1.可操作性更强，不仅讲工作方法，更会给技法，沟通模版套用即可。包括简历模版、上下级沟通模版等。 2.运用场景更符合大学生，内容有：简历沟通、面试沟通、向上管理、向下管理、会议沟通、合作沟通、工作交接、职场沟通技能提升、职场情商。从找工作，入职面试、工作交接，成为管理者等具体场景，均有涉及。 3.作者阵容强大，均为职场经验丰富的老师，有腾讯前高管、人力资源经理，还有高校老师，本书主要由叶小鱼统稿，把控前期内容品质，后续也将利用叶小鱼现有社群进行新书推广。
第27集 培训师授课套路:感性引入+理性执行+互动加强,提升授课价值(此商品为视频课程)
★【一本通过调整心态来实现精力管理的工处方笺】 在这个呼啸向前的时代，每个人都不敢懈怠，彷佛稍慢一，就会被社会抛弃、被他人赶超。我们终其一生去追求他人的认可，却没有注意到现在的自己已经比以前优秀了。人生就像一场马拉松，拥有一个好的心态是制胜的关键。 这本书就是引导我们从改变工作观念始，找到适合自己的配速继续前。这会让我们在跑得更远的同时，还有充分的精力去欣赏身边的风景。 ★【一本针对 燃尽症候群 患者的情绪急救说明书】 起床闹钟响起一波又一波，艰难地爬起来赶去上班； 上班时盼着下班，毫无工作热情； 下班后什么都不想做，只想躺在床上 刷刷 手机； 好不容易到了周末，也疲惫得无心玩乐 如果你深感 工作没奔头，生活没劲头 ，那么你很可能已经染上了 燃尽症候群 。其是指那些身处极大压力下身心能量
揭秘500强企业用人的核心准则，解读500强企业的成功要诀。 假如你是一名即将走上社会的大学生，或是一心渴望500强企业的职场人士。 本书将帮助你获得丰富的面试经验和技巧，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。
性格如同一面镜子，通过这面镜子别人可以了解你，而你自己也可以去看别人。性格是一个人*鲜明的个性特征，它对一个人的成功有着很大的影响，性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水、平步青云；反之，如果性格与个人的职业不适应，那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业**匹配黄金手册)》帮助读者了解自身性格，把握职业选择。
数据能力是数字化时代听、说、读、写之外的第五种能力，每个人都应该具备阅读、理解数据，以及用数据沟通的能力和技巧。正如微软全球副总裁洪小文所说：“人类进入数据经济时代，数据的重要性已毋庸置疑，数据成为与土地、劳动力、资本、技术等一样重要的新型生产要素，正在各个领域发挥着倍增器的作用。在数据经济时代，每个行业、每个领域的发展都无法脱离数据的赋能，数据正在给每一个领域带来巨大的变量。”本书作者乔丹·莫罗被公认为全球数据素养之父，而这本书是他有关数据主题的处女座。本书不仅文笔上引人入胜，而且卓有成效地阐述了如何从收集数据、精确解读数据、科学做出决策等。本书由南京大学耿修林教授领衔翻译，耿教授是国内统计学类的专家和权威，他在拿到这本书了非常高兴，半夜加班加点翻译，并写了一篇5000字的译者
本书可作为高校创新创业类课程的教材,也可供从事创新创业教育工作的教师及社会相关人士参考。
一本提高员工职业能力与素质的培训读本 有什么样的价值，就有什么样的位置。要获得更高的位置，先要提升自己的价值。从现在始，端正态度，提升能力，以完美的表现让你的价值倍增!
同理心是情商的重要组成部分。
★让企业像军舰 样扬帆远航 让员工像水兵 样士气高昂. ★沃尔玛、丰田、三星、中石化、华为、海尔等众多国内外企业员工培训读本。 ★是企业成就了你，离企业你什么都不是。 ★成就个人与事业的培训读本，塑造企业主人翁精神的行动指南。
日清工作法，是一种独具特色的海尔管理模式。 它追求工作高灵敏度，要求发现问题及时纠偏，消除企业管理的死角。这种管理方式能够促使每个员工、每项工作都能走上自我约束、自我发展的良性循环轨道。 #精彩阅读推荐# 行为心理学 : 瞬间读懂他人小动作背后隐藏的秘密（阅人阅己阅社会，读心读意读微妙。超越FBI的身体语言技术，比读心术更有效，比攻心术更直！帮助你洞察老板、同事及客户的内心世界!）
擅长会的亚马逊公司，强调会议效率就是工作效率，他们的方法跟你想的完全不同。 亚马逊核心管理者撰写，系统性公其内部高效会的全套方法论 全是贝佐斯验证有效的做法，一书搞定你可能遇到的会议问题：什么情况要会、怎么写会议资料、会前如何准备、常见会议的法、会后如何跟、会议瘦身tips 《福布斯》专栏推荐，上市10个月一直位居日本亚马逊商业书榜单前列
一度人脉是*有效的人脉！
1在欧洲，越来越多的公司始设立 清晰表达日 ，其中包括贝塔斯曼（Bertelsmann）、沃达丰（Vodafone Co.英国移动通讯巨头）、英国石油公司（BP）等多家世界五百强企业。 2 欧洲管理学院（EMS）、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 3清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的，对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 4清晰表达不仅是一种个人才能，它还与生产力有关。在职场中，不乏直言不讳的人，也许他们不讨人喜欢，但正是他们推动了企业的步。
1、在疫情、经济、政策的三重「冲」下，一些行业大幅收缩、剧烈动荡，也有一些行业快速扩张、高速增长，越来越多的职场人面临选择甚至陷困境 找不到自己的方向，感到迷茫； 触达职业天花板，满是焦虑； 职业倦怠，对现状极其不满； 中年危机，深感家庭和经济压力； 行业动荡，甚至裁员，被迫失业； 压力过大，「卷」不动了； 新行业，不知如何平移技能； 想抓住风口浪潮，不被时代淘汰； 想去喜欢的行业实现自己的价值 本书将快速直地解答职场人的当下困惑，助你走出「迷茫期」，破「无力感」，理想行业，重塑自己的人生。 2、6年 资深职业规划师，结合自己从技术支持-软件发-研发经理-创业者-技术专家-职业规划者-畅销书作者的职场转型突破，以及1500多例个案咨询挖掘出的落地实践，快速带你走上你梦想的职业道路。 3、84张自测量表
1. 无法平衡工作和生活，这就对了。 2. 家庭事业两不误是现代女性焦虑的一大根源。 3. 没有完美的人生。放弃被动平衡，学会主动选择，才能活出精彩，做好的自己。 4. 精简人生行囊，遵从内心喜好，越简单、越富足。 5. 中国传媒大学公益传播研究所所长吴浣苓，通用电气（GE）前全球副总裁陈治，哈佛商学院MBA、瑞利溪咨询CEO Connie Zhang共同倡导的女性成长法则。
“秘诀”+“实战”，一本书讲透开会的所有门道！
1. *硬核！文化才是华为生存的核心密码 华为，赢在文化！讲述华为文化背后极其缜密的逻辑和哲学原理！员工录用标准、异地化调配、语录文化、安置海外员工家属 所有制度背后都暗藏玄机！深层剖析华为文化建立的初心和原理！ 2. *全面！*有深度的 华为书 9大文化体例：职到离职，涉及华为职场每一环节！ 30 作者真实工作经历：还原被华为人口碑相传的经典案例！ 90 内部的文化秘密：大胆记录关乎华为生死存亡的文化秘密！ 100 华为文化：华为抛弃的、正在经历的、未来要延续的文化都在这里！ 3. *真实！根据华为人的工作日记整理 每一篇都是真实华为：作者在华为任职8年，记了8年工作日记 每一篇都是成长笔记：从新人到高管，作者只用了8年时间！ 每一篇都是工作经验：作者亲身经历，字字都是经验教训！ 有了这本，你一定会扔掉其他华为书！
有《1001种奖励员工的方法》在手，褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究，他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子，再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱，让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书！
“在数千次招聘经验中，我发现，找不到好工作往往是因为找不到好方法”。 ——本书作者 朱建国：从事人力资源工作近十年，主持过数千次招聘，多次应邀到高校与大学生面对面沟通，现为喜地集团人力资源总监。 谈求职技巧的书，却能读出激动人心的感觉，很神奇！ ——中国劳动关系学院2009届毕业生 程思源 本书立足于实用，但又超越了实用，已提升到自我修炼、自我完善的高度。它既像一本可以速查的手册，又像一本人生哲学的漫谈，你会从中认知自我，理解社会，找到走向未来的路径。 ——北京大学教授，社会评论家 张颐武 “没有工作经验”的问题，竟然可以那么轻松地解决掉……三把椅子的故事中，“*正确的椅子”讲的几乎就是我的经历。要是早一读这本书多好。
细微之处见风范，毫厘之间定乾坤。在公司里，员工的行为举止不仅代表本人，更代表其所在的部门和企业。只有人人都遵守礼仪，才能塑造良好企业形象，从而促进企业健康发展。
责任是一个人能够给予世界和他人的*好礼物。守住责任，也就守住了生命**的价值，守住了人性的伟大和光辉。 学会真诚地感恩：感恩鞭挞你的人，因为他激发了你的斗志；感恩伤害你的人，因为他磨炼了你的心智；感恩批评你的人，因为他让你清醒地认识了自己；感恩孤立你的人，因为他教会了你如何去独立；感恩绊倒你的人，因为他赐予了你毅力与勇气。我们应该感恩所有使自己坚强的人！
加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容，也是提高企业形象的主要措施，企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。
《做一个懂感恩负责任重效率的好员工（第2版）》是一本企业员工培训用书。懂感恩的员工珍惜所拥有的一切，以自己的努力回报企业。负责任的员工从不等待、推诿，总是力争把工作做到好。重效率的员工能够找到*的工作方法，让自己的付出为企业争取*的收获。本书全面论述了感恩、责任和效率的重要性，以及学会感恩、负起责任、提高效率的方法，是一本帮助员工开启智慧、提升自我的规划书，也是一本*的员工培训读本。
示人以优：利用**信息的力量展现自己1957年，美国心理学家洛钦斯做了一个实验。
行业和岗位都在快速化的时代，你亟需掌握的是产品思维。 做产品，而不是做产品经理 聚焦岗位本身需解决的核心命题，提炼通用的思维方法与做事方式。 8年阿里巴巴一线产品经验 6年创业辅导实战心得，凝结出产品从无到有的逻辑框架：从产品概念和分类、需求采集与转化、功能细化与包到研发执行，再到运营与迭代。 作为实现新经济时代个人与企业横向跨越式发展的产品思维圣经，本书系统讲解产品经理的能力模型和知识矩阵，每个人都可以由此完成从PM向创业、投资的纵深一跃。 产品实战派对互联网知识的体系性构建，通过更系统本质地发现和总结，一步推动产品力思维从专业向普世发展，提供让其真正成为人人都应的底层能力的可行路径。
构建职业生涯全局观，通职业发展新通道。《职场阶：职业生涯规划与面试宝典》是行走职场的生涯规划指南，也是走向职场面试成功的秘笈。
谈判已成为一项热门应用。然而，绝大多数人几乎没有受过专业的培训，更不用说掌握高超的谈判技能了。越来越多的人意识到自己在谈判中存在的这些缺陷，并有意愿做出改变。 本书介绍的工具将使你成为一名日渐灵活的谈判者，一名在任何情况下都因为能运用正确的技巧，从而掌控局面的谈判者。
1、全亚洲备受欢迎的青年导师松浦弥太郎实践一生的工作哲学。先练习 100个工作基本 ，精细磨工作技能，再学习 100个领导基本 ，为职业升级时刻准备着。 2、这本书*令人感动之处在于轻柔的文字中蕴含着深刻的哲理。温暖质朴的文字，抚慰忙碌工作中疲惫的心，珠玉般的箴言，为困惑之人指引方向。不是皮鞭子也不是软刀子，不是一味教人奋，或为了个人成功而勉强登高 作者认为，所谓工作，就是抱持 让他人幸福 的信念，希望人可以通过每天有价值的工作，找到自我生存的意义，并将爱意与热情投注在他人身上，回报团队和社会。 3、内容涉及工作的方方面面。人际关系、沟通合作、演讲技巧、自我提升、时间管理、情绪控制、团队领导 足以应对工作中可能出现的任何场景。大到公司决策，小到办公环境的布置，对工作的指导是全方位的。建议每日定量阅
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关联阅读：报联商：职场沟通必修课（基础篇） 《报联商（实战篇）》是一本帮你提高报联商实战技巧的书。也许你了解报联商文化，也知道该主动去跟身边的人报联商，但这还不够，具体实施起来，仍需要一步学习很多技巧。比如，在报联商时选择的时机、方式、方法等，都有很多值得推敲之处。《报联商（实战篇）》着重介绍了如何 站在对方的立场上 思考，既尊重对方，又不失原则地运用报联商来提高沟通效率的一些观念和具体的操作技巧。在实际工作中，你可能活儿没少做，报联商也花了很多心思，但上级就是对你的报联商不满。如果你有这样的困惑，赶快读一下《报联商（实战篇）》，它就能为你答疑解惑。 本书精选了近200个有关请示、汇报、联络的实战案例，并行了深浅出的详细解说；本书的叙事生动有趣，重明晰，易于理解；另外，本书还配有
★马东/蔡康永/杨石头等大咖都擅长使用的职场话术，千万人都在模仿的说话之道。 ★一本受千万人追捧的职场口才秘籍。 ★拼职场，不会说话，你就只能干到死。 ★不做背锅侠，不做老黄牛、不做软柿子，会说话，你的人生就是另一番样子。 一本写给年轻人的职场口才书。 一句话说到位，可能成就一个人的一生；一句话不得体，也能够毁掉一个人的未来。人生的改变，真的往往可能只因一句话。 本书是现在职场精华手册，集中了职场中99%的人都会说错的话，帮你扫清人际关系中看不见的雷，提供*职场阶攻略，让你在竞争激烈的职场环境中稳步向前，秀出自信，脱颖而出。说有分量的话，口就说重，句句都能声人心。
九型人格：认识自我看懂他人(九型人格价值工作坊首席讲师教你如何通过九型人格系统，解析其中的奥秘 让你的职场融洽，生活顺遂
将每一型人的内心恐惧、自我防卫、自我救赎，浓缩在 型号速写 表格中，将艰深的理论化为逗趣的生活故事，让你轻松掌握所有人格特质。 九型人格职场攻略，教你鼓舞士气、激发创意的方法，让你与不同类型的领导、下属都能融洽相处，助你在职场中游刃有余！ 我只属于一种类型吗？有时候很像第九型，有时候又很像第八型；有时候很阳光，有时候很烦人 这些都是我吗？是的，都是你，本书为你解析真正的自己。 作者为现任九型人格价值工作坊首席讲师，拥有十几年公司管理经验和团队培训经验，擅长九型人格系统运作、九型阶、九型人格沟通对话、九型成交力、九型人格图像记忆法。 九型性格管理学是一门讲求实际效益的学科。它源于四千五百年前的古巴比伦王国，是应用心理学的一种。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并
一卡一技能，摆脱职场小透明 25个认知重塑，树立逆行职场观
正能量是员工个人能力得到发展的助推器 职场中，总是会不经意间就遇到各种让人充满负能量的堵心事，如职业发展的困惑，升职与加薪总是不顺利，新的任务要求越来越高，来自新人的挑战，工作量太大，人际关系复杂等等。对于这些经常接触到的负面情绪，如果稍不注意，就会成为负能量，影响自己工作时的情绪，降低工作效率，甚至影响职业生涯的发展。所以，职场人要时刻警醒自己，清除负面情绪。只有不断进行自我反思，自我修炼的员工，才具有把时常遇到的负面情绪转变成正能量的能力，成为充满力量的前途远大的正能量员工。 本书从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面，通过对大量职场案件的剖析，深入浅出地阐述了职场人士成为正能量员工所应该做到的方方面面，帮助员工用积极乐观的态度面对工作，让员
本书并不是简单地告诉你职场中的大道理，而是讲述作者自己多年的经验总结。
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