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1.可操作性更强，不仅讲工作方法，更会给技法，沟通模版套用即可。包括简历模版、上下级沟通模版等。 2.运用场景更符合大学生，内容有：简历沟通、面试沟通、向上管理、向下管理、会议沟通、合作沟通、工作交接、职场沟通技能提升、职场情商。从找工作，入职面试、工作交接，成为管理者等具体场景，均有涉及。 3.作者阵容强大，均为职场经验丰富的老师，有腾讯前高管、人力资源经理，还有高校老师，本书主要由叶小鱼统稿，把控前期内容品质，后续也将利用叶小鱼现有社群进行新书推广。
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《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，它包含了许多优秀企业和组织对员工的厚望。阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是帮助企业和组织锻造现代版的、中国式的“罗文”的**培训读本，是企业老板、政府机关领导送给每个职员*珍贵的礼物，将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。
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★马东/蔡康永/杨石头等大咖都擅长使用的职场话术，千万人都在模仿的说话之道。 ★一本受千万人追捧的职场口才秘籍。 ★拼职场，不会说话，你就只能干到死。 ★不做背锅侠，不做老黄牛、不做软柿子，会说话，你的人生就是另一番样子。 一本写给年轻人的职场口才书。 一句话说到位，可能成就一个人的一生；一句话不得体，也能够毁掉一个人的未来。人生的改变，真的往往可能只因一句话。 本书是现在职场精华手册，集中了职场中99%的人都会说错的话，帮你扫清人际关系中看不见的雷，提供*职场阶攻略，让你在竞争激烈的职场环境中稳步向前，秀出自信，脱颖而出。说有分量的话，口就说重，句句都能声人心。
好用：先定框架，再组词句，写材料如搭积木一样简单 有用：7种框架套路，轻松应对日常工作公文文体 实用：作者十余年实战经验积累，不扯理论只讲干货
性格如同一面镜子，通过这面镜子别人可以了解你，而你自己也可以去看别人。性格是一个人*鲜明的个性特征，它对一个人的成功有着很大的影响，性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水、平步青云；反之，如果性格与个人的职业不适应，那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业**匹配黄金手册)》帮助读者了解自身性格，把握职业选择。
有《1001种奖励员工的方法》在手，褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究，他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子，再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱，让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书！
“在数千次招聘经验中，我发现，找不到好工作往往是因为找不到好方法”。 ——本书作者 朱建国：从事人力资源工作近十年，主持过数千次招聘，多次应邀到高校与大学生面对面沟通，现为喜地集团人力资源总监。 谈求职技巧的书，却能读出激动人心的感觉，很神奇！ ——中国劳动关系学院2009届毕业生 程思源 本书立足于实用，但又超越了实用，已提升到自我修炼、自我完善的高度。它既像一本可以速查的手册，又像一本人生哲学的漫谈，你会从中认知自我，理解社会，找到走向未来的路径。 ——北京大学教授，社会评论家 张颐武 “没有工作经验”的问题，竟然可以那么轻松地解决掉……三把椅子的故事中，“*正确的椅子”讲的几乎就是我的经历。要是早一读这本书多好。
大学生的求职攻略，跳槽者的觅新宝典： 直求职失败的百种致命伤 智解面试官的重重刁难 激发未知的自我潜能
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职场里，员工*难做到的事情之一是：学到别人出成绩的高招，学到别人多赚钱的秘诀。
《幸福请进门》浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华，从工作减压、工作心态和工作方法三个层面进行阐释，让读者在轻松阅读中把自己的工作心态、工作状态，乃至生活状态调整到**，轻松获取真正的幸福.不是光盘讲稿的拼凑,而是是一本职场心灵鸡汤,按心理学21天改变观念的心理周期设计,用精辟的故事和精彩的点评,用轻松时尚的方式切入严肃的职场话题，具有极强的趣味性和启发性。
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没有执行力，哪有竞争力。 管理者的执行力决定企业的执行力，个人的执行力则是个人成功的关键。关注执行力就是关注企业和个人的成功！ ——杰克·韦尔奇 管理是一种实践，基本质不在于知，而在于行。 ——彼得·德鲁克 在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。 ——比尔·盖茨 执行力就是在每一阶段、每一环节都力求完美，切实执行。 ——迈克尔·戴尔
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21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪，经济全球化的持续深化，科学技术的突飞猛进，生活方式的不断变革，给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。
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