
水利事业单位岗位绩效考核研究 段虹 著 9787508484334 中国水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书中总报告和五个分报告从不同的侧面系统介绍了水利事业单位岗位绩效考核的概念与发展、现状与问题、方式方法、体系构建,以及组织与实施,梳理了中国古代特别是历史上对水利考核的沿革,研究提出了符合水利行业实际的绩效考核理论体系等内容。
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我是职业秘书 谭一平 著 9787111241584 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书的最大特点是提倡秘书的“职业化”。所谓职业化,说通俗一点儿就是标准化,也就是将秘书日常的基本工作规范化,即不论是党政机关的秘书还是公司的秘书,不论是世界500强企业的秘书还是只有七八个人规模的民营企业的秘书,接电话时的第一句话都应是“您好”,给客人端的水都应是七成满,水温在80℃左右…… 此外,本书还对秘书的工作知识、人际关系处理、交流沟通、上司的工作日程安排、接打电话、接待客人等内容作了介绍,对秘书的工作范围界定得更清晰。总之,只有职业化,才能满足社会各行各业对秘书人才特别是高级秘书人才的需求。
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![职场领导力系列:有效地招聘.掌握面试策略、背景调查和入职培训 9787522131689 [美]保罗·法尔科内](images/model/guan/url_none.png)
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是:为企业一线领导团队“增肌”,努力锻炼“领导力”这块“肌肉”,磨炼这项技艺,惠及企业员工和整个团队,为企业创造竞争优势。本书是职场领导力系列的本,主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。 这本即用型领导力提升指南为您提供了强大的脚本和模板,让您可以将书中内容立即应用到促进员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务变成了磨练领导技能并引导员工走上成功之路的积极机会。 需要掌握的管理技艺包括:制定新员工的录用标准,利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略,将背景调查视为面试的必要环节,让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判
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管理手记—人力资源经理是怎么做薪酬管理的 正版图书,下单速发,可开发票
《管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的》是作者多年薪酬管理经验的总结,可以看成为一些相互有机联系的案例的集合。作者把薪酬管理理论和自己的亲身实践结合起来,全面阐述了作者进行薪酬管理时,是怎么结合企业目标和经营环境,设计薪酬体系和进行薪酬日常管理的,读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为自己进行相关工作提供思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。
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企业人力资源管理者职业生涯发展研究 西南财经大学出版社 9787550426139 可开发票
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服务业员工行为细节规范训练:提升顾客满意度和忠诚度的121个服务细节 正版图书,下单速发,可开发票
世界十大服务业巨头通用的员工行为准则,一本所有服务业骨干员工不得不读的奇书,快速提升行业竞争力的实用技术。
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《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施指南【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
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做正能量员工:带着答案来找我 刘靖 著 9787807665762 广东旅游出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在企业里,有一类员工,遇到问题就抱怨,把问题甩给领导和同事,这类员工属于“问题型员工”;还有一类员工,遇到问题自己扛,带着答案找领导,这类员工就是“答案型员工”。答案型员工会为领导排忧解难,会为领导提供解决问题的答案,会为领导节省宝贵的时间。毋庸置疑,领导肯定器重答案型员工。 那么,答案型员工是怎么样炼成的?管理培训专家刘靖老师根据自己十多年的管理经验,以及多年的培训心得,引用丰富的案例,教你如何调整心态,明确症结,学会思考,找对方法,从而迅速解决问题,成为具有正能量的答案型员工。 请跟刘靖老师,用7天时间,把自己打造成勇于担当的一流员工。
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人力资源部管理制度范本大全 李晶 著 9787545903485 鹭江出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源部管理制度范本大全》立足中国企业实际,结合企业管理的实际需要,将枯燥的理论简单化、流程化、制度化,对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。《人力资源部管理制度范本大全》囊括了几乎所有的与企业人力资源部门相关的管理制度、管理流程以及相关管理表格。
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中国企业不乏自己的“工匠精神”,缺乏的是传承与创新工匠精神的土壤。 千企联动:工匠精神的传承与创新 古人云:“凡事宜内求,不宜外求。”中国上下五千年文明史,不乏张冬伟、顾秋亮、胡双钱、王有亮、王五胜、王津、杨泽华等精益求精的大国工匠,也不乏王老吉、全聚德、吴裕泰、同仁堂等返璞归真的中华老字号企业,更不缺圣象、德胜洋楼、华为、格力、美的、小米等秉承严谨求实、一丝不苟的工匠精神的“新锐企业”,然而我们很多人提起工匠精神,言必称“德日”,这本身就是对自身的一种贬斥。正如一句经典励志名言所说:“别人看不起你,很不幸;自己看不起自己,更不幸。” 我们有责任,也有义务将工匠精神传承创新下去,争做大国工匠。
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HR如何做好培训与PPT【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
专题内容精讲,实用性更强10个专题,针对HR如何做好培训工作进行展开,内容涵盖培训前、培训时和培训后的各个阶段,指导性和实用性都很强。资深老HR执笔,经验性更强内容由资深老HR亲自执笔,大量分享了行业经验,不仅教读者如何做培训和做PPT,更是教读者如何高效培训和制作专业的培训PPT。全程图解讲解,兼顾观赏性将知识点和操作关键步骤以简要的步骤进行呈现,方便读者理解和上手。同时,在选材和配图上都很讲究观赏性,让读者从这些漂亮的PPT效果中感受本书具备的实力。
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全书通过寓言、故事、游戏三种方式的系统结合,将沟通能力细化为10个方面,提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。全书包括沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通、与客户沟通、人际沟通10项沟通能力。 本书适合企业培训师、企业管理者、高校教师等相关人士阅读。
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高潜人才 培养下一代领导者,中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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员工综合素质 刘丰 著 9787800099779 时事出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书全面、系统地介绍了员工所的12种素质,就其对工作的价值、作用、效能作出了广泛而细致的评述.并重点讲述了各项素质提升的方法、途径、技巧和手段等。内容丰富、详细、具体,所讲方法科学而实用,可谓是员工用以提高工作效能和自身素质的最佳读物,也是企业等组织用以培训并提升员工素质的最佳教材。
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有效激励的力量:不加薪也能激励员工 黄利君 著 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《有效激励的力量(不加薪也能激励员工)/华夏智库金牌培训师书系》编著者黄利君。在《有效激励的力量》一书中,你会更深刻、更系统地认识到激励在管理中的重要作用,并学习到激励的种种可行方法及其实际运用。相信本书能使你对员工的激励更富有实用性和艺术性,从而让你在管理工作中得心应手,并且收获丰硕的成果。
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轻松做绩效:让员工和组织一起成长 赵日磊 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳模精神员工读本 侯兴传、王持栋 著 9787802504011 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
劳模精神引领时代精神,劳模价值创造社会价值。劳模是我们的宝贵财富,学习劳模精神,可以让我们远离空洞的口号,一切从小事做起,从点滴做起.脚踏实地。可以让我们学习他们“有苦不言苦,有难不畏难”的忘我付出和无私奉献精神,立足本职,建功立业。因为从劳模身上闪现出来的是不屈不挠、战胜自我的无畏精神;从平凡岗位显现出来的是无私奉献,吃苦耐劳。从劳模精神中陶冶我们的是乐于助人,脚踏实地;从他们思想升华出来的是严以律己,开拓进取。劳模用他们的爱岗敬业,用他们的舍己为公,最大程度地实现了自己的人生价值。 时代是变化的,成功的真谛却永恒——恪尽职守、爱岗敬业的精神和素质;刻苦钻研、孜孜求索的进取意识;严谨细致、精益求精的工作作风;乐于助人、甘为人梯的高尚情操。坚定的事业心,勤奋的学习钻研状态,敢
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![驭人经 [明]张居正、马树全 著;马树全 注 9787506035743 东方出版社](images/model/guan/url_none.png)
驭人经 [明]张居正、马树全 著;马树全 注 9787506035743 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
驭人之术向来是艰深的学问,古往今来,探讨此中秘密的人不可胜数,可领悟驭人窍要者还是不多的。学会驭人不仅是领导者的本领,而且是普通人走向成功的必须技能,这是人们一定要掌握的。 一代名臣张居正是历史上的著名人物,作为明朝神宗时的内阁首辅大臣,他兴复百业,整饬废弛:促成万历初年的天下大治局面。张居正能取得如此大的成就;这与他非凡的驭人之能是分不开的。史书中说:张居正喜欢建功立业,能用心智权术驾驭属下官员,人们多乐于为其尽力。 让人们乐于尽力,这始终是驭人的目的,而要真正做到这一点却绝非易事。没有人甘居人下,愿受他人指使;人又是多种多样,其心态更是千差万别,如果没有高明的手段和方法,那么就无法使人畏服了。
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资深人力资源专家学者经验之作 丰富案例,与烦琐的薪酬管理方式说再见 “小白”也能学会的薪酬管理实战全案 中央财经大学经济学院教授 张勇 全国青联委员,兆金资本创始合伙人 蒋话 中虹源实业有限公司总裁 廖连中 小名片创始人 杨芳贤 普晴企业咨询管理有限公司首席顾问 龙晴 业界大咖击掌推荐
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珍爱生命 关注健康 王燕玲 等著 新世界出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
生命是一曲优美的交响曲,是一篇华丽经典的诗章,是一次历尽挫折与艰险的远航。生命是宝贵的,每个人的生命只有一次;生命是美好的,它令我们的人生焕发出熠熠光辉。每个人都应珍爱自己的生命。 珍爱生命,就要关注健康。没有健康,生命就会受到威胁;没有健康,生命就会显得暗淡无光。 健康是一个人成功的基石,是幸福的源泉,也是一切事业最重要的前提。然而,很多人却要等到生病之后才能意识到健康的重要性。何不未雨绸缪,及早预防呢? 面对工作中的健康隐患,你是否注意到并防范好了呢?你是否重视过这些看似不起眼但却有可能会带给你致命伤害的问题了呢?请翻开本书,跟随作者走进健康的大门吧!
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人力资源管理风险防控操作指南(风控规画+应对措施+典型案例+政策法规)/人力资源管理实践与技能提升丛书...
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人力资源管理名家精品系列教材:薪酬管理张丽华、王蕴 著科学出版社9787030238986 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理名家精品系列教材:薪酬管理》根据精品课程建设要求,针对培养应用型人才的本科教学要求和特点编写,系统阐述了薪酬管理基本理论与方法运用。《人力资源管理名家精品系列教材:薪酬管理》的主要特点是理论知识与实践活动紧密结合。《人力资源管理名家精品系列教材:薪酬管理》引用了大量的薪酬管理实践活动来说明理论的应用性。《人力资源管理名家精品系列教材:薪酬管理》深入浅出,通俗易懂,力求在体系结构上体现新颖性和系统性,在内容上体现可读性和实用性。《人力资源管理名家精品系列教材:薪酬管理》既可作为高等院校人力资源管理专业教材,也可作为企业人力资源管理培训用书。
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方法决定绩效:快速提升绩效的48个工作方法刘伟毅 著中国工人出版社9787500845461 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《方法决定绩效:快速提升绩效的48个工作方法》是一本改变自身工作状态的秘药良方。书中的“良方”使很多人在工作中游刃有余,已经被很多员工奉为工作锦囊。这是一本企业用来提高员工工作效率的教科书。书中的“经验法则”已经被很多企业证明有效,帮助很多企业提升了整体效率。书中的“法则”也已经被很多人称为工作中的“好望角”,工作中,我们或多或少地接触过一些工作法则,如责任第一;要事第一;创新第一;学习第一。它们来源于工作,同时又高于工作。而“好望角”的意思是“带来美好希望的海角”,它阻止不了风暴降临,但却可以让船改变航向。 书有很多种,读法也不同。工作方法方面的书,一般不是只拿来看看的,而是需要一边看一边对照着练习。掌握一门知识与掌握一种能力,方法是完全不同的。如果你像学习数学、英语、
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企业薪酬与绩效管理体系设计金永红 编;奚玉芹机械工业出版社9787111138587 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
薪酬与绩效管理涉及到员工的切身利益和企业整体目标的实现,是企业人力资源管理中非常重要但又对专业技术水平要求较高的两个高度相关的组成部分。本书侧重于对企业薪酬体系与绩效管理体系(包括绩效考核体系)设计的讨论,对薪酬体系与绩效管理体系设计的原则、方法、步骤等作了较为详细的介绍,文中同时穿插了较多的图表和案例,既具有一定的理论基础,又具有较好的时间操作性。
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能力素质模型设计五步法秦杨勇 著鹭江出版社9787806714577 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
探讨如何做好能力素质模型导入的前期准备工作;重点阐述如何划分职位序列,确定建模对象;讨论如何进行员工能力素质模型建模;展示岗位任职资格设计的方法,阐述如何将能力素质模型与任职资格管理体系相对接;论述能力素质模型运作体系设计;后介绍能力素质模型在人力资源管理方面的运用,重点阐述能力素质模型与岗位管理、薪酬管理、任职资格和培训管理之间的关系。
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