
正版书籍 人力资源统计学【第三版】 王琪延,韦佳佳 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理咨询全方案 胡蔚 著 广东经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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华为员工培训与激励法则 赵建华 著 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书立足于华为发展过程中的实例,华为人的经验,全面剖析华为员工培训与激励机制。 高层管理人员的手册。 想要真正学习华为员工培训与激励法则,你只需要阅读这一本书。
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人力资源管理概论 彭建峰 编 9787309078985 复旦大学出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
《人力资源管理概论(第2版)》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材,全书系统全面介绍了人力资源管理相关知识,《人力资源管理概论(第2版)》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。
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微课·慕课设计与制作一本通 9787121332340 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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![哈珀 柯林斯优秀经理人管理手册:激励员工 [美]巴里·西维尔斯泰恩,尚涤非,杨延伟 吉林出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
哈珀 柯林斯优秀经理人管理手册:激励员工 [美]巴里·西维尔斯泰恩,尚涤非,杨延伟 吉林出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过阅读本书,你可以学习到: 激励员工走向成功 通过培训提高员工绩效 将削弱员工动力的因素降至最少 建立公平而恒定的奖励机制 把负面因素转化为积极、具有推动力的机遇
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麦当劳工作法:员工守则的31个方法 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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金字塔原理:思考,写作和解决问题的逻辑 【正版书籍,满额减,电子发票】
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人才盘点 创建人才驱动型组织 第2版 企业人力资源管理书籍 人才测评操作实务 员工胜任能力素质任职资格评估 领导力培训教 正版书籍
本书阐释了组织与人才盘点的基本理念和知识技能。介绍了联想集团、长安汽车、强生、IBM等知名企业人才盘点的具体方法。帮助企业突破人力资源管理2.0时代(人岗匹配),迈过3.0时代(人才管理),跨向4.0时代(数据智能)。
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华为人才发展之道 梅博 著【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者在华为有多年的培训工作经历,是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识,是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。
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《义工培训通识教程》由徐若兰、广普编著,中国社会出版社出版。
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如何激励你的员工--绩效管理实战真经 正版图书,下单速发,可开发票
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2016年政府工作报告中首倡“工匠精神”,“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”。全民对传统观念中的工匠精神重新予以高度关注。 在中国古代,好工匠灿若群星;在现代社会,杰出工匠层出不穷。 践行工匠精神,争当新时代工匠。工业4.0时代,智能化时代,工匠精神不可或缺。 勇于创新,认真做事,精益求精,一丝不苟,敢于负责,具有敬业精神、学习精神……这些都是工匠精神的深刻内涵,需要我们每个人去传承,去发扬,去重塑。
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【正版】 人力资源管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社 9787513625722
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培训师的8项核心能力 段烨 著 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
□会讲的课程一大堆,找不到特色和主攻方向; □拿手的课程别人也在讲,无法脱颖而出; □培训市场鱼龙混杂,拼价格不是长久之计; □渴望成为专职培训师,却又对前途顾虑重重…… 身为培训师,如果你也遇到上述困惑,请将《培训师的差异化策略》作为职业发展书。 要想在竞争激烈的培训大潮中立于不败之地并持续发展,就要做到与众不同。作者段烨自创本土化的“GROWAY”(成长之道)培训模型,提炼出职业培训师八大差异化战略,通过培训师系列培训课程“鹰隼计划”成功帮助数万人成为职业培训师。 现在,段烨将结合13年授课的实战经验和一手案例,为你量身定制一条系统的、清晰的差异化发展之路,助你远离同质化、价格战的影响,让你变成培训师。
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人力资源管理—哈佛商学院案例【正版】 【正版图书,电子发票】
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适读人群 :企业各级管理者、人力资源从业人员,企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略,下接人才,以历史、标杆先进实践为引点,系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理,并提出关注及思考点。 引经据典,立足实战,展望未来,彰显人力资源管理的重要性; 指引HRD未来发展的成功之道,明示HRD如何走进业务和员工; 以业务为本,从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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这样做HR有效 娄秋琴,徐小媛 著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
三度春秋、三次再版,数万HR的一致选择!法条、最细解读,人枣操作的百烹全书!以帮助HR选好人、用好人为宗旨,全面、专业解读IIR常见的法律问题!
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中国劳动竞赛学 高明岐,张进禄 著 中国工人出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR 管理标杆—世界知名企业人力资源管理优实践 梅晓文 等编著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版】职场进阶:职业生涯规划与面试宝典, 9787302574767, 清华大学出版社【如是套装,价格是一本的价格,需联 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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麦当劳工作法 (日)铃木健一 著,赵海涛 译 北京时代华文书局【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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薪酬福利是员工和企业共同关注的核心问题,完善灵活的薪酬福利体系关系到企业人才队伍建设的稳定和企业自身的高速发展。薪酬制度的建立既要考虑企业的人力资源成本,又要考虑能限度地吸引人才,留住人才,激励人才,使企业具有核心竞争力。《35家跨国公司的薪酬政策》精选了35家跨国大公司的薪酬政策,企业可以通过对这些企业成功因素的剖析,设计出适合自己的有效的薪酬政策。
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现代人力资源管理 高职高专规划新教材编审委员会 编 武汉大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社 9787300037776
管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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人力资源法律风险防控从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源法律风险关键环节精解 【正版图书,满额减,电子发票】
企业在这些环节当中遇到问题怎么办? 招聘入职 劳动合同订立 试用期 绩效管理与岗位调整 工资福利与薪酬调整 工作时间与休息休假 劳动关系解除 违纪违规员工处理 经济补偿与赔偿金 规章制度与员工手册 工伤保险与工伤事故 其他重大疑难问题 通俗:一读就懂的人力资源法律精髓 科学:收录大量关键法律条文与实战案例,解决做什么以及如何做的管理难题 实用:提供操作性的方法、手段、策略与工具 效率:给管理者提供预防风险、化解风险以及应对风险的策略
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做企业的人:卓越员工的10项修炼 正版图书,下单速发,可开发票
《做企业 人:员工的10项修炼》由北京联合出版公司出版。
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薪酬设计与员工激励全方案 赵涛 著 立信会计出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
赵涛编著的这本《薪酬设计与员工激励全方案》以绩效考核和薪酬设计为核心内容,是一本关于绩效考核和薪酬设计比较全面的指导书,涵盖了诸多相关理论和操作案例,在内容和体例安排上注重阐述概念的系统性和工具性,希望会对企业成功地实施绩效考核和薪酬设计助一臂之力。
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编辑推荐
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活学活用厚黑:识人·用人·管人 管霞 编 中国物资出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以企业主要岗位业务模块为基础,从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。 实训实战促进互动,操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的岗位职能模块,并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参,实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,既提炼出每个岗位管理事项的核心工作,也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者拿来即用或稍改即用。
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BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果 9787121381928 电子工业出版社
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员工关系管理操作指南 9787115566331 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品
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人力资源管理咨询实务 王璞 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源是我国资源,人力资源开发是一项长期的基本国策,本书从大量成功的咨询实践中总结出适合中国企业现状的人力资源管理体系,相信必将对我国的人力资源开发工作起到积极的推动作用。这是一本体现我国特色的人力资源管理技术应用参考书,为我国企业界提供了管理进阶的基石。我相信无论是人力资源部门的同志,还是企业领导,都会从本书中获益。
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薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程 【正版书籍,满额减,电子发票】
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胜任力模型开发与应用 水藏玺,向荣,刘洪良 著 中国经济出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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破解企业公开竞聘中的7大难题【正版】 【正版图书,电子发票】
公开竞聘对于企业,特别是国有企业,具有非常大的进步意义。《破解企业公开竞聘中的7大难题》凝聚了作者多年来操作公开竞聘的实践,详细描述了公开竞聘的各种方法以及公开竞聘的准备、实施过程、落聘人员安置问题等所有公开竞聘可能涉及的各个方面,展示了公开竞聘过程中大量可供参考的工具模版,具有很高的实用性。 《破解企业公开竞聘中的7大难题》除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外,对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法等也很有帮助。
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适读人群 :人力资源管理者、人力资源管理工作从业者 内容全面的人力资源管理知识:人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等对人力资源管理流程制度的系统整合:用管理制度、流程、表格等常用工具规范常业务操作流程,实用、简洁、可复制的现成方案人力资源管理的工具手册:集知识、技能、工具的场景化展示,是人力资源管理从业人员案头的实用书。
¥43.22定价:¥108.05 (4折)

建议各经理人员阅读本书,以更好地理解和掌握岗位说明书的撰写、岗位评价、下属的薪酬问题的处理和企业薪酬战略的确定。 ——美国通用电气医疗临床系统麻醉呼吸机全球事业部总经理MattiELehtonen 本书详细分析了建立薪酬管理系统的方法与过程,指导企业在面对人才市场压力的情况下,始终保持人力资源优势和竞争力。 ——中国机械工业集团公司副总裁刘大山 本书详尽探讨的“DB薪点制岗位评估系统”,可以帮助企业设计工资架构,并结合人才市场的发展趋势进行薪酬管理,这正是企业人才战略与规划至关重要的内容之一。 ——中赫集团公司副总裁王志宇 本书是按照企业操作实施薪酬战略和管理项目的思路撰写的,具有很强的实用性与指导作用,可以作为外大中型企业人力资源经理人、高级
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人力资源管理本土案例 9787509681077 经济管理出版社
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人力资源开发与管理概论 姚裕群 编 高等教育出版社 9787040330847
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薪酬管理:理论、证据与战略意义——组织与人力资源管理高级译丛 (美)巴里·格哈特,(美)萨拉·L.瑞纳什,朱舟 上海财经 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“格哈特和瑞纳什提供了对大量薪酬文献的深入全面的评述。他们关于经济学、心理学和管理学视角的融合的见识,特别让人受到启发。本书为那些有志于推进对薪酬实践领域认识的学者提供了极有价值的工具。” 艾莉森·E.巴伯 密歇根州立大学布罗德商学院。
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人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 侯其锋乔继玉 国家行政学院出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理 【正版书籍,满额减,电子发票】
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资本运营理论与实务同步综合练习 9787030415738 科学出版社
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人际沟通 约翰·阿代尔, 燕清联合 海南出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人际沟通》由海南出版社出版。世界500强中高层管理者,世界500强员工。 迄今已有100多万经理和主管参加过约翰?阿代尔的“以行动为中心的领导”训练。 本系列总超过50万套。 世界上 位领导学教授,被誉为欧洲的彼得?德鲁克世界500强企业公认的最实用的管理学家,卓越的实战派管理大师。 “约翰?阿代尔是世界上 位领导学教授,他一直是该领域的人物。” ——《星期日泰晤士报》 “约翰?阿代尔写的书非常棒,任何一位领导以及想成为领导的人都能从他的书中受益。” ——彼得?德鲁克
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人力资源管理信息化 邬锦雯,孙高洁,邓顺国 清华大学出版社,北京交通大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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