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![成为变革领导者 [加拿大]谢丽尔·克兰(Cheryl Cran) 中国人民大学出版社 9787300286129](images/model/guan/url_none.png)
成为变革领导者 [加拿大]谢丽尔·克兰(Cheryl Cran) 中国人民大学出版社 9787300286129
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中层胜任力:中层管理者的12项修炼 王超 中国法制出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从自我管理、辅导员工、做事管人、授权控权、团队协作、沟通协调、高效执行、善用激励、精力管理、情绪疏解、领导能力、学习创新等角度展开内容,分享一些基本的管理原则、规律、方法、技能,让中层管理者有规可循,旨在“领新中层入门,为老中层补课”,助力中层管理者完成由“中间”到“中坚”的蜕变,实现由“中层”到“高层”的跨越。
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终身学习:领导力篇 托德·亨利(Todd Henry) 著 9787547733455 北京日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当今世界,个人的创造力无法与团队的创造力相媲美,所以,将单个的创新型人才整合为创新型团队,对领导者来说,这是一条成长的必由之路,也是一项需要终身学习的能力。 本书作者托德·亨利是创新型产业的大师级作家,先后帮助各类组织激发过出色的创意。在十多年的咨询案例中,他发现职场中的许多不和谐和紧张感,都是因为创新型人才的需求没有得到满足。 比如,有的创新型人才看上去很难管,是因为眼看着工作目标就要达成却被随意更改,此前的大量努力都付诸东流,只能推倒重来。 再如,有的创新型人才看上去自尊心强,是因为他们的才华没有得到应有的尊重,付出了大量努力却被领导者轻易忽视或否定。 其实,创新型人才需要两样东西:稳定和挑战。稳定指的是工作环境可预知,可以让他们专注地解决问题,不用
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故事的魅力 【美】保罗 史密斯(Paul Smith) 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在书中,作者把100多个故事按照五个主题组织起来,为商界领导所面临的21个最难挑战的领导力问题提供了解决方案,是经商人士、商界领导的指南,也是人的资料。
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权威论 薛广洲,等 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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第五级领导者 陶永进 著 新华出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
有什么样的领导就会有什么样的企业。企业好不好,关键在领导! 第五级领导者的标志是,在他们离开后公司仍能保持的表现,或者仍能不断改进。要测试一个首席执行官是否是的领导者,关键要看他离开岗位后留给公司哪些遗产。 ——美国著名管理专家 吉姆·柯林斯 当我的员工有100名时,我要站在员工最前面指挥部署;当员工增加到1000人时, 我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;当员工达到万人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。 ——日本“经营之神”、松下电器的创始人 松下幸之助
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一个资深经理人20年管理笔记 天外天 著 鹭江出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理是一门艺术,职场是不一样的江湖,混好职场需要大智慧。 现代社会,我们常常发现,无论是职场,还是现实生活之中,许多工作、许多事件,如果按正规渠道,用常规手段去“公事公办”,在“上有政策,下有对策”的环境之中,往往四处受阻,最终前功尽弃;而暗渡陈仓,通过非正常渠道,采用非常规手段去处理问题,却反而能立竿见影或事半功倍,使问题最终得到解决。 《一个资深经理人20年管理笔记》案例将通过展现一些非常规“变通”做法,通过道与术的结合与运用,教授管理中的一些灵活做法与技巧。
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副职易犯的88个错误 赵凡禹 著 立信会计出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
妙于争气,副职的位置正职的心态,前车之鉴,吃别人的堑长自己的智,有所作为,副职案头行动宝典。改变从这里开始,突破从这里起步,一本让副职人员拥有高超处事能力的实用指南。 的副职该是这样的: 没有副职心态,只有剐职位置, 的副职善于站位,拙劣的副职只会越位; 的副职善于挡驾,拙劣的副职只会散架; 的副职韬光养晦,拙劣的副职锋芒毕露; 的副职积极进取,拙劣的副职畏缩不前; 的副职尊重,拙劣的副职挑战领导。 没有消息闭摩,只行顺畅沟通, 的副职讨巧卖乖,拙劣的副职假意奉承; 的副职适时拒绝,拙劣的副职一味退让; 的副职主动汇报,拙劣的副职被动应答; 的副职勤于书面,拙劣的副职重于口头; 的副职低头认错,拙劣的副职抬头死犟。 没有急功冒进,只有补
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![领导学译丛·超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡 [美]沃伦·本尼斯 著;奚洁人 编;刘芸、朱瑞博](images/model/guan/url_none.png)
领导学译丛·超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡 [美]沃伦·本尼斯 著;奚洁人 编;刘芸、朱瑞博 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导学译丛·超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡》是以沃伦·本尼斯、希克迪希·帕瑞克、罗尼·雷瑟姆为代表的新范式管理学者的一部领导学力作,主要作者有美国人、亚洲人以及欧洲人,可以说,新范式思想的权威人士均囊括其中。 《领导学译丛·超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡》是从全球视角对新范式管理进行详细论述的著作,融汇了全球重要的新范式管理思想家的成果。它重点研究了个人发展、团队协同、组织学习和可持续发展,并成功构建起个人、团队、组织和社会间关系的概念模型,揭示了促使经济,道德和生态之间取得平衡的途径。 本书以大量实证案例探讨了在全球化时代,领导者如何解决组织冲突、管理外资企业以及构建工业民主等难题,致力于帮助全球领导者把握和管理变幻不定、复杂多样并充满矛盾冲突的企业世界,是企
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