有机会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中，每个人都渴望成功，渴望实现梦想，然而当你踏入社会，准备求职时，却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 北京航空航天大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
招聘主管多年的经验积累，对千万求职者的有益忠告，助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义：一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才；二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程，不在《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》讨论范围，《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼，不如授人以渔。《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前，请所有
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做国际公务员：求职、任职、升职的经验分享 宋允孚 著 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对很多人来说，国际公务员是一个神秘的职业，显得高不可攀。国际公务员大多身份地位较高、工作环境优良、薪酬待遇优厚，令人羡慕向往。作者用自己的亲身经历告诉大家，国际公务员并不神秘，做国际公务员也并不似想象的那么困难。《做国际公务员：求职、任职、升职的经验分享》是国内第一部详细介绍国际公务员职位、待遇、工作环境、录用、晋升的著作。作者详细介绍了自己在国际组织中工作十几年的所闻、所见、所历、所思，与读者分享了他在国际组织求职、任职、升职的经验。
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非你莫属：顺应天性找工作[美]尼古拉斯·洛尔（Nicholas Lore） 著；徐扬、徐蕾莹 译华夏出版社9787508 正版图书,下单速发,可开发票
说实话，那些根据社会流行 趋势选择职业的办法是完全没用的。什么“冷门”和“热门”，你根本不需 要考虑。你也不需要因为听亲戚们说某个职业很赚钱，或者看到自己的某个 朋友工作很成功，就立即动心。选择理想职业的首要原则就是要把注意力放 在你自己身上，找到你的自然强项，你才能找到真正适合你的工作。人类的 基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能 力与脾气。每个人都有天生的独特才能。能把自己的天份和职业完美结合， 是人生美妙快乐的事情之一。认识到并学会利用自己的天赋，你就能创 造奇迹！ 《尼古拉斯·洛尔》的作者是尼古拉斯·洛尔。
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奥义书(瑜伽哲学经典丛书) 罗摩南达·普拉萨德 著 王志成 灵海 译 商务印书馆 正版书籍【正版速发 包邮】 正版保真 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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面试是一门艺术，越来越受到人们的关注和重视，已经成为当今社会竞争的一种形式。面试也是考测考生处理人与社会、人与人、人与事、人与理的十分复杂的一门功课。面试涵盖的内容很广，社会问题错综复杂，各种观点精彩纷呈，解答的哲理性、科学性、实用性要求很高，从这层意义上说，面试确实很难。但是面试作为人们社会交往一种最原始、最直接的沟通形式，其实质是人们对社会、对工作、对生活的观照与感悟，是人们常用的一种情感交流方式。面试作为一种测检工具，只不过是提示或求解一些道理而已。从这层意义上说，面试这门功课又是浅显易学的。考生只要本着善良、真诚、仁爱和科学严谨的态度，那么面试也是可以，考好的。
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本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历，清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。 对十位人力资源经理的访谈，告诉你： a．人才扫募方想从简历中了解什么： b．求职信能起到什么作用； c．经理赏识的人才是什么样的。 手把手地教你撰写英文简历及求职信： a．组织简历材料的方法； b．体现你的个人才能； c．撰写英文简历的样式。
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《职场情书：最创意的求职简历》集合了中国最受尊敬的广告专业网站广告门及其前身《北京广告之拍案惊奇》上刊登的部分优秀简历，简历的作者，大多是广告行业的从业人员以及渴望进入这个行业的新人，这些简历完全独辟蹊径，特立独行，非常具有创意，在效果上，我们得知，简历作者得到的面试机会之多，让人吃惊。
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世界500强面试指南:案例精华版 赵巍 编著 电子工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《世界500强面试指南(案例精华版)》：品质、智力水平、工作态度、沟通能力、团队意识、创新精神、学习能力、抗压能力……世界500强企业的面试官究竟最看重哪些，他们的判断标准又如何，《世界500强面试指南(案例精华版)》将一一揭秘。《世界500强面试指南(案例精华版)》精华内容：面试前的准备，面试前你要准备的事情，打造的简历，能力测试与解析，专业知识的测试，智商和素质的测试，潜在能力的测试，从业态度的测试，情商的测试，典型行业面试技巧，制造业面试的特点与技巧，IT业面试的特点与技巧，服务业面试的特点与技巧，面试全真案例，职位面试全真题，知名企业面试实录。 128个面试案例，全方位武装你的头脑，进入500强企业不是梦。6大岗位面试实录 8大名企面经，让你从众多竞争者中脱颖而出。 揭秘500强企业用人的核心准则，解读
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世界500强猎头，提供全球90%的人力资源市场，服务超过80%的世界500强企业。对于一般的人来说，要想做好的工作，被猎头看中无疑是一件相当幸运的事情。可是被动等待，不如主动出击，按照猎头的标准去发展自己，变被动为主动，让自己的前途掌握在自己手里。 《捕猎“猎头”》为对自己工作不满意的人指点迷津，为刚刚踏入社会的大学毕业生道明方向，是一本可读的好书。
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中公2025公务员面试高分突破系列面试50个必考热点 公务员考试用书国省考通用
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