办公室升职术 忠实 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《办公室升职术》讲述的是办公室处世之道，告诉你在办公室做人做事一定要机智灵活，懂得如何趋利避害，善于利用一切可以利用的资源，为自己的事业成功创造条件，把握晋升的机会和规律性，使自己的事业达到巅峰。 办公室人士都想升职加薪、步步高升，直至出人头地。然而，世事总是难如人愿，不知多少人不得不在职场生涯中匍匐潜行。 无论是谁，压力就像一张网，让你无所遁形。眼看你的同事，升迁的升迁，加薪的加薪，你却原地不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？ 也许，你对“谋略”一词过于敬畏，也许，你对办公室的氛围过于陌生。但是，你必须承认这就是你一直是一个小职员的重要原因。
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梯子定律罗耶 译民主与建设出版社9787801126542 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。
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大学毕业年薪10万王海涛 著中国商业出版社9787504470591 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《大学毕业年薪10万》：为什么大学毕业要拿到年薪10万？1.残酷的“30岁现象”。每个人在30岁左右，自己的各种生活成本就会急剧增加，你的压力是不以个人意志为转移的。也就是说，在这之前，你可以无所事事，视金钱如粪土，但是30岁后，不管你想不想，都要承担起赡养父母、抚养孩子等重任。你现在可以一人吃饱全家不饿，但到了30岁，你的压力就会突然间剧增，你如果不获得高薪，就会生活得很痛苦！第一个压力来自于你的父母。在30岁这个年龄段，你的父母会渐渐变老，作为一个子女，你背负着照顾父母的责任，这个责任需要实力才能承担得起来。如果你月薪5000，自己生活绰绰有余，可是如果还要赡养父母，这个收入就显得捉襟见肘。第二个压力来自于你的家庭。30岁这个年龄段的人，都需要结婚成家了，可是我们知道，结婚总要首先有个“蜗居”，然而
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德罗 著；张浩飞 译 9787501190386 新华出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的
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不走弯路 职场进阶指南 职业跃迁训练营 初入职场指南 提升职场竞争力 教你从职场小白变身职场精英 单位晋升教科书升职记
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德罗 著；张浩飞 译 新华出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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漫话职场西游汪莺 著新疆青少年出版社9787537189347 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
职场秘笈在手 加薪晋升不愁 员工 老板勿看 身处职场，竞争无处不在、无时不有。加薪有方，晋升有道，机会来自主动，优秀源于内心！针对初涉职场者观念上的迷惑、技巧上的不足，北京天悦皓达公司倾力推出此本职场漫画书，愿助朋友们顺利实现晋职、加薪之梦！ 摈弃枯燥的说教，拒绝冗长的理论，该书将我国传统名著《西游记》中的主要角色现代职场化，从唐僧师徒四人的性格特点出发，剖析他们在现代职场中的思想观念和行为模式，从而形成对比、诙谐、发人深省的效果。在编排体例上，左页为“职场真经”，右页为“行动指南”，下方是6幅漫画。我们希望，这本漫画书能让白领们从中反观自己，不仅能更新观念，还能学习到实战技巧。角度新颖，图文并茂，是一部让人耳目一新的书。 风格幽默，寓理于画是本书的特点，愿读者朋友们能借助这种相
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忘掉那些潜规则吧，决定你职场命运的其实是正确的处事原则！ 初入职场必须懂得的10大显规则 显规则1：试着把眼界放宽，不要以自我为中心，也不要夸夸其谈。 显规则2：无论你喜欢与否，其实上司也是你“个人品牌”的建立者，和他打交道时要小心。 显规则3：认真分析上司的心理，了解上司重要的、值得你认同的人格特质。 显规则4：好礼仪对建立“个人品牌”至关重要，好礼仪也远不像你想得那样简单。 显规则5：选择好“坚持”与“退出”的时机——不要做无用功，要把劲儿用在刀刃上。 显规则6：不要总盼着大事发生，做好每一件小事就会使你的“个人品牌”逐渐成形。 显规则7：不要做“好好先生”，有时候也要勇于打破常规，甚至与你不喜欢的人针锋相对。 显规则8：千万不要被成功冲昏了头脑，要了解正确或
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如何提高你的薪水 (美)希尔 著,朱雅丽,李晓红 译 华艺出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
不找任何借口地圆满完成工作，这样的人能升积加薪！ ——拿破仑·希尔
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【正版】职场升维：像老板一样思考中国科学技术出版社9787523605837王鹏，王靖著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【2册：《高度专注》+《一路开挂》 】 《一路开挂：职场小白升职加薪密码》三年铸成顶尖职场精英 一书读懂高手成长路径 认 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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你的高薪怎么来：实现职工和企业双赢的工作理念 邹远 著 9787802550841 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《你的高薪怎么来：实现职工和企业双赢的工作理念》获得高薪并不是一件很难的事情，即使永远是在给人打工，只要能如《你的高薪怎么来：实现职工和企业双赢的工作理念》中所言，按照敬业、专业、效率、绩效、成本、提升、晋升、人脉这八个方面进行修炼学习，你也能很快获得高薪。因为这八个要点都是按照高薪人才之所以能获得高薪的标准来设计的，或者说，这八个要点都是老板能够给你高薪的参考标准。达到了这八个标准，老板就会很乐意给你高薪。 大力倡导并践行《你的高薪怎么来》核心理念的代表机构：海尔集团、联想集团、阿里巴巴、微软、新东方、中星微电子、克莱斯勒汽车公司、通用电气公司、希望集团、肯德基、哈佛大学、施乐公司、日产公司、三星集团、英特尔、IBM、华为公司、通用汽车、摩托罗拉等多个中外组织。
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职场菜鸟晋升金领的成功学 吴娟 著 上海科学普及出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《职场菜鸟晋升金领的成功学》是—本贴近生活的实用书籍，无论是案例还是语言，都朴实无华，只为说出大家的心声。如果，你想凭借此书成为大富豪，对不起，你挑错了书；但你若想借此书学习一些职场生活的经验与技巧，并一路节节高升的话，那么，恭喜你，你选对了。
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职业规划师狐狸先生写给您的成事通途之书。一书讲透成事的硬核术，如何从“软肋”中逆袭，用有限的行动做
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职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则 (美)达勒桑德罗 著,梁慧 译 新华出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
光是聪明、努力已经不够了，更重要的是建立与主要相关者的良好关系。
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认准正版】一路开挂职场小白升职加薪密码正版三年铸成职场精英一书读懂高手成长路径 职场新人进阶指南 职场升职成功励志书籍
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【正版】 职场升级指南:七大职场能力满级攻略 李谦子,李璇,周伟 武汉出版社 9787558265099 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 进化:快速打开局面的职场丛林法则 (日)仲山进也 著,于丽丽 译 北京日报出版社 9787547746660 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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世界500强名企模板简历：迈进华尔街的简历 李晗 编 北京航空航天大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当今社会，工作不仅仅只是大家维持生计，实现独立生存，履行社会责任的手段；它更多的被赋予了个体生命价值实现和成就感得以满足的意义。因此。与过去不同的是现在大家都在不断地调整着自己的职业，修正着自己职业道路的发展曲线。 当你开始寻求自己理想职业的时候，首先应该着手的就是自己简历的创作。不管大家如何看待简历的作用，这薄薄一张纸却是你获取理想工作最重要的工具。你所有杰出的工作经历、优质的教育背景和出色的个人能力都不得不压缩到这一张纸上。或许真有些“棘手”，尤其是当你还要再写一份地道的英文简历的时候更是如此。 在与众多知名企业人力资源部门的人事主管接触后，很遗憾的发现大多数求职者的简历不被重视，原因很简单一一简历的格式和用词（英文）既不专业也不能吸引招聘者的注意力。而本书就是针对这种情
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老板为什么给你加薪 洪文翰 著 9787510416316 新世界出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
书中的内容，将以轻松实在的方式，为大家讲解： 1．为什么每当我们开口向老板要求加薪的时候，总是落得如此惨淡的收场？ 2．如今的招聘单位，寻求的到底是什么？为什么勤奋卖力的人，在现在的市场里头占不到半点便宜？ 3．3000元月薪和30000元月薪的区别原来并不是因为社会的黑暗。这样的薪资分配其实还是挺有道理的1 4．我们目前所得到的工资其实真的很公平（虽然我们依然觉得自已的市场价不仅如此），也许市场从来都没有亏待过我们。 5．清楚认识影响我们市场价的三大要素，并且掌握在这三方面自我提升的秘诀！ 6．学会如何从老板的口袋里取得我们所要的工资，并且让老板在给你加薪后仍然不亦乐乎！
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蚁族突围：“蚁族”生存与发展之道 邱庆剑 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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呆伯特职场定律4：升职其实并不难 [美]亚当斯 著；杨瑨 编 新星出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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全新正版图书 要加薪 你凭什么？:职场花“薪”人的70招高薪术 王秋野 科学技术文献出版社 9787502375539 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.最薪族的必修课！员工走向成功的技能！每个职场人的宝典！ 2.职业培训专家王秋野*力作：用通俗易懂的语言，通过实用的案例，指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾。
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办公室谋略 白领升职武器
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跌宕起伏的故事情节，扣人心弦的人物命运，运筹帷幄的攻心大计，决胜千里的阳谋奇术——阴谋已经OUT了，如今的职场拼的是“阳谋”，是智力! 从草根青年到高管的职场升迁笔记，向你揭示笑傲职场的秘笈，让你发现升职其实是门技术活，跟着做，也许下一位高管就是你！
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2024年医学临床三基训练医师分册 第5五版 吴钟琪总主编书籍临床医生学考核医院实习考试教材用书可搭试题职称入职升职考试
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赢在职场:从白领到金领的36个秘诀【正版】 【正版图书，电子发票】
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机关的机关 张传禄 著 金城出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《机关的机关：告诉你如何才能脱颖而出》四大特点： ·朝向卓越； 优秀的机关干部通常有两个特点——杰出但是低调，严谨而又从容。《机关的机关：告诉你如何才能脱颖而出》因其全部文字表现出这样的品质。 ·实用第一； 机关是社会机器中最为复杂的枢纽部分，也是一个人成为领导者的必经之处，要在这个事业平台上有所作为，就必须洞悉其中的奥秘。作者以30年的亲身体验和观察思考，提炼从基层到总部各级机关的工作经验，阐述了在一个特殊的环境中为人处事的珍贵心得。《机关的机关：告诉你如何才能脱颖而出》的透彻、准确和明晰，对于想了解机关或进入机关的人，将是一把灵便的开门钥匙，而对于正置身其中的人，则堪称一部机关生存技术手册。 ·十分好看； 《机关的机关：告诉你如何才能脱颖而出》虽是一本知识读物，却连缀了100多个鲜为人
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智慧职场:绩效考核与薪酬激励精细化设计 新华正版 团购优惠请咨询客服
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步步升迁：升迁要有真本事 任振华 著 台海出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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会简化工作的人升职更快 [日]中岛孝志 著 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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做个好员工其实很简单 正版 职场打拼智慧学升职能力领导喜欢的员工 态度书你的生命有什么可能 职场书籍实用 人际交往书籍
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职场升维王鹏,王靖中国科学技术出版社9787523605837
1.打破思维局限，提升认知水平，换个角度看待职场问题，一切都迎刃而解。 2.将众多思维模式应用到解答职场问题中，让人豁然开朗。 3.通过本书，既能学到各家思维模式之所长，还能提升看待职场问题的角度，从个人、业务、产品、战略、组织五个角度分别解读，适合各个阶段的职场人。
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梯子定律 罗耶 民主与建设出版社【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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你的薪水谁决定 王正丽 主编 民主与建设出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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你的工资和奖金从哪里来鲍旭 著中国时代经济出版社9787511904430 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
当下的职业生涯就是竞争生涯，相关调查报告显示：越来越多的公司采用岗位测评的方式来制定与调整工资薪酬标准。可见公司雇用一个员工，必然要求员工对公司有所贡献。而能为公司创造多少贡献和利润，取决于我们的能力，这种能力将决定我们的工资和奖金。 《你的工资和奖金从哪里来》从客观实际出发，引用大量鲜活的事例，为广大公司员工逐步揭开工资和奖金来源的同时，更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。只要我们让优秀成为习惯，让卓越成为自然，这样，高薪将离我们更近，我们的职业人生将更加辉煌。
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蚁族突围：“蚁族”生存与发展之道邱庆剑 著机械工业出版社（正版旧书）9787111307112 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《"蚁族"突围："蚁族"生存与发展之道》介绍的是在谋职、创业和人生中取得成功的“蚁族”前辈们的经验。全书分上下两篇，上篇讲述“蚁族”如何在职场上和创业路上取得成功…如何面对现实，在求职路上突破、在职场中突围、在创业路上筑巢；下篇讲述作为弱势群体的“蚁族”如何用智慧去生存——如何绕道而行、量力而行以及借助团队的力量。 《"蚁族"突围："蚁族"生存与发展之道》作者从一名小职员成长为集团大企业的总经理，对职业精神和职业发展有着深刻的领悟。《"蚁族"突围："蚁族"生存与发展之道》许多内容来自于作者的亲身经历，对“蚁族”职业发展具有指导作用，不啻为“蚁族”生存与发展的自助手册。
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三星人的DNA [韩]孔炳焕 著；肖悦阳 译 中国人民大学出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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左脑规划·右脑经营：好员工职场晋升守则 郭玉玲 著 9787111303855 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
运筹帷幄之中，决胜千里之外。职业规划与经营关乎每一个职场人的前程。是每位员工和管理者必做的功课。职场人不缺少梦想，缺少的是将梦想转化为对目标的筹划；职场人不缺少信心，缺少的是将信心转化为对目标的坚持；职场人不缺少规划的概念，缺少的是将规划“落地”的具体方法。 作者富有激情地与众多职场人士进行交流，结合典型的职业心态，以她三十年来成功的职场经历给出了职业规划与经营的系统性解决方案。书中的“贝壳耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也许就是你、我、他的写照。《左脑规划右脑经营：好员工职场晋升守则》极具实用性和耐读性，既有助于职场人士的价值创新，又有助于企业人力资源管理者进行员工的职业生涯规划管理。
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你为什么还没有升职戴维·汤普森 著；杨惠菁 译金城出版社9787515500058 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
职场上抑郁不得志的麦特在星巴克碰上精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜，并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法逐步运用在自己的工作上，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现一个更令他震惊的事实…… 在全球迈入金融危机的时代，《你为什么还没有升职》与时俱进地提出了一个新颖的核心概念——职场氦气。作者将在职场上取得成功的五个关键要素：期待、老板、能见度、职场政治和人际关系——这些相互联系、相互影响的统一体称为职场氦气。作者以寓言的手法，采用故事与对话的方式，聚焦上班族“职场晋升”的秘密这一主题，是本理想的职场励志书和礼品书。
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机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出 正版图书,下单速发,可开发票
告诉你如何才能脱颖而出。 密切联系领导，精于影响领导，与人搞好关系，办事滴水不漏，做到能参善谋，守住做人底线。
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对于个人来说，能把每一件简单的事做好就是不简单，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。对于企业来说，只有从“大处着眼，小处着手”，才能打造企业品牌，铸就企业辉煌。这是一个精细化的时代，最的竞争就是细节的竞争。抓住了细节，也就抓住了成功的手。《细节决定升职成败》从这一理念出发，全方位地为您介绍资质、人际、能力、经验、修养、心理、技巧等生活和工作中不容忽视的的细节。相信《细节决定升职成败》能成为您事业成功的好帮手。
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“升职超人”教你旋风成长法则 福井克明 著 9787308108096 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？ 原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。 只用1年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间内创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！
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《我要升职之野蛮法则》中，红楼梦中人的职场生涯，终于进入最残酷的阶段。书中，金陵十二钗将职场中“非野蛮”而“不生存”的法则演绎得淋漓尽致。 想学习职场生存法则的朋友们可千万不要错过！
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《在宝洁，我从员工成为总裁：宝洁公司现实版“杜拉拉升职记”》是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生，应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起，踏实的工作方法，现代的工作理念，让她不断成长起来。从职场新人到营销经理，从营销经理到营销总监，后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上，作者不断地“革新自己”，适应不断变换的职位和市场情况，终成为总裁级别的领导人员。
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这么做，你就升职了！ [美]阿尔伯特·哈伯德 著；陈书凯 译 吉林出版集团有限责任公司 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《这么做，你就升职了！》是老板送给员工最好的礼物，也是写给职场菜鸟最中肯的升职书！别想混着就升职，薪金多少，职位高低，态度决定一切！
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1.女人是直觉动物，瞬间提升潜在优势。 2.女人的直觉很敏锐很准确，但要经过修炼和提升才更靠谱！ 3.女人要掌握一样自己的必杀利器，拼男人、拼老板、拼心计，但都拼不过洞察力。 4.职场女性为什么要拼得如此凶狠，你无需成为一个女强人，讨巧一点更轻松。
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