适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
¥25.77定价：¥131.54 (1.96折)
正版书籍 薪酬管理 华中科技大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥22.56定价：¥48.00 (4.7折)
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
国际人力资源管理：跨国公司的政策与实践（第5版） 9787300308180 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥76.60定价：¥85.00 (9.02折)
¥5.73定价：¥91.46 (0.63折)
¥23.82定价：¥127.64 (1.87折)
SAP战略绩效管理完全解决方案【正版】 【正版图书，电子发票】
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
¥30.00定价：¥140.00 (2.15折)
研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社 9787305106149
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥38.70定价：¥157.40 (2.46折)
《绩效分析与改进(第2版)》：基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况； 诊断和改进工作流程； 分析必须的专业技能、知识及态度； 具体的绩效要求和评估标准； 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
¥11.13定价：¥102.26 (1.09折)
研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥61.77定价：¥124.54 (4.96折)
正版书籍 经济、管理类实验系列教程：人力资源管理实验教程 汪金龙 等主编 天津大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥15.40定价：¥28.00 (5.5折)
企业管理实务精品工具书系列： 怎样合理避税（修订第4版） 管人管到位：员工管理制度与表格 新编公司管理制度与表格（修订第3版） 以人为本
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
AI赋能薪酬管理：写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍 正版全新 现货速发 可开发票
¥38.60定价：¥59.80 (6.46折)
¥35.66定价：¥151.32 (2.36折)
HR的大数据思维:用大数据优化人力成本【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
身为经理人，头一项修炼是“自我管理”，认知自我性格，提升潜在领导力；第二项修炼就是“关系管理”：区分他人性格，实现有效沟通。如果说《性格决定领导力》是DISC认知手册，那么《性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学》就是DISC使用手册。两本书结合起来，就是经理人的情商修炼。
¥10.61定价：¥101.22 (1.05折)
¥74.00定价：¥228.00 (3.25折)
双色印刷；校企合作教材；系统介绍光伏发电、风力发电等新能源技术中电源变换电路分析与制作所需要的知识与技能。
¥10.99定价：¥101.98 (1.08折)
绩效管理实战真经 朱金树 著 广东省出版集团，广东经济出版社 9787807288848
¥4.98定价：¥89.96 (0.56折)
华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程：绩效指标体系的构建与维护【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
《绩效指标体系的构建与维护》为了提高人力资源管理专业人才对绩效管理理论知识的全面掌握和绩效管理实务的操作技巧，本教程以一家虚拟企业为依托，基于我国大型企业发展的市场背景和发展战略，依据所总结和提炼的企业绩效指标体系构建与维护的各个环节中存在的典型性问题，提出相应的解决之道，以使得本教材更贴近实战，更有助于提升人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。
¥50.00定价：¥180.00 (2.78折)
【正版】 职场进阶：职业生涯规划与面试宝典 刘佳,何芗 著 清华大学出版社 9787302574767
¥51.75定价：¥69.00 (7.5折)
《企业高管薪酬》：天价高管薪酬与利益相左吗？与股东、员工、客户利益相悖吗？
¥4.59定价：¥13.77 (3.34折)
¥30.00定价：¥140.00 (2.15折)
中国石油人力资源管理系统用户手册:组织人事分册【正版图书，电子发票】 【正版】
¥28.19定价：¥136.38 (2.07折)
¥16.00定价：¥33.00 (4.85折)
正版书籍 人力资源开发与管理（本科教材） 冯红霞,薛章林,伏敏,朱晓燕 清华大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥50.74定价：¥59.00 (8.6折)
《职位分析与职位管理体系设计》：人力资源管理专业主干课程,全国高等院校工商管理系列。
¥59.28定价：¥119.56 (4.96折)
行动中的组织—行政理念的社会科学基础 正版图书,下单速发,可开发票
¥283.00定价：¥470.46 (6.02折)
¥64.40定价：¥99.00 (6.51折)
随着现代企业竞争的加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此，如何寻找到合适的人，实现人岗的有效匹配？如何建立顺畅的员工职业发展路径，激励并挽留住一些高层次人才？如何构建有效的人才梯队，建立人才快速成长机制，缓解人才断档的困境？如何将员工个人的行为提炼成公司行为标准，实现员工职业化，引导员工做正确的事情并产生高绩效？等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题，以真实的咨询案例为主线，使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法，并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
正版书籍 竞争拐点 张国栋 华南理工大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《竞争拐点:小微企业人才管理实操案例》适用对象明确、实操性强，叙述风格上没有一般著作的学术模式，而是通过真实案例场景导入的方式来对内容关键点的讲述。这种行文风格更接地气、更具吸引力。《竞争拐点:小微企业人才管理实操案例》主要面向小微企业的创业者们，也可作为应用型高校本科生的教材或中小企业相关从业者的参考用书。
¥15.12定价：¥36.00 (4.2折)
¥26.55定价：¥133.10 (2折)
HR财务思维：薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增 618正品图书限时直降！6.13-6.20全场叠加满49-5，99-10，149-15！
百万人气讲师重磅力作，HR绩效倍增宝典，系统、全面、落地的人力成本全面管控方案，减少人力成本浪费，让企业获得超强竞争力，利润倍增
¥48.86定价：¥69.80 (7折)
¥320.80定价：¥666.00 (4.82折)
超面试官快速提升识人技能的面试实战手册HR人力资源管理实操从入门到精通招聘企业管理 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
¥41.95定价：¥65.00 (6.46折)
引导型教练:提升能力并达成持续性效果的工具箱 正版图书,下单速发,可开发票
¥55.00定价：¥142.76 (3.86折)
正版 企业人力资源管理师(二级)过关做习题集(含历年真题)(第6版)中国石化出版社9787511449498圣才学习网主 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥46.92定价：¥68.00 (6.9折)
¥62.00定价：¥204.00 (3.04折)
《企业人力资源管理质量》为企业人力资源管理质量评价模型及其评价工具研究的成果，并回答了企业人力资源管理是否存在质量的问题。《企业人力资源管理质量》的答案是：企业人力资源管理也存在质量问题，而且企业通过有效的管理工具，可以持续提升人力资源管理质量，进而获得对企业高度扩张发展的支持动力。 本书提出了企业人力资源管理质量的理论观念，通过实证研究验证该理论观念的有效性，发现了企业人力资源管理从低质量向高质量发展存在趋同特征，凝练了企业提升人力资源管理质量的实践。
¥53.33定价：¥186.66 (2.86折)
何科明编著的《绩效管理e化之道》是本完整介绍如何建立绩效管理体系信息平台的专业书籍，全书从全新的角度揭示了战略、组织、流程、预算管理和绩效管理之间的关系，提出了将计划管理、目标管理、预算管理、绩效考核一体化设计的绩效管理模式；提供了大量可操作的工具与方法，夯实绩效管理基础；完整、系统地分析了e化绩效管理体系的功能架构；详细地介绍了绩效管理系统平台的建设过程；全景展示了某制造业通过e化平台实施绩效管理的案例。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
¥10.05定价：¥100.10 (1.01折)
我要结果李哲贤 著中国时代经济出版社 9787511914156 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分10章，内容包括：商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
¥65.10定价：¥432.12 (1.51折)
大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
¥56.83定价：¥193.66 (2.94折)
企业薪酬设计管理实务【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥240.00定价：¥560.00 (4.29折)
引导工具箱:解决组织问题的49个工具(修订本) 引导工具箱:解决组织问题的49个工具(修订本)
¥35.75定价：¥55.00 (6.5折)
明星店铺 湖北新华书店旗舰店
工匠精神是怎样炼成的 种青 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥11.06定价：¥212.92 (0.52折)
工厂人力资源精细化管理手册【正版图书，达额减，电子发票】 正版
工厂是制造型企业的中心，工厂管理水平的高低直接影响企业的经济效益。《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书，也是一本能够提高工厂各级人员工作效率的实务性工具书。《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》以工厂人力资源精细化管理为中心，解析管理热点问题，提供招聘管理工具，展示培训设计案例，实际量化考核方案，构建薪酬体系模型，制定管理规范制度，编制管理工作流程。《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》针对某一岗位、某一类事件的管理问题，提供了规范化运作的系统工具，提出了“职责 要点 制度 流程 方案 工具”的六位一体的解决方案。《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》能够帮助读者高效解决工厂人力资源管理工作中的常见问题。
¥356.00定价：¥792.00 (4.5折)
本书特色 情景模拟虚拟，大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等；分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等，描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动，采用互动式的教学模式，引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法，包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等，有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练，本丛书按专题设定训练目标，提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领，包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
¥78.10定价：¥157.20 (4.97折)
¥82.00定价：¥244.00 (3.37折)
曾国藩智慧经典丛书-冰鉴-曾国藩识人用人的十大智慧【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《曾国藩智慧经典丛书·冰鉴 曾国藩识人用人的十大智慧》是曾国藩谋略中的重要部分。“冰鉴”一词，取其以冰为镜，明察秋毫，知面知心之意，得出鉴别人的方法，为读者提供一些鉴人识人的经验之谈，《曾国藩智慧经典丛书·冰鉴 曾国藩识人用人的十大智慧》是曾国藩一生识人心得之精华。
¥28.80定价：¥107.60 (2.68折)
¥16.90定价：¥113.80 (1.49折)
员工潜能开发模型及显化路径研究 侯祖兵 著 中国地质大学出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥29.75定价：¥139.50 (2.14折)
目标分解与量化考核设计全案【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
¥51.98定价：¥183.96 (2.83折)
管理中的三大纪律八项注意：发掘职场人的佳状态 乙卯 著 九州出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥8.87定价：¥206.00 (0.44折)
¥29.98定价：¥139.96 (2.15折)
【正版】雇用员工:招聘并留住耀眼的明星员工 [美] 凯西·史威孕 著,周薇 译 9787807206644 吉林出版集团 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
怎样才能雇用到员工？何种媒体最适于投放招聘广告？如何设计招聘广告，以吸引众多的人士？如何在众多简历中筛选鉴别出人选？询问应聘者过去的工作经历是否真有助于预测他们在公司中未来的表现？面试中哪些问题是违反法律规定的？你如何才能精心设计出富有吸引力的工作邀请？ 《哈珀·柯林斯经理人管理手册：雇用员工（招聘并留住最耀眼的明星员工）》汲取了一些商界人士的成功智慧，以此来启发读者怎样雇用员工。《哈珀·柯林斯经理人管理手册：雇用员工（招聘并留住最耀眼的明星员工）》语言简练，设计精美，并且力求浅显易懂。
¥6.08定价：¥18.25 (3.34折)
国际人才战略文集 王辉耀 著；中国人才研究会 编王辉耀 著；中国人才研究会 编党建读物出版社97875099059 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《靠前人才战略文集(人才强国研究出版工程·人才学者自选集)》，为深入宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，加快确立人才优先发展战略布局，广泛宣传中国人才学理论与实践发展的成就与经验，中国人才研究会组织编写了《人才学者自选集》系列丛书。 本系列丛书已列入国家出版基金项目、“十二五”出版物出版规划项目《人才强国研究出版工程》，集中呈现了十多位人才学学者多年来从事人才学理论研究的学术精华，其中既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性、前瞻性和实用性，对人事人才领域的理论研究者和广大组织人事部门的实际工作者具有重要参考价值。
¥20.10定价：¥252.21 (0.8折)
正版书籍 人力资源管理研究与实践 浙江大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥83.16定价：¥108.00 (7.7折)
战略薪酬管理—人力资源管理译丛 正版图书,下单速发,可开发票
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具和
¥16.00定价：¥33.00 (4.85折)
正版书籍 城市公共交通人力资源管理2014年版 北京公共交通控股（集团）有限公司 编 人民交通出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥23.94定价：¥42.00 (5.7折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车