如何管员工才会听，怎么带员工才愿干 徐子清 著 辽宁人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1. 本书能让你用快的速度成长为将帅之才！ 管理是一门高深的学问，情商不够，智商来凑。从十个方面入手掰开揉碎讲管理。让员工甘愿为你卖命、让老板对你刮目相看，带出一支让别人羡慕、让自己舒坦、所向披靡的wang牌之师！ 2.强大的关注度，紧扣时代刚需 中国的创业人数正在变成世界上多的国家，无数中小企业中，有超级多缺乏经验的“小管理”，他们工作能力非常强悍，管理能力却是短板，往往还十分追求个性，把员工管理得七零八落，上下级矛盾无从化解。这是很多中小型企业的老板们无比头疼和关注的问题，也是亟待解决的时代刚需！ 3.你想知道的，全在这里！ 你一直吹嘘自己的升职速度，却从来不说手底下员工的战斗力到底如何；你一直吹嘘自己在这个项目中的员工有多少人，却从来不说在项目结束的时候还愿意跟着你干的有多少人；你一直吹嘘
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技术性人力资源管理-系统设计及实务操作 石磊 著 四川出版集团，巴蜀书社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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冰鉴 [清代]诸葛瑾 吉林大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工社会资本对组织绩效的影响研究 于忠军 著 世界知识出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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世界上伟推销员的15种成功法则 刘红强,肖冬梅 著 华夏出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《伟推销员的15种成功法则》介绍了：“汽车推销大王”乔·吉拉德、日本“推销之神”原一平、有“保险营销教父”之称的法兰克·贝特格等世界推销大师传授成功推销的方法和秘诀、应具有的素质和心态……
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薪酬管理 米尔科维奇,纽曼 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高管薪酬、代理行为及企业业绩 邹燕著 中国标准出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理综合实训手册 周丽 哈尔滨工程大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源管理综合实训手册》共有九个实验，包括制定人力资源战略规划训练、组织结构的设计与调整训练、制订薪酬与福利方案训练、招聘管理与模拟面试训练、订立劳动合同训练、人事管理训练、员工培训管理训练、员工考勤管理训练、绩效考核训练等，最后进行实验考核。实验室作为人力资源管理专业学生进行深入理论研究的基地，对新的人力资源管理模式进行现代化的模拟试验，能够推动学生人力资源管理理论认知与实践能力的共同提升。
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人力资源管理—哈佛商学院案例 冯云霞 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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卓越绩效管理范式研究－核心理论、技法与典范案例 张东风 等著 人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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创业实战宝典 主编王金红 华中科技大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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和而不同与中国外交 魏兆鹏 著 当代世界出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理 李莉 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中最前沿的思想理论：观点和方法，帮助管理者不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
三茅人力资源网作家@任康磊 15年人力资源管理实战经验总结的岗位管理与胜任力模型构建实操指南 剖析岗位分析、定编、价值评估、责权利划分的落地方法 解读岗位胜任力模型应用原则 提供45种关键岗位的胜任力词典库 助力HR解决工作难题 ——招聘人员满足岗位需要，培训人才实现能力达标 ——发放薪酬具备内部公平，实施绩效引导正向激励 众多行业大咖诚意推荐 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR主理人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 黄玲丨永然集团董事长
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解码胜任力 诺姆四达集团 著 光明日报出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理新逻辑 穆胜 新华出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
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七步打造完备的招聘管理体系 武建学 哈尔滨出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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包容性领导对员工创新行为的影响研究 王辉 9787568705592 湘潭大学出版社
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《靠前人才战略文集(人才强国研究出版工程·人才学者自选集)》，为深入宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，加快确立人才优先发展战略布局，广泛宣传中国人才学理论与实践发展的成就与经验，中国人才研究会组织编写了《人才学者自选集》系列丛书。 本系列丛书已列入国家出版基金项目、“十二五”出版物出版规划项目《人才强国研究出版工程》，集中呈现了十多位人才学学者多年来从事人才学理论研究的学术精华，其中既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性、前瞻性和实用性，对人事人才领域的理论研究者和广大组织人事部门的实际工作者具有重要参考价值。
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