保险代理人如何突破职业瓶颈？如何降低试错成本，少走或者不走弯路？有没有清晰的职业地图，能够指引职业成长之路？本书的内容，主要围绕一主线、两辅线来展。（1）一条主线——章节内容。本书以保险代理人职业精路线为主线，展后就是一幅职业发展路径地图，共分为七个章节。（2）两条辅线——技术线+效果线。①技术线。除了面谈技术外，我还会提到萃取和复盘的技术，这3个技术是你在工作中必不可少的技能。②效果线。书里还会围绕架构倍增、业绩倍增、效率倍增和收倍增这4个方面展，最终实现利润倍增。
揭金融类企业面试、笔试的核心机密！ 传授应聘银行、证券、保险、会计师事务所等职位的关键技巧，传递快乐工作的精神与态度。本书通过精确分类和详细解析各类金融企业历年面试，笔试真题，破招聘考试中的常见考和难，帮助求职者从容应对各种变化。 免费阅读更多章节：校园求职全攻略：金融类职位
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工作一年拉开差距:问题解决(新人快速职业化的20个关键技巧!丛书销量超160万册!被2900家以上企业引入,世界500强
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13天带你拿“四大”offer ——普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验
本书的通用求职时间及流程介绍是适用于各个行业的，各位在其他领域求职的时候也可以用到该部分知识，具有极强的 扫盲 作用。四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划等更多是带读者认识和了解审计工作的具体情况，同时也告知各位如何从早期规划自己的求职路径。而 四大 招聘项目介绍、简历编制、网申要说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解等则蕴含着满满的干货，希望读者们按照书中内容好好准备，慢慢体会其中的乐趣。
本书从多重角度，列举职场中的真实案例，并由高级心理咨询师诊断疾病产生根源，出处方。身在职场，为了家人及自己的健康，幸福，一定不能错过此书。
建立职业生涯的全局观，造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐，九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克 杰恩（Dipak Jain）教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维 尤里奇（Dave Ulrich）教授 伦西斯 利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐
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感恩是一种使命，让你事无巨细，都尽心竭力。感恩是一种态度，你需要把自己当成一个工兵，安心做事。感恩是一种责任，要求你为自己工作，而且终有一天你能成为老板。感恩是一种光芒，能让你成为备受关注的企业明星。感恩是一种智慧，能让一切都水到渠成。感恩是一种成功的心态，能让你不管面对顺境还是逆境，都能在职场潇洒自如，取得成功。企业需要懂得感恩的员工，感恩的员工对企业忠诚，爱岗敬业，他们为自己也为所在的企业拼搏奋斗。
普世的故事通过一个人的身心的痛苦来讲述 令人感动的是，当Nice爷爷出院时他从医护人员那里得到的住院日记。不仅有专业的医疗记录和充满关怀的爱，还抓住了罗森爷爷昏迷时失去的时光。即便三三出ICU，老爷爷也继续在生活中保持乐观、幽默：他自嘲为 半人半血栓 ；怀疑自己得了 皮肤癌 ，结果医生说 更遭，是老年斑 。在濒死的边缘，他记录了各式温暖和欢乐的片段，从而消解病痛带来的恐惧。他的有趣在于复杂和微妙，脆弱又坚强。 阅读本书时你会经常哭完又放声大笑 本书里，迈克尔 罗森延续他惯常的搞笑、幽默形象，用诚实和质朴的文字，将一个更加深沉、广阔的自己呈现在了读者面前。可能有些人会认为 哦，我不想读一些必然会令人痛苦和悲伤的东西 ，当然，会有强烈的痛苦、悲伤、困惑和愤怒在字里行间游走，但也不仅如此，这还是一本诠释
1.采用“一课双师”校企联合开发的方式和项目化的思路，以“学习者”为中心，针对大学生的求职及当前职场现状，帮助大学生迅速完成人生角色的转变。 2.本书在第1版的基础上进行*升级和改版，根据当前的就业背景，更新了小故事和部分案例，理论与实践深度融合，符合教育发展规律。 3.校企合作，联合编写，本书以培养行业企业高质量技术人才为背景，融合了企业工程师丰富的行业实践经验、高校教师深厚的理论功底与丰富的教学经验，紧跟行业技术发展，精准对接岗位需求。
办公室中的有些人才华横溢，却得不到重用，在平凡岗位上度过平凡的一生；有些人能力超群，*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运；有些人努力工作，却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上；而有些人业绩平平，却混得退自如，八面来风。究其原因，主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。 实际上，办公室是个“小社会”，不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”，则很难体会到做人的轻松与悠闲，更别说感受工作的激情了。反之，如果将“那些事儿”处理得恰到好处，则可平步青云，在竞争中脱颖而出。 虽然说办公室的事儿“剪不断，理还乱”，但本书作者经过认真梳理，大致将其归纳为以下几种：工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合的方法，
谢耳朵说《甄嬛传》是神剧。而这书也是真真好的，内容精彩，配着电视剧著名的桥段加上甜而不腻的历史故事，将“宫廷剧”“职场圈子圈套”完美结合起来，千万记住别人挖坑的时候不要跳，更不要帮人数钱。
◆ 未经思考的盲目努力;是一种自我消耗。年轻人的问题并不是懒;恰恰是太努力;却没用对力；想得太多;却不得要领！ ◆ 普通人只知道学习努力的方法;而聪明人直击事情的本质 ◆ 提升工作效率的不是流程;是人！靠技巧节省几分几秒毫无意义;你需要的是创造未来的Google工作法。 ◆ 日本工作术之神高桥政史作品;世界500强公司在使用的图表工作法。深入讲解分析;帮助读者理清混乱复杂的工作思路;整理到一张表上;提高工作效率。◆ 以独到的视角和颠覆性的认知思维;引爆底层逻辑;打造属于自己的核心竞争力
面对坏情绪，别给自己的精神套上枷锁。应不急不躁，随遇而安，以一颗平常心面对生活，学会享受精彩的生活。善待自己，就别让坏情绪害了你。 《别让坏情绪害了你》阐述了坏情绪给人们带来的诸多危害，总结了一系列控制坏情绪的有效方法，发人深省又富有深意，可以帮助那些遭遇坏情绪的人过上满足而又有意义的生活。
2016版本；面试，一道公考英豪的分水岭。一侧是成，一侧是败；一侧是喜，一侧是忧；一侧是璀璨夺人，一侧是黯然失色。你，就在分水岭的中间，时刻抱着跨界的担忧。 面试，很简单！走进考场，用淡雅的微笑，用犀利的语言表达，用独到的思维，分解每一个问题，征服每一张打分表，成功属于你自己！ 面试，很简单！走近社会，用关切的情怀，用真诚的沟通交流，用得体的举止，化解每一个细节，融化每一个考官的心，希望就在眼前！ 面试，很简单！走进角色，用合理的方法，用高调的职业修养，用低调的谦和，溶解每一滴晦涩，赢得每一个精彩，胜利号角为你吹响！ 这本书，让面试变得简单！你还在犹豫什么 本书适用于中央及直属机构公务员、地方各级机关公务员、事业单位、选调生、大学生村干部、在校师生、新闻记者、媒体编
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大凡上班男女，每个人的职场生涯长短是不同的。
针对每个职场人士在远程工作中可能面临的方方面面的挑战和问题，比如无法与远程同事有效协作，与直领导的联系减少而无法获得更多支持，不知道如何重新管理时间，难以建立人际关系，无法保持工作和生活的平衡，隔离感和孤独感，对职业发展的迷茫，等等，作者都给出了具体且实用的建议，书中包含各种 反思 小贴士 练习 以及 要总结 ，普通员工和管理者都可以从中找到适合自己的方法和策略。同时，作者直远程工作本质和底层逻辑，详述了远程工作的优劣势，助力每一个职场人士高效工作，取得事业的成功。
职场急诊室：职场要狠，心态要稳，快乐如影随形(职场狠一点，快乐多三分。心态稳一点，升职胜算多三倍。就此窥见“职场资深快乐
越来越多的人，成了职场“怨妇”。一“职场”深似海，从此“快乐”是路人。与此同时，“事业狂”、“白骨精”的队伍日渐壮大。化悲愤为动力，让不快乐疯狂运转吧，用健康为昂贵的未来生活单！但是，这是终极解决方案吗？还是跟终极的快乐叫板？ 静下心，五秒钟，想一下你*想要的是什么？ 财富？成就？价值？快乐？ OK，本书都会一一帮你解答。要加薪升职？向快乐要账！要成就价值，让快乐单！要快乐。。。那就把快乐绑架。总之，只要你想，你就能一边升职，一边快乐，一边数着哗啦啦的票子。 快乐是职场的“隐形恋人”，是职场疲惫，茫然，焦虑，瓶颈，厌倦的**治疗师。 给职场找个快乐的恋人吧！她将延续你的生命，成就你的价值。
职场写作，的确不是简单的命题作文。 职场写作，更像是一场没有硝烟的战场。 年终总结、商业计划书、求职简历、合同书等等，都离不笔杆子。 一篇篇好的文章，定会让你得到赏识，助你平步青云。 本书有以下核心特： （1）像小说一样情景式写法，有主人公山羊胡、领导老姜、同事子衿等各类职场人物，让一本写作书读起来不那么枯燥。更可以模拟自己在职场中的情况，对号座，方便快速掌握核心技法。 （2）正反范例的对比，加上悉心的解读，让看似板正的文章变得鲜活起来。那些写作上的雷区，一一透，自己不会在类似的问题上出错。 （3）针对如何写作，设计 这样做 不要这样做 版块，把道理和方法掰揉碎，娓娓道来。 （4）这本书不仅讲了写作的技巧，而且通过多篇文章和附录插文，告诉读者在职场中写作有多么重要。与其说这是一本工具书，不如
不管舆论怎么声讨一线城市的压力，不管专家们如何动员就职人员到二线城市去，还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼，在更广阔的职场舞台上赢取胜利。
同理心是情商的重要组成部分。
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所有老板都希望你记住的一句话：不要遇到问题就来找老板，请给我解决方法！ 造不找借口找方法的一流员工，方法决定人生，方法决定命运。
20世纪90年代，北美IT业蓬勃兴起，广招人马。
《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，它包含了许多优秀企业和组织对员工的厚望。阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是帮助企业和组织锻造现代版的、中国式的“罗文”的**培训读本，是企业老板、政府机关领导送给每个职员*珍贵的礼物，将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。
46个求职和职场情景，300种实操技巧与方法，职场达人，企业HR和毕业生一致推荐。
加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容，也是提高企业形象的主要措施，企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。
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获得职业产能 交易职业产能 获得职业产出 交易职业产出 获得个人财富 这就是职业价值。身在职场，个人利益和团队利益难免冲突，如何解囚徒困境？同是领导，主管指令和高层意图存在矛盾，如何能够兼而顾之？拼搏事业，职业理想和现实情况相距甚远，如何努力实现梦想？职场中不仅有经济学，还有管理学、社会学、心理学、哲学 本书不仅说理，还用种种现实案例，幽默解说职场经济学原理。看懂了本书，就看明白了职场的种种现象，就掌握了做好工作的方式，懂得了职场快速阶的途径！
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