目标选才 赢战未来 千里马难寻，不是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。 用正确的人，才能将事做的正确、做的精准，而善用目标选才，正是帮助企业赢战未来的关键。 为什么面试的时候感觉还不错的人，却在工作中差强人意？ 为什么业务工作，而提拔到管理岗位后，却业绩平平？ 如何理解、识别与判断素质？ 使用什么工具可以发现人的素质？ 识人篇：教你从思想上厘清人才的标准，走出选才的误区，做好招聘的准备； 实战篇：教你如何从整体进行战略性把握，做好招聘工作的每一步； 后续工作篇：教你如何做好招聘的后续工作，怎样把人才放在合适的位置，怎样留住人才。 推荐读者群：企业总经理、人力资源总监、部门经理、人力资源经理、招聘主管等。
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资深HR手把手教你做员工培训管理【正版】 【正版图书，电子发票】
1.科学、专业、全面的培训管理全流程解析！ 培训主体选择、培训需求分析、培训目标确定、培训预算管理、培训计划制订与实施、培训效果评估等培训管理流程深度解析，带你做高效HR。 2.上市企业老HR的诚意之作，直击企业错误的用人理念！ 员工做不好、不会做、能力不行？别再把责任推到员工身上了，工作效率上不去、部门任务完不成、企业瓶颈破不了，其实都是企业不懂培训惹得祸！ 3.不同行业、不同级别的员工培训需要不同的思路与方案，分类设计，让你直击要害！ 无论是销售人员，还是技术人员，无论是基层生产工人，还是高层管理者，无论是刚入职的新员工，还是司龄超长的老员工，书中都针对性地设计了培训方案，并指出了重点与难点，让你快速掌握员工培训的精髓。 4.具体流程、真实案例、实用表单，一看就能懂，拿
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1、专为中国企业量身定制，适合你的才很好 随着社会的发展，各种问题也层出不穷，本书就是针对当下中国企业招聘面试中出现的各种问题而写。人才作为企业发展的核心动力，面试官能否高效、长效地招到并留住人才，对于企业发展非常重要，因此，如何针对中国企业招聘面试中出现的新问题，及时调整、创新，提供一套行之有效的全新面试方案，就是本书的核心内容。 2、突破老套路，颠覆旧传统，6种具穿透力的面试策略，让“伪装”无处可藏 对于已成套路、约定俗成的“面试语言”，几乎每个面试者都可以训练有素地轻松应付，不分伯仲，根本选不出企业需要的人才。为此，本书充分运用心理学原理，结合目前招聘面试中存在的弊端，提出了6种与众不同、极具穿透力的面试策略，面试过程中至少要能灵活运用其中的3种以上，就能成为识人辨
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【正版】 积聚人力资本 企业的人力资源开发 李健,侯书生 编 四川大学出版社 9787561483572
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员工管理不可不知的135个细节 范继龙 著 当代世界出版社 9787509003725
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人力资源管理体系设计全程辅导 水藏玺 编著 中国经济出版社 9787501782253
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正版书籍 用对策略管对人 大众文艺出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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引导型教练:提升能力并达成持续性效果的工具箱【正版】 【正版图书，电子发票】
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（1）强调以人为本，刻意培养：绩效管理需要回归以人为本已经成为趋势,但市面上这样的书并不多，本书在传统的绩效管理PDCA的基础上增加了关注人的发展的两个内容：顶层的绩效文化与意识引导和底层的“刻意培养”机制。 （2）首次提出了文化属性的概念：越来越多的人发现企业文化在企业管理中可以发挥很大的作用，公司的管理机制只有符合自己的文化属性才能发挥应有的价值，否则再好的机制在实操中都只能事倍功半，甚至失效。 （3）集系统性、操作性于一体：本书基于可落地操作的原则完整地介绍了绩效赋能体系建设的各个环节，以及相应的设计方法与实际操作中可能出现的主要问题的解决方案，内容系统化而且可以操作。 （4）系作者多年来咨询经验结晶：作者从事咨询及企业HR管理工作已超过10年，本书是在其多年人力资源咨询经验的基础上总结出
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（1）从“术”的层面进去，从“道”的层面出来，81个常见问题，1000+实用话术，为你指明百万猎头的成长之路。 （2）一本让猎头圈推崇、人才圈受益的实用猎头宝典，让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。 （3）以拿来即用的真实案例，讲解猎头工作中的常见问题。
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《绩效管理实务手册》从战略的高度、系统的视角展现了绩效管理的全过程，提出了绩效管理的大流程概念。还立足于实际操作，指出如何提升一线经理在绩效管理中的实际操作技能。 《绩效管理实务手册》的核心思想：绩效管理不仅仅是一种管理工具，更是一种思维方式、一种行为习惯。 《绩效管理实务手册》的目标是： 让高层管理者认识到绩效管理是组织的战略伙伴，而不仅仅是人力资源部门的一项例行工作。 让主管人员认识到绩效管理是帮助他们更好地完成管理工作的有力工具，而不是强加给他们的一项负担。 让人力资源管理者认识到要从战略的、专业的角度来思考绩效管理，而不是仅仅做一些简单的、重复性的日常劳动。 让所有员工认识到绩效管理是帮助他们自身职业生涯发展的，而不是责备他们和施加压力的过程。
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新浪网人力资源总监、安利中国区人力资源总监、美国家得宝公司中国区人力资源总监联袂推荐。 解读《西游记》的28条职业箴言，成君忆麻辣管理学代表作。 孙悟空是个好员工？ 是，或不是，这是个问题。是默然忍受管理者无情的苛责，还是愤然反抗团队无涯的苦难？这两者，究竟哪一种更高贵？ 成君忆从《西游记》中所感悟的箴言．不仅适合每个个体完善自我管理，更有助于改善团队的运行机制．为孙悟空们，也为唐僧、八戒们建立更为适宜发展的高效能组织。
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华章国际经典教材:人力资源管理【正版】 【正版图书，电子发票】
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正版书籍 绩效管理 颜世富 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书共分为绩效管理概述、绩效管理与胜任力、绩效考评方法、绩效管理系统设计、绩效管理流程、绩效考评质量分析、绩效风险管理等7章。本书不但对绩效管理的发展、绩效管理的概念、绩效管理系统、绩效考评法等相关知识和工具进行了全面的阐述和介绍，还针对绩效管理流程中的各个环节、各个步骤进行了具体分析，并对每一环节的具体操作方法进行了生动的讲解。在本书的一章中，还介绍了企业在实施绩效管理过程中可能存在的风险，提出了如何有效规避风险的建议和方法。 本书通过大量的图表、咨询案例，生动、直观地将绩效管理的原理及其操作方法、操作步骤表现出来。本书可以作为高等院校管理类专业教材，也可以作为培训教材，还可以供关心管理理论及其运用的人士阅读。
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正版书籍 Excel人力资源管理实操全流程演练 杨小丽 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书特色 ◎内容丰富，针对性强 本书包含大量的行业相关知识，操作详解和知识补充，更有丰富的 TIP栏目来扩展知识。同时针对人力资源工作中所需要使用到的知识、表格 设计方法以及数据处理技巧进行了详细的讲解，更加适合相关专业人士。 ◎由浅入深，层次分明 本书结合人力资源六大模块的工作流程，分别介绍了各个模块数据表 格的建立、数据处理与分析。在实际操作中，从表格设计入手讲解Excel功 能及相关知识，再建立整个数据表格。从知识结构上讲，前面章节先介绍 了Excel相关的基础知识，再逐渐提升至专业领域进行讲解。 ◎图文结合，简洁明白 本书在知识安排上，注重知识讲解与操作相结合，并且无论是在基础 知识讲解阶段，还是在专业知识提升阶段，都采用全程图解的方式，尤其 在操作步骤讲解中，更是一步一图，让整个操作步骤更
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新编员工管理实用手册 谭大年 等 著 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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通用航空器结构与修理 任艳萍,邓红华 著 西北工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理专业教材:薪酬管理 崔骅 编 西南师范大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高校辅导员工作绩效评价体系研究 吴云志 著 9787565210624 辽宁师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高校辅导员工作绩效评价体系研究》在科学理解高校辅导员工作绩效评价内涵和作用的基础上，对高校辅导员工作绩效评价的理论基础与知识借鉴、评价的科学理念与基本原则、评价的内容与指标体系、评价的方法与技术、评价结果的反馈与应用等进行阐述，总结高校辅导员工作绩效评价的实践经验，分析高校辅导员工作绩效评价的要素及其内在联系，探讨高校辅导员工作绩效评价的过程及其规律，回答高校辅导员工作整体评价和个体评价等实践问题，从而推进高校辅导员工作绩效评价长效机制建设。
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优秀员工的工作信念 刘楚楚 中国言实出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工的工作信念》：一个人如果能够运用信念的力量，那分就掌握了最可怕的武器。 信念是路标，指引着前进的方向，是脊梁，支撑着不倒的灵魂。 信念是人生征途中的一颗明珠，既能在阳光下熠熠发亮，也能在黑夜里闪闪发光，照耀着期盼的心灵。 信念是沧海桑田变不了的诺言，它是漫漫长夜里希望的明灯，使颠簸流离的生命里不再有黯淡。 信念是人生前进的强大力量，支撑着人们战胜一切困难，执著追求，不达目的永不罢休。 坚定不移的工作信念对每一名员工来说都是至关重要的！信念是目标，是力量，是勇往直前的勇气，永不退缩的毅力，是永不放弃的顽强，坚持到底的执著，是员工一路顺风直达成功的秘密。
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敬业就是敬自己 何山 9787510707995 中国长安出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题：敬业其实为了谁？作者对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
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人力资源法律风险防控从入门到精通【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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官网 关键绩效指标 KPI的开发 实施和应用 原书第4版 戴维 帕门特 企业绩效管理教程 人力资源管理书籍
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正版书籍 人力资源管理 理论与实物 陶建宏 中国经济出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 薪酬管理 米尔科维奇,纽曼 著 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人力资源管理专业教材：薪酬管理崔骅 编西南师范大学出版社9787562159681 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理专业教材：薪酬管理》在编写过程中借鉴了大量的相关文献资料，在编写时紧紧围绕自学考试人才培养的目标，坚持改革、创新的精神，以提高自考学员管理素质为基础，以培养管理能力为本位，兼顾知识、技能与能力三者的统一，即能够为自考学员营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。因此不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释，而且注重满足自考学员对于薪酬管理的实际操作技术的需求，尽可能地以实例的形式讲解以职位评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效薪酬和长期激励、不同类型人员的薪酬设计方案等为核心的薪酬管理技术。
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正版书籍 人力资源管理理论与实务 范围,白永亮 著 首都经济贸易大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具》适合企事业单位中高级管理者阅读。
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正版书籍 用好人，分好钱 华为知识型员工管理之道 余胜海 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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职位分析与职位管理体系设计 朱勇国 主编 北京对外经济贸易大学出版社有限责任公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《职位分析与职位管理体系设计》：人力资源管理专业主干课程教材,全国高等院校工商管理系列教材。
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正版书籍 VUCA时代下的 HR精进之道（精装） 范珂 著 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 岗位说明设计实训 实战 实务 徐健 人民邮电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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这是一本人力资源经理必须阅读的非人绩效考核书籍。它介绍一套适合中国企业的绩效考核模式，一种针对非人力资源经理的绩效考核方法，以及一些所有管理者都必须搞懂的绩效考核及制度管理的知识。 作者李泽尧，实战派企业管理专家，中国管理科学研究院研究员、中国人民大学客座研究员、中山大学教授经理研究会特约顾问、中国人民大学特聘教授、中山大学特聘教授，多年授课经验，十多年企业成功管理经验，曾长期担任国外跨国公司高级经理人，曾任大型外资企业总经理、副总经理等高层管理职位多年。
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正版书籍 管好员工就靠这几招（全民阅读提升版） 明理 编 中国华侨出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
管人、管物和管事是企业管理的课题，其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招（全民阅读提升版）》从管理员工的基本招数、树立的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是管理者管理企业的、图书。
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正版书籍 ξ电子技术习题指导 刘艳云,付华良 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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《员工管理不可不知的135个细节》中认为对于管理者来说，抓住细节管理员工就抓住了管理的核心，就能让员工主动发现自己工作中存在的问题和不足，从而解决好问题。没有管不好的员工，只有不擅长管理的领导。一切组织兴盛和衰败的原因里，都毫无例外地潜隐着细节因素的影子。
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《 HR说:聘的就是态度》中鲜明特点和语言场景是两个重要的概念。但如果把它们逐步地细分下去，你会发现，你能非常迅速地获得成功。
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团队管理 孔冬 主编 湖南师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高校人力资源管理与服务 信息化路径 让人事工作更轻松快乐 人力资源管理与服务系统项目组 编,曾海军 等 编著 人民邮电出 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】 人力资源管理总论 赵曙明 南京大学出版社 9787305242274
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卓越绩效过程结果和评价:从GB T19001到GB T19580 凌飞 著 南京大学出版社 9787305154089
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正版书籍 旅游企业人力资源管理 刘长英 中国财富出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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何科明编著的《绩效管理e化之道》是本完整介绍如何建立绩效管理体系信息平台的专业书籍，全书从全新的角度揭示了战略、组织、流程、预算管理和绩效管理之间的关系，提出了将计划管理、目标管理、预算管理、绩效考核一体化设计的绩效管理模式；提供了大量可操作的工具与方法，夯实绩效管理基础；完整、系统地分析了e化绩效管理体系的功能架构；详细地介绍了绩效管理系统平台的建设过程；全景展示了某制造业通过e化平台实施绩效管理的案例。
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正版书籍 中美高管薪酬制度比较研究——以信息技术行业为例 胡玲 著 经济管理出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《中美高管薪酬制度比较研究:以信息技术行业为例》从高管薪酬的相关理论分析出发，通过实证分析、案例研究等方式，系统分析比较了中美上市公司高管薪酬和公司治理的差异。以及存在的主要问题，旨在为中国企业高管薪酬设计提供新的视角，并为监管当局政策制定提供参考。
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正版书籍 招才选将 李践 著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长，你的企业还在重复这些人才错误吗？ 招前、招中、招后，都有哪些具体的工作要做，又有哪些实用的方法和工具？ 结合20多年企业实践，李践老师为你解答人才辈出的秘密，让你选对人、做成事！
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正版书籍 提升组织绩效:从考核开始认识绩效管理 宋玉可 浙江工商大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 人员培训实务手册（第二版）——现代企业人力资源管理实务丛书 郭京生,潘立 编著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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