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本书是写给万千人的 醒脑 之书，从3元钱始的创富之路一样可以复制，不要让自己在奋斗的年纪选择了安逸。 未来，扑面而来。这是一个创富崛起的大时代！ 我们看到一群群超级个体在野蛮生长：同道大叔、delicious大金、回忆专用小马甲、PDD娇妹 同时*、腾讯、百度等中国科技企业也在疯狂崛起。
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艾尔弗雷德 P.斯隆是20世纪*伟大的CEO。这本书1963年首次面市时，就立刻成为超级畅销书，累计销量超过2000000册！ 只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经典，毫无疑问，《我在通用汽车的岁月》就是这样一本伟大的著作。 这是一本全世界管理者的工作手册，并被喜爱它的人视为 训练管理和领导能力 的*好著作。这是一个巨人在汽车产业中半个世纪的领导经历的结晶，是对许多戏剧性事件以及创造性的企业经营深刻观察的结晶。 管理大师彼得 德鲁克早已记不清曾经向多少人推荐过此书了； 《商业周刊》把它放在 *书架 的*名； 《财富》杂志则把它列为2003年度CEO书。 比尔 盖茨说：如果你只想选一本商业著作来读的话，我认为，斯隆的《我在通用汽车的岁月》可能是你所能读到的*好的商业著作。
中国*具魅力企业家的个性化传记。
以提出 大众创业、万众创新 和阿里巴巴实现IPO 为标志，2014 年，中国始了创业经济时代。尽快展创业经济方面的理论和实践研究乃当务之急，意义重大。本书是北京师范大学教授颜振军老师历时多年的研究成果，堪称创业经济的先河之作，包括以下内容： 与创业经济相关的研究成果，解决发展理念、战略规划、法律法规、政策措施等方面的理论问题； 创业经济的文化建设、社会环境、体制与机制变革的方法论； 大批新的以及潜在创业者能力的提升、创业孵化服务人员的培养等方面的指导。
四大篇章、近百个人才管理场景及实践操盘工具 系统解决人才战略中的首席人才官、动态人才管理、后梯队时代建设、HRBP协同、组织动能建设等一揽子难题 从业务与人才双视野布局，通人才战略的 内部生态圈
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民营企业有没有可能在准垄断行业获得一席之地？ 草根出身的企业创始人，如何蜕变成具有现代商业气质的企业家？ 杰克的传奇或许无法复制，但可以给中国制造企业带来哪些启示？给企业管理者带来哪些管理智慧？ 杰克用自己书写的传奇，给出这些问题的答案。
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* 这是一家关爱员工如同家人的企业，处处激发着人性的光辉。尊重员工个体和群体智慧，并赋予人们互相关怀和信任的力量。 * 真实记录百年制造企业百威勒集团 以人为本 使命之路的全新力作。这是一家经历百年风雨飘摇的制造型企业，身处世界经济危机，却能云淡风轻，做到不裁员。 * 本记录 觉醒商业 精益管理 实践之作，《伟大企业的四个关键原则》《共赢：觉醒商业的实践》姊妹篇。 * 这家企业收了很多病膏肓的公司，带领着1万名员工妙手回春，在20年里以16%的复合增长率再获新生！ * 全世界很多企业家都在讨论这本书，现在他来了！！
创业之路，他们是你的共鸣，更可以给你提供宝贵的经验，《你就是奇迹》将想你展示那些不为人知的创业实景。 记录中国中小企业家的故事，从60后到80后，从互联网到传统制造业。收录来自各行各业的创业者的创业故事：食品、生活用品、体育、艺术、摄影、工作等等。给创业者以共鸣，给新晋创业者以借鉴。
1. 走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦。 浙江商人以 四千 精神和 两板 精神，书写了一部宏大的新时代民营企业创业史。 2.财经作家周锡冰新作，以丰富的人物传奇和案例，记录了浙商创业的艰苦经历，详细分析了浙商创业的成功之道，概括总结了浙商创业的24条法则，为新时代中国民营企业家成功创业提供了样本。 3.新时代浙商的成长与中国的改革放同步，浙商的创业传奇就是改革放40多年的一个侧面，从中可以窥见改革放的辉煌成就。
《创业战略：投资人眼中的成功创业路径》系统讨论了创业从0到100的成长规律，总结出适用于新业务展的战略制定方法。这套方法不仅适用于初创企业，也适用于大企业拓新业务。
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80余位官产研界精英为中国企业国际化献计献策。曹德旺、陈峰等重量级企业家的一手实战经验；黄孟复、龙永图、章新胜、陈章良、吴建民、阿根廷驻华大使等国内外政界人士的宏观解读与战略指导；社科院、哈佛、北大、清华知名专家的*新研究成果。
松下幸之助被美国《生活》杂志称为思想家。小学肄业的他以生活为师，虚心学习，勤于思考，在日复一日的工作和生活中磨练心性，提升自我，达到了普通人难以企及的思想高度。
疫情下的企业自救指南(套装共10册)(面对危机,企业应该如何继续生存?10大自救锦囊,围绕企业经营的各个要素,提供一系列
★主题切中当今企业痛。如何获得增长，是每个企业都需要思考的问题。尤其经历疫情的冲与反复，如何在不确定的时代变化中保持增长，已经成为关于企业存亡的命题。 ★作者在创业、风投、企业管理咨询领域具有专业性和多年实践经验。两位作者均是连续创业的企业家，基德还是30多家企业的天使投资人，也曾为通用电气公司做过管理咨询。 ★手商业案例资料和实践证明有效的可行指南。两位作者联合创办的Bionic也已经与宝洁、耐克、微软等多家《财富》500强公司合作并实践过New to Big的增长模式，为书中内容的可行性增添了有力证明。
杨壮教授是我见过始终保持着知识分子的良知与理想的当代管理学领袖。他讲授的跨文化领导力正是这个时代的领袖需要的人文素养，是挽救当前分崩世局重要的一帖良方。他教导着无数学子领略跨文化领导力的智慧，其实他自己就是当今跨文化领导力的典范。 每个时代都需要有它自身所应属的典范，典范是维系一个国家民族不断创新的关键力量。典范不是被塑造，而是经由自我不懈的雕琢、锻造。杨壮柔和韧性的品格，在跨文化的冲突与探索中，终于开凿出一道足供世界共融、共善的力量。这力量是慈悲、是同理、是智慧、是勇气，是坚持真理与正义的勇气，但又时时不忘兼容并蓄的敦厚与宽阔。这是东西方文化和合的跨时代领导范式。我们欣见杨壮教授的新书问世，让我们一起在他如大海的文字中领略水露的甘美于万一吧！
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中国双创升级落地指南 造敏捷团队应对不确定的未来 为普通员工提供跃迁新机会，为迷茫企业寻找转型新方向，为僵化组织注发展新活力
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