培训课程设计MJ模式 人力资源管理 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理：全球视野与本土经验 赵曙明 著 9787303117840 北京师范大 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
改革开放以来，中国的企业进入了一个充满机遇和希望的时代，同时也面临着激烈的竞争与严峻的挑战。随着全方位、多层次的对外开放，特别是在加入WTO以后，中国经济开始全面实现与国际经济的接轨，国内市场与国际市场融为一体，一个全新的经营环境摆在中国企业的面前，由此也推动了中国管理学理论研究的发展，本学科也取得了丰硕的研究成果。 本书按照由宏观到微观、从广度到深度的逻辑顺序，围绕国际化经营与跨文化管理研究、中国人力资源管理研究、中国管理者的胜任素质研究以及中国管理未来研究的使命和亟待解决的前沿问题等四大主题篇章，对多年的研究成果进行了一个系统的回顾和总结。
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工匠精神：向价值型员工进化——精装典藏新版 付守永 中华工商联合出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工匠精神》 工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心； 打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍,内心空虚。 工匠精神，是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。 如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生
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人力资源管理 经济管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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非金钱激励员工的108种手段 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
榜样激励：为员工树立一根行为标杆、目标激励：激发员工不断前进的欲望、授权激励：重任在肩的人更有积极性、尊重激励：给人尊严远胜过给人金钱、沟通激励：下属的干劲是谈出来的、信任激励：诱导他人意志行为的良方、宽容激励：胸怀宽广会让人甘心效力、赞美激励：效果奇特的零成本激励法、情感激励：让下属在感动中奋力打拼、竞争激励：增强组织活力的无形按钮、文化激励：用企业文化熏陶出好员工、惩戒激励：不得不为的反面激励方式。 如何激励员工，调动其积极性、主动性、创造性，推动企业发展，已成为摆在企业管理者面前的一项重要课题。本书告诉您如何根据人性的微妙心理来调动员工的内在动力，从而解决激励成本与激励效果的矛盾，使企业变成一个其乐融融的真正的大家庭。读完本书后您会发现，自己在不知不觉中提高了的，除
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【HRBP是这样炼成的之进阶三本套】hrbp是这样炼成的之菜鸟起飞+中级修炼+高级修炼//hrbp书籍/迈向人力资源业务 可开 发票
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市场部岗位绩效考核与实施细则 程淑丽 著 9787115193025 人民邮电出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《市场部岗位绩效考核与实施细则》细化了市场部的市场调研、市场企划、市场推广、促销、广告、产品品牌、公关等26个岗位的绩效考核方案，是“拿来即用”的市场部各岗位绩效考核范本大全和参照范例大全。 《市场部岗位绩效考核与实施细则》设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，精确提供了各个岗位的绩效考核方案，可以很好地用来指导市场部的实际考核工作。
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
人力资源管理:赢得竞争优势:gaining a competitive advantage:英文版 人力资源管理 中国人 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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战略人力资源:总经理的思考框架 正版图书,下单速发,可开发票
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人本教练模式 黄荣华,梁立邦 著 京华出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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华为人才战争华为狼性管理丛书人力资源管理类书籍企业管理领导学金字塔原理绩效考核与薪酬激励行政管理精细化设计职场提升领导力
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从新手到总监(行政管理者的职场进阶日志) 胡郴龙，许烨著 天津科学技术出版社 经济 从新手到总监：行政管理者的职场进阶日志
打造更适合本土员工的业内案头书，无论你是行政小白，还是行业大拿，都能得到具有针对的指导方案，为你提供可落地实施的解答。 16开经典开本，大小合适，手感柔和，适合作为案头书常备。 8章内容，知识点丰富，有趣不枯燥，满足不同层次学阅读需求。 以制度与图表的方式交互呈现，简洁明了，带给人很好的阅读体验感。 从业者案前书，涵盖当下行政资源管理工作八大模块所有技能、知识与工具。 两大行政管理者胡郴龙、许烨联袂打造，帮助从业者挖掘个人成长的内在动力，破除职场困惑。 中兴通讯裁邢贞豪、IFMA深圳分，原华为行政裁黄澄宇、蒙牛集团常温事业部行经理胡艳红、普林斯顿数据集团中国区HRD马力、商汤科技行监徐利华联袂。 作者拥有人力资源管理师、注册电气工程师、通讯技术工程师、智能楼宇管理师、能源审计师等专业背景。都拥有
¥21.40定价：¥45.00 (4.76折)
名企绩效考核最佳管理实践-价值评估与应用新模式王文萍中国法制出版社9787509392409
绩效管理是企业人力资源管理当中*为核心，却也是*为挑战的一项重要工作，几乎每一家公司都会进行绩效管理，可是真正能把绩效管理做好并为公司创造真实的管理价值的，并不很多。本书试图在澄清绩效管理的很多误区的基础上，为广大读者正本清源，深入阐述绩效管理的方方面面，并提供了大量的经典案例，来真正提升读者对绩效管理的理论思考和实践操作能力。
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战略人力资源管理 理论 实践与前沿 第2二版 主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 著 中国人民大学出版社 9787300308 全新正版，提供发票，量大优惠，如有需求联系在线客服
¥88.00定价：¥168.00 (5.24折)
人力资源开发与管理教学案例精选——工商管理（MBA）教学案例精选.第2辑胡君辰 主编复旦大学出版社9787309 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书选编了42则关于企业人力资源开发与管理的案例,其中有跨国大公司的案例,有小企业的案例,也有合资企业的案例.案例主要涉及企业的人力资源计划、职业计划与职业管理、员工招聘、员工测试、员工培训、员工绩效评估、员工报酬系统等方面。主要配合《人力资源开发与管理》的课程教学之用，尤其适用于MBA的教学之用，同时也适用于管理院校、商学院、经济学院的相关课程作为参考教材，当然也可供各类企业相关部门培训之用。
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行政文秘商务办公全能一本通,化学工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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帝企鹅管理实务丛书：人力资源管理实务全书 杨明 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《帝企鹅管理实务丛书：人力资源管理实务全书》从人力资源管理的基本概念和原理入手，围绕人力资源管理如何服务企业发展这条主线，介绍了组织架构设计与团队建设、工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等方面的知识和具体的实践方法。 《帝企鹅管理实务丛书：人力资源管理实务全书》可供企业管理者特别是人力资源部门的相关管理者参考。
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人力资源管理应备的财务常识 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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战略人力资源:总经理的思考框架 正版图书,下单速发,可开发票
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六顶思考帽/如何简单而高效地思考 (英)爱德华？德博诺 中信出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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正版套装7册 HR人力资源管理书籍 HR薪酬绩效考核招聘面试培训成本员工关系风险防控金字塔原理任康磊书籍 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
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将培训转化为商业结果实践手册 Roy Pollock(罗伊.波洛克),Andrew Jefferson(安德鲁. 电子工 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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结果决定一切 锡恩顾问团队 著 中信出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《结果决定一切》所讲的4R执行力，其实就是R1：Result（结果），R2：Responsibility（责任），R3：Review（检查），R4：Reward（激励）。4R执行力系统是一套以结果为核心，以个人层面的自我承诺与责任为管理基点，以组织层面与即时激励为管控工具的个人与组织结合的执行力管理系统。 R1：结果定义系统，“要结果、不要任务”； R2：一对一责任数字系统，“人人头上有指标，千斤重担众人挑”； R3：节点检查系统，“你要什么，就检查什么”； R4：即时激励系统，“你要什么，就立即
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正版 人力资源管理第14版 加里·德斯勒 中文版十四版 刘昕译 工商管理经典译丛 本科考研考博教材 2017版中国人民大
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公共部门人力资源管理概论,中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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上承战略 下接人才: 聘管理系统解决方案 潘平|责编:潘孝莉//马春芳 中国法制 【新华书店正版图书】
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不花钱的员工激励12法 席宗龙 著 机械工业出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
没有管不好的员工，只有不完善的培训；没有带不好的团队，只有无效果的方法；没有不畅通的沟通，只有不高效的激励。《不花钱的员工激励12法》阐释的员工非物质激励的12法则，是每一位企业管理者需要学习和掌握的可以促进企业长远发展、帮助员工成长的有效手段。
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驱动力：在奖励与惩罚都已失效的当下 如何焕发人的热情 [美]丹尼尔·平克（Daniel H. Pink） 著；龚怡屏【售 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《驱动力》是趋势专家、畅销书作者丹尼尔.平克的新著作。在书中，作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下，如何焕发人们的热情，是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。 过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式：老板答应我们加薪，我们的工作就格外卖力；用功可望拿到好分数，我们就花更多时间读书；迟到要扣薪水，我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相：是什么在激励着你？ 丹尼尔.平克以40年来有关人类激励的研究为基础，揭示了胡萝卜大棒这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的非常好方法。在书中，他审视了驱动力的三大要素：自主、专精和目的。在每章的结尾处，还提供了实用的工具箱。 通过大量真实案例和科学研究成果，作者丹尼尔.平克为每个人、每个组织指出了在胡萝卜大棒
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临沧记 雷平阳 著 云南人民出版社 温馨提示: 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
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薪酬激励新实战突破人效困境薪酬激励实践 绩效考核与薪酬激励精细化设计 行政管理人事hr人力资源咨询与研究企业管理书籍
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讲法：从说教到赋能田俊国 著电子工业出版社9787121348075 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作为讲师，仅仅意识到满堂灌式上课效果不好是远远不够的，只有先体验到课堂互动的乐趣，熟悉课堂互动的手法，采取合适的策略和步骤进行教学，将自己锤炼成为不折不扣的建构主义者，才能带给学员美好的学习体验，才能成为促人改变的赋能型讲师。讲师自己的学习是在充分的体验状态下学习的，这样才能用同样的方式把知识传递给自己的学生，成为真正意义上的促人改变的赋能型讲师！本书从讲师的自我附能、赋能型讲师的八大能力、赋能型讲师进阶三个部分来阐述如何成为一名优秀讲师。
¥53.30定价：¥157.60 (3.39折)
人力资源管理 [美]约翰M.伊万切维奇、[美]罗伯特·科诺帕斯克 著；赵曙明、程德俊 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理（原书第12版）》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践，特别是与中国人力资源管理实践的结合。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用，现实主义、理解、批判和管理导向的思考始终贯穿全书。书中还提供了丰富的案例资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习和讨论题，是理论与实践相结合的完美之作，具有很强的可读性。本书适合工商管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。相对于第11版，第12版做了如下更新：（1）着重更新了17个“YourCareerMatters”专栏；（2）增加了当今相关主题，如转移人口统计、伦理问题、全球变革、工作生活平衡决策
¥12.65定价：¥105.30 (1.21折)
正版书籍 人力资源管理综合技能训练（·人力资源管理和社会保障系列） 复旦大学出版社9787309097467 39 李琦
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激活中层 韦良军 编著 机械工业出版社 9787111268383
¥6.27定价：¥92.54 (0.68折)
成都市人才引进政策研究 中国农业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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阿里巴巴政委体系 许林芳 阿里巴巴人力资源管理实战教程 HR 组织架构 人才画像 业务赋能 文化落地 八大工具
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人力资源管理赢得竞争优势【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人才开发新论 薛永武著 中国书籍出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
随着知识经济时代的到来，高新技术企业作为知识经济的标志性企业得到了蓬勃发展，高新技术企业之间的竞争日趋激烈。对于高新技术企业来说，R&D（研发）能力决定着企业的竞争力，而R&D人员是R&D活动成功与否的关键要素，如何提高R&D人员的个体绩效，从而提高R&D活动的整体绩效是每个高新技术企业所关心的问题；同时，人才流失问题也是高新技术企业面临的另一个急需解决的问题。为了解决上述问题，高新技术企业只有建立公平的绩效考核方法和激励机制，才能增加R&D人员的满意度，提高其工作绩效。 本书对高新技术企业R&D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究，提出企业应区分R&D人员的个体绩效，以便制定针对R&D人员个体的具体激励措施。首先，根据高新技术企业R&D人员特点，建立了基于SPA（集对分析，setPairAnalysis）的高新技术企业
¥57.00定价：¥194.00 (2.94折)
ASTD培训经理指南 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
在培训领域，无论你从业时间是长还是短，《ASTD培训经理指南》都应该成为常备书籍。《ASTD培训经理指南》高度的性、性和实用性，将会使你在每次遇到问题的时候，都会向这个可信赖的助手咨询。 《ASTD培训经理指南》价值无限，它汇聚了行业中60多位专家多年的研究成果，他们当中许多人都是培训行业巨擘。《ASTD培训经理指南》的广度和深度，适用于培训行业所有从业者，包括培训管理员、项目经理、培训经理、企业大学的管理层，以及其他人力资源高管。 随书送的中，还囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具，非常方便、实用。
¥48.75定价：¥166.00 (2.94折)
组织发展:OD和HR实践者指南 第三版 浙江人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥42.20定价：¥96.00 (4.4折)
工匠精神-向价值型员工进化付守永中华工商联合出版社9787515804743
工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心； 打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍,内心空虚。 工匠精神，是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。 如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生！
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人力资源管理实操从入门到精通 任康磊著 人民邮电出版社 经济 人力资源管理实操从入门到精通 第2版 第二版
（1）升级 更新个人所得税法内容的变化与计算方法； 补充社会保险（五险）和住房公积金（一金）的通用知识、常见问题和注意事项； 法律条文、计算方法更加契合新政策，使内容更加完善！ （2）经典实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课台学超100万的课程精华版！涵盖人力资源12大模块的各个流程、工具和注意事项基本知识点，针对实际工作中的要点难点给出实战工具，对实战工行充分解析，真正做到学以致用！ （3）人力资源实操精品课程，解决每个HR都会遇到的实际问题； 更有77节付费课程扫码入口，详细解读8大模块实战技巧； 在封面前勒口查看作者，即刻拥有00 实操工作模板文件和300 扩展培阶课程，还可以加入共学群，与作者无距离沟通！
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人力资源数字化转型(HRSSC的搭建迭代与运营) 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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国际人力资源管理 彼得·道林 玛丽昂·费斯廷 艾伦·恩格尔 赵曙明 赵宜萱 刘燕 中国人民大学出版社
¥51.40定价：¥75.00 (6.86折)
人力资源管理数字化转型：HR用数据分析破局【HR从入门到精通系列】 团购优惠，咨询在线客服
¥38.00定价：¥58.00 (6.56折)
选择职业、选择公司、选择老板，本书是职业生涯规划手册和求职就业宝典。作为跨国公司员工职业规划培训教材和欧美大学职业规划选修教材，全球已有数百万人因此书得到了积极的改变。埃克森石油、美国电话电报、西南航空、麻省理工学院、康奈尔大学等许多公司和大学都将此书作为礼物送给员工和学生。
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金字塔原理 吴峥 江苏凤凰文艺出版社 【新华书店自营】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
¥2.10定价：¥39.80 (0.53折)
专业主义 [日]大前研一 著；裴立杰 译 中信出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《专业主义》在21世纪激烈的竞争中，我们无处退缩。个人之间、企业之间、国家之间的竞争已经跨越国界，胜利者与失败者的区分变得更为清晰，唯有专业技能和职业素质兼备的专家才能在全球化经济社会站稳脚跟。全球著名管理大师大前研一为我们清晰地阐述了国际化专业人才的四种能力要求：先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力，对于现代职场人士的个人职业修炼有很强的指导意义。大前研一还客观地站在全球化的高度，以翔实的案例和敏锐的洞察力分析了企业和国家在复杂的前进道路上需要面临的挑战和应具备的专业素质。在当今世界格局中，这对于中国企业乃至中国的发展也具有很高的指导价值。
¥7.00定价：¥23.00 (3.05折)
绩效管理：如何考评员工表现 罗伯特·巴克沃 著 中国标准出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书诣在帮助公司达到顶级的业绩，有效地评估员工绩效，以及激发管理者的雇员的积级性，提高生产力，书中主要涉及以下内容：实施有明确目的的业绩计划，并与清晰的业绩评估相结合。培育能与员工通力合作的委员会，而非那些带来不信任的教条。建立管理者和员工间的合作项目，并达到良好绩效。本书没有空洞的理论，有的只是人事经理们看来最有用处的内容——来自实践的经验和具体应用的指导。运用书中的方法，你将达到绩效管理的真正目的——创建一个高效的团队。
¥6.13定价：¥39.38 (1.56折)
拓展训练钱永健 著企业管理出版社9787516413166 正版图书,下单速发,可开发票
本书以原创的理论，亲历的案例，严谨的考证，详实的图片贯穿始终，考证了中国拓展训练的起源和发展，界定了拓展训练和OutwardBound、ProjectAdventure以及体验式学习等教育模式之间的关系。 书中对拓展训练的定义进行了细致的分析，详解了拓展训练的深刻内涵和理论基础，按照课程中八个环节的整体性，强调从过程中体验、感悟、回顾和提升的作用，力求避免拓展训练流于形式的发展误区。 对于选择拓展训练机构、制定课程目标与安全实施，完成科学试验与效果评估等提出了中肯的建议，对于参训团体正确认识拓展训练，做到既有“好的效果”也有“好的结果”有一定的借鉴作用。规范了实践部分的常用操作流程，将体会和见解与大家分享，这对认知拓展训练项目本身非常重要。对拓展教师也有很大的裨益。 以北京大学作为例证，结合切身感受，
¥13.70定价：¥28.40 (4.83折)
如何找到企业需要的人才？如何避免和人才擦肩而过？如何正确合璞使用人才？如何栽种自己的梧桐树。吸引凤凰来安家？如何建立企业自己的人才大厦？……本书从选择、培育、尊重、任用、留弃等诸多方面，以企业自身经营管理流程为脉络，辅以丰富的案例，对人才管理中亟待探讨的问题进行了深刻的剖析。
¥15.08定价：¥110.16 (1.37折)
德锐精准招聘实操手册 一本指导企业解决招聘问题的实用书籍 李祖滨 陈媛 著 德锐精准招聘 南京出版社
¥51.20定价：¥69.00 (7.43折)
企业教练宝典 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
作者通过生动的真实案例、培训对话和练习，介绍了她在培训领域的观点、实际经验和12种有效的工具，为从事企业咨询、培训的人士提供了实用的建议，帮助个人和团队找到解决问题的方法、培养高水平的创造性思维。管理者和企业培训师都会有兴趣读一读《企业教练宝典》。
¥10.97定价：¥40.00 (2.75折)
人力资源管理合规实战入门 61个表格总结，73个真实案例，100个员工关系法律风险点，合规律师的10年工作手记智元
¥43.09定价：¥79.80 (5.4折)
人才测评方法与应用(第4版),电子工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分，共21章。其中，第1部分介绍人才测评的基础，包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型；第2部分介绍人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术；第3部分介绍人才测评应用，包括人才测评的流程、人才测评技术在公务员录用考试中的应用、人才测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用、人才测评技术在企业人员招聘与选拔中的应用；第4部分介绍压力和心理健康，包括压力的测量与管理、心理健康的测量。本书系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。
¥58.35定价：¥99.00 (5.9折)
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