员工突击 明哲、庹江 编著 红旗出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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管理员工有绝招 陈浩 著 中国时代经济出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《管理员工有绝招》从你获得提升或当上老板的天开始讲起，与你讨论如何激发员工的干劲，如何与员工有效沟通，如何批评、挽留与辞退员工，如何管理有问题的员工等问题。 要实现“人尽其才，才尽其用”，企业和人力资源管理部门必须学习和开发一些管理“绝招”。掌握了管理员工的“绝招”，也就掌握了企业的未来。企业是船，员工是水，水能载舟，亦能覆舟。探索用人之道，提高管理技能，改善经营状况，迅速达成企业愿景。
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本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下，传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包，本书明确了在这样的前提下，企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变，成为帮助企业取得业务成功的关键领域，同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。本书内容既完整又生动，既有深厚理论基础又有实践例证和具体的操作工具，是两位大师在人力资源领域的又一杰作。
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玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
玫琳凯，一个美丽的名字，她创造的正是一份与美丽有关的事业。 玫琳凯，一个传奇的名字，她在男性主宰的商业世界中为女性赢得了一席之地。 《福布斯》杂志评选出200年来20位全球企业界传奇色彩并获得巨大成功的人物，她是其中的女性。她与洛克菲勒、摩根、福特、比尔·盖茨等人一起，分享了这项殊荣，她的传奇和毅力已经永远镌刻在人类的历史之上。 在本书中，玫琳凯毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享，让读者深切体会她所倡导的以人为本的管理哲学。这种管理哲学以“满足别人需求”和“公平待人”为出发
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工会劳动保护监督检查员工作指南 任国友 著 中国工人出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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博雅光华：培训师核心能力突破 周平（山隐耕夫） 著 北京大学出版社 9787301223819
中国PTT人18年精心打磨，为本土培训师量身定制； 78家世界500强企业、160家中国500强企业的培训实践； 受训培训师的课程满意度高达98%以上。 PTT是专门针对培训师的培训课程，旨在提升培训师的讲课能力。作者周平早将PTT课程引进中国，自2001一期PTT公开课至今，培养了大批的PTT讲师。周平老师的课程堪称经典的培训师训练课程，它实战、实效、实用，融合了心理学、管理学、教育学、表演学的大量技巧。周平了“感性+理性+互动”的授课方式，深受学员欢迎。长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾，很多学员甚至一听再听。《博雅光华：培训师核心能力突破》一书融合了这些课程的精髓，有理论，有方法，更有课堂讲课实操训练，帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。不管你是职业培训师，还是企业内训师，《博雅光华：培训师核心能力突破
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自由企业-释放员工 收获卓越-扩充修订版 [美] 布莱恩·M.卡内（Brian M.Carney） 著 中译出版社 97
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绩效管理案例教程 绩效管理 及人力资源用书 郑婷丹编 官方正版
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1.内容通俗易懂，具有实用性。本书内容有实操、有实践、有技能，手把手教你学绩效管理。 2.图文丰富，便于理解。本书的图表、示例图，可被读者现学现用，便于理解。 2.案例新颖、丰富，具有借鉴意义。本书案例多为近两年的知名企业的实战案例，对读者学习绩效管理有借鉴意义。
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正版书籍 工厂行政人事管理工具箱 岑立聪 著 中国铁道出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
工厂行政人事管理包括招聘入职、在职管理、5S推行、安全管理、验厂、工会事务及工厂宿舍、食堂、安保管理等；行政人事管理是一项系统化的管理工程，虽不能一蹴而就，但借助工具书，利用相关表单和流程，则能较好地解决行政人事管理方面从线状到条块直至面上的相关实操需求。 本书对所有从事行政人事工作的从业者都有普适性，尤其对初入门者和亟待系统提升自己的行政人事从业者则有显著的帮助。
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正版书籍 德胜员工守则 周志友 编 安徽人民出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 CAS视角下创意人才空间集聚行为与效应研究 袁新敏 著 经济管理出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 向内求：认识自己的成长法则 李书玲 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版！带着问题去工作9787515806587中华工商联合出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
《带着问题去工作》站在员工的角度，以提问的方式，读者如何带着问题去工作。《带着问题去工作》从九个方面入手，教你如何从一个普通员工成为员工，让所有员工得以以最快的速度与企业和工作融为一体。《带着问题去工作》不仅观点新颖透彻，案例生动，结合实际，更重要的是有许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者有行之有效的指导作用。
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互联网发展势头迅猛，不断颠覆商业模式，同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进，确保研发出的产品更具竞争力。 要想做好研发管理，改善研发成果，除了要应用互联网技术，更应该采用专业、实用的工具，做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理，从部门职能设计入手，对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计，将组织和职责设计过程简单化；通过各种模板呈现设计结果，并提供了各岗位的考核量表，真正做到了“拿来即用”。
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SAP HCM顾问进阶金领指南 正版图书,下单速发,可开发票
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正版书籍 强绩效模式：丛0到1的绩效架构设计 杨文浩 著 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 基于能力的人力资源管理 中国人民大学出版社 9787300045214 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性，企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成，要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源；同时，企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系，帮助员工发展与发挥核心专长与技能，实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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机器人时代企业人力资源管理变革研究 9787111674580 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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哈佛绩效管理决策分析及经典案例 【正版图书，满额减，电子发票】
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大猎论道 真实世界的猎头艺术 修订版 陈勇 著 人民邮电出版社 9787115498649
“猎头类”图书经典作品，万千读者好评点赞。 “猎聘”与FMC创始人陈勇联合打造。 米高蒲志、嘉驰国际、科锐国际、FMC、FESCO、锐仕方达、海德思哲、光辉国际等知名公司以及行业精英分享经验教训和行业洞见，对猎头新人、资深猎头、猎头公司创业者都具有参考价值。 在文章目录的基础上设置“导读要点”，对每篇文章的内在逻辑和知识体系进行重组，整理成猎头行业的知识框架，给想从事猎头行业的人一个详细的行业全景分析。 新增加陈勇文章，探讨了猎头公司创业的出路与结局，内容更丰富，可读性更强。
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员工关系管理 程延园 复旦大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
《员工关系管理（第2版）》适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时亦适合所有对人力资源管理有兴趣的人士阅读。
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正版书籍 让培训张业绩 广东旅游出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
这既是一本企业的培训实战指南，也是一本企业培训的内幕揭秘。在这里，你可以随着作者的指引，完整系统地掌握企业培训的体系化运营管理路径，事半功倍、简单易行；也可以循着作者的剖析，清晰真切地把握培训行业的内部运营规律，跳出误区、轻装前行，为企业培训的供需双方提供一个实在的可操作的蓝本。
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激励与绩效 员工激励多样化方案人力资源管理者的工具书 企业管理书籍
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仪表典型故障案例分析 孙军,中国石化员工培训教材编审指导委员会 编 中国石化出版社 9787511424105 【正版书籍，可开发票，满额减】
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HRD：给世界500强做人力资源管理的咨询笔记 李博 清华大学出版社 9787302564553 【正版书籍，可开发票，满额减】
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在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名的人力资源总监，在开展工作的过程中，必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物，所以具备的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质，重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识，也结合了人力资源总监工作本身的特点，对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
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【官方正版 假一罚十】大厂人才 互联网巨头人才管理像素级还原 娄珺 著 对五家知名网联网企业的人才管理模式进行了还原 企 大厂人才：互联网巨头人才管理像素级还原
* 年来，互联网巨头频频喊出降本增效、去肥增瘦、提质增效等口号，甚 真刀真枪地大幅缩编、裁员和降薪。它们有这么厉害的人才管理模式，还需要提效吗？ * 值观考核、OKR、去KPI化、叫花名、弹性工作、人才盘点等这些红 时、引发无数对标的所谓 器，真的如此 奇吗？为什么这些 器 越来越受质疑？ *为什么互联网巨头的工作岗位变成了 青春饭 ，互联网打工人变成了 社畜 ，以 于员工 到35岁，职业生涯就 止了？ *互联网巨头的喜乐伤悲如出 辙、高度同频，它们在人才管理上真的称得上是 新物种 ？ 2014 202 ，是盈利丰厚、规模惊人、社会影响巨大的互联网巨头企业的黄金年代。人们不仅讨论它们 的商业模式，而且开始关注它们 的人才管理模式。但互联网红利消失后，人们慢慢发现，这些互联网巨头的人才管理模式逐渐失灵。 作者以丰富的实 经验、
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岗位分析与岗位评价 陈庆 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《岗位分析与岗位评价》从概念、方法、流程和结果运用等方面进行了细致的描述，特别适用于广大企业的人力资源管理人士，是企业进行岗位分析与岗位评价管理培训的简明教程。 陈庆 中国人民大学经济学博士，国际注册管理咨询师（CMC），现任教于首都经贸大学工商管理学院，北京求是联合管理咨询公司资深管理顾问。 2006年被中企联管理咨询委员会评为“2005年具有影响力的中国管理咨询专家500名”之一。 曾领导和主持中国五矿集团、武汉钢铁集团、新兴铸管集团、攀枝花钢铁集团、北京医药集团、北京外企服务集团等数十家企业的公司治理、集团管控、组织与流程、人力资源管理等咨询项目。
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中国美术史·大师原典:金农·杂画十二开、墨戏图册十二开、人物山水图册十二开【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《金农·杂画十二开、墨戏图册十二开、人物山水图册十二开》大师册页38幅，扬州八怪之首，金石韵味的摹古花卉。陈丹青推荐！中国元素、中国图像、中国式生活美学的“源代码”！ 金农，扬州八怪之首。一生好游历，博学多才，广结名人学士，终身布衣。年过半百始画画，以“漆书”意趣入画，充满“拙趣”。善题白话诗句于画边，似漫画之萌芽。
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