《职场头三年决定你的一生》有些事头三年你不懂，你就吃亏一辈子！ 本可以改变人生命运的职场成长圣典 如果你摸不清方向，找不准定位，你就注定成为 个碌碌无为的人。 成功的人不是赢在起，就是赢在转折！ 职场头三年，有的人颗粒无收，有的人硕果累累 当初同样的成绩单，却有不 样的发展，这是为什么?成功的人，他们在头三年都做了什么？ 不要以为职场可以慢慢来，甚至可以重头再来。对于年轻人而言，头三年或许决定了你的一生一世。 职场中的每一个人都面临着生存压力。有压力就有焦虑，有压力就有动力。所有的人都应该学会如何选择，构建 个快乐的职场，造 个成功的人生。
1.独特的职业晋升视角，全方位指导职业人的职业发展：开创性地使用职业晋升六阶段模型，对职场职业发展的晋升进行全面描述，可以全方位地指导从大学生到职场高级管理人员的职业生涯。2.分层次与阶段指导各阶段职业人的职业生涯：在职业晋升六阶段模型中，从目标、能力和人际关系三大维度分析每一个阶段职业人的发展重点，促使职业人明确发展重点。3.提供章节测评，促使读者更好地定位自己的职业发展阶段和存在的问题：每一章结束后附有测评工具，读者可以根据测评工具对自己的发展阶段进行评估，清晰了解自身的优势和不足，为职业发展打下基础。在提供章节测评的基础上，还可以进一步提供网站测评，提升读者购买的兴趣和欲望。4.用途广泛，不仅可以用于职业人，也可以成为企业人力资源选用育留的评价工具：在本书的*后一章，对企业人力资
所有老板都希望你记住的一句话：不要遇到问题就来找老板，请给我解决方法！ 造不找借口找方法的一流员工，方法决定人生，方法决定命运。
懒惰的员工爱 摸鱼 ，卓越的员工懂执行 从 被动执行 到 主动工作 心中有结果，执行才会有效果
如何与领导**效地打交道—— 世界500强企业*推崇的职场快速成长手册 能做一把手的位子，当然有做这个位子的理由。 眼光，谋略，胆识，气魄…… 你要知道的不仅仅只是这些。 读懂一把手—— 既是把工作做好的法门， 也是让自己在职场中快速成长的法门。 ●他批评你，不是你真有什么过错，而是提醒你别站错队； ●他给你打电话，不是心里记着你，而是有事情要你去办； ●他征求你的看法，不是想听听不同意见，而是在寻求消解阻力； ●他说让你看着办，不是不让你办，而是要你抓紧办。
心理学是一门探索科学奥秘，洞察他人内心的神秘学科，而职场心理学作为心理学的一个分支，就是一门教人们深刻洞察职场人际关系，迅速掌握职场人际交往法宝的学问。
第17集 只有不断学习的培训师,才能给学生带来好内容(此商品为视频课程)
“人脉就是财脉，人脉就是命脉。
敬业是一部坚实的梯子，爬得越久站得就越高
提供了实用的“人品包装术”，让你的好人品，通过*有效的行为，完美征服别人。 例如： 1.“日久见人心”，不如“先声夺人”！ 别人不会花太多时间了解你，所以要快速抓好**印象的关键点。 比如打电话的**声“喂”：嗲嗲的一声喂，表现温和无杀伤力；压低嗓音的喂，表达的是权威；用四声音调的喂，表示时间紧张……你要选适合自己的那一种。 **句称呼也很关键。很多人认为要把对方抬的高高的才叫做尊重，可是，作者提到，凡是一打电话给他，就称呼他“任总”“任董”“任老板”的，他会马上觉得是来找自己办事儿的，总是先抵触和警觉起来。 所以，**印象很重要，**个发音，**个称呼也很重要——别把距离叫远了，别把关系叫生分了。 2.“做对事”的前提是，要先“看对人”！ 说话的时候，你要根据对方的身份、接受能力来铺垫
《把信送给加西亚》全球销量超过800000000册，世人皆知加西亚，对真正的主人公罗文反而 本书对其行了非常规视角解读 所有职场人士的精神之 钙 工作焦躁时的 清心咒 ，职场疲惫时的 原动力 罗文式员工！ 新时代所有企业都在悬赏寻找的人！
职场里，员工*难做到的事情之一是：学到别人出成绩的高招，学到别人多赚钱的秘诀。
针对每个职场人士在远程工作中可能面临的方方面面的挑战和问题，比如无法与远程同事有效协作，与直领导的联系减少而无法获得更多支持，不知道如何重新管理时间，难以建立人际关系，无法保持工作和生活的平衡，隔离感和孤独感，对职业发展的迷茫，等等，作者都给出了具体且实用的建议，书中包含各种 反思 小贴士 练习 以及 要总结 ，普通员工和管理者都可以从中找到适合自己的方法和策略。同时，作者直远程工作本质和底层逻辑，详述了远程工作的优劣势，助力每一个职场人士高效工作，取得事业的成功。
职场急诊室：职场要狠，心态要稳，快乐如影随形(职场狠一点，快乐多三分。心态稳一点，升职胜算多三倍。就此窥见“职场资深快乐
越来越多的人，成了职场“怨妇”。一“职场”深似海，从此“快乐”是路人。与此同时，“事业狂”、“白骨精”的队伍日渐壮大。化悲愤为动力，让不快乐疯狂运转吧，用健康为昂贵的未来生活单！但是，这是终极解决方案吗？还是跟终极的快乐叫板？ 静下心，五秒钟，想一下你*想要的是什么？ 财富？成就？价值？快乐？ OK，本书都会一一帮你解答。要加薪升职？向快乐要账！要成就价值，让快乐单！要快乐。。。那就把快乐绑架。总之，只要你想，你就能一边升职，一边快乐，一边数着哗啦啦的票子。 快乐是职场的“隐形恋人”，是职场疲惫，茫然，焦虑，瓶颈，厌倦的**治疗师。 给职场找个快乐的恋人吧！她将延续你的生命，成就你的价值。
▲ 时代在变，职场也在变。当今的职场，有能力的人很多，要在竞争中脱颖而出，就需要了解一定的职场哲学并运用。这套书讲述了职场中人应具有的基本职业素养，适合职场人士阅读，也适合企业培训所用。▲ 通过阅读、理解这套书，可以懂得工作的真正要义，也会发现这套书值得一读再读，更能逐渐验证书中所叙给职场中人带来的重大而深刻的影响。
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企业里有各种类型的人：有用嘴做事的人（只说不做的人），有默默做事的人（只做不说的人），有用眼做事的人（只看不说也不做的人），有没事找事的人（不断制造麻烦的人） 凡此种种，不一而足。但是，只有用心做事的人，才是企业真正需要的人。
让任何一名羽毛球教练，快速成为羽毛球特教老师。
每天晚走10分钟：掌控工作和命运的主动权(施伟德 优秀员工培训书系)
世界上*伟大的秘密是：你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。 在职场中，你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。例如，每天晚走10分钟。 每天晚走10分钟，从字面上理解，是每天下班之后，在办公室里多工作10分钟。然而，每天晚走10分钟，又远远超越了字面上的意义，而深藏着更多的启示着我们成功的黄金法则。 点击免费阅读更多章节：每天晚走十分钟
★百万级公众号 海边的西塞罗 励志新作。 ★年轻人迷茫很正常，在当下这个时代，迷茫的又何止是年轻人？本书作者曾为某大报的首席记者，他也曾像你一样迷茫过。在这两年之间， 海边的西塞罗 做到了百万粉丝。《我也曾像你一样迷茫过》记录了作者两年来的心路历程，也指引着更多的人走出迷茫，找到方向。 ★本书内容来自作者与读者的互动，选取了读者关注的学习、工作、生活、人际交往、等问题，结合亲身经历、历史故事以及富有启发性的案例，给出可供参考的建议。 ★ 海边的西塞罗 的文章贴近现实，直人心，提出的建议切实可行，平均阅读量近十万，影响力巨大。
针对AI时代的 能力陷阱 ，助力职场人士和即将步职场的学生 能力升级 ； 深度解析AI时代的职场特以及AI对职场生存环境的影响和颠覆； 语言轻松、朴实，避难懂的专业词汇和概念，漫画图解让阅读更轻松； 切实可行的 生存指南 ，为读者解决实际问题。
获得职业产能 交易职业产能 获得职业产出 交易职业产出 获得个人财富 这就是职业价值。身在职场，个人利益和团队利益难免冲突，如何解囚徒困境？同是领导，主管指令和高层意图存在矛盾，如何能够兼而顾之？拼搏事业，职业理想和现实情况相距甚远，如何努力实现梦想？职场中不仅有经济学，还有管理学、社会学、心理学、哲学 本书不仅说理，还用种种现实案例，幽默解说职场经济学原理。看懂了本书，就看明白了职场的种种现象，就掌握了做好工作的方式，懂得了职场快速阶的途径！
在这个后疫情时代，需要人类提升意识层级，提升正知、正念、正能量，激发生命潜能，未来是正知、正念、正能量人的天下。本书从负能量与正能量以及人生苦与乐的根源性思维方式入手，帮助人们在工作中和生活中转化潜意识中负面的思维方式与信念系统为正面的思维方式，提升正能量。全书揭示职场与生命真相，采用简单朴素的话，浅显易懂的方式，阐述东方智慧的真谛。七个原则是能够在生活和工作中践行的东方智慧的精髓，践行七个原则能够帮助激发潜能，包括直觉力、洞察力、创造力和幸福力，能够透过现象看到本质，洞察他人生活和生命现状的本质原因（潜意识的主要信念）并能帮助其改变，提升助人力，感受对他人和世界的同理心、一体感及无条件的爱意。
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1在欧洲，越来越多的公司始设立 清晰表达日 ，其中包括贝塔斯曼（Bertelsmann）、沃达丰（Vodafone Co.英国移动通讯巨头）、英国石油公司（BP）等多家世界五百强企业。 2 欧洲管理学院（EMS）、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 3清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的，对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 4清晰表达不仅是一种个人才能，它还与生产力有关。在职场中，不乏直言不讳的人，也许他们不讨人喜欢，但正是他们推动了企业的步。
21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪，经济全球化的持续深化，科学技术的突飞猛进，生活方式的不断变革，给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。
为什么身为“学霸”的我找工作屡屡碰壁，身为“学渣”的舍友却进了名企？ 为什么我面试时自我感觉良好，面试官却客气地让我回家等通知？ 为什么前半程顺风顺水，*后我提了几个问题后面试官却大摇其头？ 为什么面试官前一刻还和我亲热地唠家常，后一刻就突然下了逐客令？ 为什么我简历上写了那么多优点，面试官却老问些我的弱项？ 为什么面试官不按套路出牌，老问些风马牛不相及的问题？ 为什么我按一些书上教的准备了好多回答，面试官却一个都没问？ 不知道你面试时有没有遇到过这些事？大部分人在找工作的时候都会从网上、书上或朋友那里学习经验、积累教训，期望凭借这些“通关宝典”找到如意的工作。可现实是，这些东拼西凑来的资料良莠不齐，有的是只有几次面试经验的人写的，这些可能适合他自己，
①用细腻的观察力，呈现当代女性的生活智慧，面对生活，你永远有做出选择的权利！ 关于孤独 一个人若只是为了摆脱孤独而婚姻，面对婆家与男权主导下的家庭，无异于一头跳孤独的深渊。 关于同居 承诺一生相伴、从此不离不弃的婚姻固然美好，但即便不是如此，能够在有一段人生旅程中与他人相互扶持和依靠，不也是很温暖的事情吗？ 关于友谊 我依然享受一个人吃饭，也享受独自旅行的灵活，但我逐渐相信，一个人做事留下的是记忆，而大家一起做事留下的是回忆。 关于磨合 人们一起生活，喜好却不必相同。即便是相互难以理解的两个人，也能一起生活。而共存的步就是不因不同而带有偏见或者妄自评价。 关于婚姻 如果有人质疑你为什么不结婚，请认真严肃地告诉对方不要干涉他人的生活吧。因为一个人的自尊远比大多数社会关系来得重要。并
《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念！**秀员工所应具备的工作境界！
会工作的人并非在工作中不遇到问题，而是能够恰当地处理这些问题。一个团队把不同性格、不同价值取向的人聚合在一起工作，矛盾、错误、纠纷等会层出不穷，能否以正确的方式和技巧支处理、化解这些问题，是检验一个人会不会工作的重要标准。 有的人整天忙于工作，却未必是个会工作的人，因为他没能“忙”出让人信服的工作业绩，也没能在工作岗位上充分施展自己的才能、享受到工作带来的成果和快乐；相反，却被工作搞得焦头烂额。一个会工作的人则始终让自己保持良好的工作状态，以出色的表现赢得更为广阔的职业空间。
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