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商圈如海,习水性者生;职场如局,明内幕者存。这本书告诉我们战无不胜的职场哲学,讲清讲透办公室规则!人在职场漂,哪能不挨刀。此书未必能让你笑傲职场,但至少保护你远离陷阱!在职场中,不管男女,都得按照规矩办事,因为办公室是以成败论英雄的地方。成了,你就是职场中的王者;败了,你就是职场中的输家。

《把信送给加西亚》全球销量超过800000000册,世人皆知加西亚,对真正的主人公罗文反而 本书对其行了非常规视角解读 所有职场人士的精神之 钙 工作焦躁时的 清心咒 ,职场疲惫时的 原动力 罗文式员工! 新时代所有企业都在悬赏寻找的人!



20几岁,是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段,更是为成功事业奠定基础的黄金期。

1.可操作性更强,不仅讲工作方法,更会给技法,沟通模版套用即可。包括简历模版、上下级沟通模版等。 2.运用场景更符合大学生,内容有:简历沟通、面试沟通、向上管理、向下管理、会议沟通、合作沟通、工作交接、职场沟通技能提升、职场情商。从找工作,入职面试、工作交接,成为管理者等具体场景,均有涉及。 3.作者阵容强大,均为职场经验丰富的老师,有腾讯前高管、人力资源经理,还有高校老师,本书主要由叶小鱼统稿,把控前期内容品质,后续也将利用叶小鱼现有社群进行新书推广。


有些人从事的工作岗位,看似平凡和普通,但如果我们能用热爱、尊重、严肃的态度来对待,那么就能在自己的工作岗位上做出不平凡的成绩来。因此,在实际的工作中,我们要把爱岗敬业当成一种习惯。本书重点介绍了爱岗敬业的重要性,通过对岗位的热爱、专注、热情、精益求精等精神进行的深入阐释,来引导每一个员工在自己的工作中真正做到爱岗敬业。

“人脉就是财脉,人脉就是命脉。

敬业是一部坚实的梯子,爬得越久站得就越高

《幸福请进门》浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华,从工作减压、工作心态和工作方法三个层面进行阐释,让读者在轻松阅读中把自己的工作心态、工作状态,乃至生活状态调整到**,轻松获取真正的幸福.不是光盘讲稿的拼凑,而是是一本职场心灵鸡汤,按心理学21天改变观念的心理周期设计,用精辟的故事和精彩的点评,用轻松时尚的方式切入严肃的职场话题,具有极强的趣味性和启发性。

人生一世,无外乎两件事:一是做人,一是工作。诚信是做人的基础,责任则是工作成功的保障;因为感恩,所以诚信而负责。

很多身在职场中的人都有这样或那样的困扰:比如跟老板、上司、同事或下属的关系处理得不好;工作中时常遇到棘手的问题;虽然努力工作了,但工作业绩就是无法提高;别人跟自己做同样的工作,干出的成绩也差不多,但别人却得到了老板的重用,自己内心很不平衡……这些困扰久而久之成为工作之痒,让人身心备受煎熬。










★《你在为谁工作》一本所有公务员、公司职员的书。 ★从表面看来,我们在为企业、为老板工作。实际上,我们都是在为自己工作! ★工作的初衷是为公司创造利润,终将成就的却是自己。 ★如果每一位组织成员都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作” ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本!公司员工人手一册的书!政府机关公务员人手一册的书!军队官兵人手一册的书! ★如果每一位员工都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本!公司员工人手一册的书!政府机关公务员人手一册的书

世界500强企业员工职业精神培训读本 每一个公司职员都必须透彻于心的工作理念。 把每一件简单的事做好就是不简单: 把每一件平凡的事做好就是不平凡。 第1项修炼 爱岗敬业,把职业当成你的事业 第2项修炼 明确目标,我们是在为自己工作 第3项修炼 同舟共济,永远忠于自己的企业 第4项修炼 善于合作,团队协作优势互补 第5项修炼 自动自发,有些事不必老板交代 第6项修炼 担当责任,工作没有任何借口 第7项修炼 注重细节,工作之中无小事 第8项修炼 高效执行,把工作落实到行动上 第9项修炼 精细算,为公司节约每分钱 第10项修炼 懂得感恩,感激你拥有的一切 第11项修炼 勇于创新,带着思想去工作 第12项修炼 成果导向,工作要靠业绩说话 用100%的专心、150%的努力、200%对成功的渴望来读完这本书.然后用心思考、消化和吸收,你就会成为优秀员工!

1. 无法平衡工作和生活,这就对了。 2. 家庭事业两不误是现代女性焦虑的一大根源。 3. 没有完美的人生。放弃被动平衡,学会主动选择,才能活出精彩,做好的自己。 4. 精简人生行囊,遵从内心喜好,越简单、越富足。 5. 中国传媒大学公益传播研究所所长吴浣苓,通用电气(GE)前全球副总裁陈治,哈佛商学院MBA、瑞利溪咨询CEO Connie Zhang共同倡导的女性成长法则。

怎样让工作*起来?

本书从管理者在职场所面临的处境出发,共分为四个部分闸述了上司与下属的职场沟通问题。

地低能成海,人低能成王。把握做人的准则,衡量处世的分寸,《书立方(第8辑):低调做人,高调做事(超值典藏)》让你赢在职场,赢得未来。



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如何与领导**效地打交道—— 世界500强企业*推崇的职场快速成长手册 能做一把手的位子,当然有做这个位子的理由。 眼光,谋略,胆识,气魄…… 你要知道的不仅仅只是这些。 读懂一把手—— 既是把工作做好的法门, 也是让自己在职场中快速成长的法门。 ●他批评你,不是你真有什么过错,而是提醒你别站错队; ●他给你打电话,不是心里记着你,而是有事情要你去办; ●他征求你的看法,不是想听听不同意见,而是在寻求消解阻力; ●他说让你看着办,不是不让你办,而是要你抓紧办。

心理学是一门探索科学奥秘,洞察他人内心的神秘学科,而职场心理学作为心理学的一个分支,就是一门教人们深刻洞察职场人际关系,迅速掌握职场人际交往法宝的学问。

《华尔街日报》专栏作家,世界500强通用职场新人成长手册!


跳槽、转行是职场中屡见不鲜的现象。

*激烈的脑力震荡,*不可思议的思维怪圈!佩格·蒂特尔所著的《图利的猫——***著名的116个思想悖论》权威集结了116个著名的思想悖论,带你历遍西方哲学家2500多年无力杀出的暗礁险滩!喜爱哲学的读者千万不容错过!平淡的生活让你的大脑倦怠,想提神醒脑?看推理小说?还在玩脑筋急转弯?那你就OUT了!开动脑筋吧,挑战*极限的思维探险,*惊心动魄的逻辑陷阱!


“人脉就是财脉,人脉就是命脉。


世界500强企业推崇的优秀员工工作理念,没有积极的态度,能力再强也是空谈! 人不能改变过去。但可以改变现在;人不能改变别人,但可以改变自己;人不能改变环境。但可以改变态度;人不能样样顺利,但可以事事尽心。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。

责任是一个人能够给予世界和他人的*好礼物。守住责任,也就守住了生命**的价值,守住了人性的伟大和光辉。 学会真诚地感恩:感恩鞭挞你的人,因为他激发了你的斗志;感恩伤害你的人,因为他磨炼了你的心智;感恩批评你的人,因为他让你清醒地认识了自己;感恩孤立你的人,因为他教会了你如何去独立;感恩绊倒你的人,因为他赐予了你毅力与勇气。我们应该感恩所有使自己坚强的人!




1.采用“一课双师”校企联合开发的方式和项目化的思路,以“学习者”为中心,针对大学生的求职及当前职场现状,帮助大学生迅速完成人生角色的转变。 2.本书在第1版的基础上进行*升级和改版,根据当前的就业背景,更新了小故事和部分案例,理论与实践深度融合,符合教育发展规律。 3.校企合作,联合编写,本书以培养行业企业高质量技术人才为背景,融合了企业工程师丰富的行业实践经验、高校教师深厚的理论功底与丰富的教学经验,紧跟行业技术发展,精准对接岗位需求。

作为社会主流财富的创造者,职场精英们更需要养生,更需要对生命加以维护,让生命之弦保持弹性。其实,养生并非想象中的那么复杂,一切尽在工作生活中。它是一种健康理念,一种生活方式,它与我们日常起居坐卧息息相关,而非独立存在。养生方法极为丰富,可谓无时无处不在。一小小的创意,一丝微微的留神,或许你的健康状况就将截然不同。本书通过提炼众多养生书籍,专门根据职场人士的起居作息特性,选取要娓娓道来,让繁忙的精英们通过日常一一滴地养摄,养成符合生命本性的生活习惯。

建立职业生涯的全局观,造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间,是一场长达40年的长跑,我们往往缺乏全局观,只关注眼前的一步,做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐,九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克 杰恩(Dipak Jain)教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维 尤里奇(Dave Ulrich)教授 伦西斯 利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐

这是一本有关风险投资职业的通俗读物,也是一本教你如何迈进风险投资职业大门的指南。

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《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书,薪水是反应员工工作能力直观的标尺之一,高薪不仅是一个人物质财富的反映,也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由,高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道,对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议,阅读之后,能对职场人有所启发,加速高薪的步伐。

谈判已成为一项热门应用。然而,绝大多数人几乎没有受过专业的培训,更不用说掌握高超的谈判技能了。越来越多的人意识到自己在谈判中存在的这些缺陷,并有意愿做出改变。 本书介绍的工具将使你成为一名日渐灵活的谈判者,一名在任何情况下都因为能运用正确的技巧,从而掌控局面的谈判者。
