组织行为学（第四版）(面向21世纪课程教材)

¥33.30定价：¥42.00 (7.93折)

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关培兰 /2015-07-31 /中国人民大学出版社

组织行为学：理论与应用（21世纪经济管理精品教材·人力资源管理系列）

¥38.20定价：¥45.00 (8.49折)

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王怀明 编著 /2014-05-01 /清华大学出版社

组织行为学（第2版）

¥29.00定价：¥42.00 (6.91折)

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时巨涛，马新建，孙虹 编著 /2008-02-01 /北京师范大学出版社

高成长企业的组织与文化创新

¥18.80定价：¥25.00 (7.52折)

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陈春花，越曙明 著 /2004-09-01 /中信出版社

组织文化

一个企业无论它拥有多少资金、技术多高、产品多优、服务多全、决策多精、要想持久、稳健地发展、必须遵从管理之道、发展之道、那就是企业文化。

¥25.20定价：¥32.00 (7.88折)

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马作宽 主编 /2009-03-01 /中国经济出版社

大象与跳蚤-预见组织与个人的未来

★当今社会正在经历着巨变，个人与组织若想适应新的环境，必须学会共存！ ★全球拥有众多读者的管理学权威之一、影响世界进程的管理学大师之一、 管理哲学之父 查尔斯 汉迪经典之作！畅销全球各国，精辟预见组织与个人的变革与未来！ ★管理大师查尔斯 汉迪以亲身经历，为我们讲述大型组织的蜕变（大象）和个人作为独立工作者（跳蚤）的心灵成长路程，智慧如泉，启发着每一个面临组织改变及个人生涯转型的人。 ★未来将是 跳蚤 的天下，但大企业不仅不会消失，还将更有影响力。大企业必须向 跳蚤 学习创新和生存；而独立工作者则更要学会与 大象 共存，找到工作与生活的意义。 ★在现在及未来更具弹性的世界，每个人都难免经历成为跳蚤的转变， 组合式工作 将成为主流，只有不断学习、自律地生活、走出舒适圈，才能活出精彩的人生，实现

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（英）查尔斯·汉迪 著，潘东杰 译 /2019-11-01 /东方出版中心

激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏版）（团购，请致电010-57993380） 工业时代的管理正在终结，互联网时代的管理新范式已经拉开帷幕！组织与个人正在从雇用关系变成合作关系。领导者工作的核心在于创造共享价值的平台，激发个体的价值创造！

¥49.00定价：¥49.00

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陈春花 /2022-04-29 /机械工业出版社

领导学——在经验积累中提升领导力（第4版）/工商管理经典译丛·战略与组织管理系列

¥46.40定价：¥58.00 (8折)

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（美）哈格斯，（美）吉纳特，（美）柯菲 著，朱舟 译 /2004-07-01 /清华大学出版社

组织行为战略——管理变革的方向与动力

¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)

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章凯 著 /2003-02-01 /经济管理

组织管理系统动力学

《组织管理系统动力学》可作为高等院校管理科学、系统工程、系统动力学等专业的研究生和本科生的教材及参考书。可供从事管理科学、系统动力学领域研究的科研工作者的参考书。

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贾仁安等 /2015-10-08 /科学出版社

组织行为学（第2版）

¥29.70定价：¥35.00 (8.49折)

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李爱梅，凌文辁 等著 /2015-09-01 /机械工业出版社

组织行为学（经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）

¥27.20定价：¥32.00 (8.5折)

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徐世勇 编 /2012-03-01 /中国人民大学出版社

论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究

¥29.00定价：¥36.00 (8.06折)

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刘洋 /2014-06-01 /中国人事出版社

沃顿商学院权力与组织管理课(解决各级经理人面临的权力与政治问题)

1、世界管理大师埃德加·沙因权威主编 2、沃顿商学院教授携手哈佛商学院教授关于权力与组织发展有效结合的权威阐述 3、真实、专业、具备可操作性的案例分析，探讨组织变革模式以及变革策略与干预手段 4、解决各级管理者、经理人面临的来自企业内部与外部的权力与政治问题，扬长避短，实现组织中各机构业务的顺利开展 这本书独特的案例分析风格，专门为两类受众群体量身打造：一类是组织发展的从业者和学生，他们中的很多人是理想主义者，坚信职场非常人性化，而还没有了解所处的的政治现实；另一类是实践中的管理者，他们往往熟悉权力和政治，却忽略了人对积极结果做出贡献的潜能。

¥22.00定价：¥33.00 (6.67折)

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32开 /2014-08-01 /中国青年出版社

组织行为学（工商管理精品）（龙立荣）

¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)

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龙立荣 编著 /2008-12-01 /东北财经大学出版社有限责任公司

模块化组织研究

¥16.10定价：¥20.00 (8.05折)

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徐宏玲 著 /2006-10-01 /西南财经大学出版社

成长之痛：建立可持续成功组织的路径图与工具（团购，请致电010-57993380） 破除组织关键成长阶段的各种魔咒，实现组织持续成功的管理指南。中欧国际工商学院院长李铭俊作序推荐。

一本书，解读企业发展各个阶段的所有瓶颈；理论与实际结合，助你解决企业的成长之痛。 ? 基于对星巴克公司、苹果公司成长历程的分析，针对组织遇到的领导力方面的挑战，提出切实可行的建议； ? 作者曾在加利福尼亚大学安德森管理学院讲授高管培训课程，也曾在长江商学院讲授CEO领导力等多门课程； ? 增添了新的材料、公司案例，第五版为初创企业和大规模组织提供概念、工具和框架。

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【美】埃里克·G·弗拉姆豪茨（Eric G.Flamholtz），伊冯娜·兰德尔（Yvonne /2017-06-28 /中信出版社

公司的力量（CCTV热播同名专题片，《大国崛起》原班人马打造，为中国公司提升软实力的智慧汇集）

相关推荐： 公司的力量（5DVD）十集大型电视纪录片 编辑推荐：《国家的力量》三部曲第二部《公司的力量（中国篇）》 看中国怎样改变命运: http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22526517 中央电视台历时2年，历经意、英、法、德、美、日、中、印等8个世界主要经济体，深入 50余家世界企业实地，遍访全球9大知名商学院院长、5位诺贝尔经济学奖得主、8位总统顾问、近200位中外经济学家跨国公司CEO，《大国崛起》原班团队精心策划、制作 中央电视台财经频道（2套）8月23日起在黄金时段播出10集大型纪录片《公司的力量》，中央电视台国际频道重播。 南方周末、路透社、BBC等200家国际国内知名媒体宏大报道。 推荐购买《公司的力量（精华本）》 点击免费阅读更多章节：公司的力量

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节目组 /2010-08-01 /山西教育出版社

组织文化与领导力 第5版 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

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埃德加·沙因(Edgar H.Schein),彼得·沙因(Peter Schei /2020-05-01 /中国人民大学出版社

组织行为学

¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)

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黄培伦 /华南理工大学出版社

家族传承 揭示家族传承过程中的方法与技巧，一本助力家族基业长青的实用宝典。

中国家族传承问题是一个庞大而系统的工程，需要建立一套科学、合理的传承制度，本书着力解决家族传承过程中的三个核心问题： 1.家族财务如何传承。 2.家族企业如何培养接班人。 3.家族精神如何延续。

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张建华 /2017-03-27 /机械工业出版社

重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 一部组织发展现状与未来有价值的洞察之作，十余位组织发展大师队组织发展实践的反思

一部组织发展现状与未来有价值的洞察之作 十余位组织发展大师队组织发展实践的反思 组织学习的开创者克里斯 阿吉里斯 组织发展大师、企业文化之父埃德加 H. 沙因 组织发展的学 者杰里 I. 波拉斯

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（美）David L. Bradford（大卫·L·布拉德福特）， W. Warner Burke（W·华纳·伯克） /2020-01-01 /电子工业出版社

组织行为学（普通高等教育经济与管理类规划教材）

¥28.90定价：¥34.00 (8.5折)

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孙泽厚 主编 /2010-06-01 /北京交通大学出版社

优势：组织健康胜于一切（修订本）(团购，请致电400-106-6666转6) 畅销书《团队协作的五大障碍》作者帕特里克.兰西奥尼另一力作《优势》全新修订。提升组织健康，打造卓越团队

尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本畅销书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的 金矿 通过提升组织健康，获得组织未来*重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健康

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（美）Patrick Lencioni（帕特里克.兰西奥尼） 著，高采平 译 /2016-06-01 /电子工业出版社

组织行为学——高等院校经济管理教材

本书的特点： ·既系统收录公认的组织行业学经典原理，又得点讲述当前**的研究成果。 ·增加了“组织承诺”、“团队管理”、“组织学习”和“组织公民行为”等较新的内容。 ·理论联系实际，既有较好的理论指导意义，又有较强的应用操作价值。 ·结合我国的市场经济和国情，满足本土化教学的需求。 ·内容形式活泼、丰富、新颖、便于教学。

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肖余春 主编 /2006-01-01 /中国发展出版社

社会组织管理 本书全面系统的介绍社会组织管理内容，是一部既反映新时代我国社会组织新进展、新特点，又体现其发展方向的教材。

¥46.00定价：¥58.00 (7.94折)

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郁建兴，王名 /2023-09-01 /科学出版社

成为学习型管理者：赋能组织（第3版）(修订版)

¥45.30定价：¥68.00 (6.67折)

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（美）Chip R. Bell（奇普·R.贝尔）, Marshall Goldsmith（马歇尔·戈德史密斯） /2019-07-01 /电子工业出版社

组织知识创新与企业能力成长

¥15.90定价：¥19.80 (8.04折)

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耿小庆 著 /2010-06-01 /中国财富出版社

聚会筹划（全球销量1亿册）

你是否想在明年举行一次鸡尾酒会，却苦于不知从何下手？你是否愿意款待办公室的同事，却苦于无法选定食物？或者你需要一些闲谈高招？不必紧张！让《聚会筹划》为你带来新鲜出炉的社交聚会建议！无论你想为女儿甜蜜的16岁生日举行聚会，还是想邀请你的老板共进晚餐，唾手可得的参考将会帮助你一次又一次地获得聚会的成功！

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（美）苏珊珊·威廉姆森，琳达·史密斯 著 /2004-01-01 /机械工业出版社

请融入组织(学会融入组织的方法，与组织融合共赢)

唐博士的融合能力是超国界的！我曾经跟着他在几个国家用融合论来做项目，使我受益匪浅。我相信，《请融入组织》能够帮助你在公司中与同事融合成长，达到共赢的效果。 ——Charles Joiner 博士, Mead Corporation 前全球副总裁，《SynergicInquiry》的作者之一 唐博士融合东西方智慧，他在美国一流出版社SAGE出版的《SynergicInquiry》就是一本独特的专著，他的融合论工作一定会给这个世界带来很好的影响和变化。 ——Dean Elias 教授， Antioch University大学西雅图分校前校长，哈佛大学硕士，哥伦比亚大学博士 融合就像魔术一般神奇！我们全公司应用了融合方法来打造我们的融合力——员工关系之间、团队内部融合、部门之间融合，以及欧洲、美洲、亚洲之间团队的融合。融合力不仅使大家相对感觉有好的转变，更重要的是它使我们全公司激情投入、互补共赢，产

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唐荣明 /2012-01-01 /机械工业出版社

信息组织

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马张华 /2003-07-01 /清华大学出版社

组织行为学教程（第2版）

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叶龙 等主编 /2014-02-01 /北京交通大学出版社

组织行为学（第10版）——管理者经典阅读

¥77.40定价：¥98.00 (7.9折)

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[美]罗宾斯 著，孙健敏，李原 译 /2005-01-01 /中国人民大学出版社

组织行为学案例集（21世纪工商管理优秀教材）

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邱羚,秦迎林 主编 /2014-08-01 /清华大学出版社

组织理论：理性、自然与开放系统的视角（当代世界学术名著）

本书**的贡献之一是，开创性地提出了从“理性、自然与开放系统”三个视角分析和梳理纷繁的组织研究成果，将各种复杂的甚至相互冲突的观点按照三个基本范畴进行分类，为初涉组织研究领域的学者提供了一个清晰的指导，为已进入这一领域的研究者提供了整体把握这一学科领域历史演变和发展趋势的系统化指南，并引领研究者进行有关组织研究方法论和学科范式等深层次问题的思考。 ——高俊山

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W·理查德·斯科特 杰拉尔德·F·戴维斯 /2011-05-01 /中国人民大学出版社

活动策划

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薛保红 编 /2013-08-01 /中国标准出版社

阿米巴组织划分 起源于稻盛和夫的经营理念，结合落地派管理咨询专家18年的研究结晶，华为、美的、海尔、阿里巴巴等知名企业都组织过类似的变革，适合中国企业的阿米巴经营模式

★更接地气的阿米巴经营模式。本书是落地派咨询专家胡八一博士在研究了中国企业的经营状况后提出的更符合国情，更加落地的管理模式。 ★更真实的数据支持。书中引入了大量柏明顿管理咨询集团的真实案例、图表和数据，更具参考和研究价值。 ★更实用的操作方案。本书每个章节都设置了学习目标和内容提示，还布置了小作业以检验学习成果，帮助读者系统学习，熟练掌握。

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胡八一 著; /2017-06-01 /中国经济出版社

组织文化与领导力（第四版）（当代世界学术名著） 管理大师沙因的代表作，深化组织文化和领导力的观点，指导企业文化真正落地的宝典

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Edgar H. Schein /2014-03-01 /中国人民大学出版社

QBQ!问题背后的问题（团队篇）——成就卓越的组织(团购，请致电400-106-6666转6)

¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)

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（美）米勒 著，何训，贾淼磊 译 /2011-01-01 /电子工业出版社

21世纪全国高等院校财经管理类规划教材——新编组织行为学

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安景文，苗建国 编著 /2008-07-01 /北京大学出版社

组织中的激励

组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！

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（美）劳勒三世 著，陈剑芬 译 /2011-08-01 /中国人民大学出版社

婚礼策划与组织

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郑建瑜 主编 /2014-01-01 /重庆大学出版社

未来的组织——德鲁克纪念版

管理*重要的是少数的一些基本原则： 1 管理的任务是要让人可以共同合作，要善尽人之长处，而且要让人的短处不碍大局，这就是组织的目的。 2 管理者所面对的一个基本挑战是，在自己的传统、历史和文化中找出能发展管理的素材。 3 组织的任务必须够清楚、够大，这样才能形成共识。 4 每一个企业都是一个学习与教育的组织。 5 企业是由从事不同工作的人所组成的，它必须建立在沟通和个人的责任感上。 6 市场地位、创新、生产力、人力发展、品质和财务状况——这些都攸关一个组织的绩效和生存能力。 7 企业的成果是满意的顾客。 了解这些原则，并遵循这些原则，组织将是健康的组织，管理将是成功的管理。 只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听！ 德鲁克其他著作请见以下专题： 纪念大师德鲁克：管理经典系列

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美国德鲁克基金会 主编，方海洁 等译 /2006-01-01 /中国人民大学出版社

组织行为学基本原则——工商管理优秀教材译丛·管理学系列（第2版）

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（美）尚普（Champoux，J.E.） 著，宋巍巍，张微 译 /2004-06-01 /清华大学出版社

组织行为学经典文献（第8版）（工商管理经典译丛·战略与组织系列）

¥51.30定价：¥65.00 (7.9折)

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奥斯兰，特纳，科尔布，鲁宾 主编，顾琴轩 译 /2010-12-01 /中国人民大学出版社

南京青奥会：可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路

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刘以安 主编 /2015-01-01 /江苏人民出版社

卓越组织

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（英）奥克兰多 著，李伟 译 /2011-04-01 /经济管理出版社

组织行为学（彭汉香）（新世纪工商管理专业规划教材）

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彭汉香 编著 /2009-12-01 /上海财经大学出版社

富爸爸打造必胜创业团队

系列发行109个国家和地区，总销量超过2900万册，荣登《纽约时报》、《商业周刊》、《华尔街日报》、《今日美国》畅销书榜，全球畅销书《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎倾情推荐。 创业家们之所以会失败，其中一个原因就是他们欠缺打造团队的能力，尤其是打造一个能化腐朽为神奇，成功创业的商业团队的能力。而本书中辛格所倡导的荣誉典章能把平凡的人凝聚成冠军团队，完成一些看起来几乎不可能完成的任务。 ——罗伯特·清崎 伟大的团队之所以有成就，是因为勇于面对挑战。凭借看不见的荣誉典章，让团队在压力之下更为团结。它能让团队成员担当责任，并符合行为上、绩效上以及人际关系上的标准。拥有荣誉典章的人，在商场上会拥有**的优势。阅读本书，你也能具备这项优势。

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（美）辛格 著，（美）王立天 译 /2009-09-01 /鹭江出版社

国际商会托收统一规则 (URC 522)

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国际商会中国国家委员会（ICC CHINA）组织 翻译 /2003-11-01 /中国民主法制出版社

成功的会务组织

《成功的会务组织》这本实用指南向你提供了详细的指导，从地点选择，人员确定，就餐安排到会议预算，帮助你做好每一件事，圆满完成会议。

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（美）安·J·博姆 著 /2000-01-01 /中国标准出版社

企业文化怎样落地

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侯贵松 编著 /2005-01-01 /中国纺织出版社

你就是公司顾问：经理用制度说话

什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由一年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活，在这样一个竞争的时代，我们越来越有理由和条件去实现自己的梦想和追求。真诚地希望每一个人都紧信：成功是一种选择；当然，失败也是一种选择。

¥15.00定价：¥20.00 (7.5折)

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冉斌，唐晓斌 编著 /2003-07-01 /海天出版社

国际企业制度创新

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王跃生，王蕴 等著 /2007-01-01 /北京大学出版社

组织行为学（21世纪高职高专规划教材·工商管理系列）

¥24.60定价：¥29.00 (8.49折)

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顾培忠，任岫林 主编 /2008-10-01 /中国人民大学出版社

动态匹配：组织结构理论·实证·案例

¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)

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朱晓武 著 /2015-05-01 /经济管理出版社

组织行为学--理论、工具、测评、案例(徐全忠)

本书全面介绍了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统三个角度系统说明了组织中的人的行为问题，在介绍理论的同时辅以延伸阅读解析、测评测试互动和实务操作指导三个模块，以拓展读者的视野，增强读者的兴趣。此外，每章还配以方法与工具，使理论性的内容更具有实践性和可操作性，融理论与实践为一体成为本书的另一特色。

¥30.60定价：¥36.00 (8.5折)

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徐全忠，邹晓春 主编 /2014-10-01 /化学工业出版社

组织变革管理（第5版）(工商管理经典译丛·战略与组织系列)

¥35.50定价：¥45.00 (7.89折)

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[英]科林·卡纳尔 著 /2015-10-01 /中国人民大学出版社

关键会议 : 设计重要对话，促进组织变革

相关阅读： 1. 世界咖啡：创造集体智慧的汇谈方法 2. 专业引导技巧：成就卓越咨询顾问、引导师、管理者、领导者、培训师和教练（第3版） 3. 专业引导技巧实践指导 4. 引导的秘诀：通过团队合作获得结果的SMART指南 5. 引导：团队群策群力的实践指南（第4版） 6. 基于引导技术的工作坊设计 7. 开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）(修订本) 8. 未来探索：将愿景、承诺和行动融入全系统的引导方法（第3版）

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（美）Chris Ertel(克里斯.厄特尔),（美） Lisa Kay Solomon(丽莎.凯.所罗门) /2019-05-01 /电子工业出版社

知识社群：将个体知识融汇成集体智慧 微软、麦肯锡、宝洁、强生都在使用的知识社群运营法则，助你抓住知识风口红利。秋叶、邱昭良、成甲、吴鲁加等知识管理大咖，学习型组织之父彼得圣吉、领导力之父本尼斯力荐！

★ 微软、麦肯锡、宝洁、强生都在使用的知识社群运营法则，助你抓住知识风口红利。 ★ 秋叶（秋叶PPT创始人） 、邱昭良（《复盘 》作者）、成甲（《好好学习》《好好思考》作者）、 吴鲁加（知识星球创始人）、彼得 圣吉 （学习型组织之父）、沃伦 本尼斯（领导力之父，组织发展理论先驱）， 6位中外知识管理大咖 鼎力推荐。

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[美]埃蒂纳·温格（Etienne Wenger） 理查德·麦克德马（Richa /2020-05-28 /机械工业出版社