![你就是艇长:打造“全员领导者”的授权管理与激励日志 [美]L.大卫·马凯特(L.David Marquet) 著;何正云](http://img3m4.ddimg.cn/65/16/11956508354-1_b_1746899571.jpg)
你就是艇长:打造“全员领导者”的授权管理与激励日志 [美]L.大卫·马凯特(L.David Marquet) 著;何正云 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
将跟随者转变为“全员领导者”与“隐形领导者” “圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇,武器配备足以摧毁一个中等面积的国家。作为新任艇长,大卫·马凯特的每一个决定都关乎国家的安危,也要对135位艇员的生命安全负责。然而,“圣塔菲”号过去一直士气低落,人员流动率居舰队之首,战斗力排名倒数第一,被海军列为反面典型。 在这种不允许丝毫差错的环境下,马凯特一改微观管理的习惯,史无前例地将决策权交给了手下的军官,从批示请假条到制定作战路线,让每个人都对自己的行为负责。艇员从开始时的盲目执行命令,变成了敢于说出“艇长,你错了”“艇长,我打算这样做……”的自主决策者。 仅仅几个月,“圣塔菲”号的战斗力就飙升至舰队第一。艇上的大批军官进入了舰队指挥机关,数量远超其他潜艇。 马凯特退役10年后
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![【正版】 谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术 [美]埃德加·沙因(EdgarH.Schei),李艳王欣 机械工业出版社 9](images/model/guan/url_none.png)
【正版】 谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术 [美]埃德加·沙因(EdgarH.Schei),李艳王欣 机械工业出版社 9 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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![正版新书 共享领导力:一种更好的领导和教练方式(精装) 9787559681775 北京联合出版有限公司 [美]厄尼·特](images/model/guan/url_none.png)
1.VUCA时代打破传统领导模式的思维方法。颠覆“一人领导”的传统思维定式,用全新共享领导力框架组织未来发展新方向。 2.全球团队教练领域的先驱、大师级教练的实战经验总结。作者深耕团队教练领域40余年,曾教练过超40个国家、150多个企业的领导团队和高层管理团队,兼具理论深度和实操性,真正解决领导力痛点。 3.给所有的一本切实可行的行动指南。告别理论空谈,为提供切实可行的行动准则,手把手教会如何在团队中实践共享领导力。 4.打造高绩效团队、提升团队参与度和工作乐趣的领导力手册。通过本书创建共享领导力企业文化,激发团队活力与创造力,提高组织敏捷性和适应性,帮助企业成功应对VUCA时代挑战。 5.适用广泛。不论你身处何种行业,不论你的公司规模大小,不论你的职位高低,只要你是团队的一员,你都可以利用书中原则,打造高效
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我的管理课堂:提升我的领导能力 章义武、傅为华 著 9787313042705 上海交通大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《我的管理课堂:提升我的领导能力》主要讲述了如何发挥自己作为领导者的作用以及如何更好地扮演中层领导者这一角色。 主要内容包括领导者基础、权力的运用、领导风格、领导者能力的提升、致新任领导者、上司的角色,以及中层领导者的其他角色等。 《我的管理课堂:提升我的领导能力》可作为企业内部管理培训教材,也可供个人提升管理能力阅读。
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哈佛大学在力研究方面积累了丰硕成果,《哈佛商业评论》发表过很多的力方面有影响的文章。近,曾贤刚博士翻译了哈佛商学是一个论文集,选自《哈佛商业评论》,反映了有关力研究的一些有价值的观点。相信本书中译本的出版会对中国的企业家和研究力的学者们有所裨益。 后,需要提醒读者的是,力不是学出来的,而是干出来的。任何人的成功都来自其对事业和生活的独特感悟。因此,任何成功的人都是无法模仿的。我们之所以要学习别人的经验,吸取别人的教训,是为了少走弯路;而我们自己要站稳脚跟,不被淘汰,持续发展,关键还在于用自己独特的方式去感悟和影响周边事物的发展变化,获得与众不同的比较优势。
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格局:中国上乘领导智慧高岩 著时事出版社9787802327450 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一种格局决定布局、布局决定结局的顶级思维。 只要格局大,一切都是小问题。格局越大,我们装进去的东西就越多。如果格局是一个杯子的大小,那么多就只能装一个杯子的水。但如果把这个杯子换成一只桶甚至一个海洋,可以装的水就变多了。 本书从培养领导者的格局出发,从思想意识到具体行动,再到检验标准,全方位、多角度地阐释了格局的重要性、必要性及具体训练方法,帮助你树立格局意识,培养总揽全局、顾全大局的能力,做到一切从大局出发,以大局为重,始终为团队、组织着想,为长远的目标和远大的理想倾心尽力。
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![领导智慧 [美]霍华德·德纳(Howard Gardner) 著;王永静 译 浙江人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导智慧 [美]霍华德·德纳(Howard Gardner) 著;王永静 译 浙江人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
圣雄甘地、马丁·路德·金、小艾尔弗雷德·斯隆、奥本海默、马歇尔将军……他们何以具有万众追随的力量? 构成领导力的要素是什么?有效领导的决窍是什么?未来领导力的趋势是什么? 《领导智慧》全球最具影响力的思想家、心理学大师、多元智能理论之父加德纳的经典作品,从心理学角度揭示了领导能力的本质。 在《领导智慧》一书中,加德纳深入分析了世界上9位最具影响力的领袖故事,包括圣雄甘地、马丁·路德·金、奥本海默、小艾尔弗雷德·斯隆等,发现领导力的6大常数、有效领导的3大准则和未来领导力的6大趋势,找到更富魅力的领导智慧,成为一个更有效的领导者。
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一百多年前,组织的管理方式很简单,劳动者付出体力,雇主支付报酬。进入新时代后,劳动者多为知识工作者,他们更具个性、崇尚自由、独立自主。过去单一的管理方式已不再奏效,领导者只有帮助员工发挥优势、释放潜能、改变思维,才能让高绩效成为可能。 《领导者的大脑 神经科学与领导力提升》是一本将神经科学与领导力理论相结合的图书,也是作者尝试突破传统领导力理论、对领导力问题的一次大胆探索。以全新的视角重新审视了领导力理论和实践,从"敏于思""讷于言""睿于行"和"善于用"四个方面为领导者提供了实用性的领导力原则、方法、技巧以及工具,帮助领导者为组织带来有价值的成果。
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宋臣赵普曾经告诉宋太宗:臣有《论语》一部,以半部佐太祖定天下,以半部佐陛下致太平。
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这是管理者关爱员工心理健康的指南,突破表象,从心理层面揭露员工过激行为的深层原因,是员工心理健康的“速效救心丸”。8大举措防范员工心理危机,把可能造成事故的心理隐患扼杀在萌芽状态,7大紧急干预法,让重度心理危机“急刹车”。本书也可称为心理“亚健康”扫描仪,让亚健康无所遁形。
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在这个浮躁的社会背景下,《为政之本》代表的是一种坚守,坚守一份延续与传承,或者说,是要我们通过坚守养成一种习惯,这个习惯可以让我们保持最初的信仰——在这个信仰缺失的年代,有信仰的人,就是幸福的人。
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精明的领导,会授权! 大多数管理人员没有受过如何授权的培训,但是授权这种技能是可以培养的。本书将帮助你娴于授权,从而成倍提高你工作成果的数量与质量,你的收入、职位,及你为组织做出重大贡献的能力。 这本袖珍指南揭示出了经过时间检验的员工绩效和生产力刺激方法,包括: 规定工作任务并授权给下属,订立可以测评的绩效标准 授权适合员工技能水平的工作任务 使用目标管理,将期限较长的任务授权给你信任的团队成员 保持观察、控制,游刃有余地驾驭各个项目 让授权成为一件传授能力的工具,让你的员工树立自信 提供积极的反馈意见 防止逆向授权 腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务
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“失败的企业各有各的因素,但是成功的企业都有相似的原因:那就是拥有的执行力。”从这个意义上来说,高效的执行力应该是企业永远追求的目标。只有打造出了的执行力,企业才能做到基业常青。这就是黄埔军校给我们留下的的启示之一。本书以执行力为主题,深入挖掘黄埔精髓,创立中国企业管理模式。
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做管理就是管员工带队伍:十项能力让你从容做领导 宋振杰 著 9787115366429 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《做管理就是管员工带队伍:十项能力让你从容做领导》以“管人带队”为主线,采用了“案例分享”“头脑风暴”“策略方法”的写作方法,系统地解决管理者管员工带队伍过程中遇到的疑难问题,全面提高管理者在价值观塑造、制度管理、高效执行、团队沟通、绩效管理、识人用人、育人励人、团队领导等十个方面的能力,帮助管理者提升管理效能,打造高绩效团队。
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高目标:领导者如何从优秀到卓越 [美]迈克尔·雷(Michael Ray) 著;廉莉莉 译 9787501168897 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书告诉读者怎样在生活中发现并追随最高目标,介绍了一系列“生活原则”,用自己的方式在最高目标的指引下找到真正的成功、建立良好的关系等,最终成为富有原创力的领袖。
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领导力的本质 [美]斯滕伯格 编;吴宝金 译;[美]安东纳基斯;[美]茜安西奥罗;柏学翥;刘宁 978754322028 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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本书作者遍访100多位领导力畅销书作者、执行教练、前任和现任CEO,以及其他组织高层领导,并结合自己的教学、研讨会、工作坊等亲身实践,通过长达9年的研究,总结提炼了领导者的8项卓越领导能力:清晰的自我认知、不让自我占主导、富于同情与怜悯之心、勇于承认错误、接纳社区共同体理念、领导方式的适应力、营造健康的工作环境、留下领导力的财富。本书的目的是提供简洁的方法,帮助领导者把自身和生活中的经验和教训融入作为领导者的任务与角色中以发挥独特的作用。本书阅读时不受顺序限制,阅读过程轻松随意。
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