
哈佛绩效管理决策分析及经典案例【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
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心理测量与人才选拔-人才测评技术科学化 【正版书籍,满额减,电子发票】
人才是企业发展的基础,而选拔出的人才是其关键性前提。本书以心理测量为基本工具,对应聘人员从能力、个性品质、职业适应性、面向管理情景等方面来择优汰劣。配合每一种测评方法,书中都给出便于劋作的案例,让你能够慧眼识英才,从容管理公司的人力资源。
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薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计 孙科柳 电子工业出版社 9787121432101
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赢在规划:大学生职业规划与就业创业理论研究 应莺 中国原子能出版社 9787522118857
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中国人力观察案例库:人才发展创新佳实践 刘磊、庞芳 编 上海交通大学出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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留住人才:薪酬与股权激励技巧 徐芳 著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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月亮是白的,太阳是黄的,青蛙先生带着黑白小蜗牛通过多层次的色彩转轮,带他看见红色月亮和冰冷白银色月亮的不同。戴着红色尖帽的卡斯帕,他们的同行伙伴,展现白天与夜晚不同的魅力,让天空下起了一场彩色雨……这场色彩探险,藏在书页中的小窗户,躲在角落的小秘密,和动手转一转的色环。让孩子快乐认知颜色,蕞棒的色彩教室就是我们身处的环境!
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战略联盟与企业竞争力—论战略管理丛书 周建 著 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理员工有绝招 陈浩 著 中国时代经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《管理员工有绝招》从你获得提升或当上老板的天开始讲起,与你讨论如何激发员工的干劲,如何与员工有效沟通,如何批评、挽留与辞退员工,如何管理有问题的员工等问题。 要实现“人尽其才,才尽其用”,企业领导者和人力资源管理部门必须学习和开发一些管理“绝招”。掌握了管理员工的“绝招”,也就掌握了企业的未来。企业是船,员工是水,水能载舟,亦能覆舟。探索用人之道,提高管理技能,改善经营状况,迅速达成企业愿景。
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正版书籍 资深HR手把手教你做人力资源管理 郑芳 著 天津科学技术出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 生鲜超市人力资源管理研究 许安心,孔德议 著 武汉大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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招聘管理理论、案例与实务 9787509689455 经济管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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会议革命:一对一沟通的高效管理方法 斯科特·斯奈尔 著 汕头大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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电机控制技术 9787560647692 西安电子科技大学出版社
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国家创新体系比较 汉译创新名著丛书 智慧树经管书系 正版图书,下单速发,可开发票
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赵涛编著的这本《薪酬设计与员工激励全方案》以绩效考核和薪酬设计为核心内容,是一本关于绩效考核和薪酬设计比较全面的指导书,涵盖了诸多相关理论和操作案例,在内容和体例安排上注重阐述概念的系统性和工具性,希望会对企业成功地实施绩效考核和薪酬设计助一臂之力。
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时间管理与个人发展—基层管理能力培训 (英)阿代尔,艾伦 著,李盾 译 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
“基层管理能力培训”专门针对繁忙的经理人,帮助各层次的管理者提高业绩、鼓舞团队士气。书中有针对性的测试、富有启迪的案例、专业人士的建议、简单而有效的策略,可以让经理人随时充电。
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伟大也要有人懂:小目标 大目标 陈晋 著 中国少年儿童新闻出版总社 9787514843057
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团队培训游戏全书:人力资源管理者与培训师的149个经典游戏 车斌,宋启海 著 哈尔滨出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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工会劳动保护监督检查员工作指南 任国友 著 9787500861959 中国工人出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工会劳动保护监督检查员工作指南》结合《安全生产法(2014修订)》《职业病防治法(2011修订)》新修法精神和工会劳动保护监督检查员的工作实际,系统介绍工会劳动保护监督检查员的聘任方式、组织管理、职责、义务、工作定位与方法,以及在监督检查工作中涉及的安全生产、职业卫生、应急抢险、劳动保护和相关法律等方面的基础知识和新内容,突出通用性、专业性和实用性,以满足各级各类工会劳动保护监督检查员职业能力提升的需求。
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AI赋能绩效管理与量化考核:写给HR的AI使用手册 任康磊 绩效指标设计评价结果应用员工关系薪酬福利管理人力资源书籍 官方正版 出版社直发
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妇幼保健院人力资源管理【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
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人力资源成本管控 任康磊 著 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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身为企业人力资源管理者,你是否经常被这样一些问题困扰?企业人才短缺,花很大人力、物力招来的人,没用多久辞职了;员工对绩效考核百般不满、怨声载道;本来很努力地想了解员工实际工作需求,想通过培训为员工实实在在做点事儿,却发现员工们抱着敷衍了事的心态,收效甚微;还有一些员工对工作毫无热情…… 这些问题是如何产生的呢?归根结底还是由于企业的人力资源管理方式过于简单、粗放,没有深入到企业和员工的实际工作需要中去。没有既定的标准,无法抓住员工的心。把规范化管理落实到部门,进而落实到部门的每一个岗位和每一件工作上,是企业工作高效执行的基本前提,也是人力资源部门建立精细化管理体系的有力举措。 本书帮你掌握计划制定的原则,理顺计划制定的流程,遵守计划执行的标准,厘清计划管控的要点,学会计划调整
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【正版】企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解9787302619031清华大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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本土经验:中国企业人力资源管理的核心法则与流程 于书平,王伟红 著 9787501771981 中国经济出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材:薪酬管理 卿涛 东北财经大学出版社 9787811227093
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教育人力资源管理 [美]罗纳德·W·雷博尔 著,王定华 编,贾眉芬 译 华东师范大学出版社 9787576019087
教育治理与领导力丛书简介 《教育治理与领导力丛书》是一套融合国际教育治理新理论成果和创新实践的精品图书。内容涵盖校长如何学校领导力建设、成功学校教育督导体系的构建、教育科学评价改革和评价标准的制定、有效课堂教学实践方法、数字技术的应用等教育治理的现代化、教育体制机制深化改革遇到的重要方面。 丛书由来自北京外国语大学、北京师范大学、浙江大学、南京大学、西南大学等高校相关领域的学者历经3年共同翻译而成。整套书共14册,约700万字,所精选的教育学原著均是从全球知名的培生教育集团引进的新版次,在国际教育领域享有较高的学术声誉,被世界多所知名大学广泛使用。 丛书力求以现代化的教育思维、前瞻性的学术理念、创新性的研究视角以及前沿的学术研究方法,通过体系化的教育治理理论和可操作模式,助推我国教育
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《绩效分析与改进(第2版)》:基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况; 诊断和改进工作流程; 分析必须的专业技能、知识及态度; 具体的绩效要求和评估标准; 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
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大师经典原味呈现! (美)伊万切维奇,赵曙明,程德俊 机械工业出版社 9787111325123
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国有企业党建研究专业委员会2015年度课题成果选编 正版图书,下单速发,可开发票
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敢想敢要敢得到:赢在新绩效的111个秘诀(第2版)李明智 著郑州大学出版社9787811062205 正版图书,下单速发,可开发票
《敢想敢要敢得到:赢在新绩效的111个秘诀(第2版)》这本书中讲述你想要在这充满残酷竞争的21世纪脱颖而出吗?你想轻松赢得更漂亮的新绩效吗?你想超速度大获全胜吗?那就一定要:敢想、敢要、敢得到!牢牢掌握住赢在新绩效的100个秘诀! 本书没有艰涩难懂的理论,更没有一味强调成功观念且过于激情的资讯,增添的是可以立即使用,且立杆见影的策略性技巧;它向你揭示了国际各行业顶尖赢家所使用的系统化策略,帮助你在迈向成功之路的过程中节约大量无形的成本和时间。
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品
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敬业就是敬自己何山中国长安出版社9787510707995 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题:敬业其实为了谁?作者对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
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当今时代,获取每位员工的 表现比以往任何时候都更为重要。但是人的性格千差万别,在这样的情况下该如何深入挖掘每个人的优势?怎样才能为每位员工打造合适的发展方案?答案就是九型人格。
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《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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旅游企业人力资源管理 张满林, 周广鹏, 赵恒德, 谢彦君 中国旅游出版社 9787503255021
《旅游管理专业新视野教材:旅游企业人力资源管理(第三版)》适合本科院校旅游管理专业和酒店管理专业的教学使用,也可以供学习研究旅游业人力资源开发与管理的各类人员阅读。
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人力资源管理 刘英侠 中国人民大学出版社 9787300210933
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丛书特色:有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群
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本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下,传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包,本书明确了在这样的前提下,企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变,成为帮助企业取得业务成功的关键领域,同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。本书内容既完整又生动,既有深厚理论基础又有实践例证和具体的操作工具,是两位大师在人力资源领域的又一杰作。
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中国美术史 大师原典系列 王希孟 千里江山图 王希孟 图书】
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人力资源管理新逻辑 穆胜 9787516620748 新华出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全书概况——■ 全书共8章、22万字,详细解析“云时代”人力资源管理转型的新玩法■ 书中有大量案例,文字轻松有趣,帮助HR人员提前调整适应新的时代■ 作者将近年来沉淀的思想精粹全数无私分享给所有人■ 施耐德、星巴克、微软、联想等HR高管和企业家倾情推荐内容简介互联网时代,企业面对更加复杂的外部环境,要求形成更加强大的组织能力,灵活调动内部资源,精准对接用户需求。在组织设计上,要求形成一种极度扁平化、人力资源自由互联、高效对接用户需求的“云组织”;在激励和培养系统上,针对员工的无边界活动,分别
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正版书籍 薪酬设计实战 于彬彬, 蒋建军 机械工业出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
我在华为20多年所做的最重要的事就是分钱,把钱分好了,组织就活了。 —— 任正非 华为公司创始人 总裁 《薪酬设计实战》是人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册,指明了薪酬设计的行动路径,填补了薪酬设计指导工具书的空白。本书 特点是没有太多的理论和概念,案例设置恰到好处,内容全是干货,可操作性强。无论是HR专业人士,还是HR新手,无论是企业老板,还是各级管理者,都可以从中获得启发。
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