大师经典原味呈现！ 克雷曼 ,吴培冠 注 机械工业出版 【正版书籍，满额减，电子发票】
大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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卓越绩效模式在建筑行业的实践 【正版书籍，满额减，电子发票】
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人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 著 江西人民出版社；全国百佳出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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适读人群 ：适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。 如何发掘组织和人才的大价值，达成企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线，结合企业在绩效管理场景中的各类实战方法，从绩效专员、绩效经理和HRD的职业能力要求出发，层层递进，为您系统阐述企业绩效管理全面解决方案。 作者将多年在领先企业体会到的理念和管理实践融会贯通，通过对知名企业绩效管理之道的解读，不同场景下方法、模板、工具的选择，使得读者能够掌握绩效管理实战方法，是企业HR和各级管理者绩效管理工作宝典。 入门篇讲实操、讲实践、讲技能，手把手学真本领； 提升篇讲流程、讲计划、讲分析，
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责任决定成败 张晖,任朝彦 著 光明日报出版社 9787802062214 【正版书籍，可开发票，满额减】
缔造常青组织文化的动力之源，培养卓越职业精神的典范。 管理培训大师余世维、路长全，宁波方太厨具有限公司董事长芧理翔，皇明太阳能集团董事长黄鸣，上海交通大学品牌战略研究所所长、博士生导师余阳明。 责任决定企业成败，铸就生命高度。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报。 ——比尔·盖茨 责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。我们尊崇以人为本，而员工应以责任为本。 ——宝胜集团董事长 夏礼成 认真负责和管理有效的员工是我们公司的财富。 ——华为的核心价值理念 为社会创造美好便宜的家居商品、注重人类环保事业。 ——宜家的社会责任
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国有企业党建研究专业委员会2015年度课题成果选编 正版图书,下单速发,可开发票
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《神奇的24堂业绩课》是职场精英提高业绩的思维利器，越企业创造利润的行动指南。员工刷新业绩——企业提升效益——业绩驱动双赢。
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2012中国人才资源统计报告【正版图书，电子发票】 【正版】
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安盛人力资源管理师操作实务手册：员工招聘与选拔【正版】 【正版图书，电子发票】
该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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基于智力资本的高技术企业绩效评价指标体系研究【正版】 【正版图书，电子发票】
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HR培训主管成长记:从零开始打造员工培训管理体系 【正版书籍，可开发票，满额减】
《HR培训主管成长记:从零开始打造员工培训管理体系》适合于各类培训管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
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每一个企业都渴望拥有的员工，每一位老板都青睐的员工，每一个员工都希望成为的员工。因为员工是企业财富，是老板欣赏的人才，是员工们佩服的楷模，也是员工个人成功的标志。 《修养人生心灵读物：成为员工》从不同的方面来为我们讲述一个员工应该具备的素质及能力，让读者通过阅读将彷徨中的自己带入境界。同时让我们知道员工不该轻视企业也不该轻视自己的工作，始终把企业的利益放在位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑把工作做好；从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务等。
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本书为您详尽解析沃尔玛、家乐福、麦德龙、物美、华联等中外著名零售业的29种人工成本管理方法。
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活学活用厚黑：识人·用人·管人【正版】 【正版图书，电子发票】
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未来的工作:传统雇用时代的终结【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里？是什么？怎么干？ 突破传统全职雇用模式的思想藩篱，把握机遇，迎接挑战，拥抱崭新的超职场时代
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12条华为内部训练法则，解密《华为公司基本法》 华为内部训练与激励法则，对外企业管理者与研究者十分具有借鉴意义。 从以人为本到以奋斗者为本，华为的组织力量由此脱颖而出 华为内部管理的特点为互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法，而这套管理理论与方法闪耀着生生不息的奋斗之光。
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卓越员工的12项修炼【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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历代名家尺牍精选系列 王献之【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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薪酬设计与管理李育英、行金玲 编西安交通大学出版社9787560541044 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合；大型企业与中小型企业案例相结合；经验介绍型案例与问题分析案例相结合，以问题分析型案例为主。
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人力资源从业人员需要了解的灵活用工知识王汉林 著经济日报出版社9787519609696 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一部关于人力资源的专业性作品，书中共分四个部分：劳务派遣篇、劳务外包篇、灵活用工篇和操作篇。每一部分内容都分篇章详细介绍了相关的行业定义、行业形态和业务范围，同时也提出许多延伸问题以及应该注意的事项。对于当下社会面临择业和就业问题的读者具有较大的帮助。
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高端技能型专门人才培养模式研究 正版图书,下单速发,可开发票
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高效率工作 慢节奏生活【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《高效率工作慢节奏生活》编辑推荐：高效率工作是一种节奏、一种理念，可以带来高涨的工作情绪，可以让我们更好更快地完成工作、提升自我，获得成功；慢节奏生活是一种态度，一种方式，可以让我们细品生活的滋味，倾听心灵的声音，享受高质量生活。慢节奏生活并不是懒惰，不是放任自流，也不是不思进取，而是在追求高效率而忙碌工作之余，追求一种平衡，放慢自己的脚步，调整身心状态，给自己适当的空间体味人生、享受生活。用宁静来净化快节奏的浮躁，品味生活以求得心灵的平静，感受缘自内心的快乐，体悟蕴含丰富人生细语的精神世界。放慢生活的节奏，让从容与淡定成为一种习惯。高效率工作，铸就我们的事业辉煌；慢节奏生活，品味我们的幸福人生！
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正版书籍 催化裂化装置基础知识 刘会娥 石油工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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国际人才战略文集 王辉耀 著；中国人才研究会 编 王辉耀 著；中国人才研究会 编 党建读物出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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企业培训手册 清华大学继续教育学院,企业远程培训中心,众行管理顾问有限公司 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 人力资源管理 刘桂萍 主编 中国经济出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业人力资源管理师 公文筐测试通过 徐明 编 机械工业出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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行动中的组织—行政理念的社会科学基础 （美）汤普森 著,敬乂嘉 译 上海人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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过程再造组织变革与绩效改进【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《过程再造、组织变革与绩效改进》介绍了核心过程与绩效改进、信息技术与绩效创新、雇员绩效的衡量、评价和奖酬、管理人员与管理变革、组织结构与过程导向、无终点的赛跑等内容。
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遵循“使市场在资源配置中起决定性作用”的指导思想，事业单位组织人事改革的目标应当是：建立科学、高效的人才选、育、用、留机制，实现“因事择人，因人任用，事得其人，人尽其才”，让事业单位重新焕发生机与活力，成为使命清晰、运转高效、管理规范、健康发展的社会组织。
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HR 管理标杆—世界知名企业人力资源管理优实践 梅晓文 等编著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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习惯职业化培训手册 汪洱 著 机械工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
帮助职场人士了解职场生存的逻辑和晋升法则，了解职场的规则和潜规则，拥有融洽的人际关系，成为领导真正欣赏的人，突破发展瓶颈，赢得声誉和提拔，成为受重用的核心人才。 职业化课程有助企业训练高素质团队，指明了职业素质的培养方向和标准，企业可以将《习惯职业化培训手册》作为长期使用的培训手册，帮助员工理解和扮演好自己的角色。
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聆听智慧:世界名企人力资源管理三人评 刘兴阳 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
知识经济时代，"企业的竞争就是人才的竞争"，这已成为全球企业的共识。读完此书，您会发现： IBM不拘一格的招聘理念与科学规范的招聘程序、宝洁占尽先机的校园招聘策略与人才培养之道以及联想人才选拔的"三心"和"赛马"论，将帮您解开困扰已久的选才心结。 微软"一切从战略做起"的人才开发实践、华为绩效管理中对人才的历练及专家对"以人为本"用人理念的正本溯源，会给您的用人之旅指引航程。 通用电气与员工一起成长的职业规划之道、惠普物质非物质并重的个性化激励艺术及万科通过改变人才行为与思维方式来统一组织文化、进而留住人才的做法，能为您的留人之惑点亮心灯。 上海贝尔阿尔卡特国际化进程中的问题与应对之道、飞利浦人力资源共享中心（HR Shared service centre）的开创性探索与实践及亚洲著名管理大师石滋宜博士"理性变革
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世界咖啡 (美)朱安妮塔·布朗(Juanita Brown),(美)戴维·伊萨克(David Isaacs) 著,汤素素 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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一年来，《新主人翁精神》员工版，其发行量已经超过10万册，很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》，又会演绎什么样的传奇故事呢？ 众所周知，改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认，但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态，精神文明严重不足，最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此，我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
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资深猎头30年职业生涯精进笔记【正版】 【正版图书，电子发票】
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《职位分析与职位管理体系设计》：人力资源管理专业主干课程教材,全国高等院校工商管理系列教材。
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薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程【正版】 【正版图书，电子发票】
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供应链变革:构建可持续的卓越能力与绩效【正版图书，电子发票】
《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》“十二五”国家重点图书出版规划项目，《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》版本进行深入研究，构建可持续的能力与绩效。《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》本着高效、系统、拓展等原则，精心编写，力争为广大读者，提供最实用最有价值的参考资料书。
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高校后勤人力资源开发与管理实务北京高校后勤研究会“构建高校后勤和谐用工环境”课题北京交通大学出版社（正版旧书）97878 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《高校后勤人力资源开发与管理实务》可作为高校后勤人力资源部门工作人员的培训教材，对与高校后勤用工形式类似的单位也有很强的参考和借鉴价值。
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组织系统与人力资本战略升级 周禹 中国商务出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效改进咨询实务手册 朱迪·赫尔 中信出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
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销售经理绩效管理与业绩提升笔记 刘俊 编 化学工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《销售经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括两个部分七个章节： 部分：销售部门绩效管理 章：销售部门组织设置，主要包括销售部的组织结构与职能、销售部门人员岗位职责。 第二章：绩效管理基础知识，主要涵盖绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。 第三章：销售部部门绩效考核，主要介绍了销售部门绩效考核指标、销售部门绩效考核制度。 第四章：销售部人员绩效考核，主要包括总监级人员绩效考核、经理级人员绩效考核、主管级人员绩效考核、普通员工绩效考核、销售部门人员阶段性考核。 第二部分：销售部门业绩提升 章：客户管理，主要介绍了开发优质客户、客户信用风险控制、大客户管理。 第二章：账款回收，主要包括账款回收难的原因、加强销售财务监管、销售代表监管、拖欠账款客户应对以及账款催
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房地产开发企业人力资源管理实务 【正版书籍，满额减，电子发票】
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绩效管理评价体系·制度公平决定考核公平:绩效考核【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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用更"轻化""游戏化"的人才测评方法，结合国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势，帮助企业解决人才在选、用、育、留等实际问题。北京师范大学心理学部教授张厚粲、北大方正集团总裁谢克海力荐。
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