从白领到精英 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
这是解决白领问题的职场宝典，是职场精英们生存的终极指南，是实现从白领到精英的必修课。 本书揭示了白领光鲜亮丽的外表下，身心俱疲、困扰缠身的真实处境，并详细阐述了白领应如何解决面临的现实问题，如何实现从白领跨越到精英的梦想。
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工作汇报技巧书籍ppt高效不会不懂如何正确汇报工作是门技术活范文模板向上管理职场晋升升职加薪指南沟通礼仪写作年度年 总结 正版图书 可开发票
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心甘薪高 化保力 著 9787111332015 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《心甘薪高》以“心甘治己”为主线，道出现代职场中员工的10大困惑、老板的10大立场，讲解有效的10种高薪攻略，另外从心理学“准理论”的角度，阐释7大心理暗示。最终，让“心甘”改变一切，主宰我们的高薪；让“心甘”提升自我，尽享璀璨的未来！每个人都希望老板给自己加薪，但是又不知道如何才能够做到这一点；每个人都希望自己能够成为卓越的员工，但是又不知道该从何入手；每个人都希望提高自己的工作能力，但是一直在原地踏步。如此种种，“心不甘”是罪魁祸首。
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升职要有心机 曙光 著 北京工业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《升职要有心机》是办公室里的生存宝典，无师自通的升职哲学。实力是晋升的第一保障。一个能力欠缺的人，即使和老板关系再好，也不会得到重用。毕竟在企业是要做事的，而现实生活又是要靠实力去竞争。要想成功晋升，必须有足够的实力，掌握生存下去的技能，进而在这个舞台上，尽情发挥才能，成为一个光芒四射的“职场明星”。否则，只好平庸地度过职场生涯，永远没有出头之日。 当然，仅仅有实力还不够，还要让老板发现你这种实力，这就要靠一定的心机。聪明的员工不但能努力提升自己，而且善于在老板面前表现自己，在关键时刻拿出杰出的业绩来。如此，当有晋升机会的时候，老板自然会考虑你。否则，即使老板要用你，却不知道你的实力到底如何，你最终也难免败在别人的手里。 《升职要有心机》将教会你：快速提高个人实力
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传递正能量，秒杀高薪。职场培训达人亲口告诉你怎样提升自我，决胜职场！ 如果您是职场朋友，拥有这本书，将会助您快速成长，职位提到提升！ 如果您是企业领导，让您的员工都拥有这本书，将会大大减少您的培训工作量，并为您构建强有力的高效团队打下坚实基础！ 100副图表实例，具体到每一天的目标计划任务分解，针对职业生涯规划、平衡心态、有效沟通、强化执行力、现代商务礼仪5个方面总共102个关键问题，大到“如何创业”、小到“怎么促销”的每一个具体环节、每一个细小步骤，应该如何思考、如何判断以及如何行动，针对性、实用性全面升级。 本书适用读者：创业者、企业家、公司中高级管理层以及所有对商业智慧、成功哲学感兴趣的人群。 秒杀职场步：制定一个适合自己的职业生涯规划。
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正版新书 给职场人的5堂逻辑思考课 深泽真太郎 全球十大逻辑思维管理者给你的职场升职手册 人际交往 职场沟通术辩论技巧逆
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从潜伏到胜出：职场晋升的十大秘籍 [美]唐纳德·亚瑟 著；陈旻 译 中华工商联合出版社有限责任公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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晋升第一年：如何战胜职场晋升期的 8大挑战 [美]迈克尔·沃特金斯 著；张圭子 译 9787514202311 印刷工业 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在这一年中，成功，也许就意味着被委以重任；失败，也许就会从此一蹶不振。 有些人完成了晋升，学会了领导他人，而这一切也完全可以成为你的故事，所有的答案都在这本书中： 在进入新角色时，你需要为“提升自己”做些什么？你必须在哪些方面多做一些？哪些方面已经不能再做了？如何快速获得新的领导力？ 你需要继承哪些关系网？你必须与哪些关键人物建立新的关系？如何重新调整与同事和上司的关系，并稳固自己的权威？五项对话原则能够帮你协调好这些期待吗？ 企业的状态需要你成为怎样的领导者，是英雄式领导，还是管家式领导？你能唤起一家企业的变革意识吗？
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如何获得高薪 [美]希尔 著；金洪芹 译 9787508624662 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
安德鲁·卡内基，美国钢铁公司创建者。他为拿破仑·希尔提供协助，经由希尔，首次把凝结着自己毕生经验的实用成功学呈现到世人面前。正是凭借这些经验，卡内基不断提升自我，从临时工做起，声名渐起，财富日隆，成为当时最伟大的实业家。本书完整记录了安德鲁·卡内基和拿破仑·希尔关于成功的对话实录，将“赢得财富、地位、声望”的秘密毫无保留，并且倾心相授。尽管这些真知灼见是在将近一个世纪之前写就，但其中所包含的智慧即使在今天也毫不过时。经典的价值并不在于令人敬畏或者让人顶礼膜拜，而恰恰在于它的包容与传承，让奔腾年代里的每一个人用不同的感悟展现殊途同归的真谛。
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职场孙子兵法商业兵法研究会 著；萧云菁 译中国人民大学出版社9787300116457 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在等价交换的职场里，懂得升值才能升职！ 如何去揣摩客户心理?如何应对给你“穿小鞋”的上司?如何与个性不合的同事一起共事?如何把握跳槽的佳时机?如何挖掘自身的创业潜质?…… 孙子兵法犹如“如来佛的掌心”，你在职场中遭遇的一切问题，尽在其中。所以王安石说：但用孙武一二言，即能成功名。这古老的智慧不仅能帮你解决上述种种问题，甚至也可以让你从中领悟到什么是成功的天时、地利与人和。
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做个好员工其实很简单 正版 职场打拼智慧学升职能力领导喜欢的员工 态度书你的生命有什么可能 职场书籍实用 人际交往书籍 可开票 如需请联系在线客服
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学会当领导:优秀员工的晋升之路[美]瑞安·霍克（Ryan Hawk）中国人民大学出版社9787300324227
当好领导，成为卓越领导者是一门科学，更是一门艺术！ 对于刚晋升为团队领导者的你来说，随着身份的转变，既令人兴奋，又面临前所未有的挑战： 原来一起聊天吐槽的同事，不再与你说一些知心话，不是避着你，就是简单地客套几句； 依照原来的工作方法，怎么也取不到原来的工作业绩了； 手边的行政事情开始变多，一时搞得手忙脚乱； 出了问题，还是喜欢事必躬亲，大包大揽，每天都是焦头烂额，授权别人还不放心； 不知如何管理下属，不是讨好型，就是强硬型，始终掌握不好其中的平衡； 而对于如何让新晋领导者成功开展工作，大多数公司为此所做的各种准备工作却乏善可陈。 本书作者聚焦实战方法，手把手教你成为卓越领导者应采取的行动和策略。读过之后，你会发现原来当领导是有方法可循的，只要掌握书中提供的这些多易学易用的精
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不懂这些，别想加薪刘恭甫 著北京大学出版社9787301281307 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
每年都有很多人同时进入职场，每家公司又有很多新人同时加入，可为什么在一两年之后，有些人得到了他想要的，例如加薪、升迁，有些人却没有一点儿进步？这难道是一场公平的竞争吗？每位职场人都希望升迁更快、薪水更高、表现更出色，那么我们应该怎么做呢？ 《不懂这些，别想加薪》提供了职场人士需要的有关沟通、专业与态度这三大方面、24个应用场景下的训练内容。每一场景都从故事引入，融入职场精英人士的成功经验，并以理论和技法收尾。这是作者多年培训经验的总结，实操性强，对于初入职场以及遇到发展瓶颈的职场人都有很强的指导价值，是您升职和加薪的宝典！ 希望未来某一天，当别人看到您的优异表现时，会惊讶地说：“这是怎么做到的？”
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正版书籍 老板情理培养的10种人 高杰 编著 北京工业大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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卖掉自己：我的能力用赚钱来衡量 [美]博恩·崔西（Brian Tracy） 著；陈书 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
工作，就是和老板做生意，你就是商品，不仅要达成交易，还要做好售后服务。 薪水，就是和老板谈价钱，掌握了定价权，才能让自己的收入最大化。 你最有价值的资产之一就是你的赚钱能力——你做事，而其他人愿意给你付钱。而且这种资产的价值，可能与年俱增，也可能停滞不前。听博恩·崔西讲述如何提升自己的价值，在工作中最大程度地赢得财富。博恩·崔西的策略将会让你事半功倍，收入倍增，在职业的每个阶段都把自己卖个最好的价钱。 本书适用于： 对自己薪资不满意的人 从事竞争性产业的人 准备职业转型的人 处于待业阶段的人 即将进入职场的学生 ……
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大学毕业年薪10万王海涛 著中国商业出版社9787504470591 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《大学毕业年薪10万》：为什么大学毕业要拿到年薪10万？1.残酷的“30岁现象”。每个人在30岁左右，自己的各种生活成本就会急剧增加，你的压力是不以个人意志为转移的。也就是说，在这之前，你可以无所事事，视金钱如粪土，但是30岁后，不管你想不想，都要承担起赡养父母、抚养孩子等重任。你现在可以一人吃饱全家不饿，但到了30岁，你的压力就会突然间剧增，你如果不获得高薪，就会生活得很痛苦！第一个压力来自于你的父母。在30岁这个年龄段，你的父母会渐渐变老，作为一个子女，你背负着照顾父母的责任，这个责任需要实力才能承担得起来。如果你月薪5000，自己生活绰绰有余，可是如果还要赡养父母，这个收入就显得捉襟见肘。第二个压力来自于你的家庭。30岁这个年龄段的人，都需要结婚成家了，可是我们知道，结婚总要首先有个“蜗居”，然而
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大学毕业年薪10万 王海涛 等著 中国商业出版社 9787504470591
在高考中考出700分的大学生，获得了年薪10万； 在高考中考出350分的大专生，也获得了年薪10万； 甚至没参加过高考的农民工，同样获得了年薪10万； 那么，下一个获得年薪10万的，会是你吗？
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白领到金领 国华主编 内蒙古文化出版社 部分图片套装书籍可能不全下单前请咨询线上客服
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【新华书店】 何川讲透升职加薪,何川,台海出版社,9787516832127 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
"1、俞敏洪 高赞推荐“这不仅是一本可以教你薪资谈判技巧的实用手册，更是一本可以提升你的认知格局，从多维度评判自身工作价值和工作能力的职场宝典。”2、从月薪 2000 的小职员到身价 1.5 亿的草根创始人，获得 250 万人关注。插座APP 创始人何川，亲笔分享工作6年、创业7年的上升秘诀，以及线下内训课程精华，帮你少走 10 年弯路。3、万达、海尔、华润等一线名企内训，数万学员
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机关的机关 张传禄 著 金城出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《机关的机关：告诉你如何才能脱颖而出》四大特点： ·朝向卓越； 优秀的机关干部通常有两个特点——杰出但是低调，严谨而又从容。《机关的机关：告诉你如何才能脱颖而出》因其全部文字表现出这样的品质。 ·实用第一； 机关是社会机器中最为复杂的枢纽部分，也是一个人成为领导者的必经之处，要在这个事业平台上有所作为，就必须洞悉其中的奥秘。作者以30年的亲身体验和观察思考，提炼从基层到总部各级机关的工作经验，阐述了在一个特殊的环境中为人处事的珍贵心得。《机关的机关：告诉你如何才能脱颖而出》的透彻、准确和明晰，对于想了解机关或进入机关的人，将是一把灵便的开门钥匙，而对于正置身其中的人，则堪称一部机关生存技术手册。 ·十分好看； 《机关的机关：告诉你如何才能脱颖而出》虽是一本知识读物，却连缀了100多个鲜为人
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办公室谋略 白领升职武器
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下次普升的就是你：不可不知道的101个职场规则 朱复融 著 9787807663607 广东旅游出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《下次普升的就是你：不可不知道的101个职场规则》的8个课程就是从上述十几条自我反问的内容着手，从“情感商数”、“心态核能”、“人际网络”、“物海竞技”、“职场操术”、“财富经理”、“婚恋坐标”、“自我形象”八个方面，结合中外成功人士最具典型的事例，提炼出完美的人生理念和生存经验。它纵横捭阖，谈古论今，真诚说理，寓情于文，为“菜鸟”们设计出一条捷径走向“成鹰”之路。
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独自迎接黎明 读者杂志职场精选文章 处理人际关系提升思维能力 职场很苦 坚持很酷 提升职场思维能力智慧 读者场文章书籍【 可开票 如需请联系在线客服
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呆伯特职场定律4：升职其实并不难 [美]亚当斯 著；杨瑨 编 新星出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
员工的枕边书，老板的手边书，每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书，这样你才能领导他！ 如何快速适应职场环境？如何经常博得上司的夸奖？如何争取到公司最好的资源？如何最短时间得到晋升？如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事，转化为开心事、顺心事、贴心事？ “全球最著名的上班族”呆伯特，手把手教你做一个“职场不倒翁” 马上就看！还来得及！ 升职其实并不难 升职从来就跟你是否拼命工作没多大关系。 你不用积极表现，不用拼命加班，也不用躲避和你老板进同一部电梯。你只要把《呆伯特职场定律》认真翻一翻，记住里面的几句话，就能顺风顺水，无坚不摧。 先送你第一句——有意识地让老板明白，你的管理能力比你眼前的业务能力强多了。
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告诉你如何才能脱颖而出。 密切联系领导，精于影响领导，与人搞好关系，办事滴水不漏，做到能参善谋，守住做人底线。
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借东风：职场资源“借力”大绝招 孙祺奇 著 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
36职场借力魔幻术！借力打力！从整合职场资源的角度出发，借用工作中不起眼的细节力量，以达到用最少的时间，体现最大化的工作成果的目的，进而快速升职。
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“升职超人”教你旋风成长法则 福井克明 著 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？ 原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。 只用1年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间内创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！
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会简化工作的人升职更快 [日]中岛孝志 著 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法，还有你的人生！ 现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会，工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活，你是否已经深感疲惫和厌倦？从这一刻开始，你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”，丢掉“职场包袱”，舍弃无谓的坚持，回归工作本身。 作者指出，在我们的工作中存在“9个包袱”，分别是：完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想，你的不快乐和压力究竟是来自工作本身，还是这些“包袱”呢？ 如何丢掉这些包袱，更“简单”地工作？方法有7种：将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧；建立自己的“时间分配哲学”；高效能人士的
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“升职超人”教你旋风成长法则 福井克明 著 9787308108096 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？ 原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。 只用1年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间内创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！
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女性职场6步走 金钟沅 著,王倩 译 中华工商联合出版社有限责任公司 9787802492004
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