28条不必求职的金光大首，28列通向“工皇帝”的直通车，28款比当老板还轻松惬意的生活方式，28种年薪高达几十万，几百万元的高薪职位。
在这本《大话西游之现代职场必杀技》里，渗透作者林电锋近三十年来的职场经历和经验，透过解读《西游记》中的精彩故事，将其变成一个个典型的案例，成为职场的典型教案，呈现在读者的面前。在这里，作者沿用幽默诙谐的笔调，手术刀般的锐利，为你社会、职场提供了积极的口，找到破解职场困难的途径和方法，让你在“悦”读中，领会到职场的精彩，树立起在职场的海洋中，自如泛舟，快意人生的信心。本书分为十个部分，分别是：职场之强身健体：从学习始；职场之目标方向：从小事做起；职场之立业之本：要甘于奉献；职场之不倒艺术：要注重积累；职场之心智模式：要心如明镜；职场之十大理念：要脑心；职场之和谐人际：重圈子建设；职场之个人修养：重真实感情；职场之发展潜质：要树立品牌；职场之处世妙诀：要退自如。
一灯 淘宝首批产品经理之一平台级产品好像很难描述清楚，也很难成就某个英雄人物。一个平台往往是由很多人、很多角色一起努力、互相磨合、共同进取才打造成功的。克制欲望、成就别人往往是平台的基础，尤其是在成功之后。这本书就是在讲述这样一帮人、这样一些事……梁春晓 阿里集团前副总裁，阿里研究中心前主任十年淘bao产品事，一部物种进化史。经过十年磨砺，淘bao产品从当初的棵棵小草成长为如今的茂茂森林，蔚为大观。其过程可歌可泣、可赞可叹、可圈可点，无疑是所有互联网和电子商务创新者的巨大知识财富，至为难得，至为可贵。杨伟庆 艾瑞市场咨询（iResearch）总裁淘bao十年，可供记录和回味的故事不可谓不多，其中值得大书特书的，产品当属shou位。作者以产品经理的视角很好地记录了这一历史过程。纵观业界十年，淘bao的产品故事能带
《中国职场压力报告2021》显示，2021上半年职场人压力指数高达7.26，创近四年新高，其中25~30岁的职场群体压力感强。 获得积极情绪的三个方法 应对职场压力的三个步骤 化解压力的四个法则 理论支撑 案例故事 心灵感悟 实现方法 ，解密职场幸福大厦的 一基五柱 。 应用幸福大厦模型，破解焦虑、抑郁、紧张、恐惧、崩溃等情绪，活出好的自己，永葆职场激情与竞争力！
1.独特的职业晋升视角，全方位指导职业人的职业发展：开创性地使用职业晋升六阶段模型，对职场职业发展的晋升进行全面描述，可以全方位地指导从大学生到职场高级管理人员的职业生涯。2.分层次与阶段指导各阶段职业人的职业生涯：在职业晋升六阶段模型中，从目标、能力和人际关系三大维度分析每一个阶段职业人的发展重点，促使职业人明确发展重点。3.提供章节测评，促使读者更好地定位自己的职业发展阶段和存在的问题：每一章结束后附有测评工具，读者可以根据测评工具对自己的发展阶段进行评估，清晰了解自身的优势和不足，为职业发展打下基础。在提供章节测评的基础上，还可以进一步提供网站测评，提升读者购买的兴趣和欲望。4.用途广泛，不仅可以用于职业人，也可以成为企业人力资源选用育留的评价工具：在本书的*后一章，对企业人力资
感恩是一种温暖的情感．是一种处世的智慧。
为什么进投行？取得百万年薪的快捷之路！ 毕业就能进投行？详细罗列在校准备工作！ 非金融专业能进吗？解读投行的用人准则！ 进投行很难吗？看完本书让OFFER触手可及！
初职场的新手 吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂事 ，他们的蜕变就像小蘑菇的生长过程一样。他们或被分配到不受重视的部门，或被安排做杂跑腿的工作，有时还会像小蘑菇一样被人浇上一头 大粪 ，代人受过，甚至被职场前辈嘲笑，受到无端的批评、指责。 如何漂亮地好职场的*场仗？如何练好职业素质以做到事半功倍？如何做到以有效利用时间提高工作效率，做到四两拨千斤？如何用*短的时间成长为职场高手？ 本书选取的职场工具可以解决上述问题。蘑菇定律、 面霸 养成术、水平比较法、5Why分析法、鱼骨图、工作日志法、头脑风暴法、SWOT分析法、决策树法、是/非矩阵、系统思考法、时间管理矩阵、OGSM模型、生涯规划 每个工具的呈现既明确、具体、有案例，又简单、实用、可操作。
如何有效地规划职业生涯，参与市场竞争，摆脱就业困境，明确目标，提高择业能力，是每一个大学生都应该认真思考的问题。
《谁是下一个演说家》演讲是创作，是艺术，创作与艺术都需要有一种风格。 一个演讲家的演讲风格是人格与灵魂的外化，人格低劣的人，是不可能在演讲中有高品位的。 演讲家，应该是永葆青春活力的人，是具有内蕴之力的人，是能够通过惊人的爆发力，把自己内心积蓄的热量散发出来的人。
我们为什么这样思考、那样工作(不同性格的职场成就法则——深入理解自己,精准洞悉他人。在不断变化的职场与时代中,找到并发挥
5大维度拆解职场精秘诀 4种动物性格 深理解自己 精准洞悉他人 多角度、立体化地应对职场 问题 和人际交往的挑战 一本每个职场人都需要且都能有所收获的自我成长指南
20世纪90年代，北美IT业蓬勃兴起，广招人马。
一本提高员工职业能力与素质的培训读本 有什么样的价值，就有什么样的位置。要获得更高的位置，先要提升自己的价值。从现在始，端正态度，提升能力，以完美的表现让你的价值倍增!
高效的工作技能是你必须掌握的一项核心技能，技能直决定你的薪酬、价值和成就。你该如何工作？工作是从目标出发，通过高效行动，*终取得成果的过程。从目标到达成果的快与慢决定着工作效率的高和低。正确的方法可以缩短这一距离，实现高效率；反之，错误的方法则会导致效率低下，甚至无法取得*终成果。 选取高效工作的四个*重要的技能：目标管理、时间管理、自我管理、沟通协同，每项技能都配以行之有效的行动指南，为读者提供了实效。实用、适合实战的方法和工具。《你在为谁工作》告诉您工作的原动力。《你该如何工作2:技能篇》帮您解决工作应该如何做的问题。
职场是一个没有硝烟的战场，当我们踏进职场的**天开始，就注定要披荆斩棘，为梦想和成功奋斗。
战争年代，中国人民解放军是祖国的脊梁，是人民的钢铁战士；和平年代，他们依然是祖国的卫士，人民的守护者。*危险的地方，永远有他们*奋不顾身的身影。 用忠诚铸就灵魂；用责任坚守岗位；用担当扛起使命。有勇气，敢担当，对国家和人民无限忠诚，这就是中国军人。他们值得每一名中国人为之骄傲与自豪。 这本书，不仅是对中国人民解放军的歌颂，更是对我们自己的思考。我们的工作可能不曾轰轰烈烈，可能不会有泥泞中的摸爬滚，可能不会充满了未知的危险，可能不会面临与亲人的生离死别 但我们依然需要像军人一样的品质，心怀梦想，对事业怀抱忠诚，对工作任务认真负责，对一切困难勇敢担当。 谨以此书，向中国人民解放军致敬，也向每一位兢兢业业的工作者致敬。
苹果、麦肯锡、丰田汽车、NHK、东芝、马自达汽车 都在使用 一张纸笔工作术 初社会到职场老鸟都必学的高效工作整理术 提供明确方法、步骤、建议化繁为简，轻松突破职场盲、排除工作难题 上班族每天绷紧神经，一边处理繁杂的工作事务，一边担心犯错、做不好、没效率。效率专家佐藤特别针对各样职场问题及状况，精心整理、分门别类，归纳出让工作变简单的 一张纸工作整理术 ！十六宫格断舍离笔记法：拨云见日，找到工作的关键，把精力都用到刀刃上。四格漫画式笔记： 成堆的资料简化成几个漫画，清晰又明了。麦肯锡式 三分法 ： 任何难题都能分出1、2、3，大事化小、小事化了。工作交付地图笔记：精准表达！工作再千头万绪也能讲得条理分明。一张纸会议图：让原本1小时的会议时间再减半。 职场及生活上的大小难题，只需要随手拿起一张纸，按照
★百万级公众号 海边的西塞罗 励志新作。 ★年轻人迷茫很正常，在当下这个时代，迷茫的又何止是年轻人？本书作者曾为某大报的首席记者，他也曾像你一样迷茫过。在这两年之间， 海边的西塞罗 做到了百万粉丝。《我也曾像你一样迷茫过》记录了作者两年来的心路历程，也指引着更多的人走出迷茫，找到方向。 ★本书内容来自作者与读者的互动，选取了读者关注的学习、工作、生活、人际交往、等问题，结合亲身经历、历史故事以及富有启发性的案例，给出可供参考的建议。 ★ 海边的西塞罗 的文章贴近现实，直人心，提出的建议切实可行，平均阅读量近十万，影响力巨大。
所有老板都希望你记住的一句话：不要遇到问题就来找老板，请给我解决方法！ 造不找借口找方法的一流员工，方法决定人生，方法决定命运。
一部流传近百年的致富对经全美销量已突破2000000册。 为什么有的人努力赚钱，却还是无法走出经济困境？ 为什么有的人付出较少，却仍然可以获得丰厚收？ 穷人到底缺什么？缺少的不是赚钱的能力，而是富人的思考方式！ 一本父母送给子女，长辈送给晚辈，老板送给员工、亲朋之间相互馈赠的财物富礼物！ 拿破化?希尔、戴尔?卡内基、博恩?崔西、罗伯特?清崎等诸多大师都阅读过本书，并鼎力推荐。 对任何一个想获得财富成功的人而言，都应该阅读本书。
你是不是对工作总提不起兴趣？对目前的职业状态，是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？ 如果你有上述“症状”，说明你已面临职业倦怠的危机。意识到这些危机并积极行调节，将有助于你重新找到工作的激情。 不用沮丧、不用焦虑、不用换工作，请翻《我们不倦怠：“倦鸟职员”自救手册》—— 明确目标人生目标、通过心理调节跳出倦怠圈； 重新审视自我，武装自己，找回工作自信； 重燃工作激情，亮智慧人生； 培养自己的创新思维，另辟成功之蹊径； 构建一流的人际网络，走好职场人际交往路； 学会不断为自己减压，轻松应对工作； 提升自我，以全新的面貌步成功。
搞定客户、搞定领导、搞定同事、搞定熟人与陌生人，一个都不少。同时，作者还以“大视野小事情”的角度分析了成功者的人脉格局，让读者通过一定的方法与设计，使自己成为优秀的、每时每刻都可以吸引“有效人脉”的人。
所谓胜任，就是成为公司中不可或缺的人 胜任今天的岗位，才有未来的升职 全员胜任力造方案： 胜任力诊断法：构建胜任力判断标准 胜任力管理法则：建立胜任力导向的员工考核机制 胜任力助推绩效：以激励机制激发胜任力
员工快速提升工作力的**读本 成就和幸福的核心在于发挥你的优势。 *快速度、**程度激发个人潜能，跻身精英行列！ 发现并造11个职场优势，助你创造卓越的职业表现！ 工作效率瞬间提升?团队合作亲密持久 绩效考核逐层达标?工作陋习一一整改 潜在能力终极激发?个人价值全面实现 每一个职场新人和状态不佳的老职员都应该牢记并付诸行动的11句职场经典语录 01独自一人无法走远路，团队合作走得稳而快 02以百米赛的速度狂奔，抓紧机遇才能领先一步 03敬业工作的彼岸是美好人生 04忠诚是一种美德，更是一种风骨 05聪明的人争取一切自我表现的可能 06应变力提升工作力，换一种思路觅得新路 07担起责任是不停前人的成功财富 08答案藏于你脚踏实地工作的细节中 09善解人意的人会吸引到
不要问该从什么时候始努力？答案就是现在。种一棵树好的时机是在十年前，其次是现在，过去的遗憾我们已经无法弥补，那就从现在始努力，撸起袖子加油干，这才是对未来好的承诺。
《华尔街日报》专栏作家，世界500强通用职场新人成长手册！
有些人从事的工作岗位，看似平凡和普通，但如果我们能用热爱、尊重、严肃的态度来对待，那么就能在自己的工作岗位上做出不平凡的成绩来。因此，在实际的工作中，我们要把爱岗敬业当成一种习惯。本书重点介绍了爱岗敬业的重要性，通过对岗位的热爱、专注、热情、精益求精等精神进行的深入阐释，来引导每一个员工在自己的工作中真正做到爱岗敬业。
第12集 有准备和没有准备,人生大不一样,做培训也一样(此商品为视频课程)
员工的生存之道，不是简单地成为多面手，更要全面锻造自己的正确态度，拥有良好的心理，外加突出的技能和高效的执行率 这一切只为一个目标：让自己成为不可被替代的那一个！
好的企业文化决定了员工的精神，员工的精神决定了企业的发展。然而，在绝大部分的企业里，员工的素质良莠不齐，有高有低，有好有差。众所周知，一只木桶的容量不是由那块长的木板决定的，而是取决于那块*短的木板。所以，只有你把那些短块的木板加长，木桶才能装更多的水。
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