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共振-让员工思想达成共识的秘密 正版图书,下单速发,可开发票
《系统赢天下》(《第五项修炼》中文落地版,带你走进组织能量的内核,领略能量带给你的力量,体会激励组织成员的方法,为你找到组织能量提升的答案。) 《塑造中国形象:东方智慧世界》 《用心带孩子》(广东全省父母争相传阅的爱心接力书,感召潜意识,让我们轻松学做父母) 《边走边悟:丰源益语》 (心灵的拷问与哲思,智慧的交流与开悟,细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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精益管理工具箱系列--人力资源管理实用制度与表格范例 写著,企业管理工具项目组,组织 编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例,颇具参考价值。 3.图表为主,文字为辅,一目了然。
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SAP战略绩效管理完全解决方案 正版图书,下单速发,可开发票
《SAP战略绩效管理完全解决方案》:SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员;企事业单位的战略发展管理人员;绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员;从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问;SAP实施顾问,SAP项目组的核心实施成员;SAP战略管理累统用户。《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持,明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作,其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作,后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。《SAP战略绩
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《主动赢得未来》由刘柏华编著,在职场中,主动的心态体现在很多方面:主动思考、主动学习、主动选择、主动行动、主动改变、主动解决问题、主动参与团队协作……《主动赢得未来》将一一涉及。 《主动赢得未来》适合企业管理人员和普通员工阅读,更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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机械制造工艺学课程设计指导书(第3版)(本科教材) 9787111535379 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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表处理软件应用:HR精英这样用Excel 9787115562531 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进,最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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正版书籍 公共部门人力资源管理 滕玉成,于萍 复旦大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 劳动关系管理 于桂兰,于楠 编 北京交通大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人力资源是我国资源,人力资源开发是一项长期的基本国策,本书从大量成功的咨询实践中总结出适合中国企业现状的人力资源管理体系,相信必将对我国的人力资源开发工作起到积极的推动作用。这是一本体现我国特色的人力资源管理技术应用参考书,为我国企业界提供了管理进阶的基石。我相信无论是人力资源部门的同志,还是企业领导,都会从本书中获益。
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企业人力资源管理研究【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
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适读人群 :职场新人;企业管理者;人力资源从业者 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》独辟蹊径,以故事的形式讲述了人力资源管理的各种理论和管理细节,总结了人力资源总监的成长之道,附加的许多堪称逆袭典范的成长故事使读者产生共鸣,带给读者向上的意愿和向前的勇气。本书既适合管理人士学习和借鉴,又是职场新人快速成长的图书。
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通过学习本书,您将掌握: ·招聘如何为企业带来竞争优势 ·专业的招聘技巧 ·招聘成本的预算及分析 ·招聘中常见的误区 ·选才如何为企业带来竞争优势 ·面试的流程及类型 ·面试常见的误区
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狼族精神 薛杰耀 著 华夏出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员因素对质量管理绩效的影响 郑兆红,田武,康键 著 中国质检出版社,中国标准出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
郑兆红、田武、康键所著的《人员因素对质量管理绩效的影响》介绍了“人员因素对质量管理绩效影响的研究”项目,该项目以中国企业质量管理实践为依托,采用实验方法,综合运用访谈、案例研究、行为测量和心理测量技术,系统研究了在质量管理过程中组织内的个体行为、群体行为和组织整体行为的特征、变化规律及影响因素,以及这些行为对实现组织质量管理目标的影响,从而揭示了人员因素和组织行为对于质量管理绩效的影响机理,并合理预测个体及群体的人员行为,为管理者引导和控制人员行为、提高质量管理效能提供理论依据,为进一步完善我国质量管理工作提供理论基础和技术支撑,为我国实质性参与相关国际标准的制定和标准的制定提供技术支持。
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知名企业人力资源管理战略与实务 贾宏毅 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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战略采购管理:与供应商的合作与竞争 (美)蒂莫西·拉塞特著 (美)蒂莫西·拉塞特 经济日报出版社【达额立减】 正版图书
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《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》编辑推荐:《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》在编写中,我们在各章中按照问题引导、材料阅读思考、原理与方法工具介绍、思考题和案例讨论的顺序进行体例设计。《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》适合高等院校的经济学、管理学的研究生、大学生教学之用,也适合各类企业的专业培训和社会有关人员自学。
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绩效改进咨询实务手册 朱迪·赫尔 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
朱迪.赫尔,靠前绩效改进协会(ispi)前;2008年获得ispi荣誉终身会员奖;2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖;专注于绩效改进领域25年,专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
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销售经理绩效管理与业绩提升笔记 刘俊 编 化学工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《销售经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括两个部分七个章节: 部分:销售部门绩效管理 章:销售部门组织设置,主要包括销售部的组织结构与职能、销售部门人员岗位职责。 第二章:绩效管理基础知识,主要涵盖绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。 第三章:销售部部门绩效考核,主要介绍了销售部门绩效考核指标、销售部门绩效考核制度。 第四章:销售部人员绩效考核,主要包括总监级人员绩效考核、经理级人员绩效考核、主管级人员绩效考核、普通员工绩效考核、销售部门人员阶段性考核。 第二部分:销售部门业绩提升 章:客户管理,主要介绍了开发优质客户、客户信用风险控制、大客户管理。 第二章:账款回收,主要包括账款回收难的原因、加强销售财务监管、销售代表监管、拖欠账款客户应对以及账款催
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甩手掌柜 的用人哲学:管人用人的9条金科玉律 郑一群 著 印刷工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《"甩手掌柜"的用人哲学:管人用人的9条金科玉律》:用情管人,营造有“人情味”的大家庭,恩威并举,红脸白脸轮着唱,有效激励,让平凡的人干不平凡的事,协调沟通,把大家紧密联系在一起,慧眼识人,选好人才能用好人,以人为本,争人才比争什么都重要,知人善任,不要让千里马去拉磨,用人不疑,用他就要相信他,合理放权,切勿所有问题自己扛。 万科的老总王石在登山,美孚石油的创建人洛菲勒在打高尔夫。Word之父查尔斯.西蒙尼在航海旅行,巨人集团的老总史玉柱在玩征途,他们是名副其实的“甩手掌柜”,但他们的企业做得还是那样好! 讲章法,但是也要讲人情讲规则,但是也是讲创新。
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《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》“十二五”国家重点图书出版规划项目,《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》版本进行深入研究,构建可持续的能力与绩效。《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》本着高效、系统、拓展等原则,精心编写,力争为广大读者,提供最实用最有价值的参考资料书。
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本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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中国劳动竞赛学 高明岐、张进禄 著 中国工人出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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正版书籍 人力价值管理计量研究 张国初 等 著 社会科学文献出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 员工遭遇不公平对待后的申诉和沉默研究 郑晓涛 著 立信会计出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 人力资源测评 专著 周路路,王德才主编 ren li zi yuan ce ping 周路路,王德才 南京大学 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 会计学基础-(原书第11版) 莱斯利 K.布莱特纳 (Leslie K.Breitner) 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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当今时代,获取每位员工的 表现比以往任何时候都更为重要。但是人的性格千差万别,在这样的情况下该如何深入挖掘每个人的优势?怎样才能为每位员工打造合适的发展方案?答案就是九型人格。
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薪酬管理实操从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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麦当劳工作法 (日)铃木健一 著,赵海涛 译 北京时代华文书局,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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人力资源管理实操经典《人力资源管理职位工作手册》重新升级 人与事的结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力:地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具:为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案 本书的第二版出版几年来一直很受读者欢迎,已经加印10多次 本版比起第二版,有很大的改进,特别是在内容表现形式上,更突出了图形和表格,数量化了工作事项,更加方便阅读和使用. 本版还增加了人才测评模块章节,从整体上补全了人力资源管理的内容,从而使得内容更加全面和详细。
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战略采购管理:与供应商的合作与竞争 正版图书,下单速发,可开发票
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德胜员工守则 周志友 编 安徽人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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