在所有创业型企业的发展中，长河实业无疑是优秀的。创业十年，长河实业迅速发展，以其综合实力成为达沃斯世界经济论坛全球成长型公司和博鳌亚洲论坛、亚布力中国企业家论坛、全球秦商联合会、新晋商联合会等知名组织成员；2008年、2009年、2010年、2011年、2012年五次入选福布斯中国潜力企业榜，是连续五届入选的中国民营企业；荣获第二届“哈佛《商业评论》管理行动奖”金奖，成为全国六家获奖企业之一；第七届“中国成长百强企业”第九名，是中国中西部率先入榜企业；荣获渣打银行?预言与奇迹2010第五届“中国**成长性新锐企业奖”。成长如此迅速并不断发展壮大的长河实业，有许多值得学习的经验，有很多先进的管理方法可资借鉴。这本书浓缩了长河实业十年来迅速发展的秘诀及其领导人高鸿鹏的管理智慧和胆识，是一本可以作为学习和研究的
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1.余世维老师具有大师风采，知名度高，颇具影响力 他是当今中国*受欢迎的管理培训大师，*权威、*资深的华人实战型培训专家，被誉为 中国管理教育**人 ，曾荣获 中国企业十大**魅力培训师 、 中国企业十大**魅力咨询师 、 中国十大领导力专家 等荣誉称号。 2.紧贴实际，实用性强 本书密切联系企业的实际，讲述了管理者不可不知的沟通之术，有案例、有方法，便于记忆和操作。
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沈洪涛编著的《企业环境信息披露理论与证据》的理论研究部分对国内外有关企业环境信息披露的理论分析和实证研究进行了全面的回顾，结合中国近年来对环境信息公开和企业环境活动监管的制度背景，提出了从经济学、社会学和政治学的视角全面分析企业环境信息披露动机和作用的研究思路和假设。本书的实证研究部分选取了2006年至2008年我国重污染行业A股上市公司作为研究样本，借助内容分析法量化其财务报告和非财务报告中披露的环境信息，获得了来自中国市场的大样本数据。实证研究部分首先描述了我国企业环境信息披露的总体情况、数量和质量特征，以及环境信息披露的具体内容，并对财务报告与非财务报告中的环境信息披露情况进行了对比分析；接着从经济学视角分析了企业披露环境信息的动机和作用，发现有再融资需求的企业会更加积极地披
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本书尝试以新的视角，研究分析处于经济形态演进中的物流发展，力求从多角度、多层次、全方位、系统化地阐述连锁企业物流管理的内容、特征、规律和过程，在编写过程中相对侧重配送中心的作业管理和流程训练。 本书面向高等职业技术教育的连锁经营管理专业，作者在编写时尽量将理论写得简明扼要，突出动手能力的掌握，并附有大量的案例分析和训练题，以满足高职教育的需要。对于连锁企业的员工岗位培训，本书也较适用。
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一杯咖啡的商业启示 : 在红海市场获利与创新的秘密（团购，请致电400-106-6666转6） 一本既醒脑又补脑的以故事的方式娓娓道来的精益管理商业书！一本超实用的供给侧改革的微观范本！
企业经营获利与创新 供给侧结构性改革 精益管理 竞争致胜策略 国家领导人在中央财经领导小组第十三次会议上提出供给侧结构性改革的 主攻方向是减少无效供给，扩大有效供给，提高供给结构对需求结构的适应性 。本书就是一本既醒脑又补脑的以故事的方式娓娓道来的精益管理商业书！一本超实用的供给侧改革的微观范本！
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飞轮效应：数据驱动的企业 互联网+传统企业转型方法和实践经验
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看到未来的商业机会（赢在未来，在不确定的世界成功预测每一个商业机会）
1.预测是成功企业的重要工作；2.如何在企业经营中应用预测原理；3.发现机会了解客户制定新规则；4.比新技术更重要的是新观念，打消环境恐惧赶上技术变革新机会。
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为什么那些拥有类似产品、地理位置和市场战略的企业在表现上会迥然不同？为什么很多组织能力强、经验也稍胜一筹的管理者仍不能达到自己的目标？为什么很多聪明绝顶的人在经营几乎万元一失的生意时也会以失败告终？ 对于上述种种问题，本书的三位作者认为，智商的高低、经验的多寡以及拥有的资源等因素并非是企业管理和商业经营走向成功的决定性因素，而拥有足够的责任感去解决问题、寻求必要的结果，才是破解一切商业发展障碍的主要动力。
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∷孀盼夜?尤隬TO，外国企业纷纷进入我国，我国企业也正走向世界市场，与国际接轨，我国居民个人也逐渐将外汇作为投资理财的工具。为此，银行、企业、政府、大中专院校以及社会各界人士迫切想了解国际外汇市场上通行的规则、外汇业务操作的方法和技巧以及外汇风险管理方面的知识。作者根据国际惯例，结合多年从事“国际金融”、“外汇业务与外汇风险管理”课程的教学和科研工作，对目前国际市场上**的外汇业务操作方法和外汇风险管理进行系统的介绍和深入的探讨。 综观全书，可概括其三大特点： **，操作性强，是一部学习外汇市场业务的好教材。作者从微观的角度，首先介绍了国际上**的外汇业务操作方法，并辅以大量的实例。为了帮助读者更好地理解、掌握外汇业务操作方法，将各种操作方法和技巧归纳成众多图表。其次，还详细介绍了预测
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适应性创新 伟大企业持续创新的竞争法则！《黑天鹅》作者纳西姆·尼古拉斯·塔勒布，《福布斯》杂志执行主编迈克尔·诺尔，《金融时报》美国版执行主编吉莉安·泰特，《怪诞行为学》作者丹·艾瑞里联袂推荐
谁说颠覆式创新才是当下的生存之道？适应性创新能够更好地应对残酷而未知的竞争！适应性创新才是伟大企业持续创新的竞争法则！ 本书作者蒂姆·哈福德牛津大学布拉斯诺兹学院哲学、政治与经济学专业学士，经济学硕士；英国广播公司节目主持人，2006年巴斯夏经济新闻奖得主。他是全球销量过百万的超级畅销书《卧底经济学》的作者。 《黑天鹅》作者纳西姆·塔勒布，《怪诞行为学》作者丹·艾瑞里，《金融时报》美国版执行主编吉莉安·泰特，《福布斯》杂志执行主编迈克尔·诺尔鼎力推荐，《金融时报》、《福布斯》、《泰晤士报》、《自然》联袂力荐。 湛庐文化出品。 更多好书尽在湛庐文化
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《庄子》以述说的故事为喻体，以阐述的教训和哲理为本体，具有极大的思想启示力量。《庄子》中的故事，给予了我们永不枯竭的管理思想宝库，其蕴含的哲理更渗透在现代企业工商管理的企业理念中，针对中国企业在管理实践中因实施西方企业管理制度所面临的困境，以及中国本土企业推行西方企业管理模式的水土不服现象，庄子的思想对中国企业管理更具有指导意义。《读 庄子 悟管理》由吕国荣等编著。
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如何将企业内部控制规范体系中的理念和方法与企业的治理结构、业务流程、管理制度、风险评估与控制很好地衔接、融合，是贯彻实施《规范》的关键。为了推动对《规范》的学习、贯彻与实施，提高风险意识，防范风险威胁，从理论与实践的结合上推出了《企业内部控制实务》一书，为企业学习贯彻《规范》提供了有益的借鉴。本书由高立法等编著。
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本书介绍了工作分析的基本过程，将大量中外企业成功的工作分析实例穿插其中，反映了实际中的工作分析。本书既有完整的理论体系，又有极强的实践性和可操作性，是从事管理、培训工作人士的良师益友。
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占领知识经济的三大领域 横扫世界的并购大军 真正***的巨无霸公司 **次为中国企业界全面引入印度企业的经验 当国人对印度还是一知半解之时 印度的大型私企早已绘制好进入中国市场的蓝图 点击免费阅读更多章节：我们向印度学什么
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你自己就是领头羊，一个公司固然是一个团队，自我本身也是一个团队，想要带领公司走上更高峰，想要成就自我，高效的领导力就是关键！
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管理衰弱是我们不得不承认的事实，服务制胜的时代已经到来。传统的管理，在维系了组织效率的同时，破坏了组织的多样性和创造性，阻碍了创新型的组织的生成与发展；未来的管理世界，应以创新与变革为主题，以愿景创造、自由畅想、持续沟通、正向激励为主要特征，积极面向未来，充分发挥全体员工的积极性与创造性。在经济飞速发展的今天，中国企业必须主动应对这些新的变革。
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汽车4S店轻松上岗系列--汽车4S店店长上岗速成 汽车4S店上岗培训，重点解决进城务工人员的再就业问题
《汽车4S店店长上岗速成》为汽车4S店上岗培训***，重点解决进城务工人员的再就业问题。本书以上岗就业为出发点，围绕汽车4S店店长这个岗位，详细介绍了 汽车4S店店长岗位认知，汽车4S店店长文化素质，汽车4S店店长职业技能等内容，资料丰富，内容实用，均来自一线4S店相关培训内容，具有很强的参考价值，可帮助读者轻松上岗。 推荐您同时关注： ● 《汽车4S店轻松上岗系列（套装共5册）》 ● 《 汽车4S店管理运营指导***手册（套装共6册） 》 （该套书是汽车4S店综合实用的管理宝典，4S店各级管理人员的行动指南）
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任何战无不胜的团队、民族乃至国家的惟一保障， 就是强化精神凝聚力！ ——拉·甘地 具有NBA精神的人，企业仅仅去寻找是不够的，企业应该大力培训自己的员工，在企业内部建立一种用人机制，使NBA的这种精神源源不断地被培养出来。 ----美国管理协会 没有一生下来就注定平庸，平庸与伟大，实际上只是人的精神在作怪。一旦你抱定自己将是伟大的，并为之不懈奋斗，逐渐完善自己，不久的将来你也能向NBA球员那样“驰骋疆场”，无限风光。 ——著名企业咨询顾问 李志 NBA球员就是我们学习的榜样。他们心念、他们的激情、他们的策略、他们的战斗精神，无一不是值得我们认真学习的。凡是不甘于平庸，追求卓越的人士都应该从
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使命：驱动企业成长——易中宋新宇、金蓝盟谢继东和华夏基石彭剑锋联袂推荐，找到管理的原点，博瑞森图书
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北京商圈、上海商圈、山东商圈、四川商圈、台商、徽商、晋商、闽商、浙商……粤商马化腾、浙商丁磊、徽商史玉柱、晋商陈峰…… 一个名字就是一段商业传奇！ 这是大佬与大佬的博弈，智谋与智谋的比拼。 商战硝烟，不见流血，但见觥筹交错中智慧的交锋！ 本书以知名度的大小选择了我国晋、闽、浙、粤、徽、鲁、京、泸、蜀、苏、台湾等地的成功商人代表，以年代先后的顺序分别讲述了他们奋斗起家、经商道德、商海智慧和处事为人等方面的典型故事，以供今日商海人士借鉴和效法。
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著名社会学家周孝正鼎力推荐，周济谱纪《商诫》之后又一部振聋发聩之作。
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什么样的公司才*了不起呢？ 越大就越了不起么？ 我们到底因何工作呢？ 为了赚钱越来越多？ 企业到底因何存在？ 为了业绩越来越好？ 《日本*了不起的公司：永续经营的闪光之魂》 这本书凭什么在日本卖了一百万册呢？ 有人说这本书对中国而言时机未到。 那么让我们的孩子继续喝毒牛奶么？ 那么让我们的孩子继续从富士康的楼上跳下？ 是时候，我们必须做一个选择了。 文治做出的一个选择就是： 我们会持续不断的向各位推广这本不合时宜的书：《日本*了不起的公司》 坂本光司实地走访6000多家日本公司，发掘*珍贵的经营理念 马云 王石 稻盛和夫 松下幸之助 一致追求的商业境界 日本媒体共同推举的年度好书 一本感动日本国民的诚挚之书 一年时间，重印六十次以上，一百万册日本销量突破！ 中国员工的梦想，中国企业家的榜样： 五家高度人性化的日
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在全球化竞争的今天，开放式创新已经取代内部创新，成为全球领先企业快速，持续实施技术创新，获取竞争优势的创新战略基石之一。 开放式创新模式，赋予中国企业极好的机会，可以更广泛、更深入地学习国内外技术，集成全球优势因素提升创新和竞争能力。发展中的中国企业，能否有效实施技术学习，有效整合全球技术资源，成为企业能力构建的关键和成功的重要因素。开放创新模式下，中国企业如何进行技术学习？不同技术学习类型如何协同？ 本书很好地回答这两个问题。该书通过大规模的同卷调查分析和案例研究，完成了以下工作：定量分析技术学习对创新绩效的影响；深入分析不同类型技术学习的协同和动态；探索不同类型技术学习及其对创新绩效的作用机理和路径；初探环境动荡程度在技术学习中的调控柞用；构建适合中国企业在
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